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マンパワーの仕事

検索結果: 444件(321〜340件を表示)

マンパワーグループ株式会社

【神奈川】グローバル金融アプリケーション開発　※年収700万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】 2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。【職務詳細】・本プロジェクトのグローバルテクノロジーチームと日本のIT SMEとの単一の連絡・連携窓口として機能・必要に応じて、日本のIT SMEとのタスク、タイムライン、リスク、および調整事を管理・ローカルITシステム（レガシーシステム）の技術的制約やシステム環境の制約を管理・タイムライン、リソース状況、システム関連の制約に関するリスクなどをタイムリーにグローバルテクノロジーリーダーとコミュニケーションし管理【Country IT Leadの役割】 Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経営企画部スタッフ（IR担当）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】医療機器メーカー兼商社の同社において【経営企画部】の一員として、IR（インベスター・リレーションズ）を中心とした業務全般をお任せします。 ■IR関連・決算情報のとりまとめおよび開示準備・投資家との対話および議事録作成（3か月ごとのサイクル）・IRツールの作成、IRイベントの運営・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書・経営戦略の立案、スポット調査の対応 ■報告書の作成・適時開示/有価証券報告書/決算短信/決算説明会資料/統合報告書 ※特に統合報告書の作成（5月～10月作成期間）現在マンパワー不足のため強化予定 ■その他経営層の会議や開発委員会等の運営経営陣からのリクエスト対応

非公開

【三重】全固体電池酸化物系固体電解質プロセス開発／国家PJ

生産・製造技術(化学)

三重県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【職務内容】次世代全固体電池向け酸化物系固体電解質材料及びそのプロセス開発、国家プロジェクトの推進。国内の大学と共同で、全固体電池向けに酸化物系固体電解質/ガラス系リチウムイオン伝導体の材料開発と製造プロセス開発を行っています。その技術を通じて、25年6月より次世代蓄電池技術分野に関する政府研究開発プロジェクト（国家プロジェクト）への参画も決定しています。それら一連の開発活動と開発チーム運営、社外関係者と連携したプロジェクト推進をご担当いただきます。（1）酸化物系固体電解質の材料・プロセス開発のエンジニア、兼マネージャー（2）国家プロジェクトへの参画、担当推進者【募集背景】部長の兼務及び退職者に伴うマンパワー不足のため。【配属部署】クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　環境ソリューションプロジェクト部　開発部【組織のミッション】事業開発統括部は、次世代のために新規事業を立ち上げること、クリエイティブ・テクノロジー事業部門の支援を目的としています。環境ソリューション部は環境・エネルギー分野において、潜在的な可能性のある事業テーマのインキュベーションや初期探索を行い、将来の新規事業の創出を目指しています。【組織構成】事業開発統括部　環境ソリューションプロジェクト部　開発部部長1名、スタッフ1名（計2名）【キャリア】職務内容に関する材料およびプロセス開発、チームマネジメントを業務といたします。その後は、業務の拡大状況、本人の希望、適正・能力を考慮し、ご自身及び本事業開発の成果を元に事業部にてご活躍や別の新商品開発に発展していく可能性もあります。三重（津）での業務から開始しますが、今後の進展・内容により三重（四日市）の勤務があり得ます。【働き方】・勤務地補足： 25年12月に四日市に移転予定のため、入社時期により初任地が異なります。【業務のやりがい】新しい材料や事業の創出に関わることで、これまでに無かった技術・商品・価値を世界に提供し社会貢献できるやりがいのある仕事です。全固体電池は次世代エネルギーの重要なソリューションとして、特に大きな期待を寄せられています。様々なハードルはありますが、課題を解決して目標を実現できた時には大きな達成感…

