人材コーディネーターの仕事

検索結果: 2,347件(1〜20件を表示)

株式会社　フルキャスト　関西支社

【人材コーディネーター】未経験歓迎◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

転勤の可能性：キャリアアップにより異動…

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〜252万円

正社員

人材紹介・派遣業として高い実績を誇る「フルキャスト」で、人材コーディネート職をお任せします。個人ノルマは一切なし！求職者と企業をつなぐ架け橋となる、やりがいに溢れたお仕事です！【具体的には】クライアントから「どのような人材を求めているか」「いつまでに、何名欲しいか」などを丁寧にヒアリングし、求人票を作成。その求人票をもとに、クライアントの要望に合わせた人材を自社サイトで募集し、マッチングを目指します。各セクションのプロフェッショナルが顧客のニーズに応えるスタイルなので、問題を1人で抱え込むといった心配はありません！【ある日の仕事例】 09：30　出社、メールチェック　他　▼ 11：00　1社目アポ、お客様の採用計画をヒアリング　▼ 12：00　昼休憩　▼ 13：00　2社目アポ、スタッフの稼働状況などを確認　▼ 15：00　アポ取り（電話やメールなど）　▼ 17：00　提案書の作成など事務作業　▼ 18：30　退社お仕事の1日密着動画を以下URLよりご覧いただけます。 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=3ae3bbac50fa3de88dba2bd25dfbf15d ※フルキャストホールディングスで雇用し、フルキャストに出向する形式です。＜業務の変更範囲：基本なし＞

株式会社　フルキャスト　京滋・北陸支社

【人材コーディネーター】未経験歓迎◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

転勤の可能性：キャリアアップにより異動…

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〜252万円

正社員

株式会社　フルキャスト　中四国支社

【人材コーディネーター】未経験歓迎◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

転勤の可能性：キャリアアップにより異動…

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〜252万円

正社員

株式会社　フルキャスト　中部支社

【人材コーディネーター】未経験歓迎◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

転勤の可能性：キャリアアップにより異動…

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〜252万円

正社員

株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓ

総合職/未経験歓迎/残業月平均5h以内/フルリモ・フレックスOK/年休125日/定着率95%/月給25万円～

人事、人材コーディネーター

★ポジションにより、フレックス＆フルリ…

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300万円〜400万円

正社員、契約社員

★総合職で新たなスタート★ 下記ポジションのうち、いずれかをお任せ。ジョブローテーションを通して、幅広い職種を経験できます！経験やスキル・希望を伺い、適性を見極めて配属先を決定します！《人材コーディネーター》 ┗既存クライアントへニーズのヒアリング ┗IT企業とエンジニアのマッチング ┗入職後の人材管理　など《人事》 ┗求人広告の運用、データの管理 ┗採用面接の実施、スケジュールの管理 ┗応募者対応（メール・電話を含む）など《講師》 ┗ITエンジニア育成カリキュラム受講者の教育 ┗エンジニア社員のサポート ┗他部署との情報連携　など＝＝ ★ITの知識UP！★ 配属後はマンツーマンで丁寧にサポート！ IT業界未経験でも業界知識をイチからお教えします♪ ひとつでも知識が増えると仕事の幅も広がります！幅広いスキルを身に付けたい方には最適☆彡安心して新しい経験が積めます！ ★働き方に選択肢あり★ エンジニア社員やIT営業をはじめ、誰からも頼りにされる総合職のポジション。将来は会社の中核としての活躍を期待します☆彡経験値が増えたら、働き方も柔軟に！・リモートと出社をバランスよく・副業と両立しながらこの仕事で成長するなど、自分らしい働き方が実現できます！【注目】フラットで裁量ある環境☆彡 20～30代のメンバーが中心に活躍する当社。世代的に近い仲間が多く、相談も何気ない会話もたくさんコミュニケーションを取っています！風通しの良い社風で、代表をはじめとした経営層との距離感も近いことも特徴！学びになること、趣味でつながること、いろいろな交流ができるのも楽しみのひとつです！会社もスピーディに事業拡大を続けていますが、その背景には、社員の成長が大きく影響を与えています。業務は一人ひとり裁量を与え、自分のやりやすいやり方で効率的に進めることができます。もちろんいきなり全てを一任することはなく、成長度、希望に合わせて業務範囲を決めます。柔軟性のある環境だからこそ、この働き方が叶う。自身の成長を感じながら働くことができます！【注目】ITスキルがキャリアの可能性を広げます☆彡日々、一層の進化を遂げ需要高まるIT業界。その一員として、基礎から知識を身に付けることは、長い目で見て、自分の市場価値を高めることになります！また、当社で培った経験やスキルを活かして、新たなステップへ進んでいただいても構いません！・収入を上げたい・ポジションアップしたい・新しい環境でチャレンジしたい ITの知識を増やして、キャリアの可能性を広げる挑戦。あるいは副業との両立、独立を視野に入れている方など、あなたのキャリアを全面的に支援します！社員一人ひとりが納得できるキャリアへ！成長意欲溢れるあなたを応援しています◎ 【身につくスキル・キャリアパス】＼キャリアアップのチャンスが豊富！／スタートアップ企業のため、スピーディに管理職へのステップアップが可能です。どんなキャリアを描きたいか一緒に考えていきましょう◎

