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営業・セールス(法人向営業)の仕事

検索結果: 17,250(1〜20件を表示)

会社名非公開

経験不問!人材サービス会社のスタッフ管理及び営業

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

岩手県北上市藤沢16地割199-1

-

雇用形態

正社員

◆スタッフ管理業務 ・派遣スタッフの募集活動から面接、採用及び就業中のスタッフのフォロー業務に従事していただきます。人との関わりが、大事になる仕事です。 ・パソコンを使用しての業務も含みます。 ◆営業業務  スタッフの管理業務の合間に法人営業業務を行っていただきます。

アビリティーセンター株式会社 (松山オフィス)

地方銀行での年金相談/時短OK|31719821

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

愛媛県

203万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 地方銀行での年金相談/時短OK|31719821 [詳細] 【お仕事内容】 ■地元大手金融機関でのお仕事です♪ ・年金アドバイザーとしてお年寄りのお宅を訪問し、年金についてのアドバイスや手続きを行います。 ・口座開設のご案内、集金、年金の出金などのお客様へのサービスを行います。 ・電話応対、来客応対などもあります。 ★派遣先の原付または自転車で回ります ★就業時間が下記から選べます 9-14、9-15、9-16、9-17時 10-15、10-16、10-17時 【求人の特徴】 ・お客さま対応がメインなのでコミュニケーション能力を活かすことができます ・接客経験のある方、人と話すことが好きな方にオススメのお仕事です ・新しいことを始めたい方必見!!経験不問で、お仕事をはじめてからひとつずつ覚えていくことができます♪ ・時短勤務の相談OK(例:9-14時、10-15時など) ・お休み相談しやすい職場です(お子さんの参観日などの学校行事や急なお休みなど) ・アビスタッフも未経験から活躍中の職場です ・仕事の中でご自身やご家族の役に立つ年金の知識も学ぶことができます

アビリティーセンター株式会社 新居浜オフィス

大手グループ会社/生損保/代理店/営業/正社員雇用可能性有り|32232395

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 新居浜市新田町

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 地元大手企業グループ会社で生損保代理店営業のお仕事です! ・年間休日124日 ・無料駐車場 ・残業ほとんどなし、16:35まで ・正社員雇用の可能性有り 生保・損保の資格は働きながら資格取得でOK! [詳細] 【お仕事内容】 損害保険代理業 ・新規契約推進(新規募集対応) ・新規または契約更改等での集金業務 ・各種変更手続き(車両入替・契約内容の変更)等 ・事故処理(事故受付・現場への駆けつけ) ・パソコンでの上記の申込契約書や変更届出書の作成・入力作業 生命保険代理業 ・新規契約推進(新規募集対応) ・契約者フォロー(住所変更・保険金請求手続き受付)等 ・パソコンでの申込契約書の作成等 【求人の特徴】 地元大手企業グループ会社で生損保代理店営業のお仕事です! ・年間休日124日 ・無料駐車場 ・残業ほとんどなし、16:35まで ・正社員雇用の可能性有り 生保・損保の資格は働きながら資格取得でOK!

アビリティーセンター株式会社 (松山オフィス)

大手銀行での年金アドバイザー|32131929

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 宇和島市

203万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 大手銀行での年金アドバイザー|32131929 [詳細] 【お仕事内容】 ◆年金アドバイザー ・お客様のご自宅に訪問 ・通帳などをお預かりし、年金受取の代行を行います(現金の取り扱いはありません) ・年金に関する商品のご案内や誕生日を迎えた際にはプレゼントを持参します ◇PCは調べもの、資料の持ち出しに使用するので難しい操作はありません 【求人の特徴】 ・お客さま対応がメインなのでコミュニケーション能力を活かすことができます ・接客経験のある方、人と話すことが好きな方にオススメのお仕事です ・新しいことを始めたい方必見!!経験不問で、お仕事をはじめてからひとつずつ覚えていくことができます♪ ・時短勤務、扶養内の相談可能ですので、お気軽にご相談ください♪ ・また土日祝お休みとお休み相談のしやすい職場ですので、家庭との両立もできます

