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人事・総務・法務系その他の仕事

検索結果: 3,819(1〜20件を表示)

店舗ナビ株式会社

人事アシスタント*月給25万円以上*賞与・昇給あり*服装・髪型自由*10時出社

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

★転勤なし!恵比寿駅徒歩6分♪ ★リモ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

★設立4年目のベンチャー企業を支える★賞与・昇給あり!収入UPも目指せる★残業ほぼなし★産育休の取得を積極性に推奨 自社の採用を始め、 親会社のS.H.Nグループ全体の採用を担う人事アシスタントとして 採用・労務・教育開発・SNSマーケティングの4つの領域で業務を担当していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■ 採用 ・年間予算作成のベースとなる資料作成 ・応募者対応および応募者情報のコンバージョン管理 ・求人媒体の更新と管理 ・面接対応(将来的には新卒採用の説明会も担当) ■ 労務 ・社員満足度向上のための労働条件や制度整備 ・フレックスタイム制など、労働環境の改善検討 ・社内の労務関連情報の管理と改善提案 ・給与計算業務 ■ 教育開発 ・中途および新卒向けの研修プログラムの企画・運営 ・評価制度の選定と運用 ・企業理念の浸透とマインドセットの強化 ■ SNSマーケティング ・社内報の作成と配信 ・フォーラムや全社総会などのイベント企画・運営 ・TikTok、Instagram、FacebookなどのSNSを活用したマーケティング活動 成長中の企業で裁量が大きく、自分のアイデアを反映させることができます。 会社の成長と直結した業務に携わることで 自分自身の成長も実感できるやりがいのあるポジションです。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般

店舗ナビ株式会社

人事*月給28万円以上*賞与あり*昇給年2回*オフィスカジュアル&ネイルOK

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

★転勤なし!恵比寿駅徒歩6分♪ ★リモ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

★月給28万円以上・賞与・昇給あり!収入UPも目指せる★残業ほぼなし★産育休の取得を積極性に推奨 自社の採用はもちろんの事、親会社のS.H.Nグループ全体の採用を担う人事スタッフとして、 採用・労務・教育開発・SNSマーケティングなどの業務をお任せします。 【具体的には…】 ◇採用 ・応募者への対応 ・資料作成 ・面接対応 など 中途採用をメインにアルバイトや新卒の採用もご担当いただきます。 ◇労務 ・給与計算 ・フレックスタイム制など、労働環境の改善検討 社員満足度の向上を目指し、労働情報や環境が適切かどうかを判断します。 メイン業務ではありませんが、専門知識を学ぶ機会になりますよ◎ ◇教育開発 ・評価制度の選定 ・企業理念の浸透 ・研修(中途・新卒)など 研修では、仕事をするうえでのマインドセットなどをお話いただきます。 新たな道を歩く社員に、あなたのご経験を活かしてアドバイスしてください! ◇SNSマーケティング ・社内報の作成 ・SNS運用(Tiktok/Instagramなど全般) ・イベントの企画、運営 など 成長中の企業で裁量が大きく、自分のアイデアを反映させることができます。 会社の成長と直結した業務に携わることで 自分自身の成長も実感できるやりがいのあるポジションです。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般

jinjer株式会社

CS事務 *土日祝休み*残業少*転勤なし*産・育休取得実績多数あり*未経験OK

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

☆西新宿駅スグのオシャレなオフィス ☆…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員、契約社員

*カスタマーサクセス部の一員として社内支援業務をお任せ! *残業は月10時間以下 *ラウンジ併設のオシャレなオフィス *飲み放題の飲み物や冷蔵庫も完備 *産・育休取得実績多数(男性の育休取得実績も多数!) あなたには、自社サービス「ジンジャー」の初期設定代行をメインにご担当いただきます。 《お仕事の流れについて》 ▼カスタマーサクセスが、お客様よりヒアリングした初期設定の概要をCSVにて確認 ▼CSVの内容をインポートし、エラーが出た場合は随時修正 ▼情報が正しくインポートされたことを確認し、関係部署に連絡 ◎顧客対応は別ポジションの対応領域のため、顧客折衝は行いません。 ◎【CS事務】は新設ポジションです。大まかなマニュアルはありますが、より効率的な動き方を追求しているので、チームの土台づくりから携われます。 《当社が提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャーシリーズ」について》 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、 人事労務の業務効率化を支援するクラウドシステムです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、 「1つのデータベース」で管理することで、各システムにおける情報の登録や変更の手間を削減します。