株式会社キャリアデザインセンター　IT派遣事業部【東証プライム上場企業】

キャリアコーディネーター（面談・企業紹介）_月28万～＋インセンティブ／給与UP年４回のチャンス

人材コーディネーター

「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。 …

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正社員

登録者の業務経験やスキルの他、パーソナリティー、将来的に描きたいキャリアパスなども考慮し、企業・求職者双方のマッチングを図っていきます。【仕事の流れ】 01.ご登録いただいた求職者と面談（2~3件/1日） 02.企業担当と連携して求人マッチング 03.ヒアリング内容を基に登録者へ求人を紹介 04.書類作成業務（求職者の書類作成や修正） 05.就業開始（企業と登録者のニーズがマッチング＝成約！） 06.就業中の登録者の情報管理・サポート ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務【扱う商材】 ITエンジニアをはじめ、Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスを支えるバックオフィス職まで、 IT・Web業界で活躍する幅広い職種の人材を派遣しています。 WEBサービス、EC、ソーシャルアプリ、大手通信キャリア、メーカー、Sierなど、顧客は非常に幅広く取引。 typeでお付き合いのある大手企業から、気鋭のベンチャー企業まで、幅広くサービスを展開しています。【注目】この仕事の魅力は？この仕事の魅力は、求職者、そして企業のマッチングを図り、双方を幸せにできるということ。派遣登録者の希望を汲み取り、一人でも多くの方に最適なお仕事をご紹介して下さい！ ≪当社の強み≫ これまで築いてきた『type』ブランドこそが最大の強みです。例えば登録者獲得では、Web媒体『type』/『typeの人材紹介』のDBから求職者へ直接アプローチすることができ、安定的にITエンジニアを獲得することができます。企業開拓においてもこれまで媒体事業や人材紹介事業でお取引がある企業にアプローチすることができ、案件を獲得しやすい環境があります。

株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓ

IT営業/未経験歓迎/残業月平均5h以内/リモート併用可能/年休125日/定着率95%/月給25万円～

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★ポジションにより、フレックス＆リモー…

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350万円〜550万円

正社員、契約社員

企業、自社エンジニアとコミュニケーションを取り、最適な人材の選出やアプローチ、エンジニアの希望する案件の紹介、新たな企業の開拓など幅広い業務をお任せします。＊＊【企業とのコンタクト】当社と取引のある企業に＜大手通信／システム開発会社など＞適宜コンタクトを取り、必要とする人材をヒアリング。採用課題と向き合い、企業のニーズを解決していきます。　【自社エンジニアとのコンタクト】エンジニアとコミュニケーションを取ります。一人ひとりが希望する働き方やキャリアの相談など、条件に合う案件にアサインできるようにヒアリング。面談のノウハウなど練習を重ね、メンターとしての役割も担います。【新規開拓】新たな顧客の開拓にも着手＜主にSES業界、プライム案件の強化＞事業拡大につながる任務もお任せしていきます。商談やヒアリングは基本オンライン実施になります。ご要望に応じて訪問、対面での面談など直接やり取りするケースも。リモートと併用して働けます！ ■入社後の流れ入社後はオリエンテーションの参加から。仕事に必要な各種ツールの登録などを行います。その後は先輩に付いてOJT研修へ。面談や企業折衝のノウハウを中心に半年間サブ担当として業務全体の流れを覚えます！【注目】こんなキャリアマップが描けます給与面について、毎年昇給・3ヶ月に1度インセンティブがあります！ポジションについては、リーダーや部長などの責任者枠があり、現在は部長兼任のプレイングマネジャーが在籍。経験と実績を積み、評価されれば年次に関係なく営業部リーダー、部長と役職昇進も可能です！営業としての必須スキルを可視化した評価基準があるため、一人前の営業になるまでのステップが明確です。営業として確実な成長を目指すことはもちろん、ジョブチェンジにも柔軟に対応していますので、自分の適性ややりたいことへのチャレンジも大歓迎！理想的な将来を描いてください！【注目】働きやすい環境も充実！仕事に集中できて、新しい知識が習得できる当社。合わせて、働きやすくメリハリの付けやすい環境も整っています！ ★年間休日125日で5日以上の連休取得可 ★残業は月平均5時間以下 ★ポジションによってはリモート＆フレックスOK ★基本的には服装や髪型、ネイル自由 ★副業OK！独立もサポート　など無理のない働き方で、公私ともに充実！安心してキャリアアップを目指してください！