アビリティーセンター株式会社 (高知オフィス)

インサイドセールス(内勤営業)/直接雇用あり/未経験OK|32131343

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 高知市

216万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] インサイドセールス(内勤営業)/直接雇用あり/未経験OK|32131343 [詳細] 【お仕事内容】 ◆インバウンド型のインサイドセールス ・お客様からの問い合わせ対応(電話やメール) ・資料請求等の対応 ・お問い合わせのお客様向けに定期的に開催している説明会の準備、運営 ・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般 ※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。 ※アカウント発行後は殆どが自動化されており、効率的な営業活動がおこなえます。 【PR・職場情報】 2010年からサービス開始をした同社業務支援システムは、大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入され、累計導入社数は10万社を超え急成長を遂げています。 その成長の裏には体系立てて科学された営業手法があります。感覚でおこなわれることの多いセールス手法を分析・オペレーションに落とし込み、組織としての力を蓄積しています。 そして今後のさらなる成長を目指し、2021年3月に高知支社を新設しました。 東京で培ってきたノウハウがあるので営業未経験でも安心です。 【求人の特徴】 ・紹介予定派遣です。派遣で就業後、直接雇用の可能性があります。 ・未経験から営業経験を積めます! ・急成長のIT企業で新オフィス立ち上げメンバーとして働けます。 ・年間休日122日!プライベートとメリハリつけてお仕事できます。 ・電停近く!公共交通機関での通勤が便利です。 ・派遣期間中の交通費は社内規定により別途支給いたします。 ◆電話またはWEB面談によるオンライン登録を実施中◆ 来社いただかなくても、派遣登録&求人応募ができます。

アビリティーセンター株式会社 (高知オフィス)

インサイドセールス(内勤営業)/正社員登用あり/年間122日休|32131344

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 高知市

264万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] インサイドセールス(内勤営業)/正社員登用あり/年間122日休|32131344 [詳細] 【お仕事内容】 ◆インバウンド型のインサイドセールス ・お客様からの問い合わせ対応(電話やメール) ・資料請求等の対応 ・お問い合わせのお客様向けに定期的に開催している説明会の準備、運営 ・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般 ※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。 ※アカウント発行後は殆どが自動化されており、効率的な営業活動がおこなえます。 【求人の特徴】 ・紹介予定派遣です。派遣で就業後、正社員登用の可能性があります。 ・営業職として長期的なキャリアを積みたい方おすすめです! ・急成長のIT企業で新オフィス立ち上げメンバーとして働けます。 ・電停近く!公共交通機関での通勤が便利です。 ・派遣期間中の交通費は社内規定により別途支給いたします。 ◆電話またはWEB面談によるオンライン登録を実施中◆ 来社いただかなくても、派遣登録&求人応募ができます。

株式会社エムエスシステム

携帯販売〈外勤〉

営業・セールス(法人向営業)

宮崎県

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

携帯電話等の販売・契約・説明案内等のアフターサービスでの外勤活動。 *取扱:ソフトバンク *勤務地・活動地域:都城市及び周辺地域 *研修あり:事前知識は不要です。1から説明いたします。 【弊社のアピールポイント】 *意欲・興味があれば経験は問いません。 *年間休日日数が2021年に5日、2022年に7日に増え、2年間で  12日の休日日数を増やしてきています! *最先端のツールについて学べます。  スマートフォンなどの取り扱いも上達します。 *試用期間(3ヶ月)もありますので、チャレンジしてみませんか? ぜひお気軽にご応募ください。

株式会社ウィルグループ

若手活躍中!!【人材コーディネーター|金沢支店】完全土日祝休み/未経験歓迎/フレックスタイム制

営業・セールス(法人向営業)

