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ホール・フロアスタッフの仕事

検索結果: 456(61〜80件を表示)

株式会社寿幸

北新地の高級鉄板焼き/ホールスタッフ☆完全週休2日/月26万〜/コロナ前の売上回復しました!!

ホール・フロアスタッフ

大阪府

350万円〜

雇用形態

正社員

\まずは一度面談してみませんか?/ ☆ 未経験でも26万円〜!月収30万円以上も ☆ 完全週休2日&シフトの時間は固定 ☆ 社宅や引越しサポートなどあり ?Zoomでオンライン面談OK **毎日仕事に行くのが楽しいワケ** まずシフトインすると、気心の知れたメンバーが待っています。シフトは固定だから、自然とみんな仲良くなるんです。そして営業スタート。「**さん会いに来たよ!」と、あなたに会いにお客様が来店。楽しみながら働いているうちに気付けばシフト終わりの時間。仲間もお客様も、もちろんサポートも最高の環境だから、毎日が充実するんです! <仕事内容> 鉄板神社で、ホールのお仕事をお任せします。先輩のフォローをうけながら接客などを学んでいきましょう。 *業界トップクラスのスタッフ数 25席のお店でも、10人のスタッフを配置。だから、お客様1人ひとりとじっくり向き合えるんです。 *常連さんの多いお店 スタッフ1人ひとりにファンがいるほど、お客様と距離が近いんです。 *最先端の研修プログラム ビジネスパーソンとしても一流となれるような成長支援やチームビルディング、課題解決の勉強など、充実のサポート体制があります。 *最初の3か月は月1で面談 悩み事はなんでも相談してくださいね! <プライベートの時間も充実> 毎週2日は必ずお休み。シフトも固定なので、生活リズムも整えやすく、プライベートの時間も大切にできるんです。長期連休や有給もしっかりあります。 <がんばりは正当に評価> 仕事の楽しさは評価にもある。だから、がんばりは給与・ポジションでしっかり反映。ホール責任者や店長、その先のキャリアもしっかり描けます。

株式会社CRISP

【東京吉祥寺】カスタムサラダ専門店スタッフ職※CRISP SALAD WORKS/整った評価制度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

東京都

〜299万円

雇用形態

正社員

<残業平均10〜20時間月想定/「店舗運営の人材」という枠を超えてリアルもデジタルも併せた同社の在り方を実現するポジション/年休120日> 飲食店のDXを通じて外食業界にイノベーションを起こす当社にて、カスタムサラダ専門店『CRISP SALAD WORKS』の東京で営業しております店舗のリーダーをお任せします。 ■具体的な業務内容: ・お客さまが注文したサラダの作成と提供 ・サラダトッピングの仕込み(事前調理) ・基本的な清掃・衛生・セーフティ管理の理解と実行 など ■ポジションの魅力: ・レストランで働くパートナー(スタッフ)にとって一番大切なことは、店舗での体験価値を上げることです。そのためにデータやテクノロジーを徹底的に取り入れています。お客様のLTVを10倍にするためなら、データに基づいて既存のルールを越えた判断と実践ができる、などの意思と現場経験を持っている方には最適な環境です。 ・都内中心に19店舗のカスタムサラダ専門店「CRISP SALAD WORKS」を運営しており、今後も新規出店を計画しております。また、テクノロジーを最大限に活用した外食のDX化に取り組んでおり、独自のアプリ開発にも注力をしております。データドリブン経営を進める飲食×IT企業です。 ■店舗のスタイル: ・メニューの中からサラダのベースを選び、数十種類あるトッピングの中から相性の良いものや好きなものを選択し、組み合わせていけるシステムになっています。豊富な種類の中からドレッシングも選べるようになっているので、店舗独自の包丁で刻まれた一口サイズの食べやすいサラダと一緒にドレッシングを合わせていきます。 ・クリスプサラダワークスのオリジナルサラダに使用される新鮮な野菜は、合成保存料と合成着色料が一切使用されていないのが特徴です。これら新鮮なお野菜はお店に到着してからまだ鮮度が高いうちに切り分けられ、ドレッシングやハムも店内で手づくりされています。

株式会社リュリュ・サプライズ

【西宮市】パスタ専門店の調理スタッフ〜未経験歓迎/まかないあり/キャリアアップ〜【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ

兵庫県

〜399万円

雇用形態

正社員

【将来お店を持ちたい方応援します!「独立支援制度有り」/アルバイト経験のみ可/おいしいまかない付き】 ■業務内容: 調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。 ■研修制度: 約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間〜1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合、独り立ちとなります。 ■キャリアパス: 一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー 今年3月に評価体制を見直し、スタッフが年齢問わず公平に評価され、やりがいに繋がれる環境を目指しています。年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し、適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力: (1)おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。 (2)「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。 (3)商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。 ■組織構成: 全7店舗合わせて、調理スタッフは23名です。そのうち店長職は8名(30代2名、40〜50代6名)です。ホールスタッフはアルバイト・パートの方で構成されています。 ■やりがい 新人スタッフからは新しい風を、パスタ専門店の先駆けとして培ってきたノウハウを提供することで、自分の成長に、大きなチカラとなります!まだまだ新たなモノを生み出せると考えていますので、どんどん新しい事にチャレンジして頂ければと思います。