ＴＯＥＩ株式会社

採用人事未経験OK連休が充実（最大9連休）インセンあり服・ネイル自由

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂…

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350万円〜550万円

正社員

★服装・ネイル・髪色自由 ★女性管理職が活躍中 ★有給取得率100％ ★6連休、7連休、9連休あり（昨年実績）建設業界に特化した人材派遣を主軸として2015年に設立された当社。あなたには派遣スタッフとしてご活躍いただく応募者対応を中心に、新しい採用の企画や広報に関わる業務をお任せしたいと考えています。【具体的な仕事内容】 ◇応募者対応 ┗応募者への電話やメール対応、面接日程調整など ◇採用計画 ┗求人媒体の担当者との打ち合わせ、採用方法の選定 ◇面接対応（オンラインが中心となります） ◇書類作成業務(内定通知書や個人情報に関する書類) ＼ゆくゆくはリーダーとして活躍もできます／ ◇転職フェアの企画や対応 ◇媒体費用の管理 ◇リファラル採用の強化 ◇中途採用に関わる戦略や手法の検討　など幅広い業務にもチャレンジできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

ネクストフィールド株式会社　人事総務部

IT人材コンサルタント企業とエンジニア双方の理想を叶える！残業月平均5h

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都品川区上大崎2-15-19　MG…

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350万円〜500万円

正社員

＃あなたの提案が、企業とエンジニア双方を笑顔に＃知識・経験不要！大切なのは"変わりたい"気持ち＃残業5h/年休125日→イイ環境であなたも笑顔に【女性社員5割】IT人材を求める企業と自社のエンジニアをつなぎ、双方の利益を追求していくお仕事です！《お仕事のSTEP》【STEP1】企業へのアプローチまずはIT人材を求める企業に電話・メール・紹介など様々な手法でアプローチ。とにかく数重視で動く人、数社に絞り質重視の営業を行う人など、営業スタイルはあなたの自由です！　　▼ 【STEP2】人材ニーズのヒアリング 1日に2～3社を訪問。求める人材や条件について細かくヒアリングしていきます。※対面でなく、オンラインで打ち合わせを行うケースもあり　　▼ 【STEP3】最適な人材をご紹介当社の正社員エンジニアの中から、企業に最も適した人材をご紹介します。データベースを活用し、プロジェクトに合った人材を迅速に見つけ、紹介します。エンジニアのキャリアアップやスキル向上を見据えたマッチングを行い、企業とエンジニア双方にとって最良の結果を目指します！　　▼ 【STEP4】エンジニアのフォロー就業が決まったエンジニアには月1回のペースで個別面談を実施します。仕事のことからプライベートの悩みまで幅広く相談に乗り、キャリアアップやスキルの向上を支援します。エンジニアの成長をサポートし、一緒に解決を目指していきましょう！

