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人材コーディネーターの仕事

検索結果: 2,297(1〜20件を表示)

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人材コーディネーター/未経験・第二新卒◎/リモートワーク可/充実の2ヵ月独自研修/残業ほぼナシ/年休120日

営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター

★全国募集。特に関東・関西エリアは積極…

400万円〜850万円

雇用形態

正社員

人材採用を考えているクライアントに対し「当社のサービスの魅力」を伝え、ご要望に合った人材を紹介・派遣する仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■新規顧客の開拓 ■クライアント先へ訪問・人材ニーズのヒアリング ■登録スタッフの採用・面談 ■登録手続き、契約書等の書類作成 ■クライアントとスタッフのマッチング・ご紹介 ■スタッフの就業現場へ同行 ■就業後のスタッフのフォロー など ★「ありがとう」の感謝の言葉が絶えない仕事です! 「理想の職場と出会えました!」「新しく入った人、すごくいいよ」。求職者からも企業の方からも感謝の言葉をいただけるのが人材コーディネーターの醍醐味です! ★年齢・社歴・経験を問わず正当に評価! あなたが営業で頑張ったプロセスと、生み出した成果をしっかりと評価。入社3ヵ月でリーダーに、1~2年でチーフに昇格した社員もいます。 【注目】残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現! 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の人材コーディネーター社員がインセンティブを手にしています。年休が120日以上あり、残業も月平均10~20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90%」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 【注目】未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90%以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってコーディネーターとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円~(関東地区の場合)という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます!

株式会社アズスタッフ

法人営業/未経験歓迎/残業月10時間/年間休日120日/週休3日もOK!選べる働き方!

営業系その他、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

採用でお困りのお客様に対し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となり、採用コンサルティングを行います! 【仕事内容】 ■新規顧客への電話営業 ■社内や外部からのレスポンス対応 ■既存顧客のサポート ■派遣スタッフの同行や職場見学 ■事務作業(スタッフの契約書や残業時間の管理等) \ここがPOINT!/ 【1】柔軟な営業スタイルでアポイントを取得 新しく企業に連絡する場合は企業に関する情報収集も大切です。過去の採用実績など調べアプローチすることにより、顧客との信頼関係を築く第一歩となるでしょう。 当社は運送業をメインにしていますが、自分の興味のある業界にもアプローチできる柔軟な営業スタイルを取り入れています。自分で目標値も設定できるので、裁量を持って業務に取り組むことができますよ! 【2】顧客獲得に特化した分業システムを採用 営業社員には顧客の獲得に注力していただくため、営業活動に集中できる環境です。他の支店との連携を取りながら全国の企業へアプローチが可能!最初は役職者がメンターとしてサポートしながら、指導するので未経験の方も安心してスタート! 【注目】独自の研修プログラムを用意 入社後まずは会社説明会があり、新規顧客へ電話営業のやり方や業界知識を深めるための研修からスタート!その後、実践的な電話営業、職場見学、アポイントの同行を行い、先輩社員の手厚いサポートのもと、個々の習得度に応じて徐々に独り立ちを目指します。また、月に1回は全国の中途社員が本社に集まり、3日間の研修に参加でき、基礎から応用までを学べる手厚い研修プログラムです! 【注目】自由度が高い!あなたの意見も積極的に発信できる 特に営業部は新設されたばかりで、アイデアや新しい取り組みを自由に提案できる環境があります。「こうしたい」という意見に対しては、積極的に耳を傾け実行しベンチャー企業ならではの自由度の高い働き方が可能です。意見を言いやすく、チャレンジしやすい社風が自らのアイデアを実現できるやりがいにも繋がります! 【1日の仕事の流れ】 社員の1日 09:00 出社  ▼ 09:30 新規電話営業  ▼ 12:00 昼休憩  ▼ 13:00 商談または同行  ▼ 16:00 既存顧客のサポート  ▼ 18:00 退勤 【身につくスキル・キャリアパス】 ~早期のキャリアアップが目指せる~ 当社は実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。入社後わずか半年で主任への昇格も夢ではありません。また、社員の適性やキャリアの志向に応じて、ジョブチェンジの機会も提供しています。社員一人ひとりの成長とキャリアを全面的に支援しています。 ▼キャリアアップ例 主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長

株式会社アズスタッフ

コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回/住宅手当有/年間休日120日/独自の研修制度を用意!

