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エイチーム-採用の仕事

検索結果: 7,876件(6301〜6320件を表示)

株式会社アイスタイル

【istyle】バックエンドエンジニア(Java/基盤開発)　※メディア(@cosme)領域

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区赤坂一丁目

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500万円〜700万円

正社員

◎チームに対して・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理・エンジニアの目標設定・評価・育成・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善・他部署との調整、コミュニケーションづくり・人材採用・率先した継続的なアプリケーション改善 ◎開発に対して・ポイント関連・会員に関する情報管理・認証基盤・各種検索機能・弊社内だけではなくBtoBのサービスとして社外へも提供している様々なAPIの開発及び運用

株式会社ＵＬＴＩ‐ＭＥ

SNSマーケター#未経験OK#充実研修#フルリモ—ト#第二新卒OK#トレンドのSNSアカウント運用に関わる

マーケティング、企画・マーケティング系その他

★研修後はフルリモート勤務もOK★ ★…

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350万円〜600万円

正社員

SNSマーケターとして、各種SNSアカウントの運用をお任せします。研修で基礎から学び、自分のアカウントを育てる実践を通してスキルを習得。その後は、大手メーカーや美容・ライフスタイル系の案件など、チームの一員として活躍できます。 ★具体的な仕事内容★ ◆投稿する写真・動画・文章の企画や作成 ◆トレンドを活かしたキャンペーンや企画立案 ◆編集アプリを使った動画や画像の編集 ◆投稿後のデータ分析（フォロワー数や「いいね！」数、エンゲージメント率など） ◆クライアントや社内メンバーとの打ち合わせ、改善提案「企画 → 発信 → 分析 → 改善」まで一貫して関われるので、自分のアイデアをカタチにしやすい環境です。 (変更の範囲)会社の定める範囲【注目】あなたの"好き！"を活かして、活躍できる◎ 「美容やファッションが好き」「流行に敏感」「文章を書くのが得意」「動画編集に興味がある」… どんな“好き”も強みになります。案件によっては美容やライフスタイル、旅行系など、自分の興味や得意分野に近いSNSアカウントを担当できるチャンスも。まさに“好き”をそのまま仕事にできるのが、このポジションの魅力です。【注目】未経験からSNSのプロへ！充実の3ヶ月カリキュラム SNSの基本から実践スキルまで、ゼロから学べる3ヶ月間の専門カリキュラムをご用意。フィード投稿から動画編集まで、現代のSNSマーケティングに必要なスキルを体系的に習得できます。研修後は実際に自分のアカウントを立ち上げ、リアルな案件に携わりながら成長できる環境。あなたの可能性を最大限に引き出します。試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社インゲージ

【大阪：リモート】フィールドセールス　マネージャー　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

大阪府大阪市北区芝田1-14-8　梅田…

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600万円〜750万円

正社員

【職務概要】フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。【職務詳細】・組織／重要PJTの推進マネジメント・組織課題の優先対応判断／解決推進・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc ・次世代リーダーの育成／採用 ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します【クライアント】企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐にわたり、業種業態も問わず幅広い企業に導入されているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。元々は、EC事業社様に利用してもらう想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DONUTS

Webエンジニア（Apps）　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE

【本社】〒151-0053　東京都渋谷…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】新サービス「ジョブカンApps」のサーバサイド開発をご担当頂きます。【職務詳細】・アプリケーションの企画、設計、開発・コードレビュー、テスト・営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発「ジョブカン」は勤怠管理機能を中心に、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー等のシリーズ展開をするクラウド型業務支援システムです。各サービスともに様々な業種・規模の企業様に利用されています。その「ジョブカン」シリーズを始め、他の表計算ソフトなどとの共有や、「ジョブカンApps」内にある豊富なアプリを使ってその会社オリジナルのアプリを作れる機能など、ユーザー目線に立ったプロダクトを開発しています。【主な開発言語、環境、ツール】・言語：Go、Javascript、Typescript ・フレームワーク・ライブラリ：React、Redux ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【STREAMEDチームリーダー候補】クラビス

