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学校・教育サービス系職の仕事

検索結果: 36,650(1〜20件を表示)

株式会社プログリット

【名古屋】地元で英語力をフルに活かせる「英語コンサルタント」※英語業界を変革する『PROGRIT』【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

愛知県

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【本田圭佑選手も利用中の『PROGRIT』/皆さん「職種未経験」からスタートしています/【「働きがいのある会社」ランキング3年連続ランクイン】 ■概要: 本田圭佑選手で利用中でおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。顧客の英語学習に伴走するコンサルタントをご担当いただきます。 成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。★英語を直接教えるティーチングではなく、お客様を目標達成へと導くコーチングです。 ■詳細: <具体的な仕事内容> ・英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など) ・カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成) ・面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー) ・日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス) ■安心の研修制度: 入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローア ップ研修を実施、現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施します。 ■魅力点: 【高い顧客折衝能力が身につきます】…同社のNPS(ネット・プロモーター・スコア)は創業5年目にして某有名航空会社や5つ星ホテルを超えるまでに至りました。 ※NPS(ネット・プロモーター・スコア)とは? サービスを提供する方々や営業が目標とする「企業やブランドに対してどれくらい愛着や信頼があるか」を数値化する指標。 【英語教育の変革に携われます】…「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを会社全体として本気で信じ、掲げ、取り組んでいます。 日本の英語教育の変革に立ち会うことができます。 【ワークライフバランスも保てる環境】 同社の月残業時間は少な目で、休日はしっかり取得して楽しむなど、「それをやって、社員が楽しめるか」という価値観を大事にしています。また、経営陣も含め、ファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で自由に意見を発信できる環境です。

株式会社プログリット

職種未経験からスタート出来る「英語コンサルタント」※海外留学経験をお持ちの方歓迎!【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

東京都・神奈川県・愛知県

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【本田圭佑選手も利用中の『PROGRIT』/さらにご自身の英語力に磨きがかかります!「働きがいのある会社」ランキング3年連続ランクイン】 ■概要: 本田圭佑選手で利用中でおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。顧客の英語学習に伴走するコンサルタントをご担当いただきます。 成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。★英語を直接教えるティーチングではなく、お客様を目標達成へと導くコーチングです。 ■詳細: <具体的な仕事内容> ・英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など) ・カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成) ・面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー) ・日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス) ■安心の研修制度: 入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローア ップ研修を実施、現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施します。 ■魅力点: 【高い顧客折衝能力が身につきます】…同社のNPS(ネット・プロモーター・スコア)は創業5年目にして某有名航空会社や5つ星ホテルを超えるまでに至りました。 ※NPS(ネット・プロモーター・スコア)とは? サービスを提供する方々や営業が目標とする「企業やブランドに対してどれくらい愛着や信頼があるか」を数値化する指標。 【英語教育の変革に携われます】…「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを会社全体として本気で信じ、掲げ、取り組んでいます。 日本の英語教育の変革に立ち会うことができます。 【ワークライフバランスも保てる環境】 同社の月残業時間は少な目で、休日はしっかり取得して楽しむなど、「それをやって、社員が楽しめるか」という価値観を大事にしています。また、経営陣も含め、ファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で自由に意見を発信できる環境です。

株式会社早稲田スクール

【熊本】小中学部/文系塾講師〜ゆくゆくは教室運営/県下大手学習塾/県外転勤無し/やりがいのある仕事〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

熊本県

〜399万円

雇用形態

正社員

〜90%以上が未経験入社/明確な評価制度で主任→副校長→校長とキャリアアップ可能/学研グループ/県外への転勤無し〜 ■業務内容: 小学3年生〜中学3年生を対象に集団指導(授業形式)を行っていただきます。 担当していただくのはメインの教科を1教科と小学生の授業の教科を1〜2教科です。 当社では、中学校教諭のように教科担任制を導入しております。1教科(人によっては2教科)の担当で尚且つクラス担任もしていただきます。 小学生なら20人ぐらいの前で授業、中学生なら30人ぐらいの前で授業をお任せします。 ■1日の流れ:13時半からテストの作成やテスト結果による生徒の分析や保護者面談準備/17時20分〜22時まで60分の授業を2コマ〜3コマ担当となります。 ■評価方法:個人で立てた目標に対しての振り返りと教室実績を総合的に判断して決定しています。 ■同社の取組み: ・小学部…将来の大きな飛躍の基礎をつくります。正しい学習習慣を育てる環境を提供し、将来の大きな飛躍につなげます。コーチング資格を有した教師が、生徒の個性を尊重し自ら学ぶ姿勢を引き出します。 ・中学部…志望校・学力別にクラス編成を行い、同じ目標をもった仲間と共に学力向上を目指します。学力アップ(入試対応力の養成)、内申アップ(学校の定期テスト対策)、やる気アップ(学習の目標設定)に努めます。 ■早稲田スクールの特徴: 同社が運営する早稲田スクールは進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」の大きなウエイトをかけ、その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。それに加えて早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。 (1)学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力(人間性、社会性、学ぶ力)」を高めます。 (2)明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。

