不動産管理の仕事

検索結果: 1,743件(1261〜1280件を表示)

株式会社ライフポート西洋

【名古屋／管理業務主任者お持ちの方へ】マンション管理◆ノルマなく、働き方◎／年休123日／車通勤可【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区…

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400万円〜649万円

正社員

【働き方を整えながら、お客様のためになる仕事に挑戦しませんか？／時差出勤可能／18時以降コールセンター完備】 ★働き方の融通が利く時差出社、インターバル出社制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ★ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能工事の元請は弊社では担当しません。そのため、工事受注のノルマの設定などはございません。 ★ご経験なくともご応募可能管理業務主任者資格をお持ちの方であればどなたでもご応募可能です。 ■業務概要：居住者によって運営されるマンション管理組合の運営及びコンサル業務をお任せします。 ■業務詳細防犯対策・イベント・修繕工事等の提案、管理組合の理事会・総会運営支援など (1)マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。 (2)マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕は専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合って業務を進めます。 (3)お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。＜担当物件＞件数は一人あたり10〜12件（建物規模により変動有）、担当拠点近くのファミリー層向け分譲マンション＜その他＞工事受注などのノルマはなし【変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り】 ■就業環境・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。・時差出勤制度があり（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、前日理事会などの対応で21時退勤となった場合も、翌日11時出勤でOKです。・マンションの理事会対応等のため、1〜2時間程度の土日出勤が月2〜4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

株式会社ソシオ

【名古屋／転勤無】ルート営業（病院・ビル建物管理）◆土日祝休◆30代・40代活躍中◆創業50年超【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

本社住所：愛知県名古屋市北区水草町1…

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400万円〜549万円

正社員

〜年休125日（土日祝）/未経験歓迎/年功序列のないフラットな職場環境〜 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】病院やビルなどの建物の管理業務メインに、ルート営業としてご活躍していただきます。エリアで担当いただき、新規開拓専門の営業担当が受注した管理物件について、適切なメンテナンス・管理業務が行われるように対応いただくことがメインミッションとなります。 ■業務詳細：・新規営業が受注した管理物件に対して、同社が展開するサービスを拡充・深耕いただきます。・現場管理（スタッフ・品質・数値）…委託業務を遂行するため、何人配置しどのようなシフトで管理するかを決めていただきます。（営業担当が代わりに対応することもありますが、会社としては推奨していません）・事務スタッフや業者の対応…事務の方や業者の方と連絡を取り合い、協力して管理をしていただきます。・顧客対応…主に依頼先とのご連絡になります。 ※事務スタッフも在籍しておりますので、簡単な事務処理は事務スタッフが行いますので、ご安心ください。 ■配属組織：・配属となる第一事業部では、主にビルなどの清掃やビルメンテナンス・管理を業務委託として依頼を受け、人員を派遣し業務を遂行しております。・現在4名の社員が在籍しており、その中のほとんどは中途入社で未経験からのスタートです。役員直轄の部門となりますので、ご自身の裁量で改善提案をしたり積極的に業務改善を行い挑戦していく環境にあります。 ■教育体制：最初は先輩社員に同行をしていただき、建物のことや業務を覚えていただきます。半年を目途にひとりで業務ができるようになっていくイメージです。 ■同社の特徴：・1965年創業の歴史ある企業でありながら、事業部ごとの決裁制度がとられていたりと自由度の大きい組織が魅力です。事業部をまたいでの同行等、全社としてのリソースを活用いただける環境にあります。・サービス品質を向上させるため、新たな体制・制度づくりを行っています。本ポジションではご自身の裁量で改善提案も可能です。変更の範囲：本文参照

住友不動産ハウジング株式会社

【千葉】アフターサービス（住宅リフォーム）◆シニア活躍中／水日祝休・残業20h／施工管理兼任無し【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

1＞ WBGマリブイースト（千葉市） …

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400万円〜449万円

正社員

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要：当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。＜具体的には＞・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応）・軽微な補修や業者手配等のスポット対応クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴：・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい：住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成：同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。変更の範囲：会社の定める業務