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区芝浦

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750万円〜1200万円

正社員

STREAMED開発チームのマネジメントを行なっていただきます。ピープルマネジメントを中心としたマネージャー業務に関する責任を負っていただき、STREAMED開発チームの成果の最大化をミッションとして持っていただきます。このミッションを達成する上でご自身の裁量で開発業務を行っていただくことも可能です。具体的には以下のような業務を期待しております。・チームメンバーとの 1on1 や目標設定・評価など・チームのリソースマネジメント、タスクアサイン・チームで持っているプロジェクトの推進のためのファシリテーションやコミュニケーション・関係する部署とのコミュニケーション・採用関連業務・新しいメンバーのオンボーディング

ダイハツ工業株式会社

【大阪】本部人事機能での人事企画(HRBP)　※フレックスタイム制

人事

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】機能部門における人材育成、職場風土向上を目的に、本部人事機能（HRビジネスパートナー）の強化を図ります。具体的には、新卒採用／キャリア採用、教育企画、職場風土向上、人事評価、育成ローテーションなど、人事部と連携しつつ、本部独自の取り組みを幅広くご担当いただきます。特に重視されるのは「広い意味での育成」で、単なる教育だけでなく、計画的なローテーション、国内外への出向、他本部への異動なども含めた育成の仕組みづくりが求められています。また、職場の課題を抽出し、課題形成から施策立案・実行まで、上長と一緒に企画を立案し、実行していくことが期待されています。【職務詳細】・職場風土向上施策の企画、運営。・部門横断的な人材育成・教育企画の立案、運営。・人事部と連携した採用戦略の策定および新卒・キャリア採用の推進。・人材リソース戦略の立案、推進（組織、異動調整）。・心理的安全性、コーチング研修、各種現場実習など、人事部、他本部人事機能と連携した本部独自取組みの企画・推進。業務は基本的にチーム作業となり、上長や他の人事担当者と連携しながら進めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

InterRace株式会社

RPOサービスの提案営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区東2-23-3　タゴシンビ…

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550万円〜750万円

正社員

グループ企業の既存顧客に向け新規人材サービスの提案を行っていただきます。【職務詳細】＜誰に＞大手人材情報サービスを提供しているビズリーチ社の既存顧客企業に向けて＜何を＞同社で提供する採用支援サービス（RPOサービス）を提案いただきます。＜手法＞お電話やWEB形式のアポイントを通して提案いただきます。 ※営業としてのKPI（現時点では）：パスアップ件数・顧客商談数がメインとなります。【研修について】入社日～1週間はビズリーチにて新入社員研修を受講いただき、その後、1か月～3か月 InterRace社内にて研修（インプット・アウトプット）となります。3か月間は育成チーム伴走の上、 OJTを進めていくため、スキルレベルに応じたサポートが受けられるのが特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジャパンホームシールド株式会社

【大阪】法人営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の法人営業担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】・新規開拓営業および既存取引先への営業 ※既存取引先へは採用サービスの維持、シェアＵＰと未採用サービスの導入を行います。・お客様（主に戸建住宅を建設するハウスメーカーや工務店）からのお問い合わせや相談への回答・地盤や建物の検査サービス受注に伴うニーズの確認・アフターサポート商品の提案・住宅／地盤に携わる技術部門との連携　　など業務の中心は、これまでリーチできていなかったお客様へ、建物×地盤×設備の新サービス等、同社ならではのサービスを提案していくことと、既存クライアントからのご質問への対応やご依頼内容の細かなヒアリングになります。契約後の発注手配などの事務作業は専門チームが担当する分業体制になっていますので、営業活動に集中することができます。 ◆業界未経験の方も安心の研修体制◆ 営業職専門の教育チームがあり、半年～1年にわたってじっくり研修を実施します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

企画営業｜未経験OK｜40～50代入社多数｜2人に1人が年収700万円｜退職金制度有

営業・セールス(個人向営業)、管理職(営業)

