人事の仕事

検索結果: 2,579件(21〜40件を表示)

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【人事労務】大手総合通販サイト運営　《リモート可＆フルフレックス推進中》

人事

〈勤務地〉本社：東京都中野区本町 …

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550万円〜700万円

正社員

▶社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指していただきます。【業務内容】・給与計算業務・社会保険・労働保険に関わる業務全般　（就業・給与・賞与・各種申請・届出、専門知識を活かした指導等）・退職金制度に関わる業務　（DC・退職一時金の諸手続き、制度運営、従業員対応等）・福利厚生に関する業務（持株会・財形・団体保険の手続きや従業員対応、マネー教育等の社内発信業務）・安全衛生管理など健康経営に関わる業務全般

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★女性・東京港区◆リモート可【人事部・新卒採用担当】外国籍可・500〜650万円・25歳前後～28歳前後

人事

【本社】東京都港区芝浦 JR山手線・京…

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500万円〜650万円

正社員

【職務内容】人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。【具体的な職務内容】 ■年間スケジュールの企画、立案、検討 ■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有) ■ISの企画～運用および受け入れ対応 ■内定式および入社式の企画～運用 ■内定(承諾)者フォロー ■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善 ■各ベンダー対応 ※変更の範囲・・・会社の定める業務

アサヒグローバルホーム株式会社

【三重】総務部長　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

三重県四日市市ときわ1-2-18 近鉄…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】管理部門業務の全般をお任せします。メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。【職務詳細】・人事制度の運用・総務業務の統括、マネジメント・人事、採用、労務業務・給与計算、庶務業務・福利厚生に関する業務など管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) ★同社について★ 同社は、三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた独自の「集合型モデルハウス」の運用を行っております。地域住民の皆さまを巻き込んだ各種イベントの実施など、地域密着型の社風が特徴で、三重県ビルダーランキングではトップクラスの成績を誇ります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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東京都渋谷【人事責任者・商品比較サービス】年収 1200-2000万円・25～39歳

人事

★東京都中央区築地（リモートワーク制…

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1200万円〜2000万円

正社員

全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。 ⚫︎経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 ⚫︎事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 ⚫︎各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 ⚫︎人事組織のマネジメント

株式会社明光ネットワークジャパン

労務メンバー（教育事業）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】本社人事部門にて、労務チームの一員として、給与計算・社会保険手続を中心に労務関連業務を担当いただきます。ご経験等をふまえ、以下業務をお任せします。【職務詳細】 ■給与計算（社員・契約社員） ■勤怠管理（エラーや不備の対応・案内） ■社会保険手続き（社員・契約社員・アルバイト） ■入退社手続き ■各種証明書発行 ■そのほかマイナンバー管理、年末調整、福利厚生業務等 ※入社後は、先輩社員とマネージャーがOJTで丁寧に指導しますので、安心してスキルアップいただける環境です。 ※システムは現在OBIC7を利用中です【配属先】人事部：18名（男性6名・女性12名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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週2リモート【プロダクト事業部付け人事（HRBP）】800万円～1250万円・外国籍OK・20～49歳

人事

★東京都港区東新橋東京本社【リモ…

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800万円〜1300万円

正社員

プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など

山田コンサルティンググループ株式会社

中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】中途採用チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントメンバーと連携しながら中途採用実務全般をお任せいたします。【職務詳細】・採用計画や戦略の立案・実行・採用マーケットの調査・採用要件の定義・選考部門からの課題ヒアリング・求人票作成・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成・エージェントや選考部門とのコミュニケーション・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・各採用関連企画の立案・運営・採用プロセスの課題分析・採用データ管理・分析・面談・面接対応・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギフトホールディングス

アルバイトスタッフの採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区桜丘町１−１　渋谷サクラ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にてアルバイトスタッフの採用担当として従事いただきます。【職務詳細】・求人広告媒体を中心とした採用活動および、その他採用手法の立案や実施・求人広告の原稿見直し、入稿や掲載プランの選定・採用充足率や応募単価、採用単価の改善・各部門とコミュニケーションや折衝業務【同社について】国内外に827店舗（直営：235店舗、PD、FC、業務委託：592店舗）を展開したいます。今後も国内外への展開を推し進め、世界一のラーメン企業を目指して成長して参ります。大手企業の良さとベンチャー企業のスピード感やチャレンジ精神を併せ持っている企業です。一緒に世界を目指して頂ける仲間を募集します。 ■年収例：一般：390万円主任：480万円係長：570万円【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SUPER STUDIO