ランサーズ株式会社

法人営業／巨大な裁量・スピーディな昇進／新規事業に参画／大手企業への提案多数＜フルフレックス＋リモート週3＞

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

渋谷から歩いてすぐの駅チカオフィス！≪…

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450万円〜700万円

正社員

自社プラットフォームサイト「Professionals On Demand」にご登録いただいたコンサルタントと、クライアント企業をマッチングする人材紹介営業としてご活躍いただきます。 ●エージェント業務・法人クライアント（求人側）の獲得施策の立案・実行 ●エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）の獲得施策の立案・実行登録コンサルタントとは事前に面談を行い、経歴やスキルレベルを把握。クライアント企業からの依頼案件に合うコンサルタントを経歴書などの情報をもとにマッチングしていきます。ご契約成立後も双方との打ち合わせなどを実施。要望を吸い上げながら両面でフォローを行ってください。 ★入社後3ヶ月間は育成期間として、目標は設けていません！人材業界に関する知識やご経験などがなくとも、この期間でしっかり吸収していけるようサポートしますのでご安心ください。 ★顧客接点の9割以上がオンラインです効率性とスピード感を大切にする当社では、商談のほとんどがオンラインです。移動コストをそのまま営業準備の時間にあて、高いパフォーマンスを目指すカルチャーです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】当社では、既存顧客のボリュームが大きいため当面は既存営業がメインとなります。そのため新規顧客開拓ではなくリレーション構築や追加提案からスタートします。まずは先輩社員がサポートしますのでご安心ください！【注目】第二創業期を迎え、サービスは拡大中！クライアント企業とフリーランスのプロフェッショナル人材をオンラインでマッチングする、クラウドアウトソーシングサービスの先駆け【Lancers】。コンサルタントに特化し、より専門性・フォロー密度の高いサービスとして新たに誕生した【Professionals On Demand】。こうしたフリーランスや副業といったマーケットは注目度も高く、雇用に依存しない働き方の選択肢として登録者数も年々増加の一途をたどっています。今後も高い確度で成長が見込まれ、今がちょうど拡大のチャンスを迎えている自社サービス。その魅力をより高めていく営業としてご活躍ください。【注目】新規事業だからこそ、トライアンドエラーも歓迎！今回は、始動間もない新規事業を軌道に乗せていくための人員強化採用。新しい時代のアウトソーシングサービスを推し進めてきた当社だからこそ、社員が新たなことに挑戦するときには全力でサポート！社内としても新しい試みですから、このタイミングで入社していただく方にはぜひチャレンジングな姿勢で臨んでいただきたいと考えています。 ■既存のルールや概念に縛られずに働きたい ■より柔軟かつ効率的なアプローチ手法で成果を挙げたいというマインドをお持ちの方も大歓迎。トライアンドエラーを経て、サービスを成長させていく醍醐味を一緒に味わいましょう。【身につくスキル・キャリアパス】＜顧客対応と候補者対応の両面のスキルが身につきます＞入社時には業界経験は不問。ロジカルな数字構築のノウハウと、1on1でのクロージング力が同時に身につくため、セールス担当として飛躍的にスキルアップできます。＜入社半年で部長に昇進したケースあり＞若手に権限委譲して任せる文化が強い当社。マネジメント志向の方、プレイヤー志向の方どちらにとってもスピード昇進できるチャンスがあります。

