トップ寿司 -

京都府の寿司の仕事

検索結果: 34件(21〜34件を表示)

株式会社阪急阪神ホテルズ

国内トップクラスのホテルグループ《和食調理スタッフ》大手だからこその待遇とサポート体制

調理師・栄養士・調理スタッフ、商品・メニュー開発

【首都圏】港区【近畿圏】京都大…

￥

300万円〜600万円

正社員

【業務内容】〇首都圏・近畿圏の直営ホテルにおけるレストランでの和食の調理業務をお願いします。〇対象となる和食料理・宴会：披露宴料理、パーティ料理・レストラン：懐石料理など一般的な日本料理、寿司割烹 ※担当する業務は、経験・スキル・希望を考慮してお任せします。 ※将来的には、経験や技量により新規メニュー開発や店舗管理もお任せしていきたいと考えています。その際はOJTやトレーナーをつけながら行うので安心してチャレンジしてください。【会社、仕事の特徴・魅力】・伝統の味を守るだけでなく、お客様へ“新しい美味しさ”を届けるため、次なる時代へ向けて変革し続けています。・経験の浅い方も着実に実力をつけられる環境があり、培ってきた技を存分に発揮し今までの経験を活かしたい方は即戦力として大きく飛躍できる環境があります。・社内に様々なホテル、レストランがあり、様々なシェフや調理長について調理を学ぶことができる環境があり、料理の幅と調理技術を高めることができます。

株式会社物語コーポレーション

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

≪関東≫ 東京都神奈川県埼玉県千…

￥

400万円〜600万円

正社員

まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、店舗オペレーションを学んでください。店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。【店長昇格後の業務内容】・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理・店舗・業態改善に繋がる提案・企画　など業務内容は多岐にわたります。 ●キャリアパスも様々エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。（※本社スタッフの7割は現場出身者です）【キャリアアップ例】 ※飲食業経験者 ●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー ●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ　ゆず庵」事業部長 ●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 ※飲食未経験者 ●入社6か月で店長 ●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

株式会社あきんどスシロー

プライム上場の回転寿司/店長候補【昇給随時＆賞与2回で頑張り評価！】

調理師・栄養士・調理スタッフ、ドライバー・デリバリー

46都府県の各店舗にて募集。初任地は…

￥

350万円〜400万円

正社員

＜未経験歓迎＞ゼロから学べる充実したサポート体制！店長候補として、まずはフロア業務からお任せします。スシローは1店舗の社員2.8人～。必ず店舗に店長と副店長が在籍。今後は1店舗社員3名体制に向けても積極的に採用を進めて参ります。【具体的には】回転すし『スシロー』にて、店長候補としてお迎えします。 ▼店舗の基本業務からスタート　 ┗まずは店舗スタッフとして、接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。　　すしの握り方、レジ対応、接客などポジションごとに研修をしていますので、一つずつ覚えて行くことができます！ ▼一つずつできる業務を増やしていきましょう。お店づくりの基本はいわゆる「ヒト・モノ・カネ・リスク」。具体的にはシフト管理や、売上管理、衛生管理など一つずつ習得していくことができます。また、必ずしも全てが完璧である必要はありません。基本要素の中で個々の強みを生かしながら、店舗全体で「いいお店づくり」を目指しましょう。 ◎安定した業績が支える“優れた”経営戦略！多くのお客様に愛され、高い売上を保っている当社。いただいた利益は、仕入れる食材や社員の給与への還元はもちろんのこと、新規店舗展開や各店舗の設備やシステムへも計画的に投資をしています。より効率的に、より質の高い店舗運営が可能になることで、働く社員にも、そしてお客様にもより良い会社づくりを行っています。