営業系その他、人材コーディネーター

下記のエリアの事業所で募集しています。…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

企業と求職者がマッチングできるよう、派遣スタッフに仕事を紹介します! 《仕事内容》 ▼派遣スタッフの対応 ・ヒアリングを行い、その内容をもとに仕事を紹介 ・登録済みのスタッフに対して連絡 ・就業中のスタッフに対して状況確認 ▼事務業務 ・請求書作成 ・月末の締作業 ・派遣スタッフの社会保険の手続き 《やり取りは電話やLINEで!》 当社の特徴は面談不要で電話を通じてマッチングを実現! マッチング後、派遣スタッフとお会いして手続きを進めていきます。 電話数や入社数など1ヶ月の目標も明確にあるので、目標値に向けてタスク管理やスケジュール調整など自分で決めることも可能です。成果給を設け、個々の社員の努力と成果などを正当に評価し給与に還元します! 【注目】メンター制でサポート体制万全! 入社後は導入研修を行い、その後は最初の大きなステップとして、派遣スタッフさんにさっそく連絡してみましょう!特定の案件に対し、まずはお仕事を探している派遣スタッフさんを探して電話に慣れていきます。当社ではメンター制度を導入しており、経験豊富な先輩が常に横について、丁寧に指導します。個々人の成長ペースに合わせて、独り立ちを目指していけるので、万全なサポート体制のもとスキル習得することが可能です! 【注目】派遣スタッフさんの感謝の言葉がモチベーションアップに! コーディネーターの仕事は、派遣スタッフさんから「お仕事紹介してくれてありがとう」といった感謝の言葉を直接いただくことが大きなやりがいです。特に、ドライバーなど仕事を探している人が多い職種のため、1日で2、3人のスタッフを見つけることも珍しくなく、迅速に成果を実感できる点も魅力の一つ。このような短期間での成果は、直接派遣スタッフさんの役に立っている証しであり、日々のモチベーションに繋がっています。 【1日の仕事の流れ】 先輩社員の1日のスケジュール 09:00 派遣スタッフさんへ連絡  ▼ 09:15 出社  ▼ 10:30 派遣スタッフさんとやり取り(状況確認、就業状況の確認)  ▼ 12:00 昼休憩  ▼ 13:00 登録説明会の対応  ▼ 14:00 派遣スタッフさんへ連絡  ▼ 15:30 書類関係や健康診断の連絡  ▼ 16:30 事務作業(スタッフさんの勤怠管理や残業時間の確認)  ▼ 18:00 退社

株式会社センチュリーアンドカンパニー【高島屋グループ】

人材コーディネーター/既存顧客メイン*年休122日*リモート相談OK/seof23i04

ルートセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

★リモート相談OK(週1程度・在宅) …

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

★年間休日122日&残業月10時間程度 ★既存顧客メインだから未経験からでも始めやすい ★髪型・ネイルは華美でなければOK ★高島屋グループの安定基盤 ★20代~40代の社員が活躍 ★高島屋での買物割引制度あり 人材を希望している企業と、当社に登録しているスタッフ(求職者)を結ぶ、 コーディネーターとしてご活躍いただきます。 他業界から人材業界に転職した先輩社員も多数! 必要な知識などはイチからお教えしますので、 できることから少しずつ慣れていきましょう♪ ----具体的な仕事内容---- ◆ルートセールス 各企業、売場等で勤務している当社登録スタッフのフォローを担当。 また、すでに人材を紹介している企業に対して増員などの提案も行います。 ◆マッチング 企業の希望や条件に合うスタッフ(求職者)を、当社登録スタッフの中から探してマッチングしていきます。 ------------------------ ★今回の募集は、ルートセールス、マッチングが中心の対応となるため、人と接することが好きな方なら、人材業界が未経験の方もスタートしやすいポジションです。先輩社員や仲間もサポートいたします!もちろん、業界経験者の方も大歓迎です♪ ★新規開拓にもチャレンジ!慣れてくれば、新規お取引となる企業に、人材活用の提案や、コンサルティングを行っていきましょう◎ ★現在、20代~40代の幅広い年齢層の社員が活躍中。いつもで気軽に相談できる体制です!

株式会社free mova

総合職◆32歳以下面接確約◆CA・人事・広報のバックオフィスも目指せる◆賞与2回◆インセンティブ有

一般事務、営業事務、貿易事務

★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心と…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

「向いている仕事がわからない」「やりたいことが見つかっていない」という方も大丈夫。ジョブローテーション制度を活用して職種を転換していくことで「自分にぴったり」だと思えるキャリアが見つかります◎ <多彩なキャリアパス> 事務、広報、人事、キャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、SES営業、エンジニア、人材コーディネーター <一部を詳しくご紹介> ■キャリアアドバイザー/CA 求職者との関係構築にかける時間は平均10時間以上。 真摯に向きあう風土が根づいています。 ■人事 新卒~中途の採用業務全般をお任せ。 SNSを活用したプロモーションにも注力しています。 ■事務 基本的なバックオフィス業務をお任せ。 商社・コスメ・アパレルなど幅広い案件があります。 【注目】個性を尊重するカジュアルな風土◎ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2億回以上!『2m社長』の動画が500万回以上再生されるなど大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。代表と取締役は高校の同級生。経営陣の良好な関係によっても“互いの個性を尊重する”風土が生まれています。 【注目】ワーケーションで働きながらリフレッシュ♪ リモートワークを活用し、バカンスを楽しみながら仕事に取り組むワーケーション制度。これまでに箱根、函館、九十九里、伊豆などでワーケーションを実施しており、星空を眺めながらBBQをしたり浜辺でワークアウトをしたり、「普段交流のないメンバーとゆっくり話せる」と社員からも好評です。 【身につくスキル・キャリアパス】 流動的にポジションを異動して事業活性を図る『ジョブローテーション制度』を取り入れている当社。広報、人事、事務、エンジニアなど、幅広い業務にチャレンジできます。また2023年には「SNS広報事業部」と「IT事業部」が新設。まだまだ開拓の余地が残るフィールドで、会社と共に成長していける環境です。 「やりたいことが見つからない」という方も、きっとここで夢中になれることが見つかるはず。また、当社にはカメラマンやダンサー、エンジニアなど、さまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっており、社員の個性を活かした新規事業が生まれることも。あなたの“得意”を活かして、ワクワクしながら働く日々を送ってください。