全国各地の事業所で募集中希望の勤務地…

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400万円〜1500万円

正社員

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら土地活用を提案する訪問営業の仕事です。具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いしてお客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分）学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分）成果につなげるための相談がしやすいカルチャー【営業スタイル】入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。【扱う商材】＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。【注目】体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます「営業未経験からのスタートだから不安」「不動産業界は大変そう」「実際に働くイメージがわかない」など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！＜体験入社プログラム＞先輩社員のリアルな働き方を見学できます。・10時～16時まで・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります参加いただいた方からは「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」など、ポジティブな声をいただいています。ご興味のある方はぜひご参加ください！【注目】資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。【身につくスキル・キャリアパス】 ●知識不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。 ●昇給昇進昇格に合わせて役職手当が支給されます。 ▼主任補（PC試験通過）　月5千円　目安半年後 ▼主任（1物件着工実績）月1万円　目安1年後 ▼係長（2物件着工実績）月2万円　目安1～2年後 ▼以降、次席課長（4物件着工）→主席課長（8物件着工）…と続きます。 ●マネジメント研修役職者向けの研修も行い、継続的にキャリアを高められます。＜ステップアップの標準モデル＞ ▼初受注　最短1ヶ月 ▼営業課長補佐　最短5ヶ月 ▼営業課長　最短8ヶ月 ※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです

KANGENテクノロジー株式会社

【ITエンジニア】還元率80％～96％｜体制参画7割｜案件選択自由

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

◎全国どこでも、あなたらしい働き方を実…

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500万円〜1500万円

正社員

【プロの営業×人事×技術リーダーが連携し最適な提案→21,000件以上の案件から自由に選択】リモート9割以上／チーム参画7割超／フレックス案件もあり＼キャリア×収入×働き方、すべて自分で選べる／ 0からの上場を経験＆面談実績5000名超の代表が創業。営業は全員案件獲得のプロ。月2万件超の案件から希望に合った案件を自由に選択可能！ ★AI・クラウド・上流など成長領域多数 ★直請・準直請9割／単価交渉に妥協なし ★チーム参画7割／リモート率90％超先輩社員のリアルな成長＆年収アップ実例を紹介！・チーム参画で未経験分野に挑戦 Java2年ｌ詳細設計→先輩社員と体制で未経験のReact.js案件に参画／年収350万円→507万円に（＋157万円）・オンプレ→クラウド、PMO／コンサルタントへのキャリアアップ Linux運用4年ｌ運用設計→クラウド関連のPMO・コンサルに／年収490万円→入社後2年で910万円に（＋420万円）仲間と学び合い、支え合いながら成長できる環境・360度フォロー体制営業・人事・技術者が連携し、キャリアや技術、悩みをSlackや1on1でサポート・AI駆動開発ラボ AI分野の第一人者による基礎講座＋エキスパート講座・Qiitaの活用月20本以上の技術投稿と相互レビューで知見を共有・スキルアップ支援 Udemy・書籍・資格・外部研修費を全額支給

さくらインターネット株式会社

エンジニアリングマネージャー（レンタルサーバ・マネージドサーバ・CDN）＜フルリモート可＞

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都新宿区

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700万円〜1400万円

正社員

■役割・業務内容部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・個々の能力向上に向けた活動を主に行います。・エンジニアチームにおける上流工程・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理・技術スタック選定や導入方針決定・業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動