住友不動産建物サービス株式会社

【札幌】マンション管理フロント※ノルマなし／顧客に向き合える◎／１人2棟〜10棟程度／残業30H【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

札幌支店住所：北海道札幌市中央区大通…

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500万円〜999万円

正社員

＜大型マンション・新築マンションの管理にチャレンジできる／早期の昇格昇給ステップ有＞ ■業務内容：住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。（1）主任フロント：住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2〜3棟を受け持つフロント担当者です。1〜3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。（2）主任フロント候補：住友不動産が分譲した物件を中心に、１０棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。【具体的には】・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック・現場勤務スタッフのサポート、指導・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■将来的には：同社はとにかく顧客満足度を追求し、住友ファンを増やすことを目指してきました。その中で、上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。 ■ポジションの特徴：・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■同社の特徴：管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は2014年から6年連続供給戸数全国No.1（不動産経済研究所調べ）を誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

ＹＳＢ株式会社

【大阪市／未経験】消防設備の点検／資格取得支援／年休120日／大手消火器メーカーのヤマトプロテックG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

ヤマトプロテック　大阪支社住所：大阪…

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300万円〜449万円

正社員

■職務内容：消防設備の点検工事を行う専門企業である当社にて、消防設備の点検業務を担当していただきます。マンションやオフィスビル等の消防・防災設備の点検、改修を行い、点検結果報告書の作成や事務処理も含まれます。未経験でもしっかりサポートする体制が整っていますのでご安心ください。 <具体的な業務> ・消防法で定められた防災設備の点検業務・消防・防災設備の改修・点検結果報告書の作成・点検に付随する事務処理・消火設備、警報設備、その他防災設備の取り扱い１日の点検件数は施設規模にもよって異なりますが1−2件程度が目安です。さらに規模が大きな工場や施設になると、数日かけて点検を行う場合もあります。＜入社後の流れ＞現場での実務経験を通して業務を学び、少しずつ一人で業務を任せていきます。資格取得に向けての勉強も支援しています。 ■配属部門：配属される部門は6名のスタッフで構成されており、外注業者の方と連携して4−5名のチームで作業します。幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、明るく和気あいあいとした職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、大手消火器メーカーであるヤマトプロテック株式会社の完全子会社として、消火器や防災設備の製造・販売・点検を行っています。関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。年間休日120日、充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

野村不動産パートナーズ株式会社

【首都圏】マンション管理／野村不動産G／福利厚生◎／オリコン顧客満足度 5年連続1位など各賞受賞【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

首都圏の支店、営業所、管理物件等住所…

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500万円〜899万円

正社員

【野村不動産グループ／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／充実の福利厚生／不動産管理のプロとしてキャリアアップ可能】 ■職務概要野村不動産のマンション「PROUD」を中心にマンションマネージャーとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細・マンション管理組合の運営サポート・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い・共用部分の修繕提案・計画修繕の提案・長期修繕計画の見直し・管理費収支改善の提案等＜管理物件は10件前後＞弊社の１名当たりの管理物件は10件前後と業界平均と比べて少なめです。理由として１名の担当物件が多すぎるとお客様に適切なフォローができないという考えのもと少ない管理戸数となっております。そういった取り組みから利用者様からの顧客満足度は5年連続1位を獲得しております。＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■キャリアップについて資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため資格取得のバックアップ制度も充実。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり様々な受賞実績があり入居者様からも高く評価いただいております。・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」最優秀賞受賞・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境東証プライム上場の野村不動産のグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メックステクノ西日本

【京都/精華町】設備管理◆年休111日／NTTグループの安定性／関西からの転勤なし【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