三田飲料株式会社

\飲食業界で認知度抜群/老舗飲料メーカーの【管理部スタッフ】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転居を伴う転勤なし】 ◎本社:東京…

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雇用形態

正社員

【残業月10h程度でメリハリ◎】総務・経理・人事に関わる幅広い業務をお任せします。※未経験から管理部門の仕事をマスターできます! ◆総務 備品管理、パソコン等システム管理 資産・規定・各種保険管理 ほか ◆経理 出入金確認、データ入力 月次決算補助、税理士とのやりとり ほか ◆人事 新卒・中途などの採用業務全般 社労士事務所とのやりとり ほか ※上記の業務に幅広く携わってください。 ※来客対応も柔軟にお任せします。 メリハリある環境に注目 当社の管理部スタッフは 経理の締日の関係で 月末・月初は少し忙しいですが残業月10h程度です。 また、有休も取得しやすく 年またぎで繰り越しながらも 消化しているメンバーが多数。 「記念日休暇」として 結婚記念日か誕生日が 休暇になる制度もあります。

SANGO India Automotive Parts Pvt.Ltd.

大手自動車部品サプライヤーで人事責任者として活躍!【HR MGR】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

南インド(バンガロール)

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雇用形態

正社員

日本人社長直下の人事部門にて会社の人事規定の策定やPMS,教育体系等会社の基盤作り、会社の目指すビジョンや体制つくりに向けて従事いただきます。 ■業務内容 1.人事関連 ‐日々の採用業務の進捗管理 ‐組織改善プロジェクト(評価制度、昇給制度)の推進、進捗管理、ローカルスタッフとの連携、MDへの報告業務 ‐業務や各種権限に関する組織のマトリクスの作成 2.教育関連 -各教育研修制度作りの企画、推進、実施等の業務 得られる経験、スキル 人事部門責任者として、ローカルスタッフと協力して会社の仕組み作り、組織作りを推進して頂きます。マネジメントに非常に近い立場で、中長期的な視点に立って会社の運営を一緒に担っていただきます。インドでの中長期的な組織運営に必要な要素を見極め、安定的な組織運営ができるように各種施策を推進して頂きます。 社内評価・昇給システムの構築・導入 特に、人事・採用関連では、中長期的に優秀な人員を確保するために重要な新規施策の導入も進めて頂きます。具体的なプロジェクトとしては、新規導入した評価システムの運用、評価に基づく昇給、トレーニングの実施も併せてメンバーと進めて頂きます。

大樹生命保険株式会社

第二新卒で理想のキャリアを【総合職(人事・商品開発等)】

商品・メニュー開発、商品企画、営業企画・販促戦略

東京・千葉の本社・拠点にてご勤務いただ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【総合職募集】本人の適性に応じて人事や営業企画などの業務をお任せします。※金融・保険知識は不問。充実した研修・キャリア支援制度が魅力! ■コーポレートスタッフ部門 ┗企画、総務、人事など  会社の運営全般を支えています。 ■お客さまサービス部門 ┗保険金支払や契約引受など  お客さま満足度向上のための取り組みを行っています。 ■資産運用部門 ┗株式、証券、為替など  お預かりした保険料を長期安定的かつ  適切に運用します。 チャレンジ制度 自律的なキャリア形成や成長を後押しするため、 下記制度を整えています。 ■ジョブ型チャレンジ制度 ・希望する「職務領域」へ応募する制度 ■チャレンジポスト制度 ・希望する「職位」へ応募する制度 ■チャレンジ留学 ・日本経済研究センターや大学院など、  留学へ応募する制度

株式会社ルシダス

デジタルマーケティングを活用した【人事採用担当】★未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【旭川本社】 北海道旭川市西神楽2線2…

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雇用形態

正社員

■人事採用担当として、募集計画策定から面接・入社対応など幅広く担当 ※労務は専門担当が別にいます。社員相談対応はさほどありません ■採用人事 ■社内人事 ■総務 ■簡単な経理作業の手伝い *労務担当は他におりますので、申請に関しては健康診断予約や育児休業申請など、一部を担当していただきます。 イメージとしては、 ・採用に関するマーケティング1/2 ・採用事務+社内人事+総務雑務+経理などの手伝い1/2 上記くらいの割合です。

株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング

\20代活躍中!/【事務系総合職】▼トヨタグループで働こう!