株式会社パソナ　ＨＲ本部ＨＲディベロップメント部

人材コンサルティング営業未経験OK研修制度充実社会貢献性◎フレックスリモートあり賞与年2回

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★一部リモートワークOK ★北海道から…

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400万円〜600万円

正社員

＊未経験OK・20～30代が活躍中！＊全国47都道府県にオフィスありこれまでのご経験や希望にあわせて、《人材派遣営業》・《人材紹介営業》いずれかへの配属となります。《人材紹介営業》ハイクラス人材を中心に、企業の変革に必要な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います。 ▼企業に対して採用課題のヒアリング ▼ニーズの深堀り・採用要件を設定 ▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ ▼求職者のスカウト・面談・求人紹介 ▼面接指導・アドバイス・選考フォロー ▼企業と求職者の面接に同席「転職エージェント」4年連続1位 ※2022年オリコン顧客満足度（R）調査《人材派遣営業》派遣スタッフの希望を聞きながら、企業の採用課題を踏まえて最適な人材を選出・ご紹介します。 ▼企業に対して採用課題のヒアリング ▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談 ▼派遣スタッフを派遣先企業に提案 ▼職場見学の調整・立ち合い ▼就業が決まったら契約書の作成 ▼派遣スタッフの就業中サポート「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位 ※月刊人材ビジネス　第34回派遣スタッフ満足度調査 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務【注目】先輩たちが、実際に日々感じているやりがいとは…？ ◆入社2年目の頃に担当の求職者様から「他社のエージェントを使っているけどなかなか内定に至らない」というお話をいただきました。「自分がその方のベストな転職を叶えたい！」という思いから、採用する企業側と求職者様の双方とコミュニケーションを多く取り、とにかく理解することに努めました。結果、その方のスキルに合った企業への採用が決まって本人から感謝の言葉をいただいたき、自信につながりました。 ◆担当企業様が採用活動に難航している際、経営計画をふまえた人材採用戦略を経営層の方に直接ご提案した経験があります。企業様が気づいていない潜在的なニーズを捉え、「このような人材を採用したら御社のさらなる成長に繋がるのではないか」と提案をし実際に採用に至った結果、会社全体が好転していった事例はやりがいに感じました。【注目】パソナグループならではの、抜群の働きやすさ◎ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワークもOK ◆年間休日123日 ◆残業時は社食無料！（東京/淡路島のみ） ◆本社内にジム&リラクゼーションサロン（東京/淡路島のみ）など、自由度の高い働き方が特徴です◎ 企業内保育園やハローベビー休暇（男性社員の育児参加支援）といった、子育て中の社員を応援する制度も多数！【顧客ファースト】を大事にするパソナだからこそそれぞれの社員に合わせた働きやすい環境を整えています！また、これらの取り組みが評価され、健康経営優良法人ホワイト500に8年連続認定、女性活躍推進企業としてえるぼし認定（最高ランク）を獲得しています！【身につくスキル・キャリアパス】当社は、全社員に【顧客ファースト】の精神が根付いています。今回募集するポジションは営業職ですが、目標を追いつつも、まずは目の前の人がより良い選択ができるようサポートすることが使命。社内では「求職者にとって、どのような情報があれば良い転職へと繋がるのか」という話題が合言葉のように飛び交っています。目の前の企業・求職者にとってベストな選択肢を提供するためには、相手の立場に立ち、深く知り、それぞれに合った提案をすることが重要。そんな“傾聴力”や“対応力”、 “深く考える力”はこのポジションだからこそ身に付くスキルです◎

株式会社リンクスタッフグループ

人材コーディネーター◆未経験歓迎◆1DAY選考実施中◆1日で選考完結◆正社員デビューOK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

下記各拠点での勤務となります ★支店状…

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300万円〜550万円

正社員

登録スタッフの管理・マネジメントを行っていくのがお仕事。あなたは登録スタッフの上司のような存在として、スタッフの管理・マネジメントをお任せします！＜主な業務内容＞ ■スタッフ情報の登録、簡易的な面接面接は未経験の方でも対応できるようにトークスクリプトがあるので安心してください！ ■翌日の現場に合わせてスタッフを手配電話、メール、LINEの公式アカウントなど、スタッフに合ったツールを活用し連絡を取り合いながら案件を手配します。 ■勤怠管理、教育などのフォロー対応現場への出勤状況を確認し、遅刻や無断欠席などがあった際はしっかり注意することも大事。スタッフ自身の評価に響くので、改善できるように促します。 ■業務終了後のスタッフへの対応仕事を終え、営業所にスタッフが給料を取りに戻ってきます。その際には、「お疲れ様！」と声をかけて、積極的にコミュニケーションを取っていきます。仕事上の話はもちろん、たわいもない話をしながらスタッフとの関係性を構築していきます。スタッフにとっての上司の様な存在になって頂きます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】自分の成果次第ではスピーディにキャリアアップも可能です！自分の成果が評価される環境です。与えられる業務だけでなく、自発的に考え、行動に移すことが必要です。まずは自分の役割を全うすることがキャリアアップへに繋がっていきます！社員の中には入社1年以内でリーダー職へステップアップを果たした方も！定量面と定性面での評価ですが、まずは自分の成果をきっちり出すことが求められます。自分の役割を把握し、成果を出していくことがキャリアアップの近道です。中には3ヶ月で支店長に上がった先輩社員もいるほど！【注目】コーディネーターとして大切な心構えとは… 当社では建築業界や物流業界のお仕事を紹介しています。働いているスタッフさんも多種多様な方が在籍しております。個性豊かなスタッフさんにとっての上司の様な存在になってもらいます。時には指導や注意などもしながら、関係を構築していくことが大切です。出勤数が安定しない＆勤怠が良くないスタッフに対してあなたのおしゃべりと管理・マネジメントにより出勤数アップ＆仕事に前向きなスタッフにする事が可能です。自発的な行動や取り組みが何よりも重要です！【身につくスキル・キャリアパス】《年功序列ではなく成果に基づいて評価します》年齢や入社歴に関わらず、成果や取り組み、姿勢に対して評価をしていきます。自分の役割を認識して、成果を残すことがキャリアを築く為の出発点です。 20代～40代の方が中途で入社しており、 20代半ばで役職をつかみ取り、現在部長職に就いている社員もいます。【総合力が身に付く】人を動かすコミュニケーションスキルや、多くのスタッフを管理してマネジメントスキルを習得するなど、業務を通して社会人としての柱となるスキルを身に付けることができます。