株式会社センチュリーアンドカンパニー【高島屋グループ】

キャリアアドバイザー*未経験OK*リモート相談OK*土日祝休み/swin23j07

一般事務・営業事務系その他、人材コンサルタント、人材コーディネーター

★リモート相談OK(週1程度・在宅) …

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

★顧客企業への営業は一切なし ★髪型・ネイルは華美でなければOK ★オフィスカジュアルOK ★年間休日122日&残業月10時間ほどでプライベート充実 ★高島屋での買物割引制度あり 顧客企業の求人ニーズと当社にご登録いただいている スタッフとのマッチングをお任せします。 必要な知識などはイチからお教えしますので、 できることから少しずつ慣れていきましょう♪ 【具体的な仕事内容】 ◆求職者からのエントリー対応 (面談予約受付、Web・対面登録面談、面談後の書類処理 など) ◆登録スタッフへ求人情報を基にアサイン ◆スタッフとの定期的な面談・フォロー ◆各種求人媒体の手配 ◆求人原稿の校正、文言選びやレイアウトの検討 など 企業のニーズやスキル内容を確認して、 それに合ったスタッフの方をコーディネートしていきましょう! 販売スタッフや保険セールスなど、 異業種から入社した社員が多数活躍しています◎

エヌエス・ジャパン株式会社

◎未経験歓迎◎【人材コーディネーター】★高槻支店勤務

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

《勤務地限定募集》※U・Iターン歓迎 …

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

★求職者と企業をつなぐ仕事です★【既存企業様への定期訪問・就業スタッフのフォローアップなど】◎若手活躍中 ▼人材派遣サービスのご提案 企業様に訪問し、必要な人材の条件や人数、 期間などのご要望をヒアリング。 人材確保に向けて、当社サービスのご提案を行います。 ▼既存のお客様への定期訪問 当社スタッフが就業中の企業様には 就業スタッフのフォローもかねて訪問し、 状況確認を行います。 《入社半年で昇給&1年半後に”所長”になった先輩も》 社歴や年齢の垣根なく、早期にキャリアアップできるのは少数精鋭の当社だからこそ。 一人ひとりの判断で動き、仕事の進め方もスケジュールも自分主体だからグングン成長できます。 《一般社員⇒主任⇒係長⇒課長代理⇒課長》と着実にステップUP&主任以降は役職手当を支給。収入UPを叶えたい方にも最適です!

株式会社ワンダーテーブル

海外店舗の【ホールトレーナー】★年休120日以上★語学力不問

サービス系その他、リサーチ・分析、マーケティング

転勤なし!初台駅直結! 【本社】 東…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

\未経験でも安心の研修体制/◎海外店舗のマニュアル・メニューの作成、リモートでの運営サポート、現地出張によるトレーニング等をお任せします 当社が展開する海外FC店舗の運営サポート、トレーニング等をお任せします。 【東京本社での業務】 ◆マニュアル作成 ◆メニュー作成 ◆商品開発 ◆リモートによる運営サポート 等 【現地出張による業務】 ※年に4~5回程度(約2週間) ◆出店・運営サポート ◆オペレーションのトレーニング 等 多種多様なブランドを展開しています! 「鍋ぞう」 「モーモーパラダイス」 「OBICA MOZZARELLA BAR」 「Terres de Truffes」 「ロウリーズ・ザ・プライムリブ」 「Union Square」 「バルバッコア」 「YONAYONA BEER WORKS」 「天吉屋」 「Jean-Georges TOKYO」 ★NYのステーキハウス「ピーター・ルーガーステーキハウス」と独占契約! 安定性も魅力!安心して長く活躍できます 当社は不動産事業・映像関連事業を運営するヒューマックスグループの一員。外食産業が大きな影響を受けたコロナ禍でも、経営基盤が揺らぐことはありませんでした。 グループの安定基盤のもと、業界内でも独自の地位を確立している当社なら、将来も安心して長く活躍していただけます!