石川県

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【ヘルスケア事業部の3つの特徴】 ★弊社の新たな注力事業!支店の拡大も積極的に行っており、頑張り次第でスピード昇進やキャリアアップが可能です! ★現代の日本社会において、深刻な人材不足を抱える介護領域。人材不足に悩む企業様の課題解決ができるからこそ、社会における正義性をより実感できるやりがいある仕事です! ★新卒社員の比率も高く、20代前半〜30代前半の若いメンバー中心に構成されているチームです。若く活気のある社風の中で経験を積み成長していきたいという方には向いている職場です♪ ※株式会社ウィルオブ・ワーク ヘルスケア事業部の配属となります。 【仕事内容】 人材コーディネーターとして 医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当いただきます。 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 <具体的には> 求職者との折衝および既存・新規顧客への営業 ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー ・登録スタッフ(求職者)との折衝 ・派遣先(介護施設・病院)への営業など <人材派遣の流れ/例> (1)応募者対応(電話、来社) (2)希望条件などのカウンセリング (3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 (4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) <1日の流れ/例> ・09:00 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 ・12:00 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 ・18:00 退社 <研修> グループ合同の新入社員研修 事業部毎の基礎研修 社外一般セミナー講座(費用会社負担/規定) eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキング/財務・PL知識など…)

株式会社ウィルグループ

ゼロから成長できる環境★【人材コーディネーター|熊谷支店】未経験歓迎◎完全土日祝休◎学歴不問

営業・セールス(法人向営業)

埼玉県

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

★ウィルオブワークの魅力★ ・「熱い」「賢い」「気持ちいい」が特徴の「人」の良さ ・フレックスタイム制の導入など、働きやすい環境、風土 ・上場企業グループならではの経済的な安定性 ・未経験からでも安心の充実した研修制度 ・成果を上げた分だけしっかり評価される風土 ★ファクトリーアウトソーシング事業部の魅力★ 当事業部では、20代前半から30代前半の社員が活躍しており、年齢性別関係なく周囲をリスペクトしあえる風土があります。 お客様や社内メンバーに対して、熱い想いを持っているホスピタリティ溢れる社員が多いです。 年功序列の社内風土にうんざりしている、成果を上げた分だけ周囲に評価、認めてもらえる環境で仕事がしたい、チームメンバーと切磋琢磨しながら働きたい、といった方には向いているかもしれません★ 【仕事内容】 製造業界、特に食品業界のクライアントを中心に、 ・既存のお客様をサポートする人材コーディネーター業務 ・新規のお客様開拓(企業)をする新規営業 を行っていただきます。 上記担当がそれぞれの領域に関わらず、「個と組織をポジティブに変革する」ためにチーム一体となってクライアントとスタッフさんにサービスを提供します。 【具体的には】 <人材コーディネーター業務> お客様(企業)と、スタッフさんの架け橋となるポジションです。 お客様の求めるスタッフさんをご紹介したり、 スタッフさんのスケジュール管理やサポートを担当します。 お客様は勿論、スタッフさんも「パートナー」です。 <新規開拓業務> まだお取引のない企業様へのコンタクト・新規開拓も行っていただきます。 当社の魅力をお伝えし、お客様が抱える企業課題をどう解決するかを考えます。 業績を創るための1歩目のプロセスとなる重要ミッションです。

株式会社 J's Factory 神奈川支店

営業職の正社員募集 未経験歓迎 派遣スタッフの採用と既存顧客の管理営業

営業・セールス(法人向営業)