株式会社ヒューマンウェイブ

開発エンジニア定着率95%リモート可地方在住者歓迎転勤無チーム制家族時間充実*賞与実質最大5ヶ月分

Web・オープン系プログラマ、プログラマ系その他、オープン系SE

★リモート案件あり ★首都圏・関西圏・…

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550万円〜900万円

正社員

◆Java、C#.Net、PHP、C++、VB.Net、COBOLなど幅広い案件 ◆基本チーム制（2～5名体制） ◆残業月平均15時間程度「月給は普通だけど年収は高い」「不満があれば対応してくれる」「自分の希望が通る会社」と社員が口をそろえる当社。定着率95%の秘密は「エンジニアという人間を大切にする」姿勢です。営業担当が定期的（少なくとも2-3週間に1回）に連絡。年数回の自己評価シートで定期的に希望を確認し、「制御系からWeb系へ」「通勤時間を短くしたい」など柔軟に対応しています。【実績例】～地方在住者の方も含め、希望を叶えます！～・首都圏・関西圏・札幌・仙台・盛岡・秋田・名古屋・四日市・愛媛・北九州・福岡・長崎・熊本など地方都市での案件多数・現在の生活圏内での勤務調整可能・通勤時間1.5時間→30分圏内への変更実績【アサイン方法】 2～5名のチーム制が基本。孤立せず、技術的な相談ができる環境です。 2026年から東京でも請負案件開始予定。PMやマネジメント経験者の活躍の場も拡大中です。エンジニア出身の管理職が多く、拠点間の交流も活発。複数の相談窓口があるため、「この営業には言いづらい」場合でも安心です。（変更の範囲）会社が定める範囲【案件例】 ◆工場系Webアプリケーション開発 ◆ECサイト構築 ◆公共系業務システム開発 ◆既存システムのクラウド化 ◆自動運転技術開発（ドアミラー制御） ◆AI/画像認識システム（Python使用、工場生産ライン） ◆ビッグデータ活用案件（工場効率化計算） ◆航空/船舶の航路予測システム ◆金融（クレジットカードなど）案件【日本を代表する大手企業との取引】 ◆SONYグループ各社 ◆日本製鉄グループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆NEC、パナソニックグループなど【開発環境・業務範囲】 ◆小売業向けECサイト開発開発言語：Java 開発環境：Windows、AWS 担当工程：要件定義～総合テスト ◆画像認識システム（工場生産ライン）開発言語：Python、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL 担当工程：詳細設計、実装、試験 ◆医療機関向けシステム開発開発言語：Java、C# 開発環境：Windows、ORACLE 担当工程：基本設計～総合テスト ◆IoT機器システム開発開発言語：JavaScript 開発環境：React / Next.js / Node.js 担当工程：設計・実装・検証 ◆自動運転技術開発開発言語：C++ 開発環境：Linux、Windows 担当工程：基本設計、詳細設計、実装、試験 ◆ビッグデータ活用（工場効率化）開発言語：Java、Python 開発環境：AWS 担当工程：設計～実装 ◆保険会社向け業務システムの再構築開発言語：Java（バッチの一部はCOBOL）担当工程：要件定義～テストまで ◆昇降機制御のアプリケーション開発開発言語：C 担当工程：要件定義 , 基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト【注目】地方にいながら実現できる、ちょっとした生活の質向上 ●賞与実質4.3～5ヶ月分（見込残業含む） ●資格手当最大月5万円×24ヶ月=120万円（取得者実績あり） ●入社祝い金10万円（対象：5年以上の経験者/3ヶ月後支給） ●借上社宅制度（家賃半額負担※規定あり） ●引越費用全額負担 ●ベテラン層向け年俸制選択可能など、月給以外の部分で手厚いサポートがあるため、収入の水準を上げつつ安定させられます。住宅や引越関連の手当も豊富なので、安心して生活を送れるのも嬉しいポイントです！【注目】家族の時間を大切にしながら安定して働ける収入はもちろん、転勤がないので働く場所が安定しますし、残業は月平均15時間程度と少なく無理な働き方を強いられることもありません！そのため、子どもの習い事を増やしたり、家族とのお出かけや旅行に十分にお金をかけられたりと、毎日の生活の質を上げることが可能◎地元の地方で暮らしながらも少し生活レベルを上げたい方、家族の時間も大切にしたい方にピッタリです！【身につくスキル・キャリアパス】＜数百種類の研修をオンラインで受講可能！※e-Learning一例＞・Python超入門・オブジェクト指向入門・仕事の無駄時間を減らすタイパ術・「3秒」で相手を動かす伝え方実践＜チーム体制から広がるキャリアパス＞チーム制での参画が基本のため、孤立感なく経験を積めます。2026年から東京でも請負案件開始予定で、PMとしての活躍機会も増加。若手育成役としても、技術を追求するスペシャリストとしても活躍可能です。多様な業界のプロジェクトの中から選べるため、これまでの経験を活かしながら新たな技術にチャレンジすることもできます。試用期間中の雇用形態に差異はありません