株式会社成学社

【東京・埼玉】エリアマネージャー候補 ※JASDAQ上場/想定年収482万〜/教育/WEB面接【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

埼玉県・東京都

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

【塾経験者向け/入社後1年経過した段階でエリアマネージャーとして活躍いただく前提のポジション/1年目は個別指導教室の運営及びマネジメントの基礎・会社理解がメインミッション】 保護者対応や講師管理といった単なる教室運営に止まらず、経営的観点から教室をつくりあげていきます。 ■業務内容: (1)個別指導教室の校舎運営及び管理を担当します。 ・入塾問合せ受付(生徒募集) ・保護者面談(学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認)、生徒成績管理及び指導 ・授業担当(指導可能教科、学年などは選考の評価に一切含まれません) ・講師管理(シフト作成、学習カリキュラム指示など)、売上管理(生徒数、講座数などの管理) 教室チーフは平均して20〜30名の講師と60〜100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小3〜高3となります。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。 (2)複数教室管理を行うためのマネージャー業務を、エリアマネージャーと共に行います。 ・教室巡回 ・各種営業数値分析 ■入社後の流れ: 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。 ■キャリアパス 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー。1年後にはエリアマネージャーとなっていただくエリアマネージャー候補としての募集となります。

株式会社早稲田学習研究会

<栃木県>【未経験歓迎/学習塾講師】※教員免許不問/研修制度充実/社宅制度有【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

栃木県・群馬県・埼玉県

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容:希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部講師…小学4年生〜中学3年生対象の授業および生徒管理/高等部講師…高校生対象の授業および生徒管理 指導スタイルは以下の2種類のうちいずれかを担当します。 集団授業…教科指導を通じて、生徒の成績を上げる仕事/個別指導…教科指導というよりも、生徒をマネジメントする仕事 ■入社後の流れ:業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。 (1)統括本部にて導入研修を実施(2〜3ヶ月※状況により期間短縮・延長あり) 基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導/授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導/業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 (2)導入研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。(3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境: 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間無料で貸与しています。 ■仕事の魅力: 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、がんばってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。そんな生徒には個別で補習をする、宿題を出す、目標を設定するなど、その生徒に一番合う勉強法を一緒に探していってください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。

学校法人 河合塾

【Web面接可】校舎運営〜「最高レベルの教育」を追求する総合教育機関〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

東京都・愛知県・大阪府

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

<教育のイノベーターとして変革期を支える><戦略実践の最前線で、教育の在り方を様々な角度から追求> ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 (1)生徒指導:面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) (2)生徒募集:体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 (3)商品・サービス改善業務:既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 (4)授業改善業務:より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 (5)アルバイト管理・指導業務:サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ※キャリア総合職としての募集であるため、選考を通じて、別のポジションの打診をさせていただく可能性があります。 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。

株式会社早稲田スクール

【熊本】高校部/教室運営管理業務〜東進衛星予備校/県下大手学習塾/連休取得制度あり〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

熊本県

〜399万円

雇用形態

正社員

〜早稲田スクール/女性活躍企業/学習塾運営管理/県外への転勤無し/チューター/学生の進路に携わるやりがいのある業務/明確な評価制度/キャリアアップ可能/学研グループ〜 ■業務内容: 高校生の学習支援(チューター)、ならびに衛星予備校の教室運営をしていただきます。50名程度の高校生の担任を受け持っていただき、生徒管理をお任せします。具体的にはテスト結果をもとに定期面談や進路相談の対応です。 当社では、最新の「東進衛星予備校」の映像学習システムを導入しています。ライブ授業とは違い、早期に短期間で受講が可能な速習受講や一流講師の多種多様な講座から生徒個々のニーズに合わせて選べるなどの長所があります。高校部社員は生徒の目標・レベルに合わせて講座を提案し、目標達成へと導きます。高校部はまだ歴史が浅いですが、現在急成長中の部門です。 繁忙期は学生の契約更新月である12月と3月です。繁忙期以外は月平均残業時間10時間以内ですが、12月3月は1日2〜3時間の残業が生じる可能性があります。 ■当社の取組み: 高校部…東進衛星予備校の優れたシステムに早稲田スクールの教育方針をプラスし、大きな夢へさらに近づくために、きめ細かく力強くサポートします。 ■早稲田スクールの特徴: 同社が運営する早稲田スクールは進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」の大きなウエイトをかけ、その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。それに加えて早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。 (1)学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力(人間性、社会性、学ぶ力)」を高めます。 (2)明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。