株式会社あきんどスシロー

プライム上場の回転寿司/店長候補【昇給随時＆賞与2回で頑張り評価！】

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

46都府県の各店舗にて募集。初任地は…

￥

350万円〜400万円

正社員

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／スーパーの鮮魚部門でのお仕事／資格経験不要

販売・売り場担当

フレンド・フーズ有限会社京都府京都市…

￥

253万円〜

正社員

転勤なし◎駅チカだから通いやすさ抜群！賞与・昇給あり♪ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】当社の展開するスーパー「フレンドフーズ」の鮮魚担当としてご活躍いただきます。未経験でも歓迎です。イチからスタートできます！【事業内容・取扱商材】スーパーマーケット【具体的な仕事内容】 ■鮮魚の調理、寿司などの商品作り ■売場作り、仕入れ・焼物／刺身用の調理／フライ、煮物などの加工・市場（京都中央卸売市場）や産地から仕入れ・切身、盛り物、刺身、寿司など調理、陳列・仕込み、片付け＜業務ボリューム＞・本マグロ　1日平均1〜2キロ・お造り　1日平均80〜100パック・鮮魚惣菜　10品ほど・鱧のシーズン　1日平均10〜20本【当社の特徴】 ◎全国各地から「ほんまもん食材」のみを集めたスーパーマーケットです。 ◎木おけで造られたしょうゆ、レアな調味料など選りすぐりの商品を年間3万品目並べています。 ◎他府県から来店されるお客様は多く、プロの料理人が買付けに来店することもあります。 ◎商品のひとつひとつを丁寧に説明できよう各部門に担当者を配置していますので、商品に愛情を持ちお客様対応するスタッフが多いです。 ◎プロフェッショナルな目利き力を身につけることができます。【勤務時の服装】服装自由【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

ジェイ・エル・ソリューションズ株式会社

【飲食業界でご活躍されている方の転職サポートいたします！！】20代～30代に特化しております！

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

★主要エリア★ 関東エリア（東京、神…

￥

250万円〜800万円

正社員

■□■□■取り扱い求人の一例■□■□■□ ～福利厚生充実／有名ブランド多数展開～ ■業態：居酒屋・肉料理専門・ラーメン　等 ■従業員数：正社員：300名　アルバイト：2,000名 ■初年度年収：300万～600万 ■店舗エリア：関東（1都三県）～主力のラーメン業態は様々なメディアに登場～ ■業態：ラーメン・寿司・天ぷら　等 ■従業員数：正社員：250名　アルバイト：1,100名 ■初年度年収：300万～600万 ■店舗エリア：関東（1都三県）、関西（大阪、京都、奈良、滋賀）～誰もが知る有名ブランドチェーン～ ■業態：カフェ・レストラン ■従業員数：900名（グループ連結：2,800名） ■初年度年収：300万～600万 ■店舗エリア：全国 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 私達、ジェイ・ライン株式会社は間もなく設立30周年を迎える【人材に関わる課題解決】を主事業としている企業でございます。 ■人口減少が進む中で、様々なクライアント様が若手人材の採用に苦戦している現状を目の当たりにしています。 ■そして入社した企業で「今の環境だと将来が不安・・・・」「スキルアップがしたい・・・」「頑張っても評価してもらえない・・・」など、様々な理由で転職を考えている求職者様からも多くご相談いただいております。そんな「若手人材を採用したい優良企業様」と「自分の想いが実現できる環境を求める求職者様」を繋げる懸け橋になる事が私たちの永遠のミッションと捉えております。ーーーーーーーーーーーーーーーまた、私達がご相談を受ける中で大事にしている事は ★今回の転職で実現したい事を明確にする ★むやみやたらに求人情報をご案内しない ★【自己理解】を進め転職活動に臨んでいただくーーーーーーーーーーーーーーー皆様の【転職成功】へ向け、伴走いたします！！先ずはお気軽にご相談ください！！

非公開

調理職（和食）：経験者

調理師・栄養士・調理スタッフ、サービス系その他

【首都圏】東京【近畿圏】京都大…

￥

300万円〜600万円

正社員

【募集の背景】・今後のさらなる事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】〇首都圏・近畿圏の直営ホテルにおけるレストランでの和食の調理業務をお願いします。〇対象となる和食料理・宴会：披露宴料理、パーティ料理・レストラン：懐石料理など一般的な日本料理、寿司割烹 ※担当する業務は、経験・スキル・希望を考慮してお任せします。 ※将来的には、経験や技量により新規メニュー開発や店舗管理もお任せしていきたいと考えています。その際はOJTやトレーナーをつけながら行うので安心してチャレンジしてください。【会社、仕事の特徴・魅力】・伝統の味を守るだけでなく、お客様へ“新しい美味しさ”を届けるため、次なる時代へ向けて変革し続けています。・経験の浅い方も着実に実力をつけられる環境があり、培ってきた技を存分に発揮し今までの経験を活かしたい方は即戦力として大きく飛躍できる環境があります。・社内に様々なホテル、レストランがあり、様々なシェフや調理長について調理を学ぶことができる環境があり、料理の幅と調理技術を高めることができます。【会社、仕事の特徴・魅力】・伝統の味を守るだけでなく、お客様へ“新しい美味しさ”を届けるため、次なる時代へ向けて変革し続けています。・経験の浅い方も着実に実力をつけられる環境があり、今までの経験を活かしたい方は培ってきた技を存分に発揮し即戦力として大きく飛躍できる環境があります。・社内に様々なホテル、レストランがあり、様々なシェフや調理長について調理を学ぶことができる環境があり、料理の幅と調理技術を高めることができます。