株式会社Def tribe

【IT営業】◆月給32万円以上+月次歩合◆社宅・引越し支援あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

◆希望に応じて大阪本社(大阪市中央区)…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【自由度の高い社風◆残業30H以下の高い生産性】各IT開発プロジェクトの配置人員の管理・協力会社との連携などのディレクション業務をお任せします! ITエンジニア、協力業者との各種連携 プロジェクト進行状況の管理 新プロジェクトの企画 クライアントとの間に立ち、プロジェクトの進行管理全般をお任せします。 エンジニア派遣の営業とは違い、既存の取引先とのプロジェクト円滑に進める為の進行管理や、新プロジェクトの企画などに携わるポジションです! 取引先が『ホワイト企業』だから、安心して働ける 当社がお付き合いをさせていただいているのは 業界大手の労務コンプライアンス意識の高い企業が中心。 だからこそ、夜遅くに電話がかかってきたり 休日に顧客対応に追われることは決してありません。 実際に当社は完全週休2日+残業30時間以下を実現しており プライベートと仕事の充実が両立可能です!

株式会社日本パーソナルビジネス

未経験OK!【人材コーディネーター】★完全週休2日/残業月12h程

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【全国募集⇒東京・宮城・愛知・広島・福…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【意見を発信しやすい環境】法人顧客への人材提案・派遣スタッフのフォロー業務など。★既存のお客様を中心に関係性を築きます!※みなし残業なし! 【Q】取引をしているのは? すでに取引がある大手携帯キャリア各社など 通信系企業がメインのクライアントです。 【Q】仕事の流れは? ▼企業が求めている人材のニーズを確認 ▼企業のニーズに応じた人材を提案 ▼企業にて求職者がお仕事をスタート ▼”売上”を伸ばしていく! 最適な提案で信頼を獲得します◎ 営業活動のしやすさも魅力の一つ! \自分で計画的に進められます!/ 営業スタイルやその日のスケジュールは 社員一人ひとりにお任せ♪ 「一日事務作業に充てる日」 「今週はこのエリアに力を入れる日」 など、裁量権があるからこそ 効率的に予定を組み立てられます。 また、派遣スタッフフォロー時の 直行直帰などにも柔軟に対応しています。 頑張りを見える形で評価⇒モチベーションUP! 【1】充実したインセンティブ 月だけではなく、四半期、半期ごとの 実績に応じて最大6万円を支給! 別途、半期の達成率も評価し 最大6万円を半年間、月給に上乗せ♪ 【2】昇給は年2回 成果以外に過程も評価◎ 努力が収入アップに直結します。 【3】役職手当は8~15万円 キャリアアップで収入面も満足!

株式会社セントラルヒルズ

人材コーディネーター◆業界未経験OK◆チーム制で営業◆年休125日以上◆賞与年2回/昨年実績3.5か月分

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】 東京都世田谷区赤堤5-14-…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

幅広い建築現場の案件を保有する当社で、既存のお客様への継続的なフォローと案件の獲得、人手を欲する現場と仕事を探している職人のマッチングをお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼お仕事の依頼を受ける 「新しい現場が始まったのでスタッフが○人欲しい」 「○○の作業ができる人が欲しい」 など、電話やメールで注文を受けます。 ▼スタッフのマッチング スタッフの能力・エリアなどを踏まえて、適切な人材を手配します。 その後、現場の進捗に応じて継続依頼がくることも。 工期によって作業が異なるため、作業内容に合ったスタッフを手配します。 ■繁忙期 依頼が増えるため、電話やメール対応がメイン。 担当者様との関係性を大切にしながら、閑散期とのギャップを減らすため案件コントロールも行います。 ■閑散期 過去に取引のある監督や所長に人手が必要な現場がないか提案。顔を覚えてもらうために、お客様先への訪問や電話で状況を伺い、案件の獲得を目指します。 <現場の場所は主に1都3県> 東京、神奈川、千葉、埼玉の現場がメイン。 千葉は西側、埼玉は南側など、首都圏に近いエリアが多く、最近は横浜の現場も多いです。 【営業スタイル】 5名のチーム制での営業スタイルをとっている当社。売上だけに着目して無理な営業を強いることはなく、繁閑やメンバー間の業務バランスなどを踏まえ、チームでフォローし合いながら営業活躍を行っています。 【注目】頑張りが評価と給与で返ってくる安心の評価制度! 評価制度に力を入れている当社。 チーム制の営業なので、個人ノルマは設けていませんが、営業部の目標達成のために個人の役割を設定しています。週1回、1対1での振り返りを行い、頑張った分をしっかり評価し、インセンティブを支給しています。 また、新しい基幹システムを取り入れ、数字やデータで振り返りながら、案件獲得しやすい企業に提案できるようになりました。より目標を達成しやすい環境で、チームに貢献しながら活躍できます! 【注目】活躍中の先輩はほとんどが業界未経験スタート! 前職は、保育士や飲食店勤務など異業種から転職してきた先輩たちばかり。建築業界の知識ゼロからのスタートでも、専門用語や現場のことは入社後にOJTを通してイチから学ぶことができます。建築業界ならではの営業のポイントも、先輩たちが丁寧にお教えします。新人のつまずきやすいポイントを理解している先輩たちがしっかりフォローするので安心してくださいね!