日本メックス（株）関西支店住所：京都…

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〜349万円

正社員

〜年休111日／残業10時間／NTTグループの物件中心／資格手当◎〜 ■業務概要同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。 ■業務の詳細おおまかには「建物内の巡回・点検」と「緊急時対応」がメイン業務です。【常駐・巡回維持監視業務】・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等）・建物設備管理に付随する、各種設備（電気、衛生、空調、防災）の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ■入社後のキャリア・最初の1〜2か月は日勤を中心にお仕事に慣れていただきます。夜間の宿直勤務をいきなりお任せすることはございませんのでご安心ください。・資格を取得すると手当が支給され、昇給にもつながります。資格取得費用は全額会社負担です（第2種電気工事士／消防設備士乙4類／第3種冷凍機械責任者等の資格受験費用が各2回まで支給されます） ■働き方 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。（1）月の残業時間平均が10h程で年間休日111日と働きやすい環境です（2）日勤、宿直勤務などのシフト制になります。法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、宿直手当、深夜手当等の手当てが支給されます。仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。 ※宿直勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。祝日に宿直勤務した場合は、休日出勤として扱い、割増賃金の支払いがございます ■当社の特徴：・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ■その他：グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。変更の範囲：会社の定める業務

前田不動産株式会社

【大阪・転勤無】自社オフィスビルのテナント管理◆休１２５土日祝／基本定時退社／自社ビル保有の安定企業【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-…

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500万円〜799万円

正社員

〜大阪や神戸のビジネス街に貸ビルを40棟以上自社保有し、約2000社の企業様が入居している安定企業/手当充実/無借金経営/働き方◎〜 ■業務内容大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、当社が大阪・神戸の主要駅近くに保有するオフィスビルを運営していくための管理（家賃管理・問合わせ対応・解約清算・契約書類作成）等の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◆請求関連業務 ◆家賃の入金管理　※滞納者に関しては入金を督促いただきます。 ◆退去後の解約清算業務 ◆入居者からのお問合わせ対応 ◆契約関連書類作成　※顧問弁護士と相談しながら進めていただきます。 ◆テナント誘致 ※入社後1〜2ヶ月をかけて上記の業務を習得していただきます。入居テナント様と電話での入金依頼や交渉。お困りになったお客様の問題解決などコミュニケーション力を活かせるお仕事です。少しずつ経験を積んでいただき、数年後にマネジメントができる人材になってもらえるように期待しています。 ■働き方業務は余裕を持って取り組める人員を揃えている為、残業はほぼ無く、土日祝も休みであり、平均退社18時30分(全社員)となります。 ■組織構成現在、５名（男性３名・女性２名）で行っており、将来の中核メンバーとしての募集です。 ■同社の特徴当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。 1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。

株式会社ベル

【東大阪/転勤無/未経験可】清掃スタッフのマネジメント※年収600万〜/年休110日（土日）【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

本社住所：大阪府東大阪市吉田下島14…

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600万円〜899万円

正社員

■業務概要: ビルのメンテナンス・清掃を行う当社での清掃サービス部門でのメンバーマネジメント及び顧客折衝をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務内容：・日常清掃、定期清掃、警備など建物総合管理、ビルメンテナンスを行うビルメン事業部のマネジメント業務・お客様との折衝と現場管理、フォロー・計画／戦略立案と業務改善・スタッフのラインケア（相談対応や職場環境改善）・スタッフの育成指導 ※作業指導は別の専任が在籍入社後について）まずは現場を理解いただく為、清掃業務などを体験いただき、その後メンバーマネジメント/顧客折衝と業務を段階的にお任せしていきます。 ■担当エリア：大阪府内がほとんどとなり、東大阪を中心に大阪市内／兵庫／奈良／滋賀エリアに40ヶ所ございます。 ■魅力：【圧倒的顧客志向】「さすがプロ」といわせるようなサービスを提供することを理念としており、お客様に最高のサービスを提供することで、喜びが自分にも返ってくるくると考えております。【サービス品質の高さ】クレーム対応は平均1時間以内に対応しており、再発防止策を策定し、最高のサービスを提供しております。その甲斐あり、今では多方面のお客様から次々とお声掛けをいただいております。【社風】代表が社員を非常に大切にしているため、直近5年間の本人希望による離職はありません。風通しが良く、コミュニケーションあふれる職場です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています変更の範囲：本文参照

大和ライフネクスト株式会社

【大宮】マンション管理運営◆総合職採用◆お客様志向の企画提案◆リモートワーク／フレックス【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