株式会社神戸製鋼所

圧縮機アフターサービス（スクリュ/ターボ）【兵庫/高砂】

機械・機構・実装設計・開発

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

￥

600万円〜1200万円

正社員

「圧縮機アフターサービス（スクリュ/ターボ）【兵庫/高砂】」のポジションの求人です【業務内容】 ■受注支援国内外のお客様を訪問し、納入機の現状やお客様のニーズを把握することで、アフターサービスの要望を引き出します。営業部隊と連携し、お客様の仕様（工程・部品精査・コスト積算など）を精緻に詰め、見積書を提出し、受注に繋げていきます。 ■工事計画管理受注後は、具体的な日程や仕様を考慮した工程表や要領書を作成し、工場の負荷調整を行います。また、現地出張要員の手配やフォローアップを行い、施工体制を整え、円滑な業務進行をサポートします。お客様との密な連携を通じて、施工全体をスムーズに進めるための対応を行います。圧縮機に関する専門知識を有していること、もしくはその知識を積極的に学ぼうとする意欲が求められます。営業や技術部門をはじめ、サブベンダーやお客様との連携も多岐にわたり、効果的なコミュニケーション能力が必要です。さらに、ものづくりにおいては安全と品質を確保するため、手順やルールを遵守し、チームメンバーにもその重要性を徹底させる高い意識が求められます。【採用背景】同社の圧縮機は、石油精製や石油化学プラント、製鉄所、ガス・空気関連設備プラントなど、さまざまな業界の主要な納入先で使用されています。これらのお客様においては、設備の安定稼働を確保するための予防保全への意識が高まっており、安定的な稼働を支えるための技術者の需要が増加しています。加えて、カーボンニュートラルに伴う環境用途プラントの需要が高まり、特に欧州向けのプロジェクトが増加しています。しかし、現在同社には海外対応が可能なスタッフが不足しており、このギャップを埋める必要があります。お客様のニーズに迅速に対応することで、さらなる顧客満足を実現するとともに、同社の回転機アフターサービス部門の売上および利益の拡大を目指しています。そのため、即戦力となる有望な技術者を早急に採用し、チームのマンパワーを強化することが急務となっています。【配属組織】回転機オペレーション室＝室長 + 機種チーム体制スクリュチーム（スクリュ圧縮機を担当）※配属予定チームターボチーム（ターボ圧縮機を担当）　※配属予定チームレシプロチーム（スクリュ圧縮機を担当） LNG船チーム（LNG船用圧…

NTT東日本株式会社

AIソリューション開発【AI等の最先端技術による解決】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都新宿区西新宿3-19-2（NT…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「AIソリューション開発【AI等の最先端技術による解決】」のポジションの求人です社内外のAI案件における、案件のコンサルティング・要件定義・システム設計・PoC＆商用システムの開発検証・ドキュメント化・新技術検討・ハイレベル技術者育成、社外事例の導入提案・AI導入ノウハウ共有をご担当頂きます。【具体的な業務内容】 ■AIシステム開発（技術コンサルティング～システム設計・構築・検証） ■情報収集、新技術の検証/評価 ■技術的知見を活かした案件の掘り起こし【案件事例】 ■危険作業状態の自動通知（AIで工事作業状態を検出）工事現場のビデオカメラ映像をAIが自動で判定し、作業ステータスを自動検知 ■点検写真の自動不良設備判定（AIで自動不良設備判定）点検写真より対象設備の錆具や鉄筋の露出などを自動判定し、不良設備検出【ご入社後成長できる点】・NTT東日本の大規模通信設備を対象とした大規模AIの開発経験・画像解析を主軸とした各種AI分野における要件定義・コンサル～開発・運用まで一連の開発経験・通信設備系分野の業務知識や業界動向【部門からのメッセージ】 AI分野はまだまだ未成熟で出来ることも限られる一方で、毎年最新AIが開発されて人間でしかできなかったことの自動化が進んでいます。NTT東日本の設備業務にはまだまだマンパワーに頼っている部分も多く、またその設備量は非常に大規模です。これらの業務を最新AI技術により自動化することで莫大な効果を出していくことを目標に活動しています。メンバは若手中心でAI技術面も開発経験も不足しており、高度な技術力/コンサル力を用いて一緒にAI開発をしていただける方を募集しています。最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、大規模な設備系AI開発に興味がある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。

株式会社SHIFT

【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

700万円〜900万円

正社員

「【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補」のポジションの求人です ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■概要現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化…

