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検索結果: 12,694件(41〜60件を表示)
株式会社ディスコ
【管理系総合職(人財/総務/経理など)】賞与年4回(約20ヵ月分)
人事、総務、人事・総務・法務系その他
東京本社／東京都大田区大森北 2-13…
950万円〜1500万円
正社員
【年間休日126日★完全週休二日制★フレックスタイム制】適性やスキルにあわせて、以下の業務をお任せします。 ご経験やスキルに応じて業務をご担当いただきます。 ■人財 人事制度企画・運用・改訂、報酬管理、異動転勤サポート、福利厚生業務、安全衛生・健康管理、労務コンプライアンス対応、キャリア採用 等 ■総務 従業員の働きがいを向上させる施策、社内イベントの企画運営、各種改善提案、プロジェクト推進 等
アルティウスリンク株式会社
「人」と「仕事」を繋げる♪コールセンターの採用スタッフ◆高時給1450円◆平日メイン◆完全週休2日制◆梅田駅チカ＆地下直結＜20～40代活躍中＞/1011001002
人事、総務、法務
[勤務地] 大阪市北区 [アクセス]…
278万円〜
契約社員
[概要] 「人」と「仕事」を繋げる♪コールセンターの採用スタッフ◆高時給1450円◆平日メイン◆完全週休2日制◆梅田駅チカ＆地下直結＜20～40代活躍中＞/1011001002 [詳細] 【お仕事内容】 ≪コールセンタースタッフ（アルバイト・派遣）の採用部署でのお仕事≫ 面接・登録会対応などの面接官業務や、 採用業務全般の事務処理、電話応対、受付対応など。 ※スキルに応じて下記業務へステップUPしていただきます ・入社手続きの処理 ・派遣会社の対応 ・在宅勤務にてオンライン面接の対応 【求人の特徴】 ＝＝こんな方へおススメ(^^)/＝＝ ★飲食や販売などの接客経験がある方 人と話すのが好きな方、相手の立場でコミュニケーションが取れる方へおススメのお仕事◎ 前職は、営業・ホテルのフロント・塾講師・カウンセラー・転職エージェント・ツアーガイドなど多くの接客経験者が多く活躍しています♪ 声から笑顔が想像できるような「笑声（えごえ）」を意識しているんです！ ★PC操作に関して文字入力に苦戦しない方 話しながら入力したり、マニュアルをフォルダから探して表示したり スムーズな操作が出来ないと一連の作業を行うのに苦労するかもしれません…！ タッチタイピングできる方や PCを操作しての業務経験がある方は業務に慣れるまでがスムーズです！ 【アルティウスリンク株式会社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です！】 ※アルティウスリンクはくるみん・えるぼし認定企業です。
アルティウスリンク株式会社
「人」と「仕事」を繋げる♪コールセンターの採用スタッフ◆高時給1450円◆平日メイン◆完全週休2日制◆梅田駅チカ＆地下直結＜20〜40代活躍中＞/1011001002
人事、総務、法務
[勤務地] 大阪市北区 [アクセス]…
278万円〜
契約社員
[概要] 「人」と「仕事」を繋げる♪コールセンターの採用スタッフ◆高時給1450円◆平日メイン◆完全週休2日制◆梅田駅チカ＆地下直結＜20〜40代活躍中＞/1011001002 [詳細] 【お仕事内容】 ≪コールセンタースタッフ（アルバイト・派遣）の採用部署でのお仕事≫ 面接・登録会対応などの面接官業務や、 採用業務全般の事務処理、電話応対、受付対応など。 ※スキルに応じて下記業務へステップUPしていただきます ・入社手続きの処理 ・派遣会社の対応 ・在宅勤務にてオンライン面接の対応 【求人の特徴】 ＝＝こんな方へおススメ(^^)/＝＝ ★飲食や販売などの接客経験がある方 人と話すのが好きな方、相手の立場でコミュニケーションが取れる方へおススメのお仕事◎ 前職は、営業・ホテルのフロント・塾講師・カウンセラー・転職エージェント・ツアーガイドなど多くの接客経験者が多く活躍しています♪ 声から笑顔が想像できるような「笑声（えごえ）」を意識しているんです！ ★PC操作に関して文字入力に苦戦しない方 話しながら入力したり、マニュアルをフォルダから探して表示したり スムーズな操作が出来ないと一連の作業を行うのに苦労するかもしれません…！ タッチタイピングできる方や PCを操作しての業務経験がある方は業務に慣れるまでがスムーズです！ 【アルティウスリンク株式会社は、KDDIと三井物産の共同出資会社です！】 ※アルティウスリンクはくるみん・えるぼし認定企業です。
株式会社ＪＯＹＮＴ
【人事・採用に関わる事務職】未経験OK*年休120日以上*賞与年2回*昇給年4回
人事、人事・総務・法務系その他、営業事務
株式会社JOYNT 本社 住所：東京都…
300万円〜450万円
正社員
◆事務職+aの専門スキルも身につけることが可能！ ◆年4回の昇給チャンス！入社半年後の昇給率は90％ ◆年休120日以上（シフト制）服装自由！お洒落OK まずは応募受付チームの一員として データ管理と面接の日程調整などお任せします♪ 徐々に担当できる領域を広げていってくださいね◎ 【具体的には】 ＊応募者情報のデータ入力・管理 ＊面接日程の調整 └メール対応のほか、お電話での応募受付や面接案内がメインです！ ＊スカウトメール対応・配信 など ■ゆくゆくは... ＊応募受付チームの教育係 ＊求人広告の作成、進行管理 ＊面接担当（アルバイト/中途/新卒） など さまざまな道を目指すことができます◎ 設立から7年目のまだまだ規模の小さな会社なため、 未経験では中々任せてもらえないような仕事も やる気次第でチャレンジすることができます！ 挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身につけていってください◎