大宮オフィス（北関東支社）住所：埼玉…

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450万円〜799万円

正社員

〜業界不問！営業経験をお持ちの方／大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ：朝：メールチェック、スケジュール確認日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル：・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方：・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フェニックス管理

【大阪／心斎橋駅徒歩5分】ビルメンテナンス※チャレンジできる社風／年休115日／週休2日／転勤なし【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3…

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500万円〜899万円

正社員

賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。現在約200棟（約10,000戸）の物件を管理しており、約7割がフェニックスグループ所有の物件です。基本業務として担当物件の美観維持を行っていただきます。日常の物件巡回を行っていただき、「汚れている箇所はないか」「欠損している箇所はないか」「異常が発生している、しそうな箇所はないか」といった視点で建物を巡回します。そのうえで必要な対応についてはマンションをお持ちのオーナー様へ現状を報告し、修理修繕の手配を実施。簡単な作業については現場で対応いただくケースもございます。さらには、賃貸マンション自体の資産価値向上に向けてのバリューアップ提案に期待しております。現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。 ■具体的な業務：・担当物件の巡回管理/美観維持・設備故障などの修繕手配/完了確認・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案・入居者リクエスト（問い合わせ）対応 ■配属情報：建物管理課（ビルメンテナンス課）課長　40代男性　メンバー12名 ■組織状況：投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。ますますオーナー目線でのレベルの高い物件管理が求められますが、その分社員の成長機会に溢れた環境になっています。新卒社員も増えてきており、事業成長と共に社内の教育体制にも力を入れているフェーズです。働きやすい職場作りにも力を入れ、2022年4月にはノー残業デーを導入。2022年9月にはオフィス移転を。2022年10月からは休日日数の増加を実施します

オリックス・ファシリティーズ株式会社

経験者歓迎！【京都市上京区】設備管理 ◆年収400万〜/年休127日/中途入社管理職多数/賞与年4回【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

京都市内住所：京都府京都市上京区受…

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400万円〜549万円

正社員

〜中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援◎/充実の研修,資格取得支援制度〜※【変更の範囲:会社の定める範囲】【こんな方におすすめ！】・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方・安定した企業で安心して働きたい方 ■業務詳細・管理物件における設備（空調、電気、給排水）の点検業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。・日常点検と法定点検・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告・緊急時の小修繕対応・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■契約物件について: 主としては医療施設の設備管理案件が多いですが、各現場にてミスが起こらないように一定の人員数を確保し、ダブルチェックなどのミスが発生しづらい体制をとっております。 ※ご勤務エリアにより病院、ホテル、学校、商業施設、オフィスビルなどの物件もございます。 ■同社の魅力・研修制度の充実: 研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。・当社中途入社の管理職も多く在籍しています。ご自身のスキルを高めて管理職目指すことができる環境です。・日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。・管理物件の工事受注数がご自身の評価の一部となります。当社では数多くの物件管理ノウハウを有しているため、迅速に的確な工事提案をすることが可能です。その為、工事受注実績も多く顧客からの信頼も厚いです。 ■働き方・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤、夜勤、宿泊での勤務が発生します。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。

株式会社穴吹ハウジングサービス

【高松／主任クラス】マンション管理◆資格手当充実／基本土日祝休み／6期連続増収増益中！フレックス有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

高松支店住所：香川県高松市磨屋町8-…

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500万円〜649万円

正社員

〜2年連続ベースアップ◎／年休120日(計画年休含む)／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ■業務内容：主任・リーダー候補として、分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴：当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

髙松エステート株式会社

【大宮】賃貸管理（課長クラス）◆年収500〜700万円※インセンティブ有／年休126日◆高松建設G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市大宮…

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500万円〜799万円

正社員

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的〜 ■業務内容：当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。当社総管理戸数は約3万戸となります。 ■具体的には：・オーナー様へのコンサルティング営業・入居者やテナントの募集、交渉、契約・入居者やテナントへの日常的な情報提供・日常的な施設管理（清掃など）、施設の定期点検の依頼、発注・大規模修繕計画立案のサポート　など ※上記の他、課長職として営業所員を管理育成するマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント人数は10名程度を想定。 ■教育制度及び資格補助補足：宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について：・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について：東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。変更の範囲：当社業務全般