非公開

【三重・津】製造マネージャー候補（ガラス繊維製品）

製造技術・プロセス開発

三重県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】グラスコードの製造管理、品質管理、生産設備管理、生産技術改善など、製造全般を担う担当者として、幅広く業務に従事いただく予定です。その後、適正を見ながら、グラスコード製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定しております。 ※グラスコードとは：ガラス繊維をはじめとした高機能繊維に特殊な接着剤処理を施し、ゴム・樹脂との密着性を高めた長繊維製品です。（自動車用タイミングベルトなど自動車部品に多く使われております。）【具体的な業務内容】・安全、環境、５S ・製造管理、品質管理、設備管理・生産技術改善、プロセス改善、DX改善・コストチェック・ISO9001対応【募集背景】・グループリーダー等が兼務の状況かつ退職に伴うマンパワー不足のため。・自動車EV化に伴い、グラスコートの仕様変更およびプロセス改善が求められているため。上記を理由にマネージャー候補、スタッフ計2名募集しております。 ※スタッフは他求人にて募集中【配属部署】クリエイティブ・テクノロジー事業部門　ファンクショナルプロダクツ事業部　製造部　グラスコードグループ【組織構成】グループリーダー1名（兼務）、40代1名、50代1名（兼務）、60代1名（兼務）その他日硝ファーバー株式会社（子会社）にて40名程の製造オペレーターがおります。＜おおよその担当内訳＞ GL：海外サポート、（顧客向け）品質サポート、人員管理 40代：システムの更新プロジェクト 50代：プロセス改善、品質のサポート 60代：設備の修繕退職された方：生産管理、品質管理、設備管理等【キャリア】当面は、製造スタッフとして、実務面の確実な遂行・リードすることを期待しています。本人の適性や意向次第で、早期に管理職/リーダーへの昇格をめざしていただきたいと思います。管理職/リーダー登用後は、グラスコード製造全般をリードする立場として、専門性を深めながら、マネジメント業務のキャリアを築いていただくことを想定しています。【働き方】・在宅勤務可ですが、製造業務の性質上、基本は、毎日、津事業所へ出社となります。・グラスコードの加工製造を担っている関係会社への出向兼務があります（津事業所内）。【業…

株式会社SHIFT

【人事/新卒】新卒採用マネージャー候補/リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「【人事/新卒】新卒採用マネージャー候補/リモート可」のポジションの求人です ※同社で新卒領域に携わる価値※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、ミッションが様々ございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦できる環境です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございますので、幅広いキャリアパスの実現も可能となります。 ■ミッション当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）規模での採用ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化を目的に増員いたします。今回の募集ポジションの方には、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでお任せいたします。新卒学生との最初の接点となる重要なポジションです。 ■業務・新規学卒者の採用における業務　−新規採用手法の開発／推進　−対象学生のスカウトメール送付　−面談、面接の実施　−社内外折衝　−全国の開催イベントの参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション　−資料やシステムなど必要ツールの整備　など ※基本はリモートワークです…

栗田工業株式会社

財務企画・与信管理業務【在宅/プライム/業界最大手】

経理、財務

東京都中野区中野4丁目10番1号中…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「財務企画・与信管理業務【在宅〇/プライム/業界最大手】」のポジションの求人です【募集背景】他部署（法務・契約審査課）にて対応していた与信管理業務を2025年度下期より財務企画課に移管することとなったため：財務企画課側も現状業務でマンパワーが枯渇していること加え、与信管理に専門性ある社員がいないため、与信調査/与信審査/与信管理として即戦力となる方を外部から採用したいと考えております。【職務内容】下記の課内業務より、与信管理業務をメインに従事いただきます。 ■グループ財務戦略の立案及び推進 ■グループ資金管理（資金繰り、回収・支払・精算等） ■資金運用、調達 ■与信管理 ■外国為替、保証に関する金融機関との折衝 ■金融商品全般の管理、経理処理 ■投資評価 ■基幹システム及び周辺システムの切替対応【魅力】新規ビジネスの伸長、急激なグローバル化が進展する中、財務部も機能強化・拡充を進めることとなり、与信管理業務も新たに財務部ミッションとなりました。ご経験を活かし、財務部の体制構築に関与出来るやりがいのあるポジションです。 ★移管元の部門には前任者がおり、確りと引継ぎもしていただけますので、ご安心下さい★ 財務企画課の一員として積極的に、チームワークよく財務業務全般に関与して頂くことを通じ、共に財務企画機能強化を担い、ファイナンス部門の主戦力となる仲間を募集しております！同社では各部門経験者採用を強化しており、中途ご入社の方もご活躍いただきやすい雰囲気です。配属予定の財務部もプロパー/中途社員・男女ともに半々づつ程度となっており、部長・課長の両者とも中途入社の社員です。事業会社の経理出身者はもちろん、金融機関出社等多様なバックグラウンドを持つ方々が強みを発揮して、ご活躍をいただいております。【組織構成】経営管理本部財務部　財務企画課５名　課長：40代、20代：2名、30代：1名、50代：1名財務部には同部と関係会社財務課（グループ会社/子会社の財務業務）がございます部署ミッション（財務企画課）： GHQとして財務統制（グループ財務運営の指導/資本政策検討等）を図りながら、適切な資金管理のもと、必要な事業資金を適宜調達出来る体制を強化し、財務健全性に留意した財…