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【愛知・福岡 2拠点同時募集】 ★マイ…

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雇用形態

正社員

【日本屈指の技術を誇るTOYOTAグループで活躍!】ご経験に応じて、幅広い管理部門の業務をお任せします▼テレワークも実施中!先進環境で働こう! ご経験に応じて、幅広い管理部門の業務をお任せします ヒト・モノ・カネの管理を経理・人事・総務のいずれかに分かれて担当 ★若手社員も裁量権を持って活躍しています! 【トヨタグループ】であなたの可能性を広げませんか? トヨタグループの一員として、ソフトウェア・ハードウェア両面において、新たな生産技術のツールを開発し、生産ラインの安全性・品質・効率向上に貢献している当社。福利厚生も充実しており、財形貯蓄、持株会など金銭面はもちろん、育児休業、時短勤務をはじめとする子育てサポートも充実。長く働ける環境を整えています。

森紙業株式会社

未経験から始める!【人事総務】◎年間休日119日 ◎残業少なめ

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【近鉄「東寺」駅から徒歩圏内の好立地!…

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雇用形態

正社員

【マルチに活躍できる面白さ◎】◆労務管理、企業法務、採用活動、備品の管理まで幅広くお任せします。◎eラーニングなど研修制度が充実 \チームで分担しながら取り組みます/ 【労務管理】…従業員の勤怠管理 など 【企業法務】…行政関係の手続き など 【採用活動】…中途・新卒の求人活動 など そのほか、総務庶務としての 備品管理など幅広い業務をお任せします。 もちろん、全てを一人で担うわけでは ありませんので、ご安心ください! ワークライフバランスの充実が叶う! たとえば… ◎基本土日祝休みで年休119日 ◎繁忙期(3~5月)以外は残業ほぼなし ◎有給休暇を柔軟に取得できる など 仕事と私生活を両立できるよう 働きやすい環境を整えています。 \高い定着率を記録/ 産・育休取得実績もあり 一番社歴の浅いメンバーでも 7年以上当社に勤めています!

スミリンケアライフ株式会社

未経験OK!大手グループ所属企業での【総合職】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【本社】 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

本社部門における総務業務全般をお任せいたします◎ 株主総会、社内会議の手配 備品の購入、管理 事務所の環境整備 社内広報の取りまとめ 行政への届け出 社内保険の管理 など ◎いきなりすべてをお任せすることはございませんので、ご安心ください ◎同じ部署のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます

DSP株式会社

急成長企業の【人事労務】★未経験OK/経験者優遇★面接1回

人事、総務、人事・総務・法務系その他

★転勤なし ★大手町駅より徒歩7分 ★…

350万円〜350万円

雇用形態

正社員

<働く社員の安心&納得をトータルに支えます> 社会保険から労災、休職、産休などの各種手続き、安全衛生など、人事労務領域を幅広くお任せします。 ◎入退社に合わせた社会保険手続き ◎労災手続き ◎休職手続き ◎産育休手続き ◎ストレスチェック ◎安全衛生 など、人事労務に関わる業務全般を担当ください。 働く社員の安心・納得を守るためにチームで手分けしながら迅速な対応を行い、「ありがとう」と感謝いただくような毎日を過ごせます。 単純な作業ではないから仕事が面白い これから働く社員、今働いている社員が必要とするサポートを様々な業務を通じて提供していくポジションです。社員から上がってきた申請に迅速に対応し、「安心できました、ありがとう」と感謝の声をたくさんいただけることもやりがいの一つ。積み重ねる一つひとつが会社の軸となり、成長への貢献を実感していきましょう。 あなたらしくキャリアを多彩に描ける 人事労務のスペシャリストとしてポジションを高めていくだけでなく、ジョブローテーション制度を活用しながら社内で別のキャリアを掴むことも可能です。だから例え自分に業務が合っていないと感じたとしても、会社を辞める必要はありません。最適な路を選び、歩んでいける状況が常に目の前にあることも安心のポイントです。