松竹株式会社

【プロパティマネジメント】エンタメ老舗の松竹／「不動産×エンタメ」で他の不動産会社にはない事業展開◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：東京都中央区築地4-1-1…

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500万円〜899万円

正社員

【大規模かつ長期的なまちづくりに携わる／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエア、「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／東証プライム上場の安定基盤／フラットな社風で働きやすさ◎】 ■業務内容：営業室では保有物件における多様なアセットタイプ（オフィス・商業・物流等）のリ−シング及び入居後のテナント対応全般及び物件の売買業務など、不動産賃貸事業における幅広い業務を担っています。具体的には以下の業務を担当いただきます。・期中の契約管理業　・新規テナント誘致関連業務　・ポートフォリオ最適化に向けた物件取得や売却における契約業務　・老朽化物件のテナントに対する立退き交渉等 ■組織について不動産運営部では、保有する不動産の管理運営を行い、入居テナントのリーシングから契約関係、建物の維持管理や工事関係まで賃貸事業全般を担う収益部門です。当部は営業室・施設室・関西運営室の3室体制となっております。不動産運営部は計25名、うち営業室は計7名です。 ■キャリアパス将来的には役職につき、営業室を牽引いただきたいと考えています。 ■こんな方を求めています：・特定の街で長期的な「地域活性」「街づくり」に携わることにやりがいを見出せる方・様々な利害関係者と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力に強みをお持ちの方・「松竹」の事業に対しての理解・関心が高く、長期的なキャリアビジョンをしっかり描くことができる方 ■不動産本部の事業展望オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

ナイスコミュニティー株式会社

【首都圏】マンション管理◆土日祝休み／年休122日／資格取得サポート充実／残業20H以下／各種手当◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

1＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区…

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450万円〜699万円

正社員

〜環境◎腰を据えて働けます／残業10〜20時間程度／20時完全退社の就業規則／平均勤続年数16.4年〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。 ■業務詳細：・理事会／総会への運営サポート（日程調整など）・理事会／総会などに提出する資料作成や配布／議事録の作成・管理状況の報告や修繕工事の提案、説明・専用使用等の事務手続き、保険契約代行、通知連絡防火管理補助・担当物件の巡回など　※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10〜15棟程度を担当します。 ■ポジションの魅力：・受注目標はあるものの、管理業務がメインです。・夜間や休日の電話対応はありません。コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。・20時以降は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しています。 ■手当について：・「管理業務主任者」を保有し、フロント業務に従事すると月35,000円の手当が支給されます。さらに資格によっては、月1,000〜5,000円の資格手当を手に入れられます。 ※専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習・講座・模擬試験などを受けられます！・18歳未満のお子様がいる方は、「子女教育手当」として、月10,000円の手当が支給されます。（世帯主のみ） ■研修制度：在籍社員のOJTにて業務を覚えられます。入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■当社の強み：・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。

大林ファシリティーズ株式会社

【京都】ビル管理（主任クラス）◆年休125日／土日祝休／転勤無／東証プライム上場大林組G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

京都営業所住所：京都府京都市中京区室…

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500万円〜649万円

正社員

■概要：大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境 ■詳細：非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約20件程度の建物をご担当いただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■就業環境：【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：大阪支店：ビル管理事業部 ■当社について：・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社菱サ・ビルウェア

池袋／40代50代活躍／マンション運営管理<三菱G＞コールセンター／フレックス／年休125／退職金有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