株式会社マルイ

【岡山/未経験歓迎】青果・販売部門チーフ候補〜創業89年/残業20時間程度/従業員2,000名規模〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

岡山県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 店舗における売り場責任者を担当いただきます。レジや加工食品、野菜果物などの店舗での調理がいらない青果を扱う部門いずれかの配属となります。 具体的には下記内容となります。 ■業務詳細: ・お客様の接客対応 ・スタッフの管理 ・POP作成、売り場演出 ・商品の手配、品出し 等 ※まずはスタッフとして入社頂き、1年程度でチーフになるイメージです。 ■同社の人材育成制度: 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴: 1931年2月、津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーマーケットです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県で食品スーパーマーケットを展開しています。2006年には鳥取市のスーパーマーケット「シバタ」の事業譲渡により、株式会社エスマートを設立、2008年には岡山市の「わたなべ生鮮館」の株式譲渡を受け、2016年には倉敷市の「東久ストアー」の店舗譲渡を受け「東久わたなべ生鮮館」として営業、食品スーパーマーケットとしては岡山県・鳥取県で52店舗を展開。マルイ、Sマート、わたなべ生鮮館、東久わたなべ生鮮館の4社でドミナントを形成し、地域になくてはならないスーパーマーケットを目指しています。また関連企業として、お酒の専門店「バッカス」、100円ショップ・書店経営の「ランディーズ」、保険代理店・レンタルビデオ店、ショッピングセンター運営の「勝央開発」、惣菜製造販売の「ハートデリカ」、物流センター運営の「津山運輸倉庫」があります。

株式会社CRISP

【東京渋谷区】カスタムサラダ専門店スタッフ職※『CRISP SALAD WORKS』/整った評価制度【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

東京都

〜299万円

雇用形態

正社員

<残業平均10〜20時間月想定/「店舗運営の人材」という枠を超えてリアルもデジタルも併せた同社の在り方を実現するポジション/年休120日> 飲食店のDXを通じて外食業界にイノベーションを起こす当社にて、カスタムサラダ専門店『CRISP SALAD WORKS』の東京で営業しております店舗のリーダーをお任せします。 ■具体的な業務内容: ・お客さまが注文したサラダの作成と提供 ・サラダトッピングの仕込み(事前調理) ・基本的な清掃・衛生・セーフティ管理の理解と実行 など ■ポジションの魅力: ・レストランで働くパートナー(スタッフ)にとって一番大切なことは、店舗での体験価値を上げることです。そのためにデータやテクノロジーを徹底的に取り入れています。お客様のLTVを10倍にするためなら、データに基づいて既存のルールを越えた判断と実践ができる、などの意思と現場経験を持っている方には最適な環境です。 ・都内中心に19店舗のカスタムサラダ専門店「CRISP SALAD WORKS」を運営しており、今後も新規出店を計画しております。また、テクノロジーを最大限に活用した外食のDX化に取り組んでおり、独自のアプリ開発にも注力をしております。データドリブン経営を進める飲食×IT企業です。 ■店舗のスタイル: ・メニューの中からサラダのベースを選び、数十種類あるトッピングの中から相性の良いものや好きなものを選択し、組み合わせていけるシステムになっています。豊富な種類の中からドレッシングも選べるようになっているので、店舗独自の包丁で刻まれた一口サイズの食べやすいサラダと一緒にドレッシングを合わせていきます。 ・クリスプサラダワークスのオリジナルサラダに使用される新鮮な野菜は、合成保存料と合成着色料が一切使用されていないのが特徴です。これら新鮮なお野菜はお店に到着してからまだ鮮度が高いうちに切り分けられ、ドレッシングやハムも店内で手づくりされています。