株式会社圓堂

未経験OKの【人事スタッフ】■完休2日(土日)■転勤ナシ

サービス系その他、人事、人事・総務・法務系その他

≪転勤ナシ/U・Iターン歓迎!≫ 【本…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

≪まずは研修からスタート!≫採用活動を中心とした人事・労務分野の幅広いお仕事をお願いします/◎経験者は即戦力として早期から活躍! 採用活動全般 └応募者対応、採用計画作成、面接の実施 ■新卒採用 採用媒体の運用や学校への訪問、説明会実施など ■中途・アルバイト採用 各店舗の人員状況把握や求人広告の運用など 人材マネジメント └評価制度や教育制度の企画、労務管理など 人材の「採用と育成」を軸に人事業務全般を担います 募集背景 祇園や岡崎などの京都市内に加え、大阪・東京やアメリカなどにも店舗を拡大している圓堂。 そんな成長期の当社が現在強化しているのが、“心臓部”ともいえる本部社員の充実です。 今回の募集は現任人事社員の退職と本部体制の再編に伴う増員募集。 新たな局面を迎える老舗店の一員として活躍いただけます。

株式会社エムアンドアール

*未経験・無資格OK*面接1回*【総合職(営業/教育担当)】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

営業:大阪(大阪市)静岡(沼津市)/教…

250万円〜250万円

雇用形態

正社員

【充実の研修体制により経験ゼロでも安心】『営業』・スタッフの『教育担当』など、あなたの希望や適性を考慮しお任せします! 営業 (1)求職者に対するコーディネート業務 求人の作成・出稿  応募があった方へのヒアリング・お仕事の提案 スタッフさんの様子を見に店舗巡回 (2)企業に対する営業 新規企業へ人材に関するお困りごとが無いかヒアリング 大手スーパーなど、既存のお取引先へ訪問対応 担当店舗の店長と打ち合わせ

株式会社プライムウィル

新卒・中途の社員採用が中心【人事】残業月平均10h/土日祝休

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし&U・Iターン歓迎!】 ◆…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【「ミスタードーナツ」「コメダ珈琲店」など人気飲食ブランド店で働く社員の採用業務をお任せ】新卒・中途採用全般を担当★新卒採用は今年から始動 当社で働く新卒・中途の社員採用をお任せ。 *アルバイト採用は各店舗が担当 ◆求人票の作成 ◆Web等で応募者管理 ◆採用手続き ◆会社説明会準備~当日の説明 ◆面接担当者との連携・調整 ◆入社手続き ◆内定後のフォローや社内研修 ◆PCで資料作成 等 *管理部門の一員として総務のお手伝いもします。 ▼新しい取り組みなど意見発信も大歓迎! ●Web対応もよりよく活用していきます! 新卒採用は今年から始動したこともあり、若年層に向けたWeb対応等はこれから改善していくタイミングです。こまめにレスポンスをする/スカウトを駆使するなど、よいアイディアがあれば大歓迎。社長や上長もワンフロアですぐ顔が見える距離だから、意見を伝えやすいです!

DSP株式会社

アイデアを生かせる【人事(採用担当)】未経験歓迎/土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

★転勤なし ★大手町駅より徒歩7分 ★…

350万円〜350万円

雇用形態

正社員

【成長企業の未来を支える人事業務】◆新卒・中途者向けの採用業務、入社後の研修・フォロー、SNSを使った採用プロモーションなど幅広く担当 ◆応募者の管理、データ入力 ◆面接日時の調整 ◆面接業務 ◆入社案内 ◆研修・フォロー業務 ◆SNSによる採用プロモーション ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ほか ※100%内勤のお仕事です。 ※ゆくゆくは採用計画の立案や研修企画などにもアイデアを生かせます。 新しい意見や提案は大歓迎! 「こんな採用イベントはどうかな」「こんな教育サポートもしてあげたい」などチームで活発に意見を交換。自由にアイデアを出し合い、やりたいことを具体的に形にできる環境です。20~30代中心の、和気あいあいとした雰囲気も魅力。入社年次や役職を問わず、フラットに意見を出せるのでモチベーションも上がります♪ 人を育て、自分も成長できる職場 応募の受付から面接、研修まで、応募者の方と接する機会が多いポジションです。人を支え、新しいキャリアのスタートを応援できるやりがいは人事職ならでは。説明会を通して自社の魅力に改めて気付いたり、新人研修を担当することで自身のビジネスマナーを振り返ったり、自分の人間的成長にもつなげられるでしょう。