株式会社GREENING
人事(給与労務・企画)*フルフレックスタイム制*女性活躍
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【本部オフィス】 東京都渋谷区宇田川町…
350万円〜500万円
正社員
★ベンチャー企業のバックオフィスから組織を支える ★日々のルーティンワークだけではなく、制度企画やイベント設計も行う ★食・音楽・アートetc…「好き」に熱量ある仲間が集まる組織 社員180名に、オフィスや店舗ホテルなどの拠点が20箇所と 様々な業態や職種、新規案件などを手がけている当社を バックオフィスから支え、これからの組織基盤を創っていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ■給与労務 ・給与計算・社保手続きデータの取りまとめ ・入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等 ・勤怠管理・人件費管理 ・社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等 ・担当範囲のオペレーションの改善設計から実装まで ■人事管理・人事対応 ・健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等 ・助成金申請等 ・タレントマネジメント運用（smarthrの活用） ・評価運用サポート ・社員からの相談窓口 ・辞令や異動管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
株式会社日立製作所
【神奈川/戸塚】働き方改革・労務施策の企画立案運用（主任職）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市戸塚区吉田町292番地
600万円〜1000万円
正社員
「【神奈川/戸塚】働き方改革・労務施策の企画立案運用（主任職）」のポジションの求人です 主任として、労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション等について、実行して頂きます。実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含みます。 【具体的な職務内容】 部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。 ■労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応（従業員による個別相談対応含む） ■従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 ■エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進 ■給与支給、社会保険関係等取り纏め（実務は社内シェアド部門に委託） ■従業員の安全衛生業務（従業員の健康支援、職場環境構築等） 【ポジションの魅力】 従業員の幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なエンゲージメント向上、コミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付けることも求められる等、HRの基本となる知識・スキル・経験が得られる仕事でもあります。又、主任として、関係各所と連携しながら、チームメンバを纏めて、施策を立案・実行することも魅力の１つです。従って、今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、関係各所と議論しながら、自ら成長したい方と考えている方には非常にやりがいのある仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJT形式で業務に慣れて頂き、徐々に責任範囲を拡大頂きます。 また、日立の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門…
株式会社ＭＣデータプラス
【HRBP】組織変革（中途採用・人事戦略立案等）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区恵比寿1-18-14 恵…
600万円〜1000万円
正社員
「【HRBP】組織変革（中途採用・人事戦略立案等）」のポジションの求人です ■担当ミッション 建設クラウド事業本部の人事施策のリードをお任せいたします。 VerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。 「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりをお任せしたいと考えています。 特に入社直後はIT系人材の採用についてお任せする予定ですので、職務経歴書にはIT系人材の採用経験について詳細をご記載くださいませ。 ■業務内容 以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング ＜組織開発＞ ・事業部メンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞全社人事と連携 ・事業部の人員計画の策定 ・人事評価制度の策定、運用 ■3行でわかるMCデータプラスの凄み ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html ■当社プロダクトについて 当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。 「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、 三菱商事の事業として立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダ…