アイフォーコム株式会社

【開発エンジニア】アプリ・業務・IoTなど多彩な分野で上流～開発まで一貫対応／チーム参画・リモートOK

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE

【橋本・横浜・札幌いずれかの配属｜リモ…

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350万円〜700万円

正社員

■大手プライム案件多数で、受託メインなので自社内勤務がほとんど！ ■リモート案件も多数 ■AI・ビッグデータ・IoTなど最先端プロジェクトも多数 ■案件はチーム体制で参画するので経験浅めの方も安心 ■ゆくゆくは自社商品開発に携わるチャンスも！ ━━… ウェルネス（医療・ヘルスケア）分野の業務システム開発や GXテクノロジー（グリーントランスフォーメーション）分野の業務システム・組み込み制御システム開発などを中心にお任せします ━━… 《チーム体制で協力し合いながら成長》基本的に3～5名のチームを組んで業務にあたります。在宅ワークでもチャットツールを活用するなど、メンバー同士のコミュニケーションが活発！年齢や社歴にかかわらず社員同士の距離が近いので遠慮なく相談ができる環境です◎ (変更の範囲)会社の定める業務【案件例】《医療》・介護事業向け記録システム・ストレスチェックシステム・電子カルテシステム・生理検査システム《環境・エネルギー》・製油所内品質管理サブシステム・船行中船員稼働管理システム・変電所工場工程管理支援システム・太陽光発電見える化システム《IoT》・コミュニケーション支援向けAIライブラリ開発・画像認識推論ライブラリ評価・フィッシングデータロガーシステム・鉄道信号制御システム・メディカル4Kモニター制御システム【手がける商品・サービス】《自社サービスの一部をご紹介》 ■エコプロ21／エネルギーコスト削減のためのツール ■作業者みまもりサービス／センサーで現場作業者の転倒・転落などを検知するシステム ■電力需要予測/AI技術とエネルギー専門性を融合し、高精度で需要を予測するシステム【開発環境・業務範囲】 ■医療系システムの設計・開発長年にわたるレセプトシステムの開発・導入により様々な病院情報システムとの接続ノウハウを強みに、様々な施設向けに設計・開発を行っています。 (1年通してPJとして活動) 【開発環境】C++,C#,XML,XSLT,VBScript ■介護施設入居者向けの購買ECサイトシステム開発施設向けに大手ネットスーパーとお客様の請求システムを連携させ、利用者・従業員の利便性と作業効率を上げられるシステムを構築しています。【工程】要件定義、設計・開発、運用保守【開発環境】PHP/Laravel, MariaDB, AWS ■エネルギー系WEBシステム開発熱需給管理を効率的に行うWebシステムの開発プロジェクトです。要件定義から設計・開発・総合テストまで、フロントエンド・バックエンド双方に携われます。【開発環境】TypeScript／Ｃ＃、Vue、Entity Framework 【工程】要件定義～総合テスト ■設備制御用組み込みマイコンソフトの開発設備の安定稼働と生産効率の向上を目的にリアルタイムで設備情報を監視し、機器の制御やエラー検知を行う、組み込みマイコンソフトの開発です。主に設計・実装工程をお任せし、産業設備を支える社会的意義の高い開発に挑戦できます。【開発環境】C／C++／Python 【工程】設計・開発《組織体制・特色》・社内での受託開発を中心に、社内エンジニアとパートナーエンジニアが協力し、様々なシステムの設計開発を行っています。・テレワークも積極的に実施。 ZoomやMicrosoft Teams等をフル活用し、作業場所にとらわれない形で業務を進めています。・自社商品・自社サービスの開発にも積極的にトライ。商品開発部門はなく、1人1人が商品開発要員として、アイデア出しから取り組んでいます。【注目】多彩なキャリアパスを実現！希望の道へ進めます。当社は業務系・組み込み系・AIなど多彩な開発領域を手掛けておりプロジェクトの種類や役割も豊富。経験を活かしながら、自分に合ったキャリアを柔軟に描ける環境です。《キャリアパス例》 ■PL・PMなどのマネジメント職 ■技術を極めるスペシャリスト職 ■組み込み系開発へのキャリアチェンジ ■インフラ領域へのキャリアチェンジ　など開発経験を積む中で、「どんなエンジニアになりたいか」が明確になっていくはず。一人ひとりの目標を尊重し、理想のキャリアを実現できる環境で新しい一歩を踏み出しましょう！【注目】教育専門の部門を設置！制度面でもあなたの成長にアプローチ◎ 当社では、エンジニア一人ひとりの成長を後押しするため、研修に特化した専門部門「マングロー部（※1）」を設置しています。中途入社者向けの「入社時受入研修」や「社会人採用者研修」、新たに役職に就いた社員向けの「新任役職者研修」など、キャリアのステージに応じた多彩な研修をラインナップ。今期は特にPL/PMの育成に注力し、PM研修を新たにスタート予定◎ さらに全社員が自由に学習できるオンライン自己学習システムも導入し、 “学びたいときに学べる”環境を整えています。（※1）MAN＜人＞＋GROW＜成長＞から生まれた当社オリジナルの研修部門です。【身につくスキル・キャリアパス】年間・半期の設定目標の達成度合いや上司との面談、現場社員からの360度評価でエンジニアを総合的に評価しています。当社で経験を積み、上流工程にチャレンジしてスキルアップしたメンバーや、 PL・PMへキャリアアップしたメンバーが多数います。試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社リブ・コンサルティング