株式会社Mamol

人材コーディネーター◆未経験OK◆テレアポ/飛び込み/ノルマなし◆インセン20%◆入社祝金10万円◆外国籍OK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

\晴海のオフィスタワー勤務!30階から…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員、契約社員

システムエンジニアやネットワークエンジニア、運用・保守を担うエンジニアなど、ITエンジニアを技術力として企業に提供するサービス(SESサービス)のご提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様にご連絡 既にお取引のあるお客様へご連絡し、状況をお伺いします。 テレアポや飛び込みなど新規の営業活動はありませんのでご安心を! ※慣れてきたら名刺交換会でお会いした新規のお客様へアプローチすることも可能です ▼商談 オンラインまたはお客様先へ訪問し商談を行います。 近年では効率を考えてオンライン商談が主流です!(約7割) プロジェクトの概要や期間、必要なエンジニアの人数、求めるスキルなどをヒアリング。 その内容をもとにエンジニアの配属先を選定。 お客様へどんなエンジニアを派遣させるのかを分かりやすくご提案するために、 サマリーやスキルシートの作成も行います。 ▼成約 お客様に納得いただけたら成約! 粗利の20%がインセンティブとして支給されます。 中には≪20~30万円のインセンティブ≫を獲得した先輩社員もいますよ! 【注目】★未経験でも安心の研修制度 【step1】座学研修      まずはマニュアルや研修動画を見ながら、業界知識や提案の流れを学びます。 【step2】サポートから実務にチャレンジ      名刺管理やエンジニアのサマリー、スキルシートの作成など先輩社員のサポート業務から      少しずつ仕事に慣れていきます。     【step3】ロープレ・商談同行      先輩社員と実際の商談を想定して提案の練習をしたり、商談に同行して会話のコツを学んだり…。      営業デビューに向けて、最終準備を整えていきます。 【step4】独り立ち      営業デビューをしてからもお客様との関係づくりのコツを学べる研修会を行っています! 【注目】★社員のモチベーションを引き出す環境 環境づくりは、会社の仕事。だからこそ当社では、社員がモチベーションをもって仕事に取り組める環境を整えています。社員の意見を積極的に取り入れる風通しの良い職場ですので、「こんな制度がほしい」「こんな取り組みがあったら面白い」そんなアイデアがあれば、ぜひ教えてくださいね! ◎粗利の20%がインセンティブとして還元 ◎入社祝い金(10万円)支給 ◎1年目から年収450万円~500万円も可能 ◎残業月10H未満とほとんどなし! ◎30分間のリフレッシュタイムあり!過ごし方は自由

株式会社Cloud Soft

自社エンジニアの要望を叶えるキャリアアドバイザー/平均年齢20代!/フレックスタイム/残業時間15h以内

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーン…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

自社ITエンジニアのキャリアに寄り添い、希望案件とのマッチングをお任せいたします! 弊社に在籍しているITエンジニアとのコミュニケーションを通じて個々のニーズをヒアリングし、500社を超えるお客様から1名あたり平均20~30件ほど寄せられる案件とITエンジニアをマッチングしていただきます。 エンジニアが案件参画した後のサポート業務もお任せしますので、ITエンジニアを陰から支えるキャリアアドバイザーとしてご活躍ください。 【主な仕事内容】 ◎自社ITエンジニアへ希望条件のヒアリングや案件の紹介、面談調整や各種相談の対応 ◎既存のクライアント様への自社ITエンジニアの提案および面談調整 ◎自社ITエンジニアおよびクライアント様との各種諸条件調整 ◎各種顔合わせ等への同行や対応 ◎自社ITエンジニアに対する各種サポート/キャリア相談などへの対応 エンジニア技術を覚えることより、「エンジニアに寄り添う姿勢」が求められてきます。 【注目】20代の若手が語る!入社後の変化 ▼入社してよかったことは? 「当社は代表をはじめ営業の方も、近すぎず遠すぎず適度な距離感で相談しやすい雰囲気を作ってくださるので、とても助かっています。私は、周りの人から“責任感が強い”と言われていた反面、一人で抱え込んでしまうことも何度かありました。これではいけないと連絡・相談を徹底するようになり、成長できたと思います。先輩たちの支えあっての成長だと思うので少しずつ恩返ししたいですね」(25歳・エンジニア) 【注目】少人数でも円滑に業務を進められる効率化された本社システム 2022年10月に創業し、2023年には自社エンジニア数80名を突破。 業界でもTOPクラスのスピードで成長を続けております。 それだけの人数をサポートしている本社のキャリアアドバイザーはわずか2名。 本社業務はシステムで非常に効率化されており、スムーズに日々の業務を進めることが可能となっています。 だからこそ、1人1人のエンジニアとしっかり向き合うことができ、入社したエンジニアの満足度(社員定着率)は95%と非常に高い数字となっております。 【1日の仕事の流れ】 とある1日の流れ 09:00 始業開始!1日のスケジュール確認  ▼ 09:15 メールの配信、ステータスの進行確認  ▼ 10:00 面談調整・詳細調整  ▼ 11:00 エンジニアの対応  ▼ 12:00 休憩+昼食!  ▼ 13:00 内定者の対応  ▼ 14:00 営業先の新規開拓  ▼ 14:30 エンジニアの対応  ▼ 15:30 契約・発注確認・リスト更新など  ▼ 18:00 退社