株式会社つばめ

【つばめグリルの料理長候補】月給31万円スタート+賞与*東京/神奈川の駅チカ勤務*創業91年

ホール・フロアスタッフ、販売スタッフ

東京都・神奈川県

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

東京・神奈川の各店舗において、90年以上続くこだわりのメニューの調理をお任せします。 <具体的には> ☆パートごとに仕込み/調理を担当分け ☆料理は“手作り”中心。ソースやドレッシングなども各店舗のキッチンで調理 当店ではメニューごとに調理担当が決まっていることが特徴。 当店一番の人気メニュー『つばめ風ハンブルグステーキ』の中でも、 ハンバーグの上にかけるビーフシチュー、ガロニのベイクドポテトなど 担当するパート毎に仕込みを行います。 もちろん、ハンバーグの挽肉の仕込みもキッチンで仕込みます。 ★シフトに合わせて仕込みからの出社や、ランチタイム後の出社など調整します。 【手がける商品・サービス】 ◎つばめ風ハンブルグステーキ ◎ロールキャベツ ◎帆立貝のクリームコロッケ、 ◎ロメインレタスのシーザーサラダ ◎ブイヤベースのおじや ◎自家製ハム・ソーセージ 当店の人気メニューの一部です。美味しさを追求した国産食材を扱い、長年に渡りお客様に愛されてきた自慢の料理を提供します。 【注目】一つのメニューに対して、どこまでもこだわれる 当社は、手広くメニューを提供していません。 あくまでも自慢のハンバーグが中心。メニュー数が多くない分、料理する側としてはメリットも沢山。仕込みがしやすく、美味しく提供するための調理方法にこだわる時間を作る事ができます。 最高の一品をお届けできるよう一品一品のクオリティを高められるつばめグリルの料理人は、飲食業界での長期的なキャリアを築きやすくなっています。 【注目】歴史を守りつつ、柔軟に変化も取り入れる風土 つばめグリルは従来のメニューやスタイルを守りつつ、創業から91年間、常に時代の求めるものに迎合できるように自分たちのスタイルを変えてきました。 例えば… ◎持ち帰り需要に合わせてデリカ店舗をOPEN ◎季節のイベントに合わせて、オリジナルメニューを考案・提供 などなど。 人気メニューを高クオリティで提供するだけではなく、新メニュー考案などにも関われることで、料理人としての“やりがい”を感じられます。 【1日の仕事の流れ】 .;*☆店舗の1日☆*;. 09:00 メニューの仕込み  ▼ 11:00 開店 ※店舗に応じて異なります  ▼ 12:00 ~13:00 ランチタイムのピーク  ▼ 19:00 ~20:00 ディナータイムのピーク  ▼ 21:00 オーダーストップ ※店舗に応じて異なります  ▼ 22:00 閉店 ※店舗に応じて異なります 【身につくスキル・キャリアパス】 【入社後】 コック見習いとして先輩のフォローのもと、包丁の使い方・加熱方法・調理手順などを学びます。 【入社3~4年】 対応できるメニューが増え、自慢の料理を短時間で提供できるようになれば一人前。一例としてはハンブルグステーキを1日に300食作れるようになれば、後輩を指導する主任へとキャリアアップ。 【その後】 調理だけでなく、売上管理・マネジメントを担当するサブチーフ、食材発注・鮮度管理を担当するチーフ(料理長)へとキャリアアップ。

株式会社安田物産

調理師*神奈川県・東京都内に勤務地多数*未経験OK*残業ほぼなし*賞与年2回

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ、介護・リハビリ・福祉その他

東京都・神奈川県

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

☆調理師資格取得補助制度 ☆産育休取得率100%!提携保育園あり! ⇒ライフイベントを経ても長く活躍できる環境◎ ☆育児短時間勤務制度あり ☆食事補助(1食100円) ☆永年勤続表彰(5年毎) ☆退職金制度 給食の調理をお任せします。 【具体的には】 ■調理 ■衛生の管理・確保(厨房内・調理器具・食器など) 【入社後の流れ】(保育園) 大人数の料理を作るため、食材の下準備や仕込み、 使う調理器具など、はじめて経験することが 多いと思います。 現場に入って一緒にやりながら お教えしていきますので、未経験でも心配無用です◎ また、経験や希望にあわせ 病院・老人ホームでの就労も可能です。 \地域農家さんや企業様とのコラボで社会貢献/ ▼「シルフィードカレー」でこどもたちを元気に! コロナ禍において、大きな変化にさらされている こどもたちに、 「少しでも楽しい環境を提供できないか」という想いで、 NPO法人大和シルフィード・スポーツクラブ様と コラボ企画を発案。同社が運営する 女子サッカーチーム「大和シルフィード」の 選手たちから意見やアイデアをもらい、カレーを開発。 神奈川県などの幼稚園約80カ所に 「お楽しみメニュー」として給食に登場しました。 ▼余剰の酒米を使ったメニューで消費拡大を促進! 地元の酒造好適米栽培を維持するために、 海老名市の泉橋酒造様と提携して酒米を使った ピザやおはぎなどを考案。 廃棄寸前だった食材を有効活用し、 地元の産業も守る取り組みとしてメディアにも 取り上げられました。 こういったコラボ企画にも現場で働くスタッフが 関わっています◎

株式会社安田物産

栄養士*実務未経験OK*残業ほぼなし*提携保育園あり*産育休取得率100%

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ、介護・リハビリ・福祉その他

東京都・神奈川県

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

☆管理栄養士の資格取得に必要な経験が積める ☆産育休取得率100%!提携保育園あり! ⇒ライフイベントを経ても長く活躍できる環境◎ ☆食事補助(1食100円) ☆永年勤続表彰(5年毎) ☆退職金制度 献立の作成・栄養指導・食材の発注・衛生管理など、栄養士業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■献立作成 ■施設側との情報共有(アレルギーなど) ■食材の発注・管理 ■調理 ■衛生・安全管理 【入社後の流れ】(保育園) まずは実際の調理からはじめ、慣れてきたら保育園側の要望を反映した献立アレンジもお願いします。児童からのリクエストメニューを出すこともあります◎ ★保育園は共通献立を会社で作成しています。 慣れるまでの間や多忙な時などは献立を作る必要がないのも嬉しいポイント♪「栄養士の資格はあるものの、実務経験はない…」という方も、ひとつひとつお教えしていきますので安心してチャレンジできる環境です。 また、経験や希望にあわせて病院・老人ホームでの就労も可能です。 \地域農家さんや企業様とのコラボで社会貢献/ ▼「シルフィードカレー」でこどもたちを元気に! コロナ禍において、大きな変化にさらされているこどもたちに、「少しでも楽しい環境を提供できないか」という想いで、NPO法人大和シルフィード・スポーツクラブ様とコラボ企画を発案。同社が運営する女子サッカーチーム「大和シルフィード」の選手たちから意見やアイデアをもらい、カレーを開発。神奈川県などの幼稚園約80カ所に「お楽しみメニュー」として給食に登場しました。 ▼余剰の酒米を使ったメニューで消費拡大を促進! 地元の酒造好適米栽培を維持するために、海老名市の泉橋酒造様と提携して酒米を使ったピザやおはぎなどを考案。廃棄寸前だった食材を有効活用し、地元の産業も守る取り組みとしてメディアにも取り上げられました。 こういったコラボ企画にも現場で働くスタッフが関わっています♪