経営コンサルタント（プリンシパル・マネージャー候補）　※年収1000万円以上

経営コンサルタント

東京都中央区日本橋2丁目7−1　東京日…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。【職務詳細】 ■ 主な業務領域（ご経験・ご志向に応じて決定）・ベンチャー／スタートアップ企業向け支援　- 事業開発支援（事業検証、PoC、立ち上げ、実行伴走）　- グロース支援（営業戦略、セールス体制、大手開拓支援）　- 組織／人事制度構築（MVV、評価制度、育成設計など）　- その他：資金調達、中期経営計画、業務改善、DDなど・自社事業部の成長に向けた取り組み　- 営業戦略・リード獲得、ナレッジ整備、育成・チームビルディング ■ 業務の特徴と他社ファームとの違い・PL責任を持ちながら、採用や育成を含む事業部運営に関与・クライアント開拓～価値提供～組織成長の3軸で事業づくりに挑戦可能・希望に応じて新規案件開拓や営業活動にも挑戦可能・営業とデリバリーの両軸を担うことでスキル拡張が可能・セールス志向がない方はデリバリーや組織運営中心の配属も可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Algoage

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（生成AI事業　※年収700万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 MVP検証を終え、現在は初期パートナーへの導入と機能拡張を並行して進める成長フェーズです。今後はTypeScriptを基軸としたサービス分割を推進しつつ、短期間での開発速度最大化と高い品質維持を両立できるエンジニアリングマネージャーを募集します。本ポジションは、生成AIを活用したツール開発における設計とチーム運営を担い、0→1→10の事業過渡期において安定したデリバリーと組織基盤の構築をリードする役割です。【職務詳細】・組織マネジメント：チーム編成／稼働計画、1on1、評価・育成・開発プロセス整備：スクラムの運用／部分的にWBSの定義とタスクマネジメント、定例／非同期コミュニケーション設計・ステークホルダー調整：PM／CTO／エンジニアと連携してリスク・課題の見える化・優先度調整・技術意思決定の促進：コードレビューのポリシー作成、エンジニアのDX向上の取り組み・採用・オンボーディング：JD作成、選考フロー運用、オンボ資料・Runbook整備【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TOWA株式会社

【京都】人事・制度企画　※年間休日120日以上

人事

京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 …

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人事業務全般をお任せします。最初は労務分野を中心にご担当いただき、同社の制度・労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。【職務詳細】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など）・人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）・労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）・人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など）・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）【組織構成】人事部門は11名で運営しており、各セクションで小チーム（2～3名）を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

加和太建設株式会社

人事課／中途採用担当（未経験）

人事

静岡県三島市

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350万円〜500万円

正社員

まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。＜主担当業務＞・各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化・最適な採用手法の選定と実施　└人材紹介会社（エージェント）との連携、説明会開催　└ダイレクトリクルーティングによるスカウト　└無料求人媒体の活用・面談、面接、オファー・採用費の管理　・ほか、上記に付随する業務＜その他業務＞中途採用業務の他、同チーム（人事課）の新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。

株式会社ネクストビート

【愛知】コンサルティング営業（保育士バンク）※リーダー候補　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-2…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】リーダー候補として保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。【職務詳細】・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチ例＞・求人広告提案・改善・転職／就職フェアへの出展・動画・3Dview商材での施設紹介・エンゲージメントツールの導入　・Webサイト改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＪａｖａＰｒｉｍｅ

【ITエンジニア】残業月9h以下/年休127日/賞与年3回/リモート案件あり/案件自由選択制/月給36万円～

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE

東京23区を中心とした関東エリアのプロ…

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400万円〜900万円

正社員

案件選択制を導入しているので、エンジニア自身で好きなプロジェクトを決定できます。豊富な案件が揃っており、その数は常時7,000件以上！あなたが理想とする働き方やキャリアプランに合わせて、最適なプロジェクトで活躍してください。【入社後の流れ】必ず面談を行った上でプロジェクトを決定します。会社都合でのアサインは一切ありません！プロジェクトは半年～の短期から、3～5年またはそれ以上の中・長期案件まで幅広く手掛けています。「いろいろなプロジェクトを経験したい」「じっくりと腰を据えて働きたい」など、あなたの希望を最優先にいたします。また、プロジェクト先の案件だけではなく、自社開発や受託案件に就く機会もあります。様々な選択肢を手にできる環境です！ ☆プロジェクト途中での異動もOK ☆当社社員とのチームでアサイン ☆リーダー・PM・PMOアサイン案件あり ☆グループ会社の受託開発に関わることも可能 ☆自社開発に携わるチャンスあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】【案件例】 ◆開発・案件名：自動車向けOTAプラットフォーム解析・担当工程：基本設計、詳細設計 └Javaを用いたWebアプリケーションバックエンド └Springなどのフレームワーク・リモート頻度：完全在宅・単金：73万・技術者年収：600万 ※カーナビの更新や、近年発売されている「コネクテッドカー」と呼ばれる車を遠隔で状態把握するためのシステム開発です。【職場環境を紹介します！】 20代～50代の幅広いメンバーが在籍していて、年齢や社歴に関係なく気軽に情報交換できる風通しの良い社風です。担当営業とも何でも相談でき、「人の良さ」は当社の自慢の一つです！【注目】★営業力で築いた満足度の高い働き方当社の強みは、営業担当の西田が面接から採用、その後の営業としてのサポートまで行うというところ。案件選択時は必ず面談を行い、リモート頻度や通勤時間、業務内容、単価まで細かくヒアリング。希望やNG条件をしっかり反映し、無理なアサインは一切ありません。「残業が多い」「働き方を変えたい」などの悩みも、営業が迅速に対応し、最適な案件へ調整。実際に、入社後すぐに年収UPや理想の働き方を叶えたエンジニアも多数います！営業力があるからこそ、あなたの満足度を最優先にした働き方が実現できます。【注目】★【豊富な案件からアサイン】理想のスキル・キャリアを描く。 750社以上と取引し、常時7000件以上の案件を公開している当社。Web・オープン系からモダン言語まで幅広く、あなたのスキルや志向に合わせて最適な案件を選べます。「上流工程に挑戦したい」「新しい技術を学びたい」「年収を上げたい」など、キャリアの希望を営業と一緒にすり合わせ。単価や案件内容もオープンなので、納得感を持って次のステップに進めます。また、新しい技術習得のための教材費は会社負担。スキルアップと年収アップの好循環を生み出す環境で、キャリアを築いていけます。豊富な案件と柔軟なアサインで理想のキャリアを実現しましょう。【身につくスキル・キャリアパス】キャリア形成などを考慮しながら、案件の決定・変更を行います。ずっと同じ仕事に塩漬け…ということは決してありません！理想の案件にチャレンジできるように、スキルアップ支援も積極的に実施します。 ☆上流工程にもチャレンジ可能 ☆好きな技術を追求する働き方もOK 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

サンクスラボ株式会社

【福岡】スーパーバイザー　※転勤なし

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-3…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】障がい者の活躍支援をミッションとするサンクスラボ株式会社では、RPO（採用代行）や人材紹介などを通じた社会貢献事業を展開中。今回はその一環として、新部署のコールセンター部門を立ち上げ、そのチームを率いるスーパーバイザーを新たに募集します。コールセンター経験者が、企画やマネジメントに挑戦できるポジションで、急成長中のサンクスラボで新たなキャリアを作りませんか？【職務詳細】・リードジェネレーション（新規見込み顧客の獲得活動）・フィールドセールスとの連携による生産性の最大化・インサイドセールスの企画・戦略立案と実行・トークスクリプトのブラッシュアップ・架電業務と通話モニタリング・リストの管理と整備・KPIなど数値の管理・分析・メンバーの育成・マネジメント ■ ポジションの魅力・新規部署の立ち上げフェーズ：組織づくりや仕組みづくりから関われます。・キャリアアップに直結：経験次第でマネージャー候補への昇格も視野・社会貢献性のある事業：障がい者の就労支援という意義のある仕事に携われます・裁量の大きい環境：トップダウンではなく、主体的に挑戦できるカルチャー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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