神奈川県

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

J's Factoryは、国内約30拠点で、自動車関連部品をはじめとした金属加工製品の製造、大手メーカーへの社内外注をはじめエンジニアリング・技術者派遣のアウトソーシングを行なっている会社です。 【具体的な仕事内容】 既存取引先への営業。新規顧客の開拓(飛び込み営業はありません。)契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの面接、採用、勤務フォロー、派遣契約管理や各種書類管理や、取引先企業(例:自動車部品等扱う)との総合窓口を担当します。 [ この仕事で身に付くスキル ] ☆ 取引拡大を実現する「営業スキル」 ☆ 人の採用や労務管理といった「人事スキル」 ☆ 気持ちよく働いてもらえるようにフォローする「マネジメントスキル」 活動エリア:横須賀市、三浦市、横浜市の一部のエリア 所属営業所の運営・管理、若手の指導育成、新規プロジェクトの立ち上げなど営業所に関わる業務全般です。 【こんな方に向いています】 ・お仕事に対して前向きな考えをもって働ける方 ・すぐに働きだしたいとお考えの方 ・新しいことに挑戦してみたいという方 ・キャリアアップしていきたいという方 ・部下の成長に喜びを感じることができる方 ・話すことが好きな方 【選考スケジュール】 応募段階で、応募資格・条件にあてはまるか1次選考をさせていただきます。 応募の際にはできるだけ必要事項の記載をお願いいたします。 ・応募後、求職者様のサイト経由でメッセージ・お電話にて面接日程をいくつか提示させていただきます。 ↓ ・1次面接 ↓ ・2次面接 ↓ ・内定 内定後はすぐにご入社いただける方を募集しております。

株式会社 J's Factory 神奈川支店

営業職の正社員募集 未経験者歓迎 派遣スタッフの採用と既存顧客の管理営業

営業・セールス(法人向営業)

神奈川県

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

J's Factoryは、国内約30拠点で、自動車関連部品をはじめとした金属加工製品の製造、大手メーカーへの社内外注をはじめエンジニアリング・技術者派遣のアウトソーシングを行なっている会社です。 【具体的な仕事内容】 既存取引先への営業。新規顧客の開拓(飛び込み営業はありません。)契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの面接、採用、勤務フォロー、派遣契約管理や各種書類管理や、取引先企業(例:自動車部品等扱う)との総合窓口を担当します。 [ この仕事で身に付くスキル ] ☆ 取引拡大を実現する「営業スキル」 ☆ 人の採用や労務管理といった「人事スキル」 ☆ 気持ちよく働いてもらえるようにフォローする「マネジメントスキル」 活動エリア:藤沢市、平塚市、海老名市、横浜市の一部のエリア 所属営業所の運営・管理、若手の指導育成、新規プロジェクトの立ち上げなど営業所に関わる業務全般です。 【こんな方に向いています】 ・お仕事に対して前向きな考えをもって働ける方 ・すぐに働きだしたいとお考えの方 ・新しいことに挑戦してみたいという方 ・キャリアアップしていきたいという方 ・部下の成長に喜びを感じることができる方 ・話すことが好きな方 【選考スケジュール】 応募段階で、応募資格・条件にあてはまるか1次選考をさせていただきます。 応募の際にはできるだけ必要事項の記載をお願いいたします。 ・応募後、求職者様のサイト経由でメッセージ・お電話にて面接日程をいくつか提示させていただきます。 ↓ ・1次面接 ↓ ・2次面接 ↓ ・内定 内定後はすぐにご入社いただける方を募集しております。

株式会社テクノス

法人営業

営業・セールス(法人向営業)

東京都

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

企業向けに、オフィス、ホテル、ショールーム、スポーツジム、学習塾、理美容室などのの新規、移転、改修計画の予定の有無を確認して頂き、計画があれば、弊社でデザイン設計ならびに施工のお手伝いをお願いして、了解頂ければ弊社のデザイナー設計者制作者がそれぞれ提案を行い、それらをフォローして行く営業です。事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。凡そ1日あたり3商談(オンライン)程度行います。これまでに作り上げた人脈ネットワークを活かして未経験からでも挑戦できる仕事です。 ■取り扱う業務(○オフィス、ホテル、ショールーム、各種学習塾、スポーツジム、美容クリニックなどの空間デザインから設計、施工、オーダー家具製作です。 ○価格帯は2000万円〜2億円、○自社セールスポイントは、代表が大手ゼネコン、大手内装会社から独立、創業30年になり、長く業界に携わって来た中で築き上げて来たデザイン力、設計力、施工品質力、低コスト力、自社製作力、実績の数々が売りです。) ■提案先・取引先について(成長力のある様々な企業、成長力あるホテル、建築設計事務所、大手デベロッパー、広告代理店、ホテルコンサルタントなど) ■営業スタイルについて(これまでの人脈を活かしての顧客開拓、提案〜受注の期間は2ヶ月ぐらいが基準、営業上のポイントとしては、人脈を活かしての紹介営業、営業経験活かした積極的な営業) ■新規営業が主体、状況をみて既存営業もある。 ■営業ノルマの有無はあり。 ■具体的な仕事の流れ 企業向けに、オフィス、ホテル、ショールーム、スポーツジム、学習塾、理美容室などのの新規、移転、改修計画の確認と営業フォロー。 ■入社後の受け入れ体制について(教育体制あり) ■これまで作り上げた人脈、営業経験を活かせる仕事