株式会社ココナラ

企画営業 | ココナラアシスト

営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

事業部長・担当者とともに3~4名のチームで新領域立ち上げにコミットしていただきます。 ココナラアシストの営業として、顧客ニーズに合致する優秀人材の選定/顧客とのマッチング/契約後接点を担当いただきます。 <具体的には> ●登録人材との面談/コミュニケーション ●企業と稼働人材をつなぐ三者面談 ●契約後の人材フォロー ●解約後の別案件提案 など 【注目】「ココナラアシスト」とは… ここ数年、労働力不足が深刻化する中、法人による外部人材の積極的な活用といった社会的な後押しがあり、ビジネスシーンでの『ココナラ』の利用が増加しています。この需要に応えるべく、当社では新たな事業として「ココナラアシスト」をスタートしました。 ▼「ココナラアシスト」のサービス内容 手間のかかる日常業務や、1人雇うほどではない専門業務などをフルリモートの優秀なアシスタントにまるっとお任せできる月額制サービスです。同種の事業を運営する企業も多い中、弊社では既に40万人のスキル人材の登録とその評価があることを強みとして業務拡大を図っていきます! 【注目】このポジションの【魅力と特徴】 ◆副業やフリーランスで活躍する方が増えている一方で、企業ニーズは潜在的でまだキャズムを超えられていません。そんな市場でより企業の現状ニーズにあったマッチングモデルを展開・推進することで、このフリーランス市場をより大きく魅力的な市場にしていくことができます! ◆新規事業ではあるものの、CMでも馴染みのあるスキルマーケットトップクラスのサービス基盤を活かしながら、立ち上げフェーズから事業を創っていけます。そして私たちが目指すココナラ経済圏の中核事業の中心人物としてさまざまなことに挑戦が可能。職種・役職問わず事業成長に向けた企画・推進に携われます。

株式会社アールピーシー

IT営業/未経験OK/リモートワークOK/残業月15h程度/年休125日/住宅手当あり/渋谷勤務/女性社員活躍中

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★慣れてきたらテレワークなどの個人裁量…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

エンジニアを求める企業に対し、最適なエンジニアをご紹介します。また、エンジニアのフォローも行います。 【具体的には】 ◆新規クライアントの開拓 現在、既に取引のあるクライアントがメインですが、新規開拓も行っています。 ◆クライアントとの打ち合わせ 「今後改善したいこと・実現したいこと」「どんなエンジニアが必要なのか」などを伺います。 ◆エンジニアとの面談 「収入をアップさせたい」「○○という技術・言語を磨きたい」など、エンジニアの希望を伺い、ベストな配属先を探します。 ◆クライアントとエンジニアのマッチング クライアントの要望を元に、必要なスキルを持つエンジニアをご紹介。クライアントとエンジニアの双方が満足できるよう調整します。 ◆エンジニアのフォロー 「希望の環境で働けているか」「困っていることはないか」など、エンジニアに寄り添いフォロー。キャリア相談をしたり、エンジニア同士のコミュニティーを作ったりもします。 ★現在、20~30代の若手エンジニアが多数活躍中。フォローするエンジニアと年齢が近いからこそ、気軽に不安や改善してほしい点を聞けることも! 【注目】IT業界の知識はナシでOK!丁寧にフォローします 入社後はメンターのサポートを受けながら、実務を通してイチから学びます。営業に必要なノウハウやIT業界で活躍するための基礎知識を身に付けることができるため、業界・職種未経験の方も大歓迎!マンツーマンでサポートする期間は約3ヶ月間を想定していますが、「まだ少し心配」という場合は、不安が無くなるまで期間を延長するので、安心してください。また、風通しの良い社風のため、営業の先輩はもちろん、自社のエンジニア講師や、管理部門の元営業メンバーから知識やノウハウを気軽に学べることも嬉しいポイント。会社全体であなたをフォローします! 【注目】<あなたのスタイルで動ける!>慣れてきたら個人裁量UP! 営業の裁量が大きい当社では、週1回の営業会議・月1回の全体会議以外の日は、出社は自由。各々のスケジュールに合わせて柔軟に調整することができます。実際に、「午前中はテレワーク、お昼に出社し社内のエンジニアと一緒にランチ、その後会社で勤務する」「15時以降対面での予定がないため、リモートで勤務する」など、自由度高く働くことができます。クライアントやエンジニアに合わせて対応できるからこそ、より良い価値提供ができています。