デコボコベース株式会社

＼子供の教育に興味がある方歓迎！／【児童発達支援スタッフ】

保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他、人材コーディネーター

【転勤なし／UIターン歓迎】 ★東京・…

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正社員

【夜勤・送迎なし／中途入社9割超】発達上の課題を抱える子ども達に、キッズファーストの小集団療育を通して成長をサポートする仕事♪ 主に発達障害で悩む子どもたちを幅広い業務を通じてサポートするお仕事です。 ■特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者との連携・フィードバック ■役所・学校・病院と連携して地域で子どもを育てていく活動 ※お子様の送迎や単なる預かり業務は行っていません。キッズファーストを理念とする療育プログラム「好きを得意に、苦手を好きに」を目標にプログラムを実施！例えば、身体面のぎこちなさが見られる子には平均台やボール投げなどを行ったり、指先に不器用さが見られる子には紐通しなどの運動を行います。気持ちを適切に表現できるように怒りを感じた時の発散方法やストレス解消法を一緒に考えたりもします。キャリアアップ＆ワークライフバランスの二刀流を実現 100人の社員に対する年間の教育費は数百万円…！５割超の社員が発達障害学習支援サポーター資格を取得しています。 ※資格手当対象の資格は『諸手当』をチェック！キャリアアップをしながら、プライベートも大事にしてもらうのが当社流。産休育休取得100％・完休2日・残業30分以内など安心の働き方が可能です。

株式会社リンクスタッフグループ

【人材コンサルティング】未経験歓迎1day選考ありインセンティブあり*20代～30代が活躍中

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★大崎駅から徒歩3分の駅チカオフィス …

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350万円〜550万円

正社員

【平均成約率50%以上】★物流・ホテルなどニーズの高い業界をメインに人材派遣サービスの営業とご提案をして頂きます！《具体的には…》 ▽企業担当者のアポ取得・設定 ▽人材課題のヒアリング ▽人材コーディネーターと打ち合わせ ▽マッチする人材と職場見学 ▽入社決定・契約 ▽入社後のアフターフォロー担当エリアは東京23区を中心に一都三県で、遠距離出張や転勤はありません。 Tel・訪問をベースにオンライン商談もあり！高ニーズの業界だから成果が出やすいんです◎ 《営業先は？》 ■堅調にニーズが拡大する物流業界 ■インバウンド需要で人材が必要なホテル業界など人材不足で苦労している業界がメイン。そのため、新規営業でも「提案しやすい＆成約しやすい」のが特徴です。アポ獲得は月平均10～15件、平均成約率は5割以上！自発的に営業をかけていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】仕事の成果とプライベートの両立は実現できる！「1年後には役職を持ちたい！」「インセンティブでガンガン稼ぎたい！」など、目標をしっかり立て、それに向かって行動できる方が活躍中！そんな思いがある一方で、休日は家族の時間や友人との時間を楽しめる環境です！残業もある事はありますが、基本的には定時で帰る方が多いです。仕事とプライベートのメリハリをつける事が出来るのが当社の強みです！【注目】平均年齢29歳！切磋琢磨しながら成果を出してく環境！ 20代・30代がメインで活躍中の当社。事業部長は29歳。若手層が活躍する総勢18名の事業部です。各々が成果を出す事に夢中になっています！成果をあげる方や事業成長に当事者意識を持って行動できる社員にはチャンスが多い環境です。また社員同士で意見を出しながら、切磋琢磨しています！【身につくスキル・キャリアパス】《年功序列ではなく成果に基づいて評価します》年齢や入社歴に関わらず、成果と目標を達成するまでのフローをしっかり評価しています。実際に当社では、入社半年でリーダーになった社員や入社1年で課長に昇進した実績もあり、成果や前向きな取り組みによって早期でのキャリアアップが実現できます！また設立4年目の事業部なので、メンバー一人ひとりが主役となって行動できます。「成約率トップを目指したい」「事業部の中核になりたい」など目標を持って頑張ると成長もしやすいです。前職の経験よりも、これからの目標や向上心が重要です！