SOSA株式会社

SOSA株式会社

営業・セールス(法人向営業)

千葉県

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

営業として、お客様が必要としているのか、ニーズを聞き出し最適な提案を創り上げていく仕事です。プロジェクトを形にしていくためには、営業が会社の顔としてお客様に信頼され、良好な人間関係を構築することが必要不可欠です。それが営業の生命線であると思います。信頼を勝ち取り、プロジェクトに関わる有力な情報を引き出すことができれば、社内関連部門の士気も上がり、メンバーの皆が一丸となって取り組むことで、お客様の期待以上のものを創ることができます。 活動域は千葉県内全域、東京都、埼玉県、茨城県 【キャリアステップ】 ※能力に応じて変わります ◆1~7日目 社内ルール・安全講習など新入社員研修を行います。 ◆8日目〜3ヶ月 OJT(1)が始まります。自分にとって必要な能力だけでなく、自分自身の成長に必要なものについても学ぶことができ、有意義な時間となります。 ◆4ケ月〜6ヶ月 OJT(2)先輩指導にて、工事現場の施工や予算、安全面に加え、役所への手続きや書類作成など、工事に関わるすべてのことを管理する研修です。スキルアップのため資格取得も継続します。 ◆7ケ月〜 営業課配属。お役様のニーズを先読みするための専門知識は欠かせません。国家資格を目指して日々勉強! 【月収例】 入社5年目 27歳 営業 2021.09 平日出勤 21日、土曜出勤2日(お客様との打合せのため) ¥301,000-

株式会社ウィルグループ

ゼロから成長できる環境★【人材コーディネーター|川越支店】既卒第二新卒歓迎◎完全土日祝休◎学歴不問

営業・セールス(法人向営業)

埼玉県

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

★ウィルオブワークの魅力★ ・「熱い」「賢い」「気持ちいい」が特徴の「人」の良さ ・フレックスタイム制の導入など、働きやすい環境、風土 ・上場企業グループならではの経済的な安定性 ・未経験からでも安心の充実した研修制度 ・成果を上げた分だけしっかり評価される風土 ★ファクトリーアウトソーシング事業部の魅力★ 当事業部では、20代前半から30代前半の社員が活躍しており、年齢性別関係なく周囲をリスペクトしあえる風土があります。 お客様や社内メンバーに対して、熱い想いを持っているホスピタリティ溢れる社員が多いです。 年功序列の社内風土にうんざりしている、成果を上げた分だけ周囲に評価、認めてもらえる環境で仕事がしたい、チームメンバーと切磋琢磨しながら働きたい、といった方には向いているかもしれません★ 【仕事内容】 製造業界、特に食品業界のクライアントを中心に、 ・既存のお客様をサポートする人材コーディネーター業務 ・新規のお客様開拓(企業)をする新規営業 を行っていただきます。 上記担当がそれぞれの領域に関わらず、「個と組織をポジティブに変革する」ためにチーム一体となってクライアントとスタッフさんにサービスを提供します。 【具体的には】 <人材コーディネーター業務> お客様(企業)と、スタッフさんの架け橋となるポジションです。 お客様の求めるスタッフさんをご紹介したり、 スタッフさんのスケジュール管理やサポートを担当します。 お客様は勿論、スタッフさんも「パートナー」です。 <新規開拓業務> まだお取引のない企業様へのコンタクト・新規開拓も行っていただきます。 当社の魅力をお伝えし、お客様が抱える企業課題をどう解決するかを考えます。 業績を創るための1歩目のプロセスとなる重要ミッションです。