株式会社Mamol

人材コーディネーター◆新規/ノルマ無◆成約インセン20%◆残業月10H未満◆外国籍OK◆入社祝い金10万円

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

\晴海のオフィスタワー勤務!30階から…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員、契約社員

システムエンジニアやネットワークエンジニア、運用・保守を担うエンジニアなど、ITエンジニアを技術力として企業に提供するサービス(SESサービス)のご提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様にご連絡 既にお取引のあるお客様へご連絡し、状況をお伺いします。 テレアポや飛び込みなど新規の営業活動はありませんのでご安心を! ※慣れてきたら名刺交換会でお会いした新規のお客様へアプローチすることも可能です ▼商談 オンラインまたはお客様先へ訪問し商談を行います。 近年では効率を考えてオンライン商談が主流です!(約7割) プロジェクトの概要や期間、必要なエンジニアの人数、求めるスキルなどをヒアリング。 その内容をもとにエンジニアの配属先を選定。 お客様へどんなエンジニアを派遣させるのかを分かりやすくご提案するために、 サマリーやスキルシートの作成も行います。 ▼成約 お客様に納得いただけたら成約! 粗利の20%がインセンティブとして支給されます。 中には≪20~30万円のインセンティブ≫を獲得した先輩社員もいますよ! 【注目】★お客様とエンジニアをつなげるお手伝い IT営業は、いわばお客様とエンジニアをつなげる“橋渡し役”。エンジニアが現場での業務をスタートしてからは、働く中で不安なことがないかフォローしたり、今後はどんな案件にチャレンジしたいのかなどをヒアリングしたりと、サポート役も担っていただきたいと考えています。営業の仕事に興味がある方はもちろん、「誰かを支える仕事がしたい」「たくさんの人に関わりたい」そんな方にもピッタリです! 【注目】★社員のモチベーションを引き出す環境 環境づくりは、会社の仕事。だからこそ当社では、社員がモチベーションをもって仕事に取り組める環境を整えています。社員の意見を積極的に取り入れる風通しの良い職場ですので、「こんな制度がほしい」「こんな取り組みがあったら面白い」そんなアイデアがあれば、ぜひ教えてくださいね! ◎粗利の20%がインセンティブとして還元 ◎入社祝い金(10万円)支給 ◎1年目から年収450万円~500万円も可能 ◎残業月10H未満とほとんどなし! ◎30分間のリフレッシュタイムあり!過ごし方は自由

株式会社セントラルヒルズ

提案営業◆経験者歓迎◆年休125日以上◆7連休あり◆新規営業ほぼなし◆賞与年2回/昨年実績3.5か月分

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【本社】 東京都世田谷区赤堤5-14-…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

幅広い建築現場の案件を保有する当社で、既存のお客様への継続的なフォローと案件の獲得、人手を欲する現場と仕事を探している職人のマッチングをお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼お仕事の依頼を受ける 「新しい現場が始まったのでスタッフが○人欲しい」 「○○の作業ができる人が欲しい」 など、電話やメールで注文を受けます。 ▼スタッフのマッチング スタッフの能力・エリアなどを踏まえて、適切な人材を手配します。 その後、現場の進捗に応じて継続依頼がくることも。 工期によって作業が異なるため、作業内容に合ったスタッフを手配します。 ■繁忙期 依頼が増えるため、電話やメール対応がメイン。 担当者様との関係性を大切にしながら、閑散期とのギャップを減らすため案件コントロールも行います。 ■閑散期 過去に取引のある監督や所長に人手が必要な現場がないか提案。顔を覚えてもらうために、お客様先への訪問や電話で状況を伺い、案件の獲得を目指します。 <現場の場所は主に1都3県> 東京、神奈川、千葉、埼玉の現場がメイン。 千葉は西側、埼玉は南側など、首都圏に近いエリアが多く、最近は横浜の現場も多いです。 【営業スタイル】 5名のチーム制での営業スタイルをとっている当社。売上だけに着目して無理な営業を強いることはなく、繁閑やスタッフの稼働状況なども加味し、チームで協力し合いながら、企業様へ最適な提案を行っています。 【注目】頑張りが評価と給与で返ってくる安心の評価制度! 評価制度に力を入れている当社。 チーム制の営業なので、個人ノルマは設けていませんが、営業部の目標達成のために個人の役割を設定しています。週1回、1対1での振り返りを行い、個人の役割を評価し、インセンティブを支給しています。 また、新しい基幹システムを取り入れ、数字やデータで振り返りながら、案件獲得しやすい企業に提案できるようになりました。より目標を達成しやすい環境で、チームに貢献しながら活躍できます! 【注目】「分からない」が言えるあなたが活躍できる仕事です! 担当者様となる建築現場の方は、現場のことを教えてくれる親切な方ばかり。分からないことを「教えてください!」と素直に言える方なら、業界の知識が無くても、可愛がってもらいながらどんどん学んでいくことができます! そのため、業界未経験の方でも、お客様とコミュニケーションを取ることができれば全く問題ありません。ぜひ安心して飛び込んできてください!