株式会社玉

店長候補◆進化し続ける当社で、会社の成長と共に個人の成長へ。常にこだわりを追求していく「玉(ぎょく)」

ホール・フロアスタッフ、販売スタッフ

東京都・神奈川県

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

当社が運営する東京・神奈川エリアの店舗で、接客・調理などの店舗業務全般をお願いします。 【具体的には】 ◆製麺業務(※店舗による) ┗材料を専用の機械に投入して麺を生成していきます。 弊社では厳選した小麦粉から製麺しているのでゼロからこだわりの麺づくりをしています。 自分で作る麺には愛着が湧きますよ! ◆ホール業務 ┗お客様への挨拶の仕方やオーダーの取り方など、基本業務を身に付けていきます。 ◆キッチン業務 ┗当店オリジナルのラーメンづくりを覚えていきます。 「麺あげ」「スープづくり」など、実作業を通して業務を習得してください。 3~6ヶ月程度で、自信を持ってラーメンを提供できるようになります。 ◆店長業務 ┗一通りの店舗業務ができるようになれば、材料の発注や原価・売上管理、 メンバーの指導など、店長として店舗の運営ノウハウを身に付けていきます。 早ければ、1~2年ほどで店長になることも可能です。 【エリア拡大継続中】 コロナ禍においても売上拡大を続けており、新規出店を2020年には5店舗オープン。 2021年に2店舗、2022年に5店舗と、今後も継続して新店オープンを進めていきます。 【注目】“こだわりの一杯”を提供しています。 お客様に提供するラーメンやつけめんに使用する素材は、こだわり抜いたものばかりです。スープは、豚骨・鶏ガラに大量の魚介類と野菜を使ってうまみを引き出し、特製醤油を加えた当社のオリジナル。麺は、スープに合うよう厳選した小麦粉を使った打ち立ての自家製麺を使用し、トッピングの鰹節は、鹿児島県指宿産の最高級品をふんだんに盛り付け。お客様の「笑顔」が引き出せるように、心を込めてラーメン・つけめんをつくり、“こだわりの一杯”を楽しんでいただいています。 【注目】働きやすい職場づくりを進めています。 給与や休日、待遇面などの充実度アップを図り、働きやすさを実感できる職場づくりに取り組んでいます。給与は未経験の方も月給25万円以上でスタート。お休みは4週8休制で、休日をしっかりと確保できるのでメリハリをつけて働けます。また、家族手当や寮・社宅(規定あり)、U・Iターン支援制度など、さまざまな福利厚生もご用意。腰を据えて、長期で安心して働いてもらえるように、より良い職場づくりを進めていきます。 【身につくスキル・キャリアパス】 店舗業務を経験した後、あなたの興味や志向、適性に合わせて 下記のような業務を経験することも可能。多彩なキャリアパスを描くことができます。 ◆管理業務(本社勤務) ◆スーパーバイザー業務(数店舗を統括) ◆商品開発(セントラルキッチンでの麺・スープなどの開発) ◆経営幹部 ◆独立支援制度(会社規定あり)

株式会社エム・ティー・フード

【給食運営スタッフ】<調理師資格取得を目指せる>/賞与年2回

ホール・フロアスタッフ、販売スタッフ

埼玉県・東京都・神奈川県

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

調理師・調理スタッフとして、病院・福祉施設での利用者への給食の調理とそれに付随する業務をお任せします。 【具体的には…】 仕込み/調理/盛り付け/配膳/下膳・食器洗浄 など ◎栄養士資格をお持ちの方は、仕込み・盛り付けなどの提供準備のほかに事務作業(食数管理/発注/在庫管理/献立作成)もお任せ。資格を活かして活躍できます! 【職場環境について】 各施設に在籍する調理スタッフは10名程。シフトに融通が利きやすいよう、余裕のある人員配置です。年齢層は20~30代が中心ですが、育児からの社会復帰や調理師資格取得を目標として30~40代から入社したメンバーもいます! 【注目】★アイデアを活かして「食」を通じた社会貢献 担当する病院・施設スタッフと協力し、イベントの発案も可能。季節のイベントや旬の食材をご利用者様により楽しんでいただくため、今までも多くのイベントが開催されています♪ たとえば、「バイキング風給食」や「魚の解体ショー」など! 私たちスタッフもご利用者様と一緒に楽しみました。あなたのアイデアが新しい催しのきっかけになるかもしれません! 【注目】★ライフステージが変わっても、柔軟に働ける 産休・育休は希望者の9割が実際に取得し、そのうち9割が希望の職場に復帰。時短勤務制度もありますので、ライフステージが変わっても働き続けることが可能です。 また、引っ越しなどやむを得ない事情があった場合は異動の希望を出すことも可能。勤務地が多数ごさいますので、お近くの勤務地をご紹介するなど、柔軟に対応します。 【身につくスキル・キャリアパス】 【調理師などの資格取得をサポート】 働きながら、調理師など国家資格の取得を目指すことが可能です。和・洋・中と多彩なジャンルの料理に関する知識や技術が身につきますよ! 【さまざまな食形態を学べる】 病院や福祉施設の給食は、利用者の咀嚼・嚥下機能に応じた食形態(常食・刻み食・ペースト)となっています。栄養士が利用者の体調やアレルギーを考慮した献立を決定し、健康を管理。「生きるための食」を間近で学ぶことができます。