本社住所：東京都豊島区西池袋1-7-…

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600万円〜799万円

正社員

【経験を生かして大手のグループ会社でキャリア形成・就業環境の改善へ／完全週休２日(土日祝)／残業月20H程／転勤・出張なし／住宅手当・家族手当・退職金・再雇用制度など福利厚生充実／三菱電機Gで安定基盤】 ■業務内容当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10〜15件程を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <業務詳細> ・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識や経験は不要。 ■三菱電機Gで働きやすい環境（1）夜間・休日対応はほぼなし社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。（2）残業月20時間程１日の労働時間は「所定内労働7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。（3）腰を据えて働ける環境年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。 ※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。 ※ごく稀に千葉県や埼玉県、長野県の案件を担当する場合に出張が発生しますが、その際の交通費や宿泊費は全額負担いたします。（4）自由度の高い働き方◎ お客様の都合にもよりますが、基本的には自分でスケジュールを組んでフレキシブルに働けます。 ■三菱電機Gで安定基盤 (1)経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 (2)福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

株式会社Ｈｕｍａｎ　Ｃａｒｅ

【東京】自社Gのマンション管理◆管理業務主任者の資格をお持ちの方へ・業務未経験も歓迎！／土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社住所：東京都文京区千駄木3-43…

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400万円〜549万円

正社員

~業務未経験も歓迎！資格を生かせる！/年休125日/完全週休2日/土日祝休/転勤なし/家賃補助など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ ■業務内容自社分譲ブランドマンション「GREENPARK」事業を手掛ける当社にて、マンション管理組合の支援業務をお任せいたします。＜主な担当業務＞・管理組合の支援：理事会／総会開催支援、組合業務の支援・マンション維持管理：設備点検・長期修繕計画の策定、定期メンテナンス＜その他＞・担当棟数：６〜８棟程度・扱う物件：多くて５０戸程度のマンションが対象となります・体制：２名体制で管理を行います ■同社、同ポジションの魅力 ★２名体制で対応！理事会や総会は土日に発生してしまうこともございますが、２名体制を取ることで、メリハリをもって業務へ取り組むことができるよう勤務体制をさらに整えてまいります。 ★休日対応は、基本的に代行会社が対応！ ★23年3月から全職種を土日祝休（完全週休二日制）に変更！残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れます。全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■採用背景都心7区の好立地に建てられた、自社開発・自社施工・自社ブランドの新築マンションに特化。お客様ニーズを取り込んだ質の高さは、業界内外から高い評価をいただいています。今まで以上に多くのお客様からの期待に応えられるよう、管理部門中枢であるフロント営業課(管理組合支援)の体制を強化します ■坂入建設グループとは 1969年創業。自社分譲ブランドマンションを企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理、防災支援まで一気通貫で行っています。蓄積されたノウハウを生かし、資産性・独自性にこだわったマンションは、年間1〜2棟のペースで新規物件を販売。業績も好調に推移しております。その中で当社は、マンション管理・ライフサポートを担っています。今までの管理会社の枠を超え、大切な財産であるマンションの維持管理は勿論のこと、そこに住まわれる『人』を中心に考え、グループで培ったノウハウと技術力を活かしトータルマネジメントを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リヴホールディングス

【千代田区】自社管理物件の賃貸管理業務※責任者候補／不動産事業を中心に展開するリヴグループ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

株式会社リヴシステム住所：東京都千代…

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450万円〜999万円

正社員

【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ／将来的には管理職や役員などの幹部職も目指せる環境／グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業】 ■仕事の内容：賃貸事務管理業務をお任せします。自社にて管理する管理戸数約10,000戸の賃貸管理業や原状回復工事等の取りまとめ等が発生します。 ※以下部内にて担当する業務です・入居者からの賃料入金管理・オーナーへの賃料支払管理・修繕管理（業者への支払、オーナーへの請求）・賃料滞納管理・新規入居者申込管理（保証会社への審査依頼、賃貸契約書管理）【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後のご期待：業務効率化やフローの整備など・基本的に事務業務となるため、営業面の業務はありません・部下の業務進捗管理、業務全体の進捗管理ができる方を募集 ■配属先情報：配属先：14名（男性7名、女性7名） ■当社の特徴：各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※株式会社リヴシステム：リヴグループの中核企業の一つで、10,000戸を超える物件を管理しています。所有者にとって損が無く、入居者にストレスが無い環境づくりがミッションです。株式会社リヴシステムへの出向となります変更の範囲：本文参照

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