株式会社 J's Factory 神奈川支店

営業職の正社員募集 未経験歓迎 派遣スタッフの採用と既存顧客の管理営業

営業・セールス(法人向営業)

神奈川県

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

J's Factoryは、国内約30拠点で、自動車関連部品をはじめとした金属加工製品の製造、大手メーカーへの社内外注をはじめエンジニアリング・技術者派遣のアウトソーシングを行なっている会社です。 【具体的な仕事内容】 既存取引先への営業。新規顧客の開拓(飛び込み営業はありません。)契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの面接、採用、勤務フォロー、派遣契約管理や各種書類管理や、取引先企業(例:自動車部品等扱う)との総合窓口を担当します。 [ この仕事で身に付くスキル ] ☆ 取引拡大を実現する「営業スキル」 ☆ 人の採用や労務管理といった「人事スキル」 ☆ 気持ちよく働いてもらえるようにフォローする「マネジメントスキル」 活動エリア:横須賀市、三浦市、横浜市の一部のエリア 所属営業所の運営・管理、若手の指導育成、新規プロジェクトの立ち上げなど営業所に関わる業務全般です。 【こんな方に向いています】 ・お仕事に対して前向きな考えをもって働ける方 ・すぐに働きだしたいとお考えの方 ・新しいことに挑戦してみたいという方 ・キャリアアップしていきたいという方 ・部下の成長に喜びを感じることができる方 ・話すことが好きな方 【選考スケジュール】 応募段階で、応募資格・条件にあてはまるか1次選考をさせていただきます。 応募の際にはできるだけ必要事項の記載をお願いいたします。 ・応募後、求職者様のサイト経由でメッセージ・お電話にて面接日程をいくつか提示させていただきます。 ↓ ・1次面接 ↓ ・2次面接 ↓ ・内定 内定後はすぐにご入社いただける方を募集しております。

株式会社 J's Factory 神奈川支店

営業職の正社員募集 未経験者歓迎 派遣スタッフの採用と既存顧客の管理営業

営業・セールス(法人向営業)

神奈川県

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

J's Factoryは、国内約30拠点で、自動車関連部品をはじめとした金属加工製品の製造、大手メーカーへの社内外注をはじめエンジニアリング・技術者派遣のアウトソーシングを行なっている会社です。 【具体的な仕事内容】 既存取引先への営業。新規顧客の開拓(飛び込み営業はありません。)契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの面接、採用、勤務フォロー、派遣契約管理や各種書類管理や、取引先企業(例:自動車部品等扱う)との総合窓口を担当します。 [ この仕事で身に付くスキル ] ☆ 取引拡大を実現する「営業スキル」 ☆ 人の採用や労務管理といった「人事スキル」 ☆ 気持ちよく働いてもらえるようにフォローする「マネジメントスキル」 活動エリア:藤沢市、平塚市、海老名市、横浜市の一部のエリア 所属営業所の運営・管理、若手の指導育成、新規プロジェクトの立ち上げなど営業所に関わる業務全般です。 【こんな方に向いています】 ・お仕事に対して前向きな考えをもって働ける方 ・すぐに働きだしたいとお考えの方 ・新しいことに挑戦してみたいという方 ・キャリアアップしていきたいという方 ・部下の成長に喜びを感じることができる方 ・話すことが好きな方 【選考スケジュール】 応募段階で、応募資格・条件にあてはまるか1次選考をさせていただきます。 応募の際にはできるだけ必要事項の記載をお願いいたします。 ・応募後、求職者様のサイト経由でメッセージ・お電話にて面接日程をいくつか提示させていただきます。 ↓ ・1次面接 ↓ ・2次面接 ↓ ・内定 内定後はすぐにご入社いただける方を募集しております。