HITOWAフードサービス株式会社

栄養士/福祉施設勤務/ブランクOK/賞与年2回/福利厚生充実!

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ、介護・リハビリ・福祉その他

埼玉県・東京都

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

≪資格&経験を活かせる!≫ ブランクOK*賞与年2回*福利厚生充実! ◆福祉施設での栄養士業務全般をお任せ! 福祉施設をはじめ、保育施設、学校給食、社員食堂など 全国230拠点以上の給食施設を支える当社。 今回は、福祉施設勤務の栄養士を募集します。 これまでの経験と資格を当社で活かしませんか! ◆福祉施設勤務 障がい者福祉施設または高齢者福祉施設にて、 栄養士業務全般をお任せします。 具体的には… ・献立作成 ・食材発注 ・給食会議の対応 ゆくゆくは、パートさんの教育もお任せします。 =======================  20~30代活躍中! ======================= 子育てと上手く両立しているメンバーなど 各々のライフスタイルに合わせて活躍している方が多数! それぞれ、様々な施設や業界などでの経験があるため、 個人の個性や強みを活かし、フォローし合いながら業務を進められる環境です!

株式会社玉

【店長候補】待望の福岡県博多区初出店◆書類では分からない部分を知りたいので全員にお会いします!

ホール・フロアスタッフ、販売スタッフ

福岡県福岡市博多区

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

新規オープンする店舗で接客・調理など、店舗業務全般をお願いします。 ※福岡エリアに初出店!メンバー全員でお店づくりを進めていきましょう。 【具体的には】 ◆製麺業務 ┗材料を専用の機械に投入して麺を生成していきます。 弊社では厳選した小麦粉から製麺しているのでゼロからこだわりの麺づくりをしています。 自分で作る麺には愛着が湧きますよ! ◆キッチン業務 ┗当店オリジナルのラーメンづくりを覚えていきます。 「麺あげ」「スープづくり」など、実作業を通して業務を習得してください。 3~6ヶ月程度で、自信を持ってラーメンを提供できるようになります。 ◆レジ業務 ┗主にお会計をお任せします。 ◆店長業務 ┗一通りの店舗業務ができるようになれば、材料の発注や原価・売上管理、 メンバーの指導など、店長として店舗の運営ノウハウを身に付けていきます。 早ければ、1~2年ほどで店長になることも可能です。 【エリア拡大継続中】 コロナ禍においても売上拡大を続けており、新規出店を2020年には5店舗オープン。 2021年に2店舗、2022年に5店舗と、今後も継続して新店オープンを進めていきます。 【注目】“こだわりの一杯”を提供しています。 お客様に提供するラーメンやつけめんに使用する素材は、こだわり抜いたものばかりです。スープは、豚骨・鶏ガラに大量の魚介類と野菜を使ってうまみを引き出し、特製醤油を加えた当社のオリジナル。麺は、スープに合うよう厳選した小麦粉を使った打ち立ての自家製麺を使用し、トッピングの鰹節は、鹿児島県指宿産の最高級品をふんだんに盛り付け。お客様の「笑顔」が引き出せるように、心を込めてラーメン・つけめんをつくり、“こだわりの一杯”を楽しんでいただいています。 【注目】働きやすい職場づくりを進めています。 給与や休日、待遇面などの充実度アップを図り、働きやすさを実感できる職場づくりに取り組んでいます。給与は未経験の方も月給25万円以上でスタート。お休みは4週8休制で、休日をしっかりと確保できるのでメリハリをつけて働けます。また、家族手当や寮・社宅(規定あり)、U・Iターン支援制度など、さまざまな福利厚生もご用意。腰を据えて、長期で安心して働いてもらえるように、より良い職場づくりを進めていきます。 【身につくスキル・キャリアパス】 店舗業務を経験した後、あなたの興味や志向、適性に合わせて 下記のような業務を経験することも可能。多彩なキャリアパスを描くことができます。 ◆管理業務(本社勤務) ◆スーパーバイザー業務(数店舗を統括) ◆商品開発(セントラルキッチンでの麺・スープなどの開発) ◆経営幹部 ◆独立支援制度(会社規定あり)