【東京：リモート】中途採用担当（リーダー候補）　※年収800万円以上

人事

東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】中途採用戦略の立案・実行から、採用組織のマネジメントまでを担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案・実行（採用計画、施策立案～実行まで）・求人作成および採用要件の策定・人材紹介会社の開拓・リレーション構築・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、YOUTRUSTなど）・新規採用ツール・サービスの導入検討・提案・リファラル採用の企画・実行・採用広報（記事の企画・制作、イベント企画等）・採用データ分析と改善施策の立案・各事業部との定例ミーティング参加、ポジションごとの連携・採用メンバーの育成・マネジメント【その他・魅力】・ビジネス系から開発系まで幅広い職種の採用に関われます・事業部との距離が近く、経営と現場に直結した採用活動が可能です・経営陣や役員と密に連携できる環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エリモ工業株式会社

【京都】人事総務　※転勤なし

人事、総務

京都府木津川市加茂町兎並船屋3 JR関…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】人事・採用～総務・労務管理業務全般をお任せします。・採用／エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施・選考／書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理・企画運営／社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた施策など【総務】・勤怠管理、給与計算、雇用・社会保険手続き、年末調整・諸官庁提出書類（助成金・補助金）の作成補助など ■こんな方におすすめです！・経営者とコミュニケーションをとりながら、適切な連絡・報告と、臨機応変な対応のできるフットワークの軽い方、前向きな姿勢で業務にあたることができる方・社員が快適に働けるような環境づくりのため、社員の希望に応じた働きをするだけでなく、プラスアルファの気配りができ、会社全体に気を配ることができることができる方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SUPER STUDIO

【東京：リモート】中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の採用ユニットにて、事業部の採用計画達成と組織成長に貢献するための採用活動を統括します。戦略立案から実行、改善まで一気通貫で行うマネジメントポジションです。【職務詳細】　※担当ポジションは応相談・採用戦略の策定および実行・各ポジションの採用要件定義および求人票作成・人材紹介エージェントの開拓・関係構築・媒体やSNSスカウト運用・リファラル採用施策の企画・実行・採用イベントや採用広報記事の企画・運営・採用データ分析と改善施策の提案・担当チームのマネジメントと育成・採用ブランディング施策の企画・推進・その他採用に関わる業務全般【その他・魅力】・事業部との距離が近く現場目線を取り入れた採用活動が可能です・ビジネス職からエンジニア職まで幅広く担当可能です・戦略策定から実行まで一貫して行える裁量があります・採用活動が会社・プロダクトの成長に直結する実感があります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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東京【人事・エンジニア採用担当（営業要素有）】500~800万円・39歳まで

人事

【募集拠点】新宿本社東京都新宿区西…

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500万円〜800万円

正社員

★プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用【具体的には】・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画・面接調整／候補者対応／部門連携・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行

大橋機産株式会社

【福島】人事企画・教育担当（田村市）　※転勤なし

人事

福島県田村市船引町船引字屋頭清水137…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて人事企画・教育部門を担当していただきます。【職務詳細】 ◆人事評価業務評価制度の企画・見直し、評価スケジュールの管理、評価シートの配布・回収・集計、評価者研修の実施などを通じて、公平で透明性のある評価を運用します。・結果の集計・分析、評価に基づく昇給、昇格、賞与の試算・承認、人材育成と評価の連動 ◆教育業務新入社員研修や階層別研修の企画・実施や外部研修の管理、スキルマップや年間教育計画の作成、教育効果の検証などを行い、社員が継続的に学べる環境を整えます。・全社年間教育計画の策定、各社内研修、外部研修の手配及び管理、スキルマップの作成支援・教育効果の測定・フィードバックの収集、技能向上委員会の運営、人事評価制度の改廃、評価【ポジション】係長または専門担当者としてご活躍いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JRCS株式会社