株式会社早稲田スクール

【熊本】小中学部/理系塾講師〜ゆくゆくは教室運営/県下大手学習塾/県外転勤無し/やりがいのある仕事〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

熊本県

〜399万円

雇用形態

正社員

〜90%以上が未経験入社/明確な評価制度で主任→副校長→校長とキャリアアップ可能/学研グループ/県外への転勤無し〜 ■業務内容: 小学3年生〜中学3年生を対象に集団指導(授業形式)を行っていただきます。 担当していただくのはメインの教科を1教科と小学生の授業の教科を1〜2教科です。 当社では、中学校教諭のように教科担任制を導入しております。1教科(人によっては2教科)の担当で尚且つクラス担任もしていただきます。 小学生なら20人ぐらいの前で授業、中学生なら30人ぐらいの前で授業をお任せします。 ■1日の流れ:13時半からテストの作成やテスト結果による生徒の分析や保護者面談準備/17時20分〜22時まで60分の授業を2コマ〜3コマ担当となります。 ■評価方法:個人で立てた目標に対しての振り返りと教室実績を総合的に判断して決定しています。 ■同社の取組み: ・小学部…将来の大きな飛躍の基礎をつくります。正しい学習習慣を育てる環境を提供し、将来の大きな飛躍につなげます。コーチング資格を有した教師が、生徒の個性を尊重し自ら学ぶ姿勢を引き出します。 ・中学部…志望校・学力別にクラス編成を行い、同じ目標をもった仲間と共に学力向上を目指します。学力アップ(入試対応力の養成)、内申アップ(学校の定期テスト対策)、やる気アップ(学習の目標設定)に努めます。 ■早稲田スクールの特徴: 同社が運営する早稲田スクールは進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」の大きなウエイトをかけ、その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。それに加えて早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。 (1)学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力(人間性、社会性、学ぶ力)」を高めます。 (2)明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。

株式会社日本エル・ディ・アイ

【石川/金沢】教室長候補≪東大セミナー≫※未経験歓迎・1986年創業の老舗・正社員・日月休み【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

石川県

〜449万円

雇用形態

正社員

◆東大セミナーの教室運営【小中高生対象】 学習計画指導や学習サポートを中心に、生徒とコミュニケーションを図りながら、生徒のやる気が出る環境を作っていくお仕事です。 [学習指導] 配属された教室で50〜100名程度の生徒を担当し、成績状況の確認や学習計画の作成を行います。また、生徒面談にて学習の計画・遂行サポートや進路指導を実施します。 ※配属直後は数名からのスタートです。 [授業の内容確認・フォロー] 授業(※)の見回りを通して生徒の学習状況を確認します。必要に応じて、声かけや授業フォローを行います。 (※)先生1名につき生徒8名程度の個別学習計画指導、または小学生〜高校生を対象とした1回15名程度の集団個別学習 [定期面談・入会面談の実施] お通いいただいているご家庭への定期面談の実施、ご紹介を中心にお問い合わせのあったご家庭への対応 [アルバイト講師の管理・育成] 教室に在籍する10名〜30名程度のアルバイト講師への情報共有や管理・育成 [教室運営] 専用ツールでの座席表作成をはじめとする事務作業・指導報告書の確認、専用ツールや電話・対面等による保護者対応、イベントの運営、保護者会の実施

株式会社成学社

【大阪】教室管理者(エリアマネージャー候補)※JASDAQ上場/想定年収450万〜/WEB面接実施中【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

【塾経験者向け/入社後1年経過した段階でエリアマネージャーとして活躍いただく前提のポジション/1年目は個別指導教室の運営及びマネジメントの基礎・会社理解がメインミッション】 保護者対応や講師管理といった単なる教室運営に止まらず、経営的観点から教室をつくりあげていきます。 ■業務内容: (1)個別指導教室の校舎運営及び管理を担当します。 ・入塾問合せ受付(生徒募集) ・保護者面談(学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認)、生徒成績管理及び指導 ・授業担当(指導可能教科、学年などは選考の評価に一切含まれません) ・講師管理(シフト作成、学習カリキュラム指示など)、売上管理(生徒数、講座数などの管理) 教室チーフは平均して20〜30名の講師と60〜100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小3〜高3となります。転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。 (2)複数教室管理を行うためのマネージャー業務を、エリアマネージャーと共に行います。 ・教室巡回 ・各種営業数値分析 ■入社後の流れ: 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。 ■キャリアパス 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー。1年後にはエリアマネージャーとなっていただくエリアマネージャー候補としての募集となります。 ■当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

株式会社早稲田学習研究会

【未経験歓迎/学習塾教師】※教員免許不問/研修制度充実/社宅制度有【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

栃木県・群馬県・埼玉県

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容:希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部教師…小学4年生〜中学3年生対象の授業および生徒管理/高等部教師…高校生対象の授業および生徒管理 指導スタイルは以下の2種類のうちいずれかを担当します。 集団授業…教科指導を通じて、生徒の成績を上げる仕事/個別指導…教科指導というよりも、生徒をマネジメントする仕事 ■入社後の流れ:業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。 (1)統括本部にて導入研修を実施(2〜3ヶ月※状況により期間短縮・延長あり) 基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導/授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導/業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 (2)導入研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。(3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境: 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間無料で貸与しています。 ■仕事の魅力: 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、がんばってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。そんな生徒には個別で補習をする、宿題を出す、目標を設定するなど、その生徒に一番合う勉強法を一緒に探していってください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。

株式会社早稲田学習研究会

<群馬県>【未経験歓迎/学習塾講師】※教員免許不問/研修制度充実/社宅制度有【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

栃木県・群馬県・埼玉県

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容:希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部講師…小学4年生〜中学3年生対象の授業および生徒管理/高等部講師…高校生対象の授業および生徒管理 指導スタイルは以下の2種類のうちいずれかを担当します。 集団授業…教科指導を通じて、生徒の成績を上げる仕事/個別指導…教科指導というよりも、生徒をマネジメントする仕事 ■入社後の流れ:業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。 (1)統括本部にて導入研修を実施(2〜3ヶ月※状況により期間短縮・延長あり) 基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導/授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導/業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 (2)導入研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。(3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境: 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間無料で貸与しています。 ■仕事の魅力: 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、がんばってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。そんな生徒には個別で補習をする、宿題を出す、目標を設定するなど、その生徒に一番合う勉強法を一緒に探していってください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。

株式会社プログリット

塾講師や英会話講師の方必見!「英語コンサルタント」※急成長中のEdTechスターアップ【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

東京都・神奈川県・愛知県

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【本田圭佑選手も利用中の『PROGRIT』/残業少な目/人の成長を一緒に喜べる仕事です!「働きがいのある会社」ランキング3年連続ランクイン】 ■概要: 本田圭佑選手で利用中でおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。顧客の英語学習に伴走するコンサルタントをご担当いただきます。 成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。★英語を直接教えるティーチングではなく、お客様を目標達成へと導くコーチングです。 ■詳細: <具体的な仕事内容> ・英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など) ・カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成) ・面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー) ・日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス) ■安心の研修制度: 入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローア ップ研修を実施、現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施します。 ■魅力点: 【高い顧客折衝能力が身につきます】…同社のNPS(ネット・プロモーター・スコア)は創業5年目にして某有名航空会社や5つ星ホテルを超えるまでに至りました。 ※NPS(ネット・プロモーター・スコア)とは? サービスを提供する方々や営業が目標とする「企業やブランドに対してどれくらい愛着や信頼があるか」を数値化する指標。 【英語教育の変革に携われます】…「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを会社全体として本気で信じ、掲げ、取り組んでいます。 日本の英語教育の変革に立ち会うことができます。 【ワークライフバランスも保てる環境】 同社の月残業時間は少な目で、休日はしっかり取得して楽しむなど、「それをやって、社員が楽しめるか」という価値観を大事にしています。また、経営陣も含め、ファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で自由に意見を発信できる環境です。

株式会社プログリット

【東京・横浜】英語力をフルに活かせる「英語コンサルタント」※英語業界を変革する『PROGRIT』【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

東京都・神奈川県

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【本田圭佑選手も利用中の『PROGRIT』/皆さん「職種未経験」からスタートしています/【「働きがいのある会社」ランキング3年連続ランクイン】 ■概要: 本田圭佑選手で利用中でおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。顧客の英語学習に伴走するコンサルタントをご担当いただきます。 成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。★英語を直接教えるティーチングではなく、お客様を目標達成へと導くコーチングです。 ■詳細: <具体的な仕事内容> ・英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など) ・カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成) ・面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー) ・日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス) ■安心の研修制度: 入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローア ップ研修を実施、現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施します。 ■魅力点: 【高い顧客折衝能力が身につきます】…同社のNPS(ネット・プロモーター・スコア)は創業5年目にして某有名航空会社や5つ星ホテルを超えるまでに至りました。 ※NPS(ネット・プロモーター・スコア)とは? サービスを提供する方々や営業が目標とする「企業やブランドに対してどれくらい愛着や信頼があるか」を数値化する指標。 【英語教育の変革に携われます】…「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを会社全体として本気で信じ、掲げ、取り組んでいます。 日本の英語教育の変革に立ち会うことができます。 【ワークライフバランスも保てる環境】 同社の月残業時間は少な目で、休日はしっかり取得して楽しむなど、「それをやって、社員が楽しめるか」という価値観を大事にしています。また、経営陣も含め、ファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で自由に意見を発信できる環境です。

株式会社早稲田学習研究会

<埼玉県>【未経験歓迎/学習塾講師】※教員免許不問/研修制度充実/社宅制度有【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

栃木県・群馬県・埼玉県

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容:希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部講師…小学4年生〜中学3年生対象の授業および生徒管理/高等部講師…高校生対象の授業および生徒管理 指導スタイルは以下の2種類のうちいずれかを担当します。 集団授業…教科指導を通じて、生徒の成績を上げる仕事/個別指導…教科指導というよりも、生徒をマネジメントする仕事 ■入社後の流れ:業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。 (1)統括本部にて導入研修を実施(2〜3ヶ月※状況により期間短縮・延長あり) 基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導/授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導/業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導 (2)導入研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。(3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境: 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間無料で貸与しています。 ■仕事の魅力: 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、がんばってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。そんな生徒には個別で補習をする、宿題を出す、目標を設定するなど、その生徒に一番合う勉強法を一緒に探していってください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。

株式会社プログリット

旅行業界や航空業界の経験が活かせる!「英語コンサルタント」※急成長中のEdTechスターアップ【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

東京都・神奈川県・愛知県

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【本田圭佑選手も利用中の『PROGRIT』/コンシェルジュ やキャビンアテンダントなどの接客経験が活かせます!「働きがいのある会社」ランキング3年連続ランクイン】 ■概要: 本田圭佑選手で利用中でおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。顧客の英語学習に伴走するコンサルタントをご担当いただきます。 成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。★英語を直接教えるティーチングではなく、お客様を目標達成へと導くコーチングです。 ■詳細: <具体的な仕事内容> ・英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など) ・カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成) ・面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー) ・日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス) ■安心の研修制度: 入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローア ップ研修を実施、現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施します。 ■魅力点: 【高い顧客折衝能力が身につきます】…同社のNPS(ネット・プロモーター・スコア)は創業5年目にして某有名航空会社や5つ星ホテルを超えるまでに至りました。 ※NPS(ネット・プロモーター・スコア)とは? サービスを提供する方々や営業が目標とする「企業やブランドに対してどれくらい愛着や信頼があるか」を数値化する指標。 【英語教育の変革に携われます】…「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを会社全体として本気で信じ、掲げ、取り組んでいます。 日本の英語教育の変革に立ち会うことができます。 【ワークライフバランスも保てる環境】 同社の月残業時間は少な目で、休日はしっかり取得して楽しむなど、「それをやって、社員が楽しめるか」という価値観を大事にしています。また、経営陣も含め、ファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で自由に意見を発信できる環境です。

株式会社成学社

【関東】個別指導の教室長 ※教育未経験者歓迎/上場企業で働き方改革中/平均残15h/WEB面接可【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

埼玉県・東京都

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【JASDAQ上場/個別指導の先駆け/学習塾の運営で経営者目線を学ぶ/WEB面接/一人ひとりに温もりのある教育を届ける】 ■業務内容: 個別指導教室の校舎運営及び管理を担当していただきます。 入塾問合せ受付(生徒募集)・保護者面談(学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認)、生徒成績管理及び指導・授業担当(指導可能教科、学年などは選考の評価に一切含まれません)・講師管理(シフト作成、学習カリキュラム指示など)、売上管理(生徒数、講座数などの管理) ◎教室チーフは平均して20〜30名の講師と60〜100名の生徒の管理を行います。また生徒の対象学年は小3〜高3となります。 ◎転職者の8割は営業職や販売職などの異業職種出身であり、研修も充実しているため、未経験でも安心して業務に携わることができます。 ■入社後の流れ: 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修を行います。現場のOJT研修は、エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室もしくはエリアマネージャー教室にて実施します。その後は、年2回あります教室チーフ昇格テストにて習熟度を確認します。 ■キャリアパス 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→… 2年〜5年でエリアマネージャーへの昇格の道も可能です。 ■業務の特徴: ◎教務ツールが競合個別指導塾対比有利:生徒の学習の進行をアルバイト講師任せにする塾も多い中、同社では教育技術研究所での分析をもとにしたカリキュラムを使用。自信を持ってカリキュラムを提案でき、生徒の学習状況についても簡単に把握することが可能。また、全学校の過去問題をデータベース化し、生徒の状況に合わせたカリキュラムを自動で組めるシステムを自社開発。他社にはないオリジナルの教育システムがあるからこそ未経験者の方でも活躍できる環境があります。 ◎経営者目線:同社では教室運営のほとんどを各教室に任せているため、経営的観点から自分の教室を運営することが可能。

イニシアス株式会社

児童指導スタッフ(保育士)*13時出社*オープニング教室多数*20~40代活躍

教師・講師、インストラクター、保育士・幼稚園教諭

埼玉県・東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

≪“運動療育”を行うTAKUMIで子どもたちと運動を楽しむ≫ ●保育士などの実務は未経験OK! ●13~19時勤務なので、午前中はアナタの時間! ●Wワーカー6割以上!残業ほぼなしなので、副業にも挑戦しやすい 児童発達支援スクールにおける児童発達支援管理責任者・指導員・保育士として子どもたちの成長をサポートしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3~4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。

イニシアス株式会社

児童指導スタッフ(保育士)*未経験OK*オープニング店舗あり*13時出社

教師・講師、インストラクター、保育士・幼稚園教諭

埼玉県・東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

≪“運動療育”を行うTAKUMIで子どもたちと運動を楽しむ≫ ●保育士などの実務は未経験OK! ●13~19時勤務なので、午前中はアナタの時間! ●Wワーカー6割以上!残業ほぼなしなので、副業にも挑戦しやすい 児童発達支援スクールにおける児童発達支援管理責任者・指導員・保育士として子どもたちの成長をサポートしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3~4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取りいれられるようになります。

株式会社GLNET

ジムアシスタント◆未経験歓迎◆残業なし◆設立2年の新店舗

教師・講師、インストラクター、IR

東京都足立区千住1丁目23−16 2F

200万円〜250万円

雇用形態

正社員

■設立2年店舗のアシスタントスタッフ☆ ■業種職種未経験OK!手厚い研修あり♪ ■日曜・祝日休みでワークライフバランスも◎ ■賞与あり!残業ほぼなし! 次世代型AI×フィットネススタジオ「FÜRDI」(ファディー)でアシスタントスタッフとしてのお仕事をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ●フロントでのお客様対応 ●お客様のアテンド・カウンセリング・トレーニングのアドバイス ●入会申込みのご案内 ●集客イベントなどの企画&運営 ●備品管理や店内清掃、セッティング など ●各種販促・広報業務 店舗運営全般を行っていただきます。 ☆女性専用のジムなので、お客さまは女性のみ。  20~40代の方が中心です ☆大勢のお客さまの前でお手本を見せたり、  一日中動き続けるようなことはありません ☆イベントの企画もあります!  お客さまのモチベーションが上がりそうなアイデアは  遠慮なく提案可能です。  SNSや地域でのイベント開催など、広報IR活動もお任せ!  積極的に検討、採用させていただきます! 【ここがポイント】 ☆フィットネスでの勤務経験やスポーツ経験がなくてもOK! ☆運動が苦手な方でも大丈夫です! ☆ジムトレーナーとしてのキャリアだけでなく、  営業やマーケティング、カウンセリングといった  幅広いスキルが身に付きます

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