エムスリー株式会社
新卒採用・育成リーダー候補【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1丁目11番44号 赤…
600万円〜1000万円
正社員
「新卒採用・育成リーダー候補【東証プライム上場】」のポジションの求人です 成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をしていただきます。 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ■採用プロセスの計画ならびに実行 ・年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 ・母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など） ・採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） ・内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） ■入社後の育成プログラム策定と実行運営 ・新卒オンボーディングプログラムの策定 ・ジョブローテーション制度や育成計画の策定 ・新卒研修の企画・実行 ・新卒社員のメンタリングやケアなど 【このポジションで得られる経験・成長機会や環境】 ■経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験 ■成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験 ■フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場 ■管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事
テックビジネスサービス株式会社
グループリーダー（総務）/残業月10h/賞与年2回/有給取得率高め/女性活躍
人事、人事・総務・法務系その他、経理
【転勤なし／千葉県（習志野市）の本社勤…
350万円〜550万円
正社員
＜大手企業管理部門のグループリーダー募集＞ ◆東証プライム上場グループならではの安定基盤 ◆年休125日／賞与年2回／有給休暇も取得しやすい環境 ◆産育休取得実績あり！ワーキングママも活躍 当社は親会社である東洋エンジニアリング株式会社の総務、人事、経理など管理部門の業務を請け負っています。 実際の業務に取り組むオペレーターの取りまとめ役として、業務や人員管理などのマネジメント全般を担ってくださる方を募集します！ ≪具体的には≫ ◎人員管理 ◎業務管理 ◎雇用管理 ◎スタッフ評価 ◎総務、人事、経理の実務 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★オペレーターは人事総務関連・経理・その他の3つのチームに分かれており、その中でさらに業務単位の「採用関連グループ」「勤怠管理グループ」などに分かれて業務を進めています。そのグループを複数担当し、マネジメントするのがあなたの役割です。 ≪入社後は…≫ 先輩社員から担当業務全般についてレクチャーを受けながら、2カ月程度のOJTで業務の流れを覚え、先輩からチームを引き継ぎます。先輩たちがすぐ近くにいますので、何かあれば気軽に相談できる環境です！
非公開
人事採用 【東証PRM】
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市（転勤あり） 【就業場所変…
600万円〜800万円
正社員
■新卒採用 ・採用計画の立案/採用コスト管理/大学訪問/採用SNS運用 ・インターンシップの企画・運用/会社説明会の企画・運用/研修の計画・実施 ・ダイレクトリクルーティング運用/懇親会の企画など、内定者フォロー ・入社式・内定式など式典の企画・運用/採用ブランディング計画・運用 ・応募者管理/選考進捗管理/書類選考/面接実施 ■中途採用 ・対面・WEB合説のブース出展と集客業務/転職博などのイベント出展 ・採用計画の立案/採用コスト管理 ・エージェント対応/代理店対応/ハローワーク対応/媒体の選定・作成・運用 ・障がい者雇用対応/ダイレクトリクルーティング運用/リファラル採用対応 ・応募者管理/選考進捗管理/書類選考/面接実施 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務内容
ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社
給与関連/オペレーション管理・業務プロセス改革【リーダー】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753N…
600万円〜800万円
正社員