マンパワーグループ株式会社

【宮城】アカウントセールス　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】事務派遣中心の「マンパワー」ブランドの人材派遣の営業職をお任せいたします。【職務詳細】各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。【具体的には】・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

コンサルタント（医療）

営業・マーケティングコンサルタント

東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1…

￥

600万円〜800万円

正社員

「コンサルタント（医療）」のポジションの求人です【募集背景】当社のヘルスケア部門コンサルタントは科目ごとに分かれたコンサルティングチームが高い専門性をもってクライアントのコンサルティングにあたっています。当社の強みでもある「実行支援型のコンサルティング」を医療分野にも導入し、戦略の立案だけにとどまらず、実行から定着に至るまでを支援することで真の課題解決を目指します。ヘルスケア部門の主なクライアントであるクリニック経営者へ生産性向上や付加価値を推進し、より社会貢献度が高いコンサルティング領域を目指しています。【業務内容】皮膚科・耳鼻咽喉科のクリニックをを対象とした医療機関向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■皮膚科・美容医療領域皮膚科クリニックに対し、美容医療の新規導入を担っていただきます。美容医療のメニュー策定のみならず、マーケティング支援（主に新規患者集患を目的とした商圏分析、WEB戦略立案、ホームページディレクション、WEBマーケティング全般）まで皮膚科領域における新ソリューションを推進していただきます。 ■耳鼻科領域診療の効率化、業務オペレーション改善を進めていただきます。マンパワーのみならず、DX化も導入しながらクリニック全体の業務効率を上げることにより、質を落とさずに診察の回転を上げることで集患を増やし、クリニック全体の売り上げを伸ばします。

株式会社シンクロン

【神奈川】海外営業（欧州/管理職候補）フレックス/転勤無

海外営業

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【神奈川】海外営業（欧州/管理職候補）◆フレックス/転勤無」のポジションの求人です国内で圧倒的シェアを有する真空薄膜形成装置を欧米・中国等をグローバルに販売拡大中であり、海外のお客様へ新規装置のご提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■チームマネジメント ■既存装置の販売・サービス業務装置仕様の相談～受注、納入～検収、改善に至る全般的なフォローアップ、対外的・社内的調整など ■新規装置の提案【対象地域】欧州・米州メイン ※場合によっては一部国内の顧客を担当したり中国などのアジア地域もご担当いただく場合がございます。 ※欧米エリアへの出張は多い時で月１回（長期の場合２週間程度）発生いたします。【募集背景】欧米での海外シェアを伸ばしていきたいにも関わらず、マンパワー不足により案件を断り得ない状況のためです。これまでのご経験を活かして、一緒に盛り上げていただける方を募集いたします。【配属先】電子部品営業部　営業グループ ■人数　５名（執行役員１名、MGR１名、営業メンバー3名） ■平均年齢　40代後半【働き方】 ■フレックス ■社員食堂有 ■定年60歳（再雇用あり） ■副業可能 ■転勤　無し

マンパワーグループ株式会社

【神奈川】ITサポートメンバー　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム・運用・サポート系その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】デジタル変革を支えるITヘルプデスクやID管理といったITサポート環境を維持するポジションをお任せします。【職務詳細】・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームのリード (L1サポートメンバーはパートナー様) ・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームからの1次エスカレーション対応 (2次エスカレーション指示／トラブルシュート) ・社内向けITヘルプデスクの問い合わせ、インシデント、SRステータス管理及びレポーティング・社内向けユーザーIDの管理、オペレーション改善・社内向けユーザーコミュニケーション・社内向けITリテラシー向上トレーニング企画・実施・ID管理にかかる監査対応【全社デジタル改革】全社デジタル変革を推進するために、マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導によるDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略との整合性の担保、DXロードマップ策定、IT部門の体制整備・強化が行われています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マンパワーグループ　株式会社

