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人材コーディネーターの仕事
検索結果: 1,899件(1〜20件を表示)
株式会社マーキュリー
【人材コーディネーター】中部エリア◎未経験OK★/pro_jcd
人材コーディネーター
中部エリアの各拠点 中部支店：愛知県…
300万円〜
正社員
★20〜30代活躍中！ ★残業月平均6.3時間！ ★充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 【入社後の流れ】 入社後は、当社の主力事業である「セールスプロモーション」の業務理解を深めるために、実際に販売の仕事を経験していただきます。 接客を通して、現場スタッフの気持ちやお仕事の流れ、扱う商品などを覚えていきましょう。もちろん仕事は先輩がイチから教えます。 その後、人材コーディネーターへ。社員の相談対応、新しいセールスプロモーションの提案など、様々な場面で現場研修の体験を活かせます！ 【具体的には】 □既存顧客への提案（配属する社員の増員など） □社員の適性に合わせた配属先の紹介・クライアントへの紹介 □社員への研修・フォロー □売り場の業績管理 □課題発見・改善提案 □新規出店のセールスプロモーション など 家電量販店や携帯ショップといったクライアントのニーズに合わせた社員のコーディネートをはじめ、売上が上がる店舗づくりや配属社員の増員などセールスプロモーションの企画・提案をお任せします。 販売職社員の悩み相談に乗ることも、大事な仕事のひとつ。 様々な経験を積んで、キャリアアップしていきましょう。 【将来のキャリアアップ】 社内FA（社内転職）制度を通じて、ゆくゆくはあなたの強みやご希望を活かしたキャリアチェンジも可能！最適なキャリアを一緒に考えます。 ◎事務／電話対応・来客応対、営業が使う見積書・企画書などの書類作成など ◎営業／クライアントと派遣社員のマッチングや商談など ◎採用／説明会・面談の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案など
株式会社マーキュリー
【人材コーディネーター】浜松エリア◎未経験可★/pro_jcd
人材コーディネーター
浜松エリア（湖西市・浜松市・磐田市・袋…
300万円〜
正社員
★20〜30代活躍中！ ★残業月平均6.3時間！ ★充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 【入社後の流れ】 入社後は、当社の主力事業である「セールスプロモーション」の業務理解を深めるために、実際に販売の仕事を経験していただきます。 接客を通して、現場スタッフの気持ちやお仕事の流れ、扱う商品などを覚えていきましょう。もちろん仕事は先輩がイチから教えます。 その後、人材コーディネーターへ。社員の相談対応、新しいセールスプロモーションの提案など、様々な場面で現場研修の体験を活かせます！ 【具体的には】 □既存顧客への提案（配属する社員の増員など） □社員の適性に合わせた配属先の紹介・クライアントへの紹介 □社員への研修・フォロー □売り場の業績管理 □課題発見・改善提案 □新規出店のセールスプロモーション など 家電量販店や携帯ショップといったクライアントのニーズに合わせた社員のコーディネートをはじめ、売上が上がる店舗づくりや配属社員の増員などセールスプロモーションの企画・提案をお任せします。 販売職社員の悩み相談に乗ることも、大事な仕事のひとつ。 様々な経験を積んで、キャリアアップしていきましょう。 【将来のキャリアアップ】 社内FA（社内転職）制度を通じて、ゆくゆくはあなたの強みやご希望を活かしたキャリアチェンジも可能！最適なキャリアを一緒に考えます。 ◎事務／電話対応・来客応対、営業が使う見積書・企画書などの書類作成など ◎営業／クライアントと派遣社員のマッチングや商談など ◎採用／説明会・面談の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案など
株式会社マーキュリー
【人材コーディネーター】関西エリア◎未経験OK★/pro_jcd
人材コーディネーター
関西エリアの各拠点 大阪支店：大阪府…
300万円〜
正社員