「給与関連/オペレーション管理・業務プロセス改革【リーダー】」のポジションの求人です 【職務内容】 NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います。 ■給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応 ■法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ■業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化） ■NECの人事部門等の関係部門とのコミュニケーション 今後のキャリアとしては、国内有数規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や業務サービスのインテリジェント化等の経験を積むことで、給与関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。 【募集背景】 お客様からの受託業務である給与計算業務を遂行する組織の主任職への応募を期待します。業務を実際に担うチームメンバーとともに、所属組織における業務の高度化、効率化を実際に推進できる方に加わってもらい、NECグループにおけるシェアードサービスセンターとしての価値向上実現に是非貢献してもらいたい。 【就業環境】 ・組織のアウトプットの最大化を念頭に、出社によるリアルでのコミュニケーションを重視した勤務に加え、リモート（在宅）勤務も利用できます。お客様とのコミュニケーションはeメールが主たる手段で、対面でのミーティングを望まれる場合、外出もあります。 ・コミュニケーション手段は対面のほか、社内メンバーとはTeams、お客様との間はeメールを主に使用し、チャットやオンラインミーティングでもコミュニケーションをとっています。NECグループが有するインフラ基盤やシステム環境、生成AI等を使用することができ、これらのツールや環境を活用して、情報共有や業務の高度化、学習や経験蓄積によるスキルアップを図ることができます。 ・座席はフリーアドレス。業務用にノートPC及びスマートフォン、メールアドレス等が貸与され、これらのIT機器を活用して仕事に取り組むことができます。 …
アクセンチュア株式会社
M&A 人事ディールエグゼキューション【管理部門】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6…
600万円〜1000万円
正社員
「M&A 人事ディールエグゼキューション【管理部門】」のポジションの求人です M&Aディールエグゼキューションは、 人事本部（HR）に所属し、 アクセンチュアのM&Aプロジェクトを担当します。主要なお客様およびM&Aを主導する部署やマーケットユニットに対して、担当プロジェクトの人事デューデリジェンスおよびインテグレーションに向けた人事領域全体の検討課題をリードし、統合に向けた人事分科会が遅滞なく、成功するようサポートします。 ◆業務内容 ・個々のM&Aにおける計画立案プロセスおよび作業計画の策定を支援 ・人事デューデリジェンスの実施・他チームにおける人事観点からの支援 ・人事デューデリジェンスにおける情報リストの追跡と管理 ・買収先 企業から提供された人事情報の確認・レビューの実施 ・人事デューデリジェンスにおける調査結果に基づき、アクセンチュアとの統合に向けた分析・洞察を支援 ・人事デューデリジェンスにおいて必要となる分析・成果物の完成を支援 ・社内外の専門部署や潜在的な買収先の代表者との信頼関係構築 ・M&Aのビジネスケースにおけるコストの特定・見積を支援 ・ファイナンス、法務、税金、給与、国際間の人事異動、コーポレートディベロップメントなどの主要なお客様との調整を支援 ・報酬、福利厚生、手当、地域に関する人事施策の策定を支援 ・買収先企業とアクセンチュアの人事制度の統合において、変更による影響が大きい点を特定し、影響の低減策を買収先の人事部/リーダーシップと連携して策定 ・相談やコミュニケーション、契約条件の合意、SAPや給与計算などのシステムのセットアップや準備、初期導入など、人事業務をサポートし、エンドツーエンドのプロセスを支援 ・取引の締結に必要な文書類の作成（案件概要、ポリシーコンプライアンスの確認票、必要書類の共有フォルダへの格納、等）および、稼働後に組織をサポートするチームへ包括的かつ効果的な引き継ぎ実施・支援 ・日本国内における諸法規にのっとった形での会社譲渡プロセスを支援
非公開
C＆Bマネージャー【グローバル/オーディオメーカー】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県川崎市（転勤なし）
700万円〜1000万円
正社員
■C&B関連業務全般 月次、年次給与確認、賞与、業績賞与レビューなど 年間の給与サイクルを把握し対応する ポリシー、ルールに則したC&B方針などの見直し改訂 グローバル全体の方針との調整 （親会社の米国法律基準で降りてくる内容を日本の労基など鑑みて ロジックを考えてグローバルに伝える） グローバルでのJOBグレーディングの整備統一に関する業務 既に骨子はできており今年夏より運用 また2020年買収した英国企業との報酬制度の統一など米国親会社より 任されて主導している
株式会社野村総合研究所
情報セキュリティ人材育成事業担当（運営、営業）【横浜】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市神奈川区金港町1-7
600万円〜1200万円
正社員