LVMHコスメティック株式会社

Payroll Specialist

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

・勤怠管理 ・システムによるデータ作成・入力・確認 ・インセンティブ、ボーナスの支払い処理 ・アルバイトスタッフへの支払い ・給与明細の仕分け・送付 ・退職金の支給 ・年末調整 ・有給休暇の記録管理 ・社会保険の申請と書類管理 ・年金制度と団体生命保険の管理 ・住民税及び所得税の行政管理 ・財務経理部への報告アカウント予約用。 ・健康診断、社外給付金等の給付 ・人数報告書の作成 ・監査法人の検査への対応 ・監督者が指示するその他のタスクおよびプロジェクト

非公開

【人事企画】老舗技術専門商社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区(転勤なし)

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

ご入社後は人事部配属後、国内及び海外子会社の労務領域での支援、またグループ全体への人事施策の立案・実行を働きかける役割を期待しています。 ◇業務内容イメージ ・人事制度/報酬制度/評価制度の選定 ・人材育成、働き方への取り組み ・中途採用活動/社外対応 ・就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務(DB・DC) ・各種法令対応 ※将来的には全般的に携わって頂くことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定いたします。 ※英語利用について:メールのやり取りが発生します。稀に電話での対応が必要な場面もあります。 【業務内容変更の範囲】 将来的に役割又は配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

非公開

【東京】人事マネージャー/年収700~900万円/代表直下の部門/総合型会計事務所

人事、人事・総務・法務系その他

【勤務地】 新本社 東京都千代田区霞が…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■人事マネージャー 代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に 携わっていただきます。 人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら 戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。 今後も拡大を図っていくなかで更に課題となる、人材育成や理念浸透などを 社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっております。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』や お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へ お伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 【職務詳細】 現在2名いる採用チームのマネジメントを行いながら、 社員面談や研修等の人事業務に携わっていただきます。 ・新卒採用面接 ・中途採用面接 ・新入社員受け入れ対応 ・社員面談(入社後面談、人事評価面談、その他社員面談) ・社内教育、研修(オリエンテーション、新卒向けマナー研修、  階層別研修)の企画、運用 ・人事制度構築、運用 ・社内制度見直し ・社内イベント運営 【同グループの特徴】 同社は8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、 2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。 税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらず プロフェッショナルな社員が多数在籍しています。 これまで同社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。 今後も『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。 管理番号:26596

パーソルキャリア株式会社

部門人事(HRBP)【事業戦略本部】/全社企画部門における組織開発チームの立ち上げ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿…

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

成長を続ける事業部のHRBPとして、事業責任者とともに事業伸長に繋がる制度や組織作りを行うことがミッションです。タレントレビューをもとにした戦略的ローテーションや人材開発施策の推進の他、ライフステージが変化する社員が増える中で、多様性に対応し、メンバーのキャリア形成を柔軟に支援できる組織開発を推進いただきたいと考えています。より競争力の高い事業運営を行うために、組織人事に対する想いを強く持ちながら、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進を担っていただきます。 ・事業戦略に基づく人材ポリシーの策定 ・タレントマネジメント定義、サクセッションプランの検討 ・異動配置、組織開発施策の立案・実行 ・残業削減、退職率軽減施策の実施・改善 【業務内容変更の範囲】 会社規定で定める範囲内

株式会社不二興産

人事総務部【最高責任者候補】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県 名古屋市西区南川町227 ※マ…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「人事総務部【最高責任者候補】」のポジションの求人です ★同社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。 【業務詳細】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行    ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ・人員配置   ・就業規則改訂 ■教育・研修   ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価   ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労 務   ・社会保険手続き   ・給与計算、勤怠管理   ・福利厚生業務   ・安全衛生管理 ■総務業務 ・資産設備管理(社有車管理、安全管理、保健管理)   ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定   ・労務管理   ・法務業務(契約法務、トラブル対応等) ・予算管理(経費および投資費用)   ・動産・不動産管理 ・庶務業務管理 (備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など) ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・BCP対応(対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電…

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