株式会社エム・ティー・フード

【栄養士】実務経験不問/病院・保育園・福祉施設勤務/残業月20h程度/産育休復帰実績多数

その他、ホール・フロアスタッフ

埼玉県・東京都・神奈川県

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

栄養士として、勤務先の病院や保育園、福祉施設で提供される給食の栄養管理や調理を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎栄養管理業務 └献立の作成、栄養帳票の作成、食材発注、検品、在庫管理、施設との調整業務 ◎調理業務 └仕込み、調理、盛り付け、配膳、食器洗浄など ★調理の経験がない方には研修をご用意しています。 【職場環境】 各施設ごとにスタッフ間で話しあいながら、シフトを調整しているので融通が利きやすい環境です。年齢層は20~30代が中心ですが、子育てがひと段落して社会復帰したり、過去に取得した資格を活かして30~40代で入社したメンバーもいます。 【注目】イベント企画などアイデアを活かした仕事もできます 当社では、担当する病院・施設スタッフと協力して、イベントなどの企画を立て、実践することも可能です。実際、「バイキング風給食」や「お魚の解体ショー」「中華・フレンチフェア」など、季節を感じられたり、旬の食材をよりおいしく食べていただくためのイベントが各施設で実施され、ご利用者様と一緒に、当社のスタッフたちも楽しませていただいています。 イベント会場にはご利用者様たちの笑顔が溢れ、スタッフたちにとっては、社会に貢献していることを、より実感できる貴重な時間にもなっているようです。「こんなイベントを開催したら」という提案は大歓迎ですので、素敵なアイデアがあれば積極的に発信してください! 【注目】ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です 産休・育休は希望者の9割が取得。そのうち9割が希望する職場への復帰を叶えています。お子さんが10歳になるまでは、実働6時間からの時短勤務(※勤務実績・営業所による)も可能など、ライフステージが変わっても活躍し続けられるのも当社の魅力です。 また、家庭の事情で引っ越すなど、やむを得ない事情があった場合は、別の勤務地への異動希望を出すこともできます。このようにフレキシブルな対応ができるのも、神奈川県を中心に170の拠点を構えている当社ならでは! 【身につくスキル・キャリアパス】 <管理栄養士などの資格取得をサポート> 働きながら、管理栄養士など国家資格の取得を目指すことが可能です。管理栄養士取得支援プログラムを用意。模擬試験やスクリーニングで資格取得を目指せます。 <さまざまな食形態を学べる> 病院や福祉施設の給食は、利用者の咀嚼・嚥下機能に応じた食形態(常食・刻み食・ペースト)になっています。また、ご利用者様の体調やアレルギーを考慮した献立を考えるのも、栄養士の大事な役目です。このように、さまざまな食形態を学びながら、自身のキャリアを高めていくことができます。

株式会社有馬

【三重県】一般職(ホームラン店舗スタッフ)〜WEB面接可/未経験歓迎〜【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ

三重県

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

■業務内容: パチンコ店のスタッフとして、ホールサービス業務全般を担当します。まずは接客サービス、クリンリネスの基本、簡単な遊技台や設備のメンテナンスなどを覚えます。「全ての職務は、顧客に快適に遊技してもらう為に行う」という心を育み、業務を行います。 ■キャリアパス: ホールスタッフからスタートし、主任、マネージャーへと確実にステップアップできる環境です。 ・主任…ホールでのリーダー的存在となります。スタッフが良いサービスを発揮できる様、配置を指示したり、フォローを行いながら、ホール全体をコントロールしていきます。また新人トレーニングやマネージャー業務のフォローも担当します。 ・サービスマネージャー…ホールサービス全てをマネジメントします。スケジュール管理、景品の管理なども担当しますが、接客サービスを含め、顧客に提供する全てを常に最高の状態にできるように努め、「どうすれば良くなるか」を常に考え、率先垂範で行動することがマネージャーの使命です。 ※マネージャーをまとめ、店舗責任者候補となる「チーフマネージャー」、店舗の業績責任者となる「ストアマネージャー」という職務もあります。 ■同社が求める人財: (1)「経験不問・業界未経験大歓迎」…転職してきた現在役職者の前職は、外食業・販売業・警備会社・製造工場勤務など、多種多様。また、「パチンコ業界で店長経験あり」などのキャリア採用は一切行っていません。全員が等しくホールスタッフからのスタートです。主任・マネージャーの役職者にポストの数を制限していませんので、頑張り次第で昇進が速いのも同社の特徴です。 (2)楽しく仕事がしたい人…同社の仕事は「顧客を楽しませること」。その為には、スタッフ自身が楽しく働かなければというのが同社の考えです。楽しく仕事がしたい人、どうすれば楽しく仕事ができるかを考えられる方を求めています。 (3)失敗から学ぶことのできる人…失敗をオープンにし、素直に受け止めることで人は成長できると同社は考えています。失敗を隠さず、失敗に挫けることのない、心の強さを求めています。

株式会社ワイズ

【愛知】CoCo壱番屋の接客・調理スタッフ ※連休取得可能/住宅補助制度有【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ

愛知県

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

■業務概要 CoCo壱番屋で接客、調理スタッフの業務をお任せ致します。基本的なオーダーの承り、料理提供、テーブルセット、盛り付け、洗い場など一連業務を習得していただきます。 ■働き方 社員アンケートにより私たちは働き方の改善を繰り返し、自由な働き方の実現のため従来の店長や副店長、エリア長といった肩書は2019年6月に廃止しました。個人毎に得意分野を活かし、自ら役割や得意分野を見出していただき自発的に働くことができます。 【具体的な業務】 ・アルバイト育成カリキュラムの作成 ・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化 ・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師(サービス業界で働くことについて)など。 全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。人としても成長できる環境です。 ■評価制度・キャリア構築 頑張りを社員同士で評価し合う社内制度があります。半年に1回評価会議を実施(5月・11月)実施された業務内容、貢献したと思う業務内容のプレゼンを行い社員同士で評価をします。 ■組織構成 1店舗につき社員2名体制を整えています。月1回チーム(3店舗)での定例ミーティングがあります。正社員の前職は工場勤務、整備士、ホテル勤務、カフェ店員、保育士など様々な方が活躍しています。平均勤続年数は10年以上、平均年齢は34歳、8割男性です。肩書が無い為、自由に発言のしやすい環境で自分たちで会社を変えていこう!という活気のある社風に変わりつつあります。

株式会社Romantic Road

【埼玉】〜製菓担当/イタリアンを中心に4種類13店舗、専門性を追求した飲食店〜【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ

群馬県・埼玉県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜イタリアンを中心に4種類13店舗、より専門性を追求した飲食店を経営/キャリアプラン・研修充実〜 ■業務内容: Romantic Roadはイタリアンを中心に4種類13店舗、より専門性を追求した飲食店を経営、当社の製菓担当としてケーキの販売、仕込み、レストランでのデコレーションなどを主に覚えていただきます。製造はセントラルキッチン(加須市)で行い、各レストランへ届けられます。もしくは大宮店のみ店舗で製造を行っています。 ※製造だけでなく、お客様との接点を持つことで、自分達の作ったケーキやデコレーションの評価の声を直に聞いたり、喜ぶ笑顔を観ることで初めて、「作る」ことの喜びと大切さを知っていただきたいと考えております。 ※勤続年数、能力に応じて主任、副製菓長、製菓長と徐々にステップアップしていきます。 ■研修について; 当社ケーキ事業部の重要戦略商品である、オリジナルケーキ。デコレーションのブラッシュアップを図るため、荻野統括シェフより、理論と実技指導を学びます。 さらに、年に一度行われる社内コンクール「ロマン杯」では、ケーキ担当全員が集まり、日頃の技術を競い合いスキルアップを図ります。 ■当社の特徴: 当社がいる外食産業は大競争時代から淘汰の時代に突入しています。しかし当社はレストランという仕事を止めません。それはレストランが素晴らしく、魅力的な仕事だからです。コンビニやデパ地下では絶対に味わえない幸せな空間をお客様に提供できる仕事だからです。そんな当社ですが、一度だけ進むべき道を見失った時があります。お客様のことを忘れて、自分たちだけに都合がいいお店を展開しまい、お客様が来ないという、深刻な問題でした。答えを出すのには長い時間が必要となり、気づくのには5年もかかりました。解答は「原点に戻る」でした。お客様に美味しい料理と真心のサービスを用意し、お客様に幸せなひとときを過ごしていただく、お客様のためのお店。それがレストラン本来のあるべきカタチ。それが原点です。その原点の通り行動すると、本当に店内はお客様でいっぱいになりました。あきらめず一つのことを追い求めることが大切だと知りました。家族や友達、恋人とテーブルを囲み、会話し、美味しい料理を楽しめる。そういうレストランで働ける。当社は本当に良い仕事だと考えています。

株式会社Romantic Road

【埼玉】〜調理担当/イタリアンを中心に4種類13店舗、専門性を追求した飲食店〜【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ

群馬県・埼玉県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜イタリアンを中心に4種類13店舗、より専門性を追求した飲食店を経営/キャリアプラン・研修充実〜 ■業務内容: Romantic Roadはイタリアンを中心に4種類13店舗、より専門性を追求した飲食店を経営、当社の調理担当としてパスタ作りやピザの延ばしや焼きなどの調理や在庫管理などを主に業務を一つ一つ覚え、力をつけていただきます。毎月店舗から提案される「おすすめメニュー」の開発や提案にも積極的に関わっていただくことで、確実にステップアップできることを実感いただけます。※勤続年数、能力に応じて主任、副料理長、料理長と徐々にステップアップしていきます。 ■研修について: 各店のピッツァ・パスタ専門店の担当者が一同に集まる研修を実施。ピッツァ担当者は、生地の仕込み、生地の丸めと管理・生地の延ばし・基本のソースとチーズ配合・トッピング・焼きあげ・窯熱管理等全ての行程を行います。パスタ担当者は、ソース作り・ゆで方・塩加減・水切り・ソースとのからみ・盛りつけなどを行います。さらに問題点の調整を行い、技術の向上と新メニューの開発を目指します。 ■当社の特徴: 当社がいる外食産業は大競争時代から淘汰の時代に突入しています。しかし当社はレストランという仕事を止めません。それはレストランが素晴らしく、魅力的な仕事だからです。コンビニやデパ地下では絶対に味わえない幸せな空間をお客様に提供できる仕事だからです。そんな当社ですが、一度だけ進むべき道を見失った時があります。お客様のことを忘れて、自分たちだけに都合がいいお店を展開しまい、お客様が来ないという、深刻な問題でした。答えを出すのには長い時間が必要となり、気づくのには5年もかかりました。解答は「原点に戻る」でした。お客様に美味しい料理と真心のサービスを用意し、お客様に幸せなひとときを過ごしていただく、お客様のためのお店。それがレストラン本来のあるべきカタチ。それが原点です。その原点の通り行動すると、本当に店内はお客様でいっぱいになりました。あきらめず一つのことを追い求めることが大切だと知りました。家族や友達、恋人とテーブルを囲み、会話し、美味しい料理を楽しめる。そういうレストランで働ける。当社は本当に良い仕事だと考えています。