「情報セキュリティ人材育成事業担当（運営、営業）【横浜】」のポジションの求人です 【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ DXセキュリティプラットフォーム事業本部 セキュリティ教育サービス部 【組織の概要】 セキュリティ教育サービス部は、SANSやCISSPといった高度なセキュリティトレーニングを提供すると同時に、オリジナルコースであるセキュアEggsの企画・開発、提供をおこなっているトレーナー集団です。NRIグループと同待遇の安定性と、社内ベンチャー第一号であるNRIセキュアの出自である挑戦する文化を併せ持っており、メンバーが持つさまざまなバックグラウンドを組み合わせて、わが国のセキュリティ人材育成の一助となるべく日夜研鑽を続けています。 【募集職種の期待役割】 SANSやCISSP、オリジナルコンテンツであるセキュアEggsを受講生に対して安定的に提供する運営をお任せいたします。るITサービスマネージャーとして、デリバリーに必要な各種サービスの統合や運用管理をお任せいたします。 最初はひとつの商材からお任せしますが、最終的には全コースの運営を統括していただきます。また、ライセンサーや代理店との関係強化だけではなく、柔軟な発想で営業面にも参画できる方をお待ちしています。 【具体的な職務内容】 弊社が用意しているセキュリティ教育サービス（SANSトレーニング、CISSP CBKトレーニング、セキュアEggs（当社オリジナルトレーニング）を管理運営いただくほか、販売代理店やトレーニング提供元企業との関係強化など、セキュリティトレーニングを運営するにあたっての全般的な管理が主な業務内容です。現時点でセキュリティに関するご経験が足りないと感じられたとしても、さまざまなトレーニングを受講できる強みが当社にはあります。 ●業務内容 ・セキュリティ教育サービス（トレーニング）の運営 スケジュール通りにトレーニングを開催するにあたってのタスク整理やスケジュール調整、リソース確保やメンバへの指示のほか、応募状況管理、トレーニング開催時の運営（必要に応じて現地対応なども含みます） ・販売代理店、トレーニングコンテンツ提供元とのRM活動 弊社トレーニングを販売する代理店とのリレーション強化、定例ミーティングへの参加…
株式会社SEVENRICH Accounting
労務※責任者候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区東京都渋谷区桜丘町9-8…
600万円〜900万円
正社員
「労務※責任者候補」のポジションの求人です 【期待する役割】 メインミッションはチーム作り、チームマネジメントです。 組織強化に伴う新規採用です。 【職務内容】 ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ＊以下状況に応じてお任せします ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） 【働き方】 ＊残業時間：繁閑の差はありますが月平均20時間程度 ＊リモートワーク：可 【魅力】 ＊スタートアップ・ベンチャー企業に特化した会計事務所です。 会社の成長を左右する重要なフェーズに関わる事ができます。 ＊人材紹介や不動産仲介、マーケティング等、VC、幅広い事業を展開する、 セブンリッチグループの中核を担う会計事務所です。 ＊コーチングスクールの社割、パーソナルジム無料、連携クリニックあり、 書籍購入制度等、バラエティーに富んだ福利厚生メニューがあります。
株式会社日立製作所
【東京】人財育成施策の検討、研修企画・開発・運営
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 …
600万円〜1000万円
正社員
「【東京】人財育成施策の検討、研修企画・開発・運営」のポジションの求人です 同社のインダストリアルデジタルビジネスユニット（IDBU）、水・環境ビジネスユニット（水環境）の人財育成担当として、下記業務の主任として担当頂きます。 ■それぞれの重要育成施策の計画承認・報告の場となる教育委員会に向けた経営幹部との議論を含めた企画及び運営業務 ■選抜者向け教育やデジタル人財育成など注力テーマ施策の人財育成施策を企画立案から実行 【具体的な職務内容】 経営幹部を含む多様な関係者とのコミュニケーションの場を設定して課題を把握した上で、その課題解決に向けて該当分野の専門家とも協働し、必要な育成施策の企画立案と展開・実行・振返りのPDCAを回します。 新規の研修など一部の研修の社内展開時は募集から当日運営・業務完了まで効率的な計画と実行を行います。 研修講師は原則として行わないが、研修事務局業務を対応して頂きます。 【ポジションの魅力】 人財開発面から（IDBU）（水環境）の未来づくりに貢献できることが魅力です。 幹部、人財部門、社内外の講師陣、受講者とのコミュニケーションから自身の視野が広がり、研修完了まで携わることで専門性も高めていけることがやりがいにつながります。 【入社後のキャリアパス】 適性と希望により人財開発のプロとして他の研修関連業務、または他の人財部門業務に携わる可能性があります。 【募集背景】 日立グループのコネクティブインダストリーズセクターは「つないでいく。データを、価値を、産業を、そして社会を。」を経営方針として、幅広いお客様にデジタルソリューションを中心としたIT×OT×プロダクトのトータルシームレスソリューションを提供しています。 加速するグローバル化、デジタル化の中で今後より一層、多様な人財の活躍が求められています。 当グループでは、人財開発の専門部隊として上下水道から産業分野の幅広いお客様へのトータルシームレスソリューションを提供する多様な人財を経営幹部を含む事業部門と一緒になって育成する仲間を探しています。 【組織構成】 ■配属予定部署：人財統括本部 人財業務本部 インダストリー人事企画部 ※但し、株式会社日立アカデミー ビジネスパートナリング本部 インダストリーBPグループへ出向致し…
非公開
人事マネージャークラス【国内外展開】
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…