株式会社　フィールドネットワーク九州支店

【人材サービス企業の営業】未経験歓迎◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

株式会社フィールドネットワーク転勤の…

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〜294万円

正社員

物流業界をメインとした人材ソリューションの企画・提案や、派遣・請負スタッフのサポートをお願いします。【具体的には…】顧客企業や求職者への対応がメインになります。 ◆既存顧客へのヒアリング、人材ソリューション提案、フォロー、新規顧客開拓 ◆求職者との希望にあう派遣先への提案、求職者と企業のマッチング、就業中スタッフのフォロー【充実の研修制度】営業職に初めてチャレンジする方も大歓迎！前職が事務や接客・販売・軽作業などの異業種からの転職者も多数活躍しています。まずは入社後にOJT中心とした研修制度があり、先輩との同行で営業の流れや顧客のニーズを伺い、どのように対応するのか、コツを学んでいきます。最初から全てお任せせず、あなたのスキルに応じて徐々に既存顧客を増やしていくので、着実に自信をつけて独り立ちができます。一人前の営業になれるよう、スタッフみんなでバックアップしていくので、わからないことがあれば、すぐに聞いてくださいね。お仕事に慣れてきましたら、新規開拓もチャレンジしていきましょう♪ 業務内容の変更範囲：なし

株式会社キャリアデザインセンターtype就活エージェント部【東証プライム上場企業】

就活アドバイザー■未経験歓迎■新卒求職者と企業をつなぐ■昇給・昇格年4回■年休128■月28万6000円～

人材コーディネーター

東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロン…

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400万円〜700万円

正社員

あなたには、就職希望の学生と企業を結ぶアドバイザー業務をお任せします。提案する企業は業界も職種も様々。大手企業からベンチャー企業まで幅広く提案できるのが当社の強みです。 ≪具体的には≫ ・就職希望の学生との面談（オンライン中心）、企業紹介、キャリアに関するアドバイス・選考結果の連絡、選考日程の調整、選考に関するフォロー・面接対策、意思決定のサポート・学生向けオンラインセミナーの講師　など営業職としての目標達成のため、学生への丁寧なアプローチや、意思決定のサポートが重要。結果にこだわりながら進めていくのが大切です！ ◆◇業務ではここがポイント！◇◆ 1日5～6件程度学生と面談を行うので、比較的早いサイクルで多くの方とコミュニケーションを取ることが多いです。学生に企業を紹介する際は、企業のデータをまとめたPowerPointの資料がありますので手元に置きながら安心して提案できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務【注目】「仕事の話」を伝えるよりも大事なことがあります。実は、就職希望の学生の多くは、明確にやりたいことが決まっている訳ではありません。だからこそ「人と話すのが好き」「リーダーシップを発揮できる仕事が良い」「ものづくりに興味がある」などの想いを持っている学生の、ソフトな部分を掘り下げるヒアリングが一番重要なんです。例えば、学生時代にどんなスポーツやアルバイトをやっていたか、その中で楽しいと思えた瞬間はどこだったか、達成感を感じたのはいつだったか…といった質問を投げかけていきます。その中で学生の人となりを理解し、ぴったりなお仕事を提案することで、ベストなマッチングを実現できるんです。【注目】新卒紹介のマーケットは伸び続けています！就活アドバイザー領域の中でも近年急成長を遂げているのが新卒紹介のマーケット。年間約110％のペースで規模を拡大しており、これまで以上の盛り上がりを見せています。当社はそんな新卒紹介の中でも、就活情報雑誌『type就活プレミアムマガジン』やイベント『type就活プレミアムフェア』などで得たノウハウを活かすことで満足度の高いサービスを提供する事ができています。今がまさに成長期である領域で、新しいキャリアを歩みませんか？【身につくスキル・キャリアパス】入社間もない新人であっても、活躍する社員はどんどん昇進昇格させていくのが当社の方針。年齢や社歴に関係なく、やる気とアイデア次第でキャリアアップが可能です。また、多彩なキャリアパスがあるため、やりたい仕事にチャレンジできます。業界や職種ごとの基礎的な単語や市場感は覚える必要がありますが、入社後の研修や先輩社員のフォローを受けながら学べるので安心。新しい事にチャレンジし知識やスキルを身につけたい意欲的な方にぴったりの業務です！