高津伝動精機株式会社

ルート営業

営業・セールス(法人向営業)

大阪府

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

【営業は2人1組で行ないます】 『内勤担当』と『外勤担当』の2人がペアとなって仕事を進めます。入社後すぐに外勤業務を担当することはありません。まずは当社が扱っている商品のことを知るためにも、FAXや電話でご注文いただいた商品の受注処理・仕入先(メーカー)への発注・見積り作成などを担当していただきます。 【高津伝動精機について】 当社はベアリングや駆動・伝動機器など、産業機器を動かすために欠かせない部品を扱う専門商社です。機械系の部品を扱う商社や、製造・組み立てを行なうメーカーに商品を販売しています。 【具体的な仕事内容】 ・内勤担当 15〜20社程度のお客様を、ペアとなる外勤担当とともに担当します。FAXや電話で多ければ1日50〜60件程の見積り・注文依頼が寄せられるため、その受注処理から仕入先(メーカー)への発注・納期管理までの一連の業務を担当してください。 在庫があれば、社内システムに入力。物流部門が商品を配達・発送します。在庫がない場合は、仕入先(メーカー)に発注します。納期が間に合わない場合は、短縮交渉も行ないます。 ※見積りの作成依頼や商品に関する質問にも対応します。 ※数十円の商品を数個という注文もあれば、大型機械に関わり1000万円以上の取引になることもあります。 ・外勤担当 1日平均5〜6件のお客様を訪問し、新商品の案内やお客様の抱える課題のヒアリング。納期の短縮やコストダウンなど様々な要望・課題が寄せられます。その課題を解決できるような商品の提案を行ないます。専門的な知識が必要な場合は、仕入先メーカーの担当者に同行を依頼。協力してお客様のニーズを満たす商品を考えましょう。 ※土日休み(年6回土曜出勤あり)

株式会社ウィルグループ

若手活躍中!!【人材コーディネーター|宮崎支店】完全土日祝休み/未経験歓迎/フレックスタイム制

営業・セールス(法人向営業)

宮崎県

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【ヘルスケア事業部の3つの特徴】 ★弊社の新たな注力事業!支店の拡大も積極的に行っており、頑張り次第でスピード昇進やキャリアアップが可能です! ★現代の日本社会において、深刻な人材不足を抱える介護領域。人材不足に悩む企業様の課題解決ができるからこそ、社会における正義性をより実感できるやりがいある仕事です! ★新卒社員の比率も高く、20代前半〜30代前半の若いメンバー中心に構成されているチームです。若く活気のある社風の中で経験を積み成長していきたいという方には向いている職場です♪ ※株式会社ウィルオブ・ワーク ヘルスケア事業部の配属となります。 【仕事内容】 人材コーディネーターとして 医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当いただきます。 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 <具体的には> 求職者との折衝および既存・新規顧客への営業 ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー ・登録スタッフ(求職者)との折衝 ・派遣先(介護施設・病院)への営業など <人材派遣の流れ/例> (1)応募者対応(電話、来社) (2)希望条件などのカウンセリング (3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 (4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) <1日の流れ/例> ・09:00 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 ・12:00 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 ・18:00 退社 <研修> グループ合同の新入社員研修 事業部毎の基礎研修 社外一般セミナー講座(費用会社負担/規定) eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキング/財務・PL知識など…)

株式会社 TRUSTDOCK

【自治体向け提案営業】本人確認APIの”総合商社”で自治体、事業者と協働し官民連携支援を推進する<Fintech・RegTech領域>

営業・セールス(法人向営業)

東京都

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

<関係自治体、事業者とのリレーション構築、官民連携支援> ・地方自治体を中心に、当社が提供するソリューション、サービスを課題やニーズに合わせて、最適な提案活動を行います。 ・中央省庁、地方自治体に対する提案活動、入札対応。 ・テクノロジーの力で地域課題を解決するための実証実験の企画営業 ・規制サンドボックスの活用や特区・スーパーシティを通じた自治体との協働 ・各自治体との取り組み(公募への応募、連携協定など)とユースケースの開拓 ・eKYCに関する政策の企画と実現のための戦略立案 ・自社主催の会議体の企画から運営、成果物の取りまとめ 【仕事の魅力】 ウィズコロナ、アフターコロナの時代において、オンライン化、デジタル化に向けた議論や検討の動きが広がっています。その中でもオンラインによる本人確認(eKYC)の普及促進は、国の成長戦略の一つと位置づけられたこともあり、業種、業界を超え、導入に向けた動きが急速に加速していることを実感しています。 これから、eKYCを社会インフラとするための議論や検討が各方面で本格化していきます。 当社は、これまでも中央官庁や複数の業界団体が主催する検討会や勉強会へコミットしてきましたが、その機会が格段に増え、中心的な役割を担うことが想定されます。また、その動きに伴って各自治体での取り組みも動き出しており、各地でeKYC導入の実証実験が始まっています。 各自治体の動きをタイムリーにキャッチし、適切なタイミングでそれぞれの自治体に合わせたソリューションを提案する、それがTRUSTDOCKの自治体提案営業の役割です。実際に利用シーンを想定し、自治体やベンダーと協働しながら、世の中のオンライン化を推進する実感を得ることができます。 ■実績 ・農林水産省 ・福岡市 ・つくば市 等

株式会社 TRUSTDOCK

<Fintech・RegTech領域>公共コンサルタント|自治体への働きかけ、政策提言でeKYC本人確認APIサービスの社会インフラ構築を実現しませんか?

営業・セールス(法人向営業)

東京都

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

<関係自治体、事業者とのリレーション構築、官民連携支援> ・テクノロジーの力で地域課題を解決するための実証実験の企画 ・規制サンドボックスの活用や特区・スーパーシティを通じた自治体との協働 ・各自治体との取り組み(公募への応募、連携協定など)とユースケースの開拓 ・eKYCに関する政策の企画と実現のための戦略立案 ・自社主催の会議体の企画から運営、成果物の取りまとめ ・自治体主催の研究会・検討会・有識者会議などへ委員として参加 ・自治体の政策担当者や議員、民間事業者の公共政策担当、関係団体、大学研究機関等とのネットワーク構築 ・法務チームとの連携業務 ・法令、政策に関するセミナーへの登壇 【仕事の魅力】 社会インフラづくり/社会貢献/業種業界横断的なネットワーク ウィズコロナ、アフターコロナの時代において、オンライン化、デジタル化に向けた議論や検討の動きが広がっています。その中でもオンラインによる本人確認(eKYC)の普及促進は、国の成長戦略の一つと位置づけられたこともあり、業種、業界を超え、導入に向けた動きが急速に加速していることを実感しています。 これから、eKYCを社会インフラとするための議論や検討が各方面で本格化していきます。 当社は、これまでも中央官庁や複数の業界団体が主催する検討会や勉強会へコミットしてきましたが、その機会が格段に増え、中心的な役割を担うことが想定されます。また、その動きに伴って各自治体での取り組みも動き出しており、各地でeKYC導入の実証実験が始まっています。eKYCの導入はサービス利用を開始すればよいというものではありません。そこに住む方々の生活様式や課題感を理解、整理しプロジェクトを推進する役割も求められます。 eKYCの環境整備は、特定の業種、業界に閉じたものではありません。関係する主体が無数に存在するため、法令や政策の知識だけでなく、多くの人たちと関係を構築し、同じ目的に向かって巻き込みながらどのような在り方がベストかを検討、伴走する担当こそが、当社の求める公共コンサルタントです。 地域の課題を解決するためのルールを策定したご経験や民間の側から官民連携の枠組みづくりを取りまとめたご経験をお持ちの方々に、世の中を巻き込みながら、eKYCという社会インフラをつくりあげる核としての役割を担っていただきたいと考えています。

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