非公開

【京都】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円～

スーパーバイザー

京都府内の各店舗住所：京都府受動喫…

￥

400万円〜650万円

正社員

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティングフランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。

物語コーポレーション

店長候補/エリアマネージャー候補【　飲食業界で一番良いワークライフバランスを目指す会社！！　】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー

北海道、宮城、福島、山形、栃木、群馬、…

￥

350万円〜550万円

正社員

大人気の『焼肉きんぐ』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』等の大型店舗運営！！！同社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』の店長候補・エリアマネジャー候補としてご活躍して頂きます。【　勤務体制　】・ 9:00～18:00 ・11:00～20:00 ・15:00～24:00 ※店舗により変動あり【　具体的には　】配属先の店舗は、あなたの個性、経験を勘案し決定いたします。 1店舗あたり複数名の社員を配置し、 OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！まずは店舗スタッフとして、物語流のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。 ◆飲食業界経験者であれば、1年以内に店長。 2年目にエリアマネジャー昇格を目指してください。 ◆店舗を創っていくのはあなたのアイデア接客の姿勢等は、会社として基本的なコンセプトは設けていますが、細かなサービス・接客方法等は、全て店舗ごとのオリジナル。「こんなサービスはどうだろう」「こういう食器を使ってみては…」といったアイデアもぜひ提案してください！ ◆キャリアパスも豊富 2002年に教育専門機関「物語アカデミー」を設立。階層ごとの教育プログラム、海外研修、合宿研修等も実施し、時間帯責任者、副店長、店長、エリアマネジャー、営業部長と、着実にキャリアアップできる環境を整えています。

非公開

関東／関西：月給28万円～★事業拡大中の外食企業【店長候補】

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【神奈川】川崎・横浜・藤沢・海老名・…

￥

350万円〜500万円

正社員

・2022年7月に給与ベースを各ポジションアップ。人事評価制度も改定！居酒屋やホルモン業態・イタリアン・点心/餃子専門店などの直営店や、「鳥貴族」のFC店舗を展開する当社にて、店長候補としてホール・キッチン業務をご担当いただきます。入社後は2ヶ月間にわたる集中研修を実施。この研修は同時期に入社したメンバー全員でスタートし、新卒入社のように同期の仲間と一緒に成長していけます。直営店・FC店含め9ブランド91店舗を出店。関西エリアは引続きの出店もございますが、特に関東圏をメインに出店を強化し、現在東京・神奈川エリアを中心に38店舗を展開しております。今後は+20店舗と直営店の出店を計画しており、成長を続ける当社で将来の店長候補・エリアMGR候補としてご活躍頂ける方を積極採用しております。 ★2023年には関西ではすでに展開している自社のオリジナルブランドを　出店予定。通販もしている餃子居酒屋や寿司居酒屋を計画中。 ★昇格チャンスは年3回！早ければ入社半年～1年で店長になれます。　他にも複数店舗を統括するエリアマネージャー、　商品開発、仕入れ、総務、経理などの本社スタッフ　としてキャリアチェンジも可能です。【大阪・東京それぞれに事業所有り】【休日休暇】 ◆完全月8日休み ◆冬期休暇2日 ◆有給休暇10日(入社後半年より) ◆イベント休暇 ◆引越し費用会社負担(敷金・礼金・引越し業者代) 人事の方が不動産とやり取りをしてくれ、希望の物件を選抜し提案くれます。内件も代理でやってくれるので、当日の入居だけでOK ◆希望者には提携のレンタルバイク店から原付の貸し出しあり。 (駐車場代のみ自己負担)バイク使用料・ガソリン代は会社負担となり