★20〜30代活躍中！ ★残業月平均6.3時間！ ★充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 【入社後の流れ】 入社後は、当社の主力事業である「セールスプロモーション」の業務理解を深めるために、実際に販売の仕事を経験していただきます。 接客を通して、現場スタッフの気持ちやお仕事の流れ、扱う商品などを覚えていきましょう。もちろん仕事は先輩がイチから教えます。 その後、人材コーディネーターへ。社員の相談対応、新しいセールスプロモーションの提案など、様々な場面で現場研修の体験を活かせます！ 【具体的には】 □既存顧客への提案（配属する社員の増員など） □社員の適性に合わせた配属先の紹介・クライアントへの紹介 □社員への研修・フォロー □売り場の業績管理 □課題発見・改善提案 □新規出店のセールスプロモーション など 家電量販店や携帯ショップといったクライアントのニーズに合わせた社員のコーディネートをはじめ、売上が上がる店舗づくりや配属社員の増員などセールスプロモーションの企画・提案をお任せします。 販売職社員の悩み相談に乗ることも、大事な仕事のひとつ。 様々な経験を積んで、キャリアアップしていきましょう。 【将来のキャリアアップ】 社内FA（社内転職）制度を通じて、ゆくゆくはあなたの強みやご希望を活かしたキャリアチェンジも可能！最適なキャリアを一緒に考えます。 ◎事務／電話対応・来客応対、営業が使う見積書・企画書などの書類作成など ◎営業／クライアントと派遣社員のマッチングや商談など ◎採用／説明会・面談の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案など
株式会社マーキュリー
【人材コーディネーター】中四国エリア◎未経験OK★/pro_jcd
人材コーディネーター
中四国エリアの各拠点 中四国支店（広島…
300万円〜
正社員
★20〜30代活躍中！ ★残業月平均6.3時間！ ★充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 【入社後の流れ】 入社後は、当社の主力事業である「セールスプロモーション」の業務理解を深めるために、実際に販売の仕事を経験していただきます。 接客を通して、現場スタッフの気持ちやお仕事の流れ、扱う商品などを覚えていきましょう。もちろん仕事は先輩がイチから教えます。 その後、人材コーディネーターへ。社員の相談対応、新しいセールスプロモーションの提案など、様々な場面で現場研修の体験を活かせます！ 【具体的には】 □既存顧客への提案（配属する社員の増員など） □社員の適性に合わせた配属先の紹介・クライアントへの紹介 □社員への研修・フォロー □売り場の業績管理 □課題発見・改善提案 □新規出店のセールスプロモーション など 家電量販店や携帯ショップといったクライアントのニーズに合わせた社員のコーディネートをはじめ、売上が上がる店舗づくりや配属社員の増員などセールスプロモーションの企画・提案をお任せします。 販売職社員の悩み相談に乗ることも、大事な仕事のひとつ。 様々な経験を積んで、キャリアアップしていきましょう。 【将来のキャリアアップ】 社内FA（社内転職）制度を通じて、ゆくゆくはあなたの強みやご希望を活かしたキャリアチェンジも可能！最適なキャリアを一緒に考えます。 ◎事務／電話対応・来客応対、営業が使う見積書・企画書などの書類作成など ◎営業／クライアントと派遣社員のマッチングや商談など ◎採用／説明会・面談の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案など
株式会社マーキュリー
【人材コーディネーター】東北エリア◎未経験可★/pro_jcd
人材コーディネーター
東北エリア（青森・秋田・山形・宮城・福…
300万円〜
正社員