【山口】労務　※年間休日120日以上

人事

下関本社　山口県下関市東大和町1丁目2…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の労務担当として下記業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■主業務・勤怠、給与計算業務 ■その他業務・年末調整、社会保険手続き、入社／退職手続き、その他庶務業務など・社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など徐々に業務の幅を広げていただき、本人の適性を見ながらローテーションも検討。【同社の特徴】『海洋事業』は同社の主要な事業のひとつです。船舶用無線、航海計器の販売からスタートした同社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できるメーカーに成長しました。すでに8000隻を超える船舶に同社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Tebiki株式会社

【東京：リモート】人事（採用）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用担当として、営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、採用を通じて事業成長の土台を共に作っていただきます。事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したいという強い思いを持った方を募集します。【職務詳細】・採用媒体管理（媒体選定／求人作成）・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築）・応募進捗管理（書類確認／面談セットアップ／求職者フォロー）・スカウト（検索設定／文言／送信タイミング）・RPO会社／個人（採用：契約／KPI管理／指導）・エンジニア採用支援【ポジションの魅力】・社長直轄の少数精鋭の採用チームで、裁量を持って業務を進めることができます。・継続率99.5％という、市場から圧倒的に支持される魅力的な既存プロダクトと、1.4兆の巨大な市場が見込める新規プロダクトを持つ、勝ち筋のある事業のもと、積極的な採用戦略を打つことが可能です。・定型業務は極力業務委託し仕組み化することで、「本来時間を割くべき業務」に時間を使えるように取り組んでいます。人事として、中長期的なスキルアップ・キャリアアップが可能な業務設計を進めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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上場企業の人事部長を求めてます

人事

神奈川県横浜市西区

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】 ■人事業務　・人事制度企画運用（評価・昇格等）　・採用　　・教育研修　　・給与社保　※人事制度、人材開発などは業務の範疇となります。

株式会社豊通テック

【愛知】人事・総務職　※フレックスタイム制あり

人事、総務

愛知県豊田市堤町東住吉50 名鉄三河線…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せすることとなります。【職務詳細】・採用予定部署とのやり取り採用ターゲットのすり合わせ、採用納期など・採用エージェントとのやり取り求人票作成の打合せ、面接調整・採用面接官 ※採用業務は2名体制で進めていただきます。新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。・職員情報管理・その他、総務／労務関連業務 ■やりがい縁の下の力持ちとして、職員が働きやすい環境をつくる部隊です。決してスポットライトは当たりませんが、手続きが完了した際の「ありがとう」の一言や、企画した研修により職員の成長や満足度に繋がったとき「やりがい」を感じることができます。共に学びあい、成長しましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラックサイバーリンク

【東京：リモート】採用担当（マネージャー候補）

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区平河町2-16-1 平河…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。【職務詳細】具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務をお任せします。・求職者への事業内容や募集要項の説明・面接／面談対応・選考進捗や歩留まり／目標達成率などの定量管理・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働・マネジメントや経営層へのレポーティング／必要な決裁への稟議・積極的な新規採用手法の立案と実行・課題の発見とその解決　等【部署の風土や魅力】部内はもちろん、採用業務は事業部との連携が多いため、社内の協力者との対話の機会が多くもつことが可能です。また、よりよい採用活動を進めていくためのオペレーションの見直しや、施策検討など主体的に取り組める環境が魅力です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒトツメ株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント（RPO）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り／深耕営業／他商材の提案／コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。【職務詳細】 ▼入社直後にお任せする業務人材紹介で密にコミュニケーション取っているクライアントに対し下記業務を担っていただき、採用成功確率を上げていただくことがミッションです。・既存クライアントのアップセル／クロスセルのための戦略設計～実行・媒体提案(スカウト／ナビ媒体／その他(イベント／適性検査)) ・定例MTGでクライアントとコミュニケーションを取りながら、採用課題抽出～改善・採用レポート作成　など ▼希望／適性に応じて、お任せする業務・メンバー採用／メンバー育成・ニーズのある採用サービスのアライアンス締結・採用サービスの開発・新規事業の立ち上げ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メドピア株式会社

採用マネージャー候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。【職務詳細】業務内容タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。・採用戦略／戦術の推進と実行（中途／間接雇用）・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進・オペレーション業務の企画／改善・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成・パートナー企業との折衝（人材紹介会社／派遣会社／業務委託等）・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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