株式会社　フィールドネットワーク九州支店

【人材サービス企業の営業】経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

株式会社フィールドネットワーク転勤の…

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〜312万円

正社員

物流業界をメインとした人材ソリューションの企画・提案や、派遣・請負スタッフのサポートをお願いします。【具体的には…】顧客企業や求職者への対応がメインになります。 ◆既存顧客へのヒアリング、人材ソリューション提案、フォロー、新規顧客開拓 ◆求職者との希望にあう派遣先への提案、求職者と企業のマッチング、就業中スタッフのフォロー【経験が活かせる職場】物流業界や人材サービス業界での仕事が初めての方も大歓迎。他の業界で営業として培ったスキルをぜひ当社で発揮しませんか？ブランクがある方もOKです。入社後にあなたの知識・スキルに合わせてOJT中心とした研修制度を行います。先輩との同行で、業界の知識や仕事の流れなどを学びながら、業務のコツを掴んでいきましょう。徐々に既存顧客を増やしていき、慣れてきたら新規開拓もチャレンジしていきましょう♪ 【一人ひとりの裁量が大きい！】基本的なマナーを守っていれば、業務ルールなどは厳しくないのが大きなポイント。対応の仕方もあなたが「これがいい！」と思えるもので進めていきやすい環境なので、面白さややりがいを感じられます！業務内容の変更範囲：なし

株式会社ジャストファイン

月給30万円～/チームファーストで仲間と成長【営業系総合職】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

＼全国募集！U・Iターン歓迎／東京都…

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350万円〜600万円

正社員

【中途向けの研修体制も強化中！ワンチームでフォローし合う社風です】働きたい人と企業をつなぐ人材ビジネスで顧客対応やコーディネーターを担当適性・希望等に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ◎人材派遣営業オフィス領域または介護領域のクライアント企業様に対し、自社登録スタッフの中から最適な人材を紹介。人材課題を解決します！ ◆既存顧客との信頼構築・新規顧客の拡大 ◆スタッフの提案、紹介 ◆派遣中スタッフのフォロー　等

株式会社プレミアム

あなたらしく働ける！成長企業を支える【人事スタッフ】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし/「六本木駅」「乃木坂駅」か…

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350万円〜500万円

正社員

【できることから徐々にスタート★】採用計画立案から媒体選定、応募者対応や日程調整など面接に至る採用周り全般をご経験に応じた業務からお任せ！【人事採用】 ◎採用計画策定（人員ニーズなどに基づいて採用計画を策定、要件ヒアリング、採用の全体像を計画） ◎媒体選定（エージェントとの折衝、求人票作成、効果測定など） ◎スケジュール調整、面接 ◎採用～クロージングまで ◎入退社手続き ◎就業規則の精査・立案 ◎人事考課・制度の精査・立案 ★今までのキャリアを存分に活かしてください！当社は少数精鋭で業務を行っております。今まで培ってこられたご経験を、存分に活かしていただける環境が整っております。メンバーと協力しながら、課題点があればどんどん改善していきましょう。グループ全体で事業拡大を目指しており、日々面接が行われています。採用担当として、求める人物を見定めてください！

株式会社日工社

★未経験OK★月給27万円～★残業少なめ【人材コーディネーター】

管理職(営業)、人材コーディネーター

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正社員

《全員であなたをサポートします！》【人材確保に悩む企業】と【求職者】の出会いの場をつくる仕事！　◎毎月売上に応じたインセンティブを支給 ◎既存のお客様から必要な人材・業種・仕事内容などを打ち合わせし、　条件に合った派遣スタッフさんとのマッチング。 ◎派遣スタッフの面接・登録をし、条件に合ったお仕事を紹介。　派遣先が決まったら入社日の立ち合いやフォロー。 ★上記の業務に慣れてきたら、新規開拓もお任せします。腰を据えて働ける環境が整います！社員の働きやすい環境を目指して、様々な取り組みを行なっています。 ◎残業は月10～20時間程度で、有休は半休からの取得が可能。 ◎意見の言いやすい風通しの良い体制で、トイレのリノベーションや職場のレイアウト変更を実施。

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