【マンパワーGの安定雇用◎スキル身に付く】未経験からはじめる経理事務職／正社員経験不問＊土日祝休み＊賞与有@都内

経理、財務、一般事務

都内エリアに配属予定＞ご自宅から1時…

￥

250万円〜

正社員

＜求人の特徴＞＊未経験から正社員に！充実の研修で安心の経理事務デビュー♪ ＊年間休日124日＆残業少なめ。土日祝休みで私生活も◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・データ入力、集計・資料作成・伝票整理、経理補助・電話やメールの対応・受発注業務のサポート　…など大手人材サービス企業《マンパワーグループ》の正社員（無期雇用派遣）として同社契約企業先で経理事務業務をご担当いただきます。まずはシンプルな業務からお願いするので専門知識や経験がない方でも安心してスタートできます。＜求人ポイント＞ ◆充実した研修あり！オフィスワークデビュー応援◆ PCスキルやビジネスマナーに自信がない方も大丈夫！研修やeラーニングのスクール受講などからあなたに合った学びの場をご案内します。オフィスワークとしてのキャリアをスタートさせたいあなたの気持ちをしっかりサポートします◎ ◆土日祝休みでライフワークバランス◎◆ お休みはしっかり確保でき、残業も少ないのでプライベートが充実できます。産前産後休暇や育児休暇もあるのでライフステージが変わってからも安心して働ける環境です。

非公開

法務【東京】東証プライム/グローバル/化学

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】（１）契約書作成・審査（英文契約書含む）　（２）法務相談　（３）コンプライアンス/リスクマネジメント（４）コーポレート・ガバナンス関連　（５）株主総会準備・運営、SR、株主政策、株式事務全般（６）その他　部署関連業務【募集背景】退職補充・増員（経験者採用による業務マンパワー強化）【配属部署】法務・広報部　法務グループ【本社以外の拠点】 ■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡　 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬　■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】 ■国内:ADEKAケミカルサプライ（株）、ADEKAライフクリエイト（株）　等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾　等28社、13ヵ国・地域【当社の魅力】 ■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 ■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。 ■ジミスゴ素財特設サイト→https://www.adeka.co.jp/jimisugo/

マンパワーグループ　株式会社

【マンパワーGの安定雇用◎転勤なし】未経験からはじめる事務スタッフ／正社員経験不問＊土日祝休み＊賞与有@金沢市

一般事務、営業事務

石川県内のクライアント先に配属＞金沢…

￥

200万円〜

正社員

＜求人の特徴＞＊未経験から正社員に！充実の研修で安心の事務デビュー♪ ＊年間休日124日＆残業少なめ。土日祝休みで私生活も◎ ＊転勤なし！地元でキャリアを築ける◎多様な事務職に挑戦！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・データ入力・集計（PC）・各種資料作成・伝票整理、経理補助・電話やメールの対応・受発注業務のサポート　…など大手人材サービス企業《マンパワーグループ》の正社員（無期雇用派遣）として同社契約企業先でオフィスワークをご担当いただきます。 ※担当職種例※ 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント　など ※※「無期雇用派遣」とは…※※ 派遣会社と派遣スタッフの間で期間を定めずに雇用契約を結ぶ働き方。派遣法で定める雇用期間の制限を受けることなく、長期間安定した環境のもと働くことが可能です。登録型派遣と違い、派遣先が決まっていない場合でも毎月決まった額の給料を受け取ることができるので安心です◎ ＜求人ポイント＞ ◆未経験歓迎！充実の研修で安心の事務デビュー◆ PCスキルやビジネスマナーに自信がなくても大丈夫！あなたに合った研修や eラーニングを案内してもらえるので安心してオフィスワークをスタートできますよ！雇用形態は期間の定めのない正社員（無期雇用派遣）。安定した環境で、着実にスキルアップが目指せます◎ ◆プライベートも大切にできる◆ 年間休日は約124日で、お休みはカレンダー通りの土日祝が基本です。残業も月平均1～10時間程度と少なめのため仕事後の予定が立てやすく、プライベートの時間も大切にできます！ ◆地元でキャリアを築ける◎転勤なし◆ 勤務地はご希望を考慮して決定し、転勤はありません◎ 慣れ親しんだ地元で、腰を据えて長くキャリアを築くことができます。担当できるお仕事は一般事務だけでなく、人事、総務、経理など多岐にわたるため様々な職種を経験し、オールラウンドなスキルを身につけることも可能です！