株式会社ダイユー

【栃木】店舗スタッフ担当※U・Iターン希望者歓迎/地場に根差した経営で県内多店舗展開【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ

栃木県

〜449万円

雇用形態

正社員

■業務内容 当社店舗スタッフとして店舗にて就業いただきます。 ■具体的には 那須高原の食品スーパーとして店舗運営を行っている当社にて 店舗管理・接客・販売等の業務に従事していただきます。 ■当社の魅力 店舗スタッフとして就業後は店長としてのキャリアアップや別部門への展開や本社管理部門へ進むなど個人の意向に合わせて幅広い選択を頂けるポジションとなります。

株式会社エネチタ

【未経験歓迎/知多】「餃子の王将」新店舗オープニングスタッフ※日本初のドライブスルーのある店舗【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ

愛知県

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

「餃子の王将」で初めてのドライブスルー店舗のスタッフとしてご活躍いただきます。2012年にFC加盟店としてフードサービス事業に進出を果たし、地域になくてはならない店づくりに日々取り組んでいます。 ■業務詳細: 入社後まずは、配属先店舗で業務の流れを覚えていただきます。 ・ホール業務…料理やドリンクのオーダー・料理の提供・レジ対応・食器の片付け・テーブルのセッティングなど ・キッチン業務…簡単な調理補助から、鍋を使った本格的な料理まで ■業務の特徴: (1)経験に合わせて業務をお任せします。未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。早い方では半年ほどで昇格を目指せます。将来的には、店舗責任者として発注管理やスタッフ管理などのマネジメント業務を通じて今後の事業拡張も担っていただきたいと考えています。 (2)王将初のドライブスルーのオープニング募集です。新事業のため、手探りでの業務も多いですが、その分やりがいを感じながら働くことができます。 ■研修制度: ビジネスマナーやリーダーシップについての豊富な研修があるため、自信をもって働けるスキルを身につけることができます。 ■特徴・魅力 ・「知多半島にあったらいいな」をコンセプトに地域活性化に貢献することを目的としています。また、今後も知多半島を中心に新店舗出店を予定しています。そのため、転居を伴う転勤がなく、新店の立ち上げに携わることができ、スキルアップやキャリアアップを目指せます。 ・社内は非常にアットホームです。社員同士の互いの距離がとても近いことが特徴です。トライアスロンの国際大会である地元のアイアンマン70.3に、有志の社員で参加し、その場にお客様が応援にきてくださるなど社外交流も活発です。

タニミズ企画株式会社

【福岡/佐賀】総合職〜国内メジャー大会も開催のゴルフ場運営企業〜残業少なめ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

福岡県・佐賀県

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【ゴルフ好き歓迎/業務後ゴルフし放題!(社員優遇料金)残業少なめなのでワークライフバランスも実現できます/将来的にゴルフ場支配人を目指せる・受付や販促等・経営企画のキャリアも】 ゴルフ場の仕事を担当して頂きます。 (1)予約受付、来店対応などのフロント業務 ゴルフの予約受付や来店された方の受付やご案内業務 (2)ゴルフコンペの幹事様などへの提案営業 過去にご利用頂いたコンペの幹事様のフォローアップ営業や幹事様のところに出向き次回の開催時期や内容の確認、提案等を行います。 (3)各種イベントやキャンペーンなどの販促企画 会社独自の企画や、地元の有力企業様とタッグを組んで行うコンペの企画等を行う業務 (4)お客様のプレイの進行およびキャディスタッフの管理 キャディスタッフを統括して勤務の管理をすることや、天候の状況に従い、雷雲の接近時にはお客様を安全な場所へ誘導したり、プレイの中断を決定したりする業務です 3〜4年くらいでジョブローテーションを考えております。色々な部門を経験する中で、ゴルフ場運営のノウハウを身に付けていただき、将来的にはゴルフ場の最高責任者である支配人や、本社経営企画等のポジションへステップアップしていただきます。 また、創業60年を迎える弊社は100年企業を目指し、ゴルフ場経営以外の新規事業も展開する予定ですので、その立ち上げ、拡大にもかかわっていただきます。 なお、ゴルフの経験がなくても大丈夫。 各種研修やOJTで、一人前になるまで全てサポートします。 また、育児や出産を支援する制度も充実させていますので「ずっと仕事を続けたい」という女性にもどんどん活躍してほしいと願っています。

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