600万円〜700万円
正社員
■採用教育 ・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など） ・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務 ・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応 ・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用 ・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など 【業務内容変更の範囲】 法人が定める業務
株式会社日阪製作所
人事（採用、教育）※監督職候補
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 大阪市北区曾根崎2-12-7清…
600万円〜900万円
正社員
「人事（採用、教育）※監督職候補」のポジションの求人です （１）採用業務（新卒、中途、障がい者、雇用転換）の担当者フォローと企画立案と運用 （２）教育業務（新入社員集合研修、既存教育）の担当者フォローと企画立案と運用 （３）新・社員処遇制度の運用強化に伴う上位マネジメントフォローおよび各種業務遂行 （４）部門メンバーのマネジメント ※（３）新処遇制度は2024年4月から運用開始となります。 【ミッション】 新・社員処遇制度の運用強化（昇格管理、人材育成企画・運用、タレントマネジメント運用など） 定例業務（採用、教育）の安定運用 人事企画室のマネジメント強化 【配属部署】 人間部 人事企画室 4名 管理職1名（50代）・メンバークラス3名（30代2名、20代1名）
日機装株式会社
人事制度企画【東京/プライム上場メーカー】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵…
600万円〜900万円
正社員
「人事制度企画【東京/プライム上場メーカー】」のポジションの求人です 【業務内容】 人事制度企画を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 ≪具体的には≫ （１）人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） （２）教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） （３）労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など） ※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。 【募集背景】 さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。 また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。
株式会社日立製作所
【東京】HRビジネスパートナー（産業・流通分野）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 …
600万円〜1000万円
正社員
「【東京】HRビジネスパートナー（産業・流通分野）」のポジションの求人です インダストリアルデジタル事業の戦略実現のため、経営幹部とビジネスパートナリング関係を構築するとともに、事業戦略実現に資する組織・人財戦略に関する提言・実行を担います。 【具体的な職務内容】 ■HRビジネスパートナーは事業責任者とともに、柔軟に変化する組織が最高のパフォーマンスを発揮出来る状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を提言・実行するポジションです。 ※課題抽出のための調査、組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計まで、人事施策全般に責任を持ちます。 ※会社の方向性やそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEと連携して解決を図ることも重要な任務です。 【ポジションの魅力】 インダストリアルデジタル事業は、非常に裾野が広く、環境変化の速い領域です。 インダストリアルビジネスユニットは、過去数年に亘り事業ポートフォリオを見直し、IT×OTの可能性を追求する事業体へと変革を遂げ、北米を中心としたグローバル事業を急速に拡大しようとしています。 そのようなダイナミズムの中、多岐に渡るビジネスを同時に展開する事業体のHRビジネスパートナーを担当することは、人事担当としてスキルアップに直結するあらゆる業務を経験することになります。 当社やグループ会社を跨いで、日々積み上がる人事課題を一手に引き受け、人事勤労各領域の専門部隊（COE）と協働して解決に導くことは、他の事業領域では体験出来ない濃密な経験になります。 こういう環境の中で、鋭い市場感覚を磨き、組織設計・運営の手法を深く理解し、事業体の目標達成に深くコミットすることで、人事担当としての視野も守備範囲も大きく広がっていきます。 【入社後のキャリアパス】 これまでのキャリアで培ってきたHRの経験・スキルを活かし、本質的に組織課題に向き合い解決していくことの面白さを感じられる方をお待ちしています。 【募集背景】 産業・流通領域は、事業の裾野が広く、また他のマーケットと比較して非常に環境変化が速く、これからの伸びが期待出来る事業分野です。 これらの環境変化に対応し、経営幹部と共に柔…