株式会社アローリンク

【兵庫】法人営業／採用支援　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】・新規顧客の獲得 ※反響営業多め、テレアポ少なめ ※ほとんどがWEBでのやり取りです【職務詳細】 LINEを活用した採用コミュニケーションツール「採マネnext」を提供しています！採用活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学生とのコミュニケーションを円滑に行えるように提携企業様と共に開発してきたツールです。売り手市場において優秀な学生を獲得するためには、有効的な母集団形成と、興味を持ってもらえるような戦略を立てて企画することが重要となります。グループ会社の不人気業界での採用成功事例をもとに、同社で培ってきた採用の企画力で顧客の会社説明会・選考会・内定者フォローなどのプロデュースを実施！時には合同説明会の運営サポートなどを行うこともございます。また、学生に興味関心を持ってもらうためには会社の想いを見えやすい形に変え、感情を動かすことが大切です。求めるペルソナ像と会社の強みを理解しどのようにすれば伝わるか動画やサイト、パンフレットなど一番伝わりやすい形に変えお届けするお手伝いを行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

ヘルプデスク（自社内）　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都港区芝浦 3-1-1　田町ステ…

￥

450万円〜650万円

正社員

グループ全体のデジタル変革を推進しているためデジタル変革を支えるITヘルプデスクやID管理といったITサポート環境を維持する役割をお任せします。具体的な対象は主に Windows 11 クライアントPC、 Active Directory 認証基盤、セキュリティツール群のオペレーション、ID管理や問い合わせ管理システムのオペレーションです。【職務詳細】　以下、ITサポート業務をご担当いただきます。・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームのリード (L1サポートメンバーはパートナー様) ・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームからの1次エスカレーション対応 (2次エスカレーション指示／トラブルシュート) ・社内向けITヘルプデスクの問い合わせ、インシデント、SRステータス管理及びレポーティング・社内向けユーザーIDの管理、オペレーション改善・社内向けユーザーコミュニケーション・社内向けITリテラシー向上トレーニング企画・実施・ID管理にかかる監査対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【神奈川：リモート】ITサービスマネジメント推進リーダー　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織基盤となるITサービス管理プロセスの構築を実施いただき、安定した品質のITサービス提供の推進リードをお任せいたします。【職務詳細】 ▼下記いずれかの業務に携わっていただきます。・ ITSMに関連する方法論（例：ITILなど）および同社グローバルポリシーを基に、IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の作成／改善およびテクノロジー本部内へ教育を実施・ビジネス部門の要望収集およびITプログラム管理の運営・ビジネスの要件を収集し、ビジネスニーズを理解【募集背景】マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【大阪】スタートアップおよび中小企業等の支援業務

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【組織人員構成】　法人・プレミア戦略部　同プラザ：上記同プラザの大阪拠点で、グループの同プラザ5拠点の中でも最も長い業歴を持っており、同グループの中の同社等の共通プラットフォームの機能を担っています。総数16名のうちスタートアップ支援者は1名（40代）の体制。【業務内容】・スタートアップの発掘・支援（それぞれの特徴や事業モデルを把握し、ビジネスマッチング等による成長支援や資金調達支援を行う）・大企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査及び大企業とスタートアップ企業のマッチング・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体および経済団体、大学などの各業態との連携・中小企業を中心とするりそなグループ取引先のビジネスマッチング、商談会・イベントの企画・運営・管理・同グループ各社との連携　etc ※大阪・関西万博に向けて、中小企業・スタートアップを対象としたピッチコンテストの開催も検討しております。【特徴・魅力】・組織としては、ビジネスマッチング・創業支援・人材ソリューションなど、これまで積み上げた様々な支援メニューの提供が可能です。このようなベースとなる支援メニューに加え、特に大阪では大阪府下の自治体や大企業・各種支援機関・大学等とネットワークの構築が出来ており、スタートアップの発掘・支援においてもこの当社の強みを活かした活動が可能です。これまでも着実に活動は行ってきておりますが、マンパワーの問題もあり十分な推進ができていない状態でした。そのためご入社頂く方は、これまでのご経験を活かし、スタートアップ支援への取り組みを存分にできる環境が整っておりますので、本気で取り組みたい方には最適なフィールドです。・スタートアップ企業に対し、入口から出口、その先のさらなる成長支援まで中長期で伴奏支援ができる環境です。スタートアップとの接点を数多く持ち、どのような支援を行うか、またどのように銀行グループのビジネスに繋げていくか等を自身で考えて行動することができるので、裁量をもって活躍することが可能です。・また、スタートアップ支援だけでなく、同グループのお取引先のビジネスマッチング等を通じてお客さまの本業支援にも携わっていただきたい。そうすることで情報の幅や活動の奥行を広げることが可能と考えております。・…

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