株式会社アールピーシー

IT営業/未経験歓迎/リモートOK/残業月15h程度/年間休日125日/賞与3~4ヶ月実績あり/渋谷駅から徒歩2分

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★リモート・テレワーク可能! ★渋谷駅…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

エンジニアを求める企業に対し、最適なエンジニアをご紹介します。また、エンジニアのフォローも行います。 【具体的には】 ◆新規クライアントの開拓 現在、8~9割が既存のお客様との取引になっていますが、新規開拓も行っています。 ◆クライアントとの打ち合わせ 「今後改善したいこと・実現したいこと」「どんなエンジニアが必要なのか」などを伺います。 ◆エンジニアとの面談 「収入をアップさせたい」「○○という技術・言語を磨きたい」など、エンジニアの希望を伺い、ベストな配属先を探します。 ◆クライアントとエンジニアのマッチング クライアントの要望を元に、必要なスキルを持つエンジニアをご紹介。クライアントとエンジニアの双方が満足できるよう調整します。 ◆エンジニアのフォロー 「希望の環境で働けているか」「困っていることはないか」など、エンジニアに寄り添いフォロー。キャリア相談をしたり、エンジニア同士のコミュニティーを作ったりもします。 ★現在、20~30代の若手エンジニアが多数活躍中。フォローするエンジニアと年齢が近いからこそ、気軽に不安や改善してほしい点を聞けることも! 【注目】 IT業界の知識はナシでOK!丁寧にフォローします 入社後はメンターのサポートを受けながら、実務を通してイチから学びます。営業に必要なノウハウやIT業界で活躍するための基礎知識を身に付けることができるため、業界・職種未経験の方も大歓迎!マンツーマンでサポートする期間は約3ヶ月間を想定していますが、「まだ少し心配」という場合は、不安が無くなるまで期間を延長するので、安心してください。また、風通しの良い社風のため、営業の先輩はもちろん、自社のエンジニア講師や、管理部門の元営業メンバーから知識やノウハウを気軽に学べることも嬉しいポイント。会社全体であなたをフォローします! 【注目】<あなたのスタイルで動ける!>慣れてきたら個人裁量UP! 営業の裁量が大きい当社では、週1回の営業会議・月1回の全体会議以外の日は、出社は自由。各々のスケジュールに合わせて柔軟に調整することができます。実際に、「午前中はテレワーク、お昼に出社し社内のエンジニアと一緒にランチ、その後会社で勤務する」「15時以降対面での予定がないため、リモートで勤務する」など、自由度高く働くことができます。クライアントやエンジニアに合わせて対応できるからこそ、より良い価値提供ができています。

株式会社ココナラ

企画営業 | ココナラプロ

営業企画・販促戦略、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

◆柔軟に働けるフレックスタイム制 ◆完全週休2日制/年間休日125日 ◆各種手当など福利厚生が充実 会員数は423万人超!「ココナラ」は日本最大級のスキルマーケットに成長しました。企業活動における外部のスキル人材活用需要は増大傾向にあり、この需要に応えるべく、当社では「ココナラプロ」事業を立ち上げました。この新規事業を成功へと導くため、新たにメンバーを募集します! 案件獲得の獲得を中心にフリーランスとのマッチングを担当いただき、新規事業を共に成功へと導いていただきます。 <具体的には…> ------------------------------- ココナラプロの営業として下記の業務をお任せします ■業務委託人材(クリエイティブ系)と企業のマッチング ■インサイド/フィールドセールス ------------------------------- ※立ち上げ当初は「カスタマーサクセス」として プロ人材提案/案件フォロー/SLA確認/クロスセル営業 …といった業務をお願いします。 ※適正や希望も踏まえてミッションを決定いたします。

株式会社タイムリー

人材コーディネーター*未経験OK*ネイルOK*残業10h以下*有給消化率80%以上

人材コンサルタント、人材コーディネーター

<<転勤なし!希望を考慮し配属します☆…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

★時短勤務・リモートワーク相談可能 ★10名以上を積極採用中 ★残業時間10h以下 ★未経験歓迎/学歴&経歴不問!意欲・人柄重視 ★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞(2023年金賞) 企業のプロモーション事業や人材紹介など幅広い事業を展開する私たち。 今回はその中でも、企業と派遣スタッフをつなぐ架け橋の役割を担うお仕事をお任せします♪ 【具体的な仕事内容】 ■担当企業への人材ニーズのヒアリング・提案(営業に同行して実施) ■顧客からの電話・メール対応 ■派遣スタッフの登録面談、契約更新業務 ■就業条件の確認 ■応募者の面談、採用手続き ■担当派遣スタッフのフォロー など ◎テレアポなどの営業業務は一切ありません! ◎直接クライアント先へ訪問する機会はほとんどなく、基本的には内勤業務です。

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