★20〜30代活躍中！ ★残業月平均6.3時間！ ★充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 【入社後の流れ】 入社後は、当社の主力事業である「セールスプロモーション」の業務理解を深めるために、実際に販売の仕事を経験していただきます。 接客を通して、現場スタッフの気持ちやお仕事の流れ、扱う商品などを覚えていきましょう。もちろん仕事は先輩がイチから教えます。 その後、人材コーディネーターへ。社員の相談対応、新しいセールスプロモーションの提案など、様々な場面で現場研修の体験を活かせます！ 【具体的には】 □既存顧客への提案（配属する社員の増員など） □社員の適性に合わせた配属先の紹介・クライアントへの紹介 □社員への研修・フォロー □売り場の業績管理 □課題発見・改善提案 □新規出店のセールスプロモーション など 家電量販店や携帯ショップといったクライアントのニーズに合わせた社員のコーディネートをはじめ、売上が上がる店舗づくりや配属社員の増員などセールスプロモーションの企画・提案をお任せします。 販売職社員の悩み相談に乗ることも、大事な仕事のひとつ。 様々な経験を積んで、キャリアアップしていきましょう。 【将来のキャリアアップ】 社内FA（社内転職）制度を通じて、ゆくゆくはあなたの強みやご希望を活かしたキャリアチェンジも可能！最適なキャリアを一緒に考えます。 ◎事務／電話対応・来客応対、営業が使う見積書・企画書などの書類作成など ◎営業／クライアントと派遣社員のマッチングや商談など ◎採用／説明会・面談の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案など
株式会社メディファーマ
【治験コーディネーター】未経験から専門職へ＊週休2日＊残業少な目
人材コンサルタント、人材コーディネーター、その他医薬関連技術者
東京都内及び近郊、大阪（大阪市を中心に…
350万円〜450万円
正社員
★年間休日120日以上 ★独自の福利厚生も魅力 ★業績好調による増員募集！ 患者さんと製薬企業の間に立ち、お話を聞きながら、スケジュール調整などの業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■製薬・医療機器メーカーより説明会 ■病院の先生や看護師さんとミーティング ■患者さんの問診 ■データの報告 担当クリニックは1人につき1～2ヶ所ほど。 1～2年に1回のペースで担当は変更していきます。
株式会社パック・エックス
キャリアアドバイザー／未経験OK／20代～30代社員が活躍／決算賞与あり／私服OK
人材コーディネーター
＼勤務地は希望を考慮します／ 未経験者…
300万円〜450万円
正社員
当社が運営する求人サイトや転職サイトにご登録いただいた 求職者様の就職支援、ホール企業様の採用支援をお任せ♪ 電話や面談にて悩みをヒアリングし、 求職者様、企業様互いにWinWinな採用成功を サポートするため、お客様との深い繋がりを心がけています。 —≪求職者様に対して≫— ▽ヒアリング ▽求人の紹介 ▽面接日時の調整・決定 ▽選考対策やアドバイス ▽選考結果の確認 ┗求職者様から内定通知の連絡が来た時は 一緒に喜びを分かち合い、フロア全員で喜ぶことも！ 入社するまでのフォローも丁寧に行います。 —≪企業様に対して≫— どんな人材を必要としているのか、採用課題は何かをヒアリングします。 企業様や経営者様が気づいていない新たな採用ポジションを提案することも。 5年後10年後の経営課題の解決を見据えたアクションを取る重要な仕事です！ 企業様の課題を解決できる人材を繋ぎ、 採用成功の先の課題解決までサービス価値を提供します。 【注目】～潜在的な悩みをヒアリング～特別な経験や知識は不要です！ 私たちが対応する求職者様は、20代前半の若者から業界経験者のベテランまで年齢層が幅広く、それぞれが希望するキャリアの志向性も多岐に及びます。例えば「パチンコ業界で働きたい！」と明確な方向性のイメージを持っている方や、「そもそもパチンコ業界で良いのか…」と将来に悩んでいる方など。 求職者様の希望のキャリアを一緒に掴むため、時間をかけてヒアリングをします。提案力やノウハウよりもまずは求職者様の悩みに耳を傾けること！そのため、業界に関する専門的なスキルは、入社段階でなくても構いません。入社後の研修や仕事の中で少しずつ覚えていきましょう。 【注目】マニュアルはなし！だからこそやりたいことを自由に実践できる 求職者様の悩みは人それぞれであるため、悩みに柔軟に対応できるようマニュアルはあえて用意していません。キャリアの方向性が定まらない方にはヒアリングの時間を十分にかけ、面接に慣れない方には面接練習を繰り返し行う等、それぞれに合わせたスケジュールを立て、目標に向けたサポートを行います。決められた対応がないからこそ、キャリアアドバイザーとしての柔軟な対応力を伸ばすことができるのです。 また毎日新しい求職者様と出会うため、キャリアに対する考え方やその方の人生のルーツを伺うことができるのも楽しみの1つ。ルーティンではないワークスタイルで、日々様々な価値観に触れることができる環境が自身の成長も後押しします！
株式会社エクシードキャリア
人材コーディネーター◆若手活躍中/法人営業経験者活躍中/有給取得率100%/土日祝休み/インセン有◆
人材コーディネーター
【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村…
400万円〜699万円
正社員
【具体的な業務内容】 ◆人材コーディネーターとして、人材を求める企業と、仕事を求める派遣スタッフの架け橋となります◆ 【具体的には】 販売や営業、オフィスワークなどにおける人材を必要とする企業と、活躍の場を求める派遣スタッフのパイプ役となってご活躍いただきます。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 【人材コーディネーター業務の流れ】 ▼求人企業へのヒアリング ▼人材の募集・面談 ▼マッチング ▼就業後のサポート 【入社後の一ヶ月間は】 これまでの経験やスキルを活かしながら、当社の業務に慣れていただけるようにサポートいたしますので、ご安心ください。 【達成感を感じる瞬間】 「目標売上達成」「人材紹介」「教育インセンティブ」と3つのインセンティブがあり、上限金額はありません。頑張った成果は、ダイレクトに収入となって得られるので達成感もひとしおです。努力を正当に評価して欲しい方はやりがいを感じられるでしょう。 【この仕事の大変なところ】 派遣スタッフと正面から向き合うのは、指摘をするときも同じ。時には心を鬼にして、周囲からの評価を伝え、行動を変えるように促さなければいけないこともあります。そのため、嫌われても相手のために指摘する姿勢を貫く覚悟が必要です。
ジー・ブーン株式会社
法人企画営業（NTTデータグループや三井グループにITサービスを提案）/業界未経験OK/飛び込み・ノルマなし
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
★転勤はありません ★女性比率30％！…
450万円〜800万円
正社員、契約社員
≪エンジニアと企業をつなぐ法人営業≫ ★IT知識は入社後に習得！ ★個人ノルマ・飛び込みなし ★社内には疲労回復や美肌に効果のある酸素カプセル完備 【1.既存クライアントとのリレーション構築】 NTTデータグループ/三井グループとの クライアントと直取引実現しており、 システム運用のプロジェクトを担当しています。 ■日々の進捗の確認 ■新規プロジェクトなどのニーズの掘り起こし など通してクライアントとの関係性を深めていただきます。 【2.新規市場開拓】 新規顧客の獲得のための提案営業を行います。 ＜例えば＞ ■システムエンジニアリング・サービス ■システムコンサルティング・サービス ■ネットワークインテグレーション・サービス ■システム運用保守・サービス 設立以来、上記サービスにおいて 企業のIT面を優秀なエンジニアによる高い技術力で サポートしてきた数々の実績により、 競合各社が混在する中でもコンスタントに 新しいプロジェクトのニーズが寄せられています。 【営業スタイル】 ◎既存のお客様のフォローからスタート。 飛び込み営業などは一切ありません！ ◎複数人で1社を担当するチーム制を導入しており、 個人ノルマもありません！ 【注目】IT業界未経験OK!知識は入社後にじっくり身に付けられる 入社後は先輩社員に同行する中で、3～6ヶ月程度かけて少しずつ当社環境に慣れることができます。提案の仕方や、ITの専門知識に関しても周りのサポートの元、少しずつ慣れていける環境。NTTデータグループ/三井グループといった大手企業との直接取引を実現している当社だからこそ、吸収できるものも多いはず。これからIT業界にチャレンジしていきたいという方にとってもピッタリの環境だと思います。 【注目】≪飛び込み＆ノルマなし≫チームで協力し合うスタイル 入社後は既存のクライアントから担当。当社の高い技術力からリピートやご紹介経由での依頼も多いため飛び込み営業なども一切なし。また、チームで目標を達成していくスタイルなので、個人ノルマもありません。じっくりとお客様との関係性を深め、課題に向き合っていく。そんな営業職ならではのやりがいや面白さを感じていただける環境です。 【身につくスキル・キャリアパス】 ◎IT業界の専門知識 ◎コミュニケーションスキル ◎カタチのないサービスを提案する営業力 など多彩な能力を磨いていけます。 また、リーダーやマネージャーのポジションも増加予定！ スピーディーにキャリアアップできるチャンスも広がっています。
株式会社Piece to Peace
キャリアアドバイザー◆未経験OK*月25万円～*服装自由*本田圭佑氏も出資
人材コンサルタント、人材コーディネーター
★永田町本社／2022年5月に移転した…
300万円〜450万円
正社員
プロ人材と企業をつなぐキャリアアドバイザー ★メディアで話題！登録人材1万人超 ★充実研修で未経験でも安心 ★土日祝休み＋残業月20時間内 ★月収25万円～＋業績賞与 当社サービス『キャリーミー』に登録する方に 経歴や得意分野などをヒアリングするお仕事です。 【キャリーミーとは？】 正社員で雇用するのではなく、 目的や課題に合わせてピンポイントに プロ人材を活用できるマッチングサービス。 フリーランスや副業で活躍する人も増えている昨今、 企業と求職者にとってWin-Winのサービスです。 【具体的には】 求職者の方との面談を中心にお任せします。 ◆求職者との面談（1日2～3名・1回30分～1時間ほど） ※基本的にはオンライン面談です ◆企業への求職者の推薦業務 ◆面談レポートの作成 など 「週1～2日、空いた時間を使って働きたい」 「もっとスキルを活かしたい」 といった求職者のニーズを聞き出し、 一緒にキャリアを考えていくのがミッションです。
株式会社八幸商事
人材コーディネーター ◎年間休日120日｜完全週休2日制｜土日祝休み｜賞与年2回
人材コーディネーター、一般事務
本社／神奈川県横浜市神奈川区富家町1-…
250万円〜400万円
正社員
コンテナメンテナンスと派遣事業を手掛ける当社。あなたには、人材コーディネーターとして派遣社員のフォローや簡単な事務作業をお任せします。スケジュール管理が自由にできたり、アイデアを発信できたりと、裁量を持って働ける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■派遣社員との面談 派遣社員を現場に送る前に、面談を実施。人となりを理解しておくことで、その後のフォローがしやすくなります。場合によっては育成もお任せする予定です。 ■派遣社員のフォロー 派遣先は、横浜、川崎、東京にある7ヶ所〜8ヶ所の取引先の営業所です。派遣初日には現場に同行し、その後はそれぞれの営業所を最低でも年に4回は訪問。月に1回はどこかしらの営業所を訪ね、派遣社員の困りごとや働く環境について話を聞きます。 ■事務作業 請求書の作成や契約書の取り交わし、派遣社員の勤怠管理といった簡単な事務作業も行ないます。勤怠管理は専用のソフトを使用し、派遣社員がきちんと出勤しているかを確認。出勤していない場合には、派遣社員に確認を取ってからクライアント企業様へご報告します。 ＜仕事のポイント＞ ◎基本的にはあなたの適性に合わせてお任せする業務を決定します。そのため、どの業務をボリュームゾーンとするかはあなた次第。幅広い業務のもと、あなたに合った働き方ができます。 ◎代表から「○日までに△△をやっておいて」なんて言われることはなく、締め切りに追われることもありません。そのため、自分で柔軟にスケジュールを組めます。 ◎派遣社員は40代〜50代がメインで、20代〜30代の若手の方もいます。幅広い年齢層の方と関われることもこの仕事の面白さの1つです。 ◎派遣先への訪問は、車で行っても公共交通機関を使ってもOKです。
株式会社御剣商事
人材コーディネーター ★未経験OK★転勤なし★残業月平均10時間★福利厚生も充実★売上4年連続UP中
人材コーディネーター、営業・セールス(法人向営業)
関西エリア全域 大阪、京都、兵庫、滋賀…
250万円〜550万円
正社員、契約社員
通信業界を中心にホテル・医療・建設・製造業界といったクライアント様のニーズに応じ、配属先で働くスタッフのコーディネートやサポートをお任せ。スタッフが安心して活躍できるよう、相談に乗ったり、成功を一緒に喜んだり。パートナーとして寄り添い、支えましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ■スタッフとの面談 これまでの経験やこれから挑戦したいこと、勤務地や勤務時間等のご希望をヒアリング。 ■お仕事の紹介 スタッフの希望を踏まえて最適な配属先をピックアップし紹介。 ■研修 配属先での業務内容や基本的なビジネスマナー、コンプライアンス等の研修を実施。 ■就業後のフォロー 定期的に配属先を訪問し、スタッフの困りごと等を聞きます。スムーズに活躍できるようフォローしましょう。 ＜安心の教育体制＞ ▼まずは研修を通して一人前へ 「いきなり自分にできるかな？」と不安かもしれませんが、当社ならではの研修体制を設けているので、必要な知識・経験は具体的に学ぶことができます。 ▼フィールドサポーター（主任）へ 人材コーディネーターの土台ができたら、主任へステップアップ。配属先での業務を行ないつつ、数名の後輩をマネジメントします。クライアント様の声と気持ちを知ることで、スタッフとクライアント様の要望のミスマッチを防ぎます。 ▼人材コーディネーターへ 知識、対話力、マネジメントスキル等、評価基準をクリアしたら配属先を離れ、一人前の人材コーディネーターに！ ＜仕事のポイント＞ ★研修後も、頼れる先輩がいるから安心！ 困ったことがあれば、先輩にいつでも相談可能。すぐに駆けつけます。商品のこと・担当スタッフの悩み・会話のコツ等、遠慮なく声をかけてください。当社の人材コーディネーターは全員、配属先での就業経験者なので、より的確なアドバイスができますよ！
株式会社トップ・スタッフ
人材コーディネーター（未経験歓迎）★東武グループの人材サービス会社／土日祝休／誕生日休暇など制度充実
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【本社内支店】東京都目黒区東山3-8-…
250万円〜500万円
正社員、契約社員
当社に派遣登録をするスタッフと派遣先企業を結ぶ、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。双方の希望に耳を傾け、調整を図りながら就業先・人材の紹介を行ないましょう。コツコツ作業を進めながらもスタッフや企業から頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ＜派遣先は？＞ 大手旅行会社、グループ企業のインハウスエージェント（自社で設けた旅行会社）、ランドオペレーター（観光ガイドやホテルなどの手配を専門に行なう会社）といった旅行関連企業が大半です。そのほか、航空会社、鉄道会社、ホテル、一般企業、財団法人などにもスタッフを派遣しています。 ＜紹介する職種は？＞ 国内海外の手配業務、一般事務、営業事務、総務、経理、コールセンターのオペレーターなどオフィスワークを担う人材、およびインセンティブツアーや修学旅行などに同行する添乗員がメインです。また、接客・販売のスタッフの紹介も行ないます。直近では行政事業に関わる受託の運営スタッフなどの、行政からの依頼にも対応しています。 ＜スタッフさんは？＞ 年齢層は30〜40代が中心で、8割が女性。旅行業界未経験の方からキャリア豊富な方まで、実務経験はさまざまです。現在就業中のスタッフだけでも、東京本社内支店・関西支店合わせて700〜1000名に上ります。 ＜仕事の流れ＞ ▼スタッフ登録会の実施 ▼登録スタッフの採用と面談 ▼派遣先の確定・手続き ▼就業現場への初日同行 ▼就業後のフォロー ※1日の面談件数は1名〜5名程度です。スタッフの新規登録に合わせて、1人当たり30分〜1時間ほどの面談を実施します。 ※最低月に1回程度はメールや電話でスタッフに連絡を取り、就業状況等を確認します。 ※入社手続き、契約書作成、給与管理、契約更新などの事務も行ないます。
株式会社アヴェイル
人材コーディネーター ◎年間休日122日｜土日祝休み｜賞与年2回｜住宅・家族手当あり
人材コーディネーター、営業系その他
静岡県浜松市中区中央1-3-6 イース…
250万円〜450万円
正社員、契約社員
労働者派遣事業をメインに手掛ける当社で、あなたには人材コーディネーターをお任せ。派遣スタッフと企業、両方のフォローを一貫して行なうことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ 【派遣スタッフ側】 ▼面談・登録手続き 媒体を通して応募が来たら、まずは派遣スタッフと面談を行ないます。基本的にはオフラインで、多い日だと1日に7名〜8名ほどと面談を実施。その後、企業に派遣スタッフを紹介します。 ▼就業現場への同行 企業に派遣スタッフのスキルシートを送付したり、工場見学を希望する求職者がいれば現場に同行したりします。 ▼就業後のフォロー 派遣スタッフの相談にのったり、入社教育をしたりします。また、制服のサイズ合わせや入社の立ち合いまで手厚くフォロー。入社初日や1週間後に状況確認もします。 【企業側】 ▼探客 基本的には、過去の受注先にアポを取って訪問します。新規開拓では1日に10社〜30社にテレアポを実施。1ヶ月で受注を獲得できる人もいれば、3ヶ月~6ヶ月程かかる場合もあります。価格調整も自分で決めることが可能です。 ▼訪問・契約書などの書類作成 企業の事業内容や、欲しい人材などをヒアリング。回数を重ねて受注につなげます。受注できたら契約書などの作成を行ないます。 ▼派遣スタッフの紹介 企業が求める人材を紹介し、マッチングにつなげます。 ※企業が正社員が欲しいとなれば、上記業務と並行して有料職業紹介も行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎研修でロープレを行なうので、テレアポの基礎をしっかり身につけられます。 ◎成績優秀者は、半年に1回開催される全営業所での表彰があり、報奨金が出ます。 ◎個人ノルマがないからこそ、自分で目標に向かってタスク管理を行なうことがポイントです。自分でスケジュールも調整できるため、有休も取得しやすい環境です。
非公開
人材コーディネーター（ベンチャー企業の創業メンバー）
人材コーディネーター
本社は東京都ですが、完全リモートワーク…
400万円〜800万円
正社員
同社の主力事業である人材紹介事業において、人材コーディネーターとしてご活躍頂きます。 立ち上げ間もないベンチャー企業であるため、下記事業領域など幅広く業務をお願いする可能性もございます。 また会社や部署の方針決めにも関わって頂くポジションになります。 ・人材紹介事業 ・結婚相談所運営 ・心理カウンセリング ・メンタルトレーニング ・移住、不動産相談 ・子育て支援、教育関連事業 ・EC通販 等 上記以外のビジネスも積極的に広げていく考えですので、ご自身の得意とする領域や新しいアイディアを面接でお話下さい。
オムロン株式会社
グローバル製造業向有償教育提供サービス/体制コーディネーター
人材コーディネーター
京都府 京都市下京区塩小路通堀川東入 …
550万円〜900万円
正社員
「グローバル製造業向有償教育提供サービス：体制コーディネーター」のポジションの求人です 【募集背景】 ■2022年4月より新しく立ち上げたグローバルに外販していく教育事業の拡大加速に向けた機能拡充・人員増強のためです。 ■すでに初期ターゲットや売上、商談はございます。 【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】 ■製造業を取り巻く環境変化に伴い、お客様の製造現場では、技術革新によるモノづくり進化が求められています。 ■そのカギを握る現場従業員への重要性が高まってきており、ヒトが活きるオートメーションの実現が経営課題になっています。 ■オムロンは自ら製造業で培ったノウハウ・技術力を教育を通して提供することで、お客様のIA（Industry Automation）人財を育て、IA進化を加速させることが社会的課題の解決に繋がる、そして私たちにとってもお客様との関係を強める新たな収益モデルになると考えています。 【部・チームの業務概要】 ■私たちは「世界中のいまと未来のモノづくり人財を創る！アカデミーを創設する！」ことをビジョンに掲げて2022年4月に立ち上がった新しいチームです。 ■オムロンが製造業で培ってきた技術力と育成力に加えて、グローバル現地力の強みを活かして、エンジニアのキャリア開発、成長を実現する教育カリキュラムをお届けすることでお客様のモノづくり革新を実現したいと考えています。 ■1stステージとして、2024年に教育ビジネスで20億円事業の成長させることを目指していきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■お客様の教育提供仕様設定支援と仕様に基づくグローバルでのメンバアサイン・体制コーディネート ■講師一人ひとりの知識・技術スキルの可視化 ■IA教育を教えるために講師に求められる知識・技術スキルの定義と体系化 【この事業の展望】 ■自社のエンジニア/現場従業員の教育というのは、グローバル（日本もまだまだ完璧とはいえませんが）でみると、ほとんどのメーカーが課題として抱えています。 ■そのため、需要は明らかにあり、今後のスピーディーな事業拡大により、先行利益を狙いたいところです。もちろん利益だけでなく、顧客の課題解決が最大の目的です。 【リモートワークにつきまして】 立ち上がった組織のため出社が多い…
非公開
キャリアコーディネーター職
人材コーディネーター
北海道札幌市中央区
300万円〜650万円
正社員
新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となるお仕事です。 求職者の方と電話で面談の日程を組んだり、転職状況を伺ったりといった簡単な業務からスタート。慣れてきたら先輩の面談に同席し流れを学んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・求職者の方へ職歴やスキルなどを細かくヒアリング、その後最適なお仕事の紹介 ・企業にふさわしい人材をアテンド ・アフターフォロー ※大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
非公開
外国人材に特化した人材紹介営業
人材コーディネーター
北海道河東郡音更町 転勤はありません…
300万円〜500万円
正社員
◇採用課題に応じた人材サービスの提案 ◇人材紹介サービスの案件獲得営業 ◇外国籍人材の採用支援 農林漁業の生産者を始め、JAや農業資材メーカーなど業界に関わる全ての企業がクライアントです。 各企業の採用ニーズを把握して外国人の採用を提案します。 【1日の流れ】 ＜社内営業時＞ 08:50 出勤 09:00 タスク確認・メールチェック＆返信 10:00 社内朝礼・部門朝礼に参加 10:30 営業活動（顧客からの紹介対応） 11:30 既存顧客フォロー電話・作業 13:00 昼食 14:00 営業活動（顧客からの紹介対応） 15:00 既存顧客フォロー電話・作業 17:40 部門終礼参加 18:00 翌日のタスク確認後、退勤 ＜外出営業時＞ 09:00 営業所出発 11:00 1件目 訪問営業 13:00 昼食休憩・移動 15:00 2件目 訪問営業 17:00 3件目 訪問営業 18:15 帰社・報告
株式会社レインボーアワーズ
人材コーディネーター兼営業◆月給25万円～◆年間休日121日◆転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
東京都立川市高松町3-21-3 矢嶋ビ…
350万円〜550万円
正社員
～～コミュニケーション力を活かして活躍しよう！～～ ＊「ありがとう」の言葉をいただけるやりがいあり ＊雇用にダイレクトに関わるため、社会貢献性も抜群◎ ＊メリハリをつけて働ける週休2日制 【コーディネーター業務（9割）】 ◆派遣スタッフのフォロー 入職時の立会いや入職先で問題がなかったかなど、派遣スタッフのフォローを行います。 ◆既存のクライアント対応 入職時の立会いの際に、企業担当者ともコミュニケーションを図ります。 ◆応募者の登録説明会・面接対応 電話やWEBにて、応募者への対応を行います。 登録会は、少人数で行う面談スタイルなので、緊張せずに行えますよ。 【新規営業（1割）】 ◆テレアポ業務 会社がピックアップした企業の中から、電話をしてアポイントの調整を行います。 経験やスキルよりも、まず大切となるのは コミュニケーション力。 はじめは先輩社員が指導するのでご安心ください♪
株式会社テレネット
人材派遣コーディネーター@博多区
人材コーディネーター
福岡第２コンタクトセンター 福岡県福岡…
300万円〜300万円
正社員
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