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／寿司屋での店長候補職／資格経験不要

店長・店長候補・管理職

トラオム株式会社京都府京都市下京区烏…

￥

342万円〜

正社員

早期キャリアアップも可能♪資格取得支援や結婚・出産祝い金などの福利厚生も充実！ ■知識/スキル/資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】居酒屋『鳥貴族』『魚輝水産』のFC店、『しんちゃん』などの自社ブランド店で、店長候補として勤務していただきます！＊未経験からスタートできます！資格や知識も必要なし＊【事業内容・取扱商材】飲食業【具体的な仕事内容】＜ホール業務＞ ┗接客・レジ等＜キッチン業務＞ ┗調理・仕込等＜店長候補としての業務＞ ┗スタッフ育成 ┗シフト管理 ┗売上管理等の店舗のマネジメント全般 ★お店の運営が見えてきたら、店長を目指してスキルを更に磨いていただきます！【当社特徴について】 ◎このままトラオムで長く働きたい、独立して自分のお店を開きたいなど、人それぞれの異なる夢を全て応援するため、社内にはバラエティに富んだキャリアプランがあります！ ◎独立を目指す方の為に独立支援学校（実際に独立開業した経営者の講義）を開校したりと、スタッフの将来を積極的に支援しています。 ◎丁寧な研修があるので未経験でも安心です！ ◎新店舗も次々とオープンしているため、早期昇格も可能です。 ◎就職後に前職経歴がキラリと輝いて半年以内で店長昇格の事例も複数あります。【配属ブランド】 ★関西圏は各種ブランドのいずれかへの配属となります。 ★関東圏では『鳥貴族』への配属となりますが、今後は自社ブランドを関東圏にも展開するため、様々な業態にチャレンジする機会があります。【入社後の流れ】 ▼まずは丁寧な研修からスタート！ ▼研修後はホール業務（接客・レジ等）、キッチン業務（調理・仕込等）という店内業務をお願いします。 ☆キラリと輝く活躍例☆ ■当社に入社するまでの経歴はほとんどパートだったという女性社員 ┗「そろそろ社会復帰したい」と当社に入社し、最初は焼き鳥すらうまく焼けなかった方も、みんなから愛される人柄が評価され、なんと入社2ヶ月で新店舗の店長になりました！ ■前職は百貨店の販売員だった男性社員 ┗飲食業界は未経験でしたが、「奥さんと小さな飲食店を経営する10年後を夢見て」と研修充実の当社に入社されました。謙虚に学び続ける姿勢が評価され、入社3ヶ月で店長になられています！【募集背景】 ★『鳥貴族』・『自社オリジナルブランド』を関東・関西で出店を予定中のため、店舗スタッフを複数名増員することにしました。 ★ハローワークでなかなかお仕事が見つからない転職希望の方、当社はいかがですか？・正社員・未経験、無資格OK ・高給、高収入・昇給、賞与あり・交通費支給・福利厚生充実・シフト制・経験者歓迎・資格取得支援などなどあなたのご希望条件に合うものがあれば一度ご相談下さい！【一日の流れ】＜例＞ ▽出勤 ▽開店準備 ▽仕込み ▽ホール業務 ▽調理 ▽在庫確認 ▽閉店作業退勤【勤務時の服装】制服（無料貸与）【転勤】あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

夜勤あり／人気飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要／月給25万

店長・店長候補・管理職

ワタミ株式会社京都府京都市下京区四条…

￥

309万円〜

正社員

＼店長候補での募集／キャリアアップ可能！福利厚生充実◎ ■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「三代目鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！【事業内容・取扱商材】レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務各店舗の店長のもとでスタート！・ホールでの接客・キッチンでの調理・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。・アルバイトスタッフの採用や教育・シフト作成・売上や原価の管理・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。【入社後の流れ】まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！【将来のキャリアパス☆】〜店長から更なる成長〜・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー・宅食事業・農業、森林再生・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

夜勤あり／人気飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要／月給25万

店長・店長候補・管理職

ワタミ株式会社京都府京都市伏見区東大…

￥

309万円〜

正社員

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

夜勤あり／人気飲食店の店舗スタッフ／資格経験不要／月給25万

店長・店長候補・管理職

ワタミ株式会社京都府京都市下京区東塩…

￥

309万円〜

正社員

＼店長候補での募集／キャリアアップ可能！福利厚生充実◎ ■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「京都季鶏屋」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！【事業内容・取扱商材】レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務各店舗の店長のもとでスタート！・ホールでの接客・キッチンでの調理・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。・アルバイトスタッフの採用や教育・シフト作成・売上や原価の管理・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。【入社後の流れ】まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！【将来のキャリアパス☆】〜店長から更なる成長〜・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー・宅食事業・農業、森林再生・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです