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専門店・量販店・小売系職の仕事

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株式会社じゃんぱら

「じゃんぱら」の【店長候補/店舗スタッフ】★全国募集!

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、バイヤー・買取査定

北海道・宮城県・埼玉県・千葉県・東京都など

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

総合デジタルショップ「じゃんぱら」の店舗で、買取・販売スタッフとして活躍してください★早期キャリアUP可能!⇒入社1年以内に店長昇格した事例も じゃんぱらの店舗で、買取・販売などの店舗運営業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ◆商品管理 ◆販売接客・買取 ◆SNS更新業務 ◆ディスプレイ ◆キャンペーンやイベントの企画 ◆アルバイトスタッフの管理 ◆店舗運営業務 など 「自分のお店」感覚で活躍できます! ◎販売ノルマや強引な接客等は一切ありません! 販売や買取業務だけではなく、季節ごとのイベントやキャンペーンや、SNS更新など意見をどんどん発信できるので大きなやりがいがあります。 私たちと一緒に、楽しみながら愛される店舗を創っていきましょう! 主体性を重視する社風!「やりたい」を実現できます! 社員一人ひとりの成長意欲や主体性を何よりも重視している当社。年齢や社歴に捉われることなく、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、あなたの前向きな提案に対して頭ごなしの「NO!」はありません。意見をどんどん発信できるので、充実感を味わいながら、あなたの「やりたい」を実現できます!

株式会社ゆで太郎システム

充実の研修&サポート体制あり【総合職(SV候補)】*有給取得率◎

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

北海道・茨城県・群馬県・埼玉県・千葉県など

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【入社後は研修専門店で2週間の研修有/最短6ヶ月~2年でSVへ】オペレーションはシンプルで安心 ★担当店舗のサポートや人員・売上管理などをお任せ! ◆店舗のサポート ◆人員・売上・物品管理、宣伝・販促 ◆新店立ち上げ など SVとして担当するのは、複数店舗の運営サポートや管理ですが、 もちろん、いきなり全てをお任せするわけではありません。 まずは現場経験を経て 各オペレーションや店舗運営を学び、 段階的にSVへと成長していきましょう! 調理経験は必要なし!マネジメントを学べるチャンス 限られたメニュー数で調理工程も少ないため、 調理やオペレーションでつまずく心配はありません。 ”人”を向き合う時間が確保できるため、 マネジメントに集中することが可能に。 長い下積みはありませんので、 早い段階でやりがいを感じていただけます! もちろん、現場経験は今後のキャリアに活きてきます。 休みも残業も、安心の環境で働く! ★年に1回7連休あり ★残業月平均20時間とメリハリ◎ ★週休2日制&有給も取得しやすい …と、プライベートも大切にできる職場です。 その理由は、本部が各店舗の状況を把握し、 すぐにフォローできる体制を整えているから! 原価等の数字面や残業・人員管理など 現場任せにすることなく全員でカバーしています。

メディアランド・ウィング株式会社

【関東】エリアマネージャー(候補)※大手キャリア一次代理店/新規店舗開設/直行直帰可・社用車相談可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

群馬県

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

《店舗と経営をつなぐ重要ポジション》《一次代理店として競合優位性高い事業運営》《直行直帰可/居住地に応じた担当エリア対応》 ■業務内容 群馬県内にて株式会社NTTドコモの一次代理店として運営する当社にて ドコモショップのエリアマネージャー候補として業務を対応いただきます ■具体的には 以下業務について経験に合わせてお任せいたします。 当社が運営する14店舗の運営状況を含め、売上・利益向上を目指した店舗戦略を以下業務を通して対応いただくポジションとなります。 店舗研修後、居住地に合わせて担当店舗を決定し、基本的には店舗の状況把握を実地に赴き数値状況・顧客対応の水準等把握して課題抽出等を行う業務となりますエリアによって、本社報告のみで、直行直帰の業務・社用車支給についても相談可能となります。 ■入社直後の業務と将来的に期待されること 入社直後については居住地近隣店舗にて店長ポジションとしてスタートしていただき、店舗の売上向上を目指した取り組みを進めていただき、3か月〜6か月の店舗実績や、実績向上に対しての取り組み内容を踏まえて、 エリアマネージャーとしての業務に従事していただく流れとなります。 代表取締役と相談をしながら、居住地等の状況踏まえ、対応エリアや対応店舗数を決定し、スキル・能力に合わせて徐々に範囲を広げていただく予定と/なります。 将来的には近隣店舗等の競合比較や各店舗の状況把握・エリア観点での施策検討等を踏まえて経営観点での提言を行う人材となることを期待しての採用となります。 ■組織体制について 現状本業務については代表取締役が主導されておりますが、 本ポジションの採用を通して、より現店舗の現状分析や状況把握を強化して 経営と現場の紐づきや、戦略の浸透を目指してのポジションとなります。 ■当社の特徴 ・全スタッフが常にお客様視点でのサービス提供を行っております。 お客様に最適なサービスをご提供するために、お客様に寄り添う「トータルライフサポート拠点」として、ずっと選び続けて頂けるドコモショップを目指します。 ・関東北信越内で20社もない一次代理店として、各店舗で安定的に実績を残しており、直近についても新規店舗出店も実現し、さらなる対応エリア拡大を進めております。

パーソルサンクス株式会社

【富岡/未経験歓迎】クラフト制作および障害のある社員のサポート業務※残業月20時間程度/年休122日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

群馬県

〜299万円

雇用形態

正社員

【パーソルホールディングスの特例子会社/ワークライフバランスを整えたい方必見/社会貢献性の高い事業に携わりたい方歓迎】 ※当社のオリジナル製品の企画に携われます/手厚い教育体制がございます※ ■職務内容: 「とみおか繭工房」にてシルクや繭を使ったクラフト製品の制作および障害のある社員のサポート業務をお任せします。 ■業務内容  障害のある社員と一緒に作業をしたり、業務指導やサポートを担当していただきます。 ・クラフト制作:桑枝を活用した和紙製品およびオリジナルシルク製品の企画・制作・検品・出荷           除菌液の検品・出荷、製品の在庫管理・材料調達など ・障害のある社員の管理業務全般:出退勤管理、作業指導、スケジュール管理 ・繁忙期のアグリ業務サポート:養蚕、農作業(年間20日程度) ・その他事務処理等、付帯業務 ※クラフト:シルクを用いた手工芸品(アクセサリー、桑和紙のはがき、組紐など) ■教育体制:入社後1ヶ月はクラフト業務全般を取得するために現場業務を行い、2〜3ヶ月目には障害のある社員の指導要領を先輩社員より学びます。その後、クラフト制作業務の中の1〜2つを主担当としてお任せしていきます。2〜3年後にには業務リーダーとしてチームをまとめていただきたいと思います。 ■活躍している社員:人と関わるのが好き、人の成長をサポート・支援することにやりがいを感じる、誰かのために役に立ちたいという社員が多く在籍しています。 ■組織体制:クラフトチームにはスタッフ3名(リーダー、スタッフ2名)、障害のある社員が10名在籍しております。(繁忙期などにはメンバー数に変動があります) ■「とみおか繭工房」とは 富岡市からご支援・ご協力をいただき、パーソルサンクスが雇用した障害者によって桑園管理から蚕の飼育、和紙作りなどを行っています。パーソルサンクスが富岡市から借り受けた「富岡市立妙義幼稚園跡」を養蚕事業所として利用しています。障害のある社員によって生まれたアイデアから、2020年夏には、「とみおか繭工房」がシルクを使ったマスクを製作・販売。今後も養蚕農家を支えていく中で障害者雇用を創出していきます。

株式会社イバラキヤ

販売スタッフ◆未経験歓迎/社割あり/賞与年2回/福利厚生充実!

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

大阪府・兵庫県

200万円〜400万円

雇用形態

正社員

★個人ノルマなし。お客様の笑顔を考えて働ける ★社割あり! ★将来的には店長やバイヤーのキャリアも 若い女性やビジネスパーソン、お子様、ご高齢の方など幅広い層のお客様に対し、“最適な一足”のご提供や店舗づくりをお任せいたします。 【具体的には】 ◆接客対応 ◆商品整理、陳列 ◆在庫管理 ◆レジ会計 など まずはお客様に喜んでもらうことを大切にしている当社。「売らなきゃ」と思い、商品説明をするのではなく「この靴、私のファッションに合うかしら?」「ピンヒールが履きたいけど、しんどくって…」「左右で足の大きさが違うんだけどどうしたらいい?」などお客様のお悩みをお伺いすることから私たちの接客は始まります。個人ノルマも設けていませんので、本当に喜んでもらえる商品を提供していきましょう! 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月間はOJT研修を行います。ブランドの名称や靴選びのポイント、お手入れ方法、接客の基礎をイチからお教えします。その後は先輩たちの接客をマネすることから始めて、どうすればお客様に喜ばれる提案ができるかを探っていきましょう。もし、接客中に困ることがあればすぐにフォローしますので、安心して自分らしい接客を行ってくださいね。靴に関する知識は実務の中で自然と身につきます! 【販売に慣れてきたら】 一連の販売業務に慣れ、新しいことにも挑戦したいという希望があれば、展示会に足を運び、バイヤーとして商品の仕入れを経験したり、自社サイト・ECサイトの運営などに携わることも可能です。この他にも、靴の製造工場を見学したり、イタリアやスペインなどで開催される靴の展示会に足を運ぶ機会も、もしかするとあるかもしれません。一般的な販売スタッフでは得られない経験を積めるチャンスがあるのも当社の魅力です。

ワタキューセイモア株式会社

地域密着!医療・福祉を支える【SV・管理スタッフ】★未経験歓迎

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

熊本県

-

雇用形態

正社員

<週休二日(基本土日休み)>■病院施設などへ定期巡回して、そこで働くスタッフさんの管理(指導や採用など)や、営業サポートをお任せします 当社では、各種医療機関から業務を請け負い、医療器具の洗浄・滅菌/ベッドメイク・清掃/寝具類の管理など、さまざまなサービスを提供しています。 あなたが担当するのは、現場がうまく回るように管理を行うこと。スタッフの業務指導から、スタッフの採用、病院関係者との打ち合わせまで、幅広く携わっていきます。 <業務内容> ■新規現場の立ち上げ業務 営業が新規現場を獲得する際の営業同行。また、請負先での業務開始にあたり、採用企画やスタッフとの面談、業務指導等も担当します。 ■採用業務 求人広告の掲載依頼や、応募者面接を行います。 ■エリアサポート社員・常駐社員の管理 現場責任者やエリアサポート社員の勤怠管理や入社時の研修を担当します。 ■現場管理 現場のシフト管理や予算管理を中心に、定例会への出席、ワクチン接種の手配、マニュアル作成などの業務にも対応します。

株式会社Viling

革新的STEAM教育を推進する成長事業の【エリアマネージャー】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

◎小学生向けSTEAM教育スクール「STEMON」のエリアマネージャーとして、複数の教室の運営・管理をお任せします★インセンティブあり ◆新規生徒様獲得に向けた体験レッスンの運営 ◆教材手配 ◆教室の整理整頓 ◆保護者や子どもの対応(出欠連絡、相談など) ◆レッスン代行 ◆教室の管理元の不動産会社や学童との打合せ ◆講師マネジメント など STEAM教育スクール【STEMONって?】 ものづくり体験で理科と算数とプログラミングを学ぶSTEAM(科学、技術、工学、芸術、数学)教育スクールです。プログラミング教育が必修となったいま、注目度も高まっています。 子どもたちが「作りたい」「動かしたい」という目標に向かって夢中で学習することで、主体性が芽生え、自ら学ぶ力を身につけられます。 土日休み+無駄な残業&夜間勤務なし STEMONは小学校低学年を対象としているので、土日勤務や夜間授業などはありません。また、イベントなどで出勤することもありますが代休を取得していただけます。プライベートな時間も大切にしていただける環境です。

株式会社どうとんぼり神座

【店舗系総合職】未経験歓迎!自分に合ったキャリアを実現できる

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・京都府など

250万円〜800万円

雇用形態

正社員

【今年は20店舗以上を出店計画中!店長やマネージャーの新ポストも続々誕生!イチからキャリアを築けるチャンス】ホール・調理・店舗運営などをお任せ 「どうとんぼり神座」は全国区で男女ともに人気を誇っている、オシャレ・キレイ・カジュアルな店舗で、美味しさにこだわったラーメンレストランです。 【業務例】 適性・スキル等に応じた業務をお任せします。 ◆接客・レジ対応などのホール ◆仕込み・調理などのキッチン ◆売上・スタッフ管理などの店舗運営 等 拡大期だからキャリアアップしたい方にチャンス! ■出店ラッシュ継続中!年内に20店舗を新規出店計画中 出店した分、新しいポストができるため、マネジメント志向の方にとっては、店長も、その先のキャリアも描きやすく、複数店舗を統括するエリアマネージャーに就ける可能性も高まります。タイミングによっては本部の人事等への異動もありえます。

株式会社安楽亭

【ブロック長・店長候補】◆月給48万円可/未経験歓迎/早期昇格可

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県など

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

担当地区の統括およびマネジメント業務。他、人材育成など店舗運営業務全般。※経験・能力により異なる (ブロック長候補/経験者) 担当地区の数店舗(6~8店舗)の統括、及びマネジメント業務全般。 ※お客様満足度の追求、店長教育、数値管理、売上向上の施策立案、労務管理、モチベーション管理等。 (店長候補/未経験者) 組織構築・スタッフ教育・売上損益管理などの店長業務全般。 業界平均を上回る働き易い環境づくり ・月平均残業時間15時間(店長候補)※業界平均45.26時間 ・年間休日113日※業界平均97.1日 ・賞与年2回※21年度実績 ・退職金制度※勤続3年の方対象 など あなたの成長をサポート、促進できる環境がある一方で、安心して長く働いていける環境が安楽亭にはあります。 企画立案におけるプロジェクト例 【プロジェクト例】 ・配膳ロボットプロジェクト ・キッチンカープロジェクト ・リニューアルプロジェクト ・リブランドプロジェクト など 他社にはない、当社ならではの『現場主義』という考えがあるからこその経験できる環境で、あなたのスキルを活かしませんか。

株式会社ジー・フィールド

新店舗の立ち上げにも挑戦!【総合職(店長・マネージャー・SV)】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

千葉県・東京都

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

【拡大期に携わるやりがい】店舗責任者として運営業務全般をお任せ。★「自分のお店を持ちたい」という方にピッタリ★やる気次第でキャリアアップも! <新店舗の運営業務> ■アルバイトの採用、教育 ■食材の仕入れ、管理 ■ホールでの接客、ドリンク作成 ■キッチン業務(仕込み等) <既存店の店舗統括> ■店舗の販促、リスク管理 ■店舗社員の労働管理 ■メニューのブラッシュアップ <トレーニング> ■新入社員への教育 ■研修やセミナーの企画 頑張った分だけ「高収入」!待遇面にも自信有り ◎能力と実績を正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映 ◎メニュー開発や店舗経営など幅広いキャリアに進める! ◎職能給や役職手当といった手厚い制度 ◎無料のセミナー&専門性の高い研修を用意 年次や年齢に捉われることのない当社だからこそ、未経験の方も上を目指して活躍できる環境です。 頑張りに報いる人事考課!将来のキャリアも豊富 既存店舗はもちろん、新ブランドの店舗も含め、事業拡大の一途をたどる当社。ポストチャンスが豊富に用意されている今だからこそ、実力次第で早期に昇進することが可能です。また、メニュー開発や店舗経営といった幅広いキャリアを目指すことも。能力と実績を正当に評価する当社で、理想とするキャリアを実現してください!

ランスタッド株式会社

新千歳空港で働く!機内用カトラリーの【作業管理スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

空の玄関、空港で働こう♪他にはないココだけの【管理者】の魅力。快適な空の旅をバックヤードから支える業務です◆完全週休二日制◆転勤・異動なし 航空機で提供される機内食。 当社が行うのはその食器の管理・洗浄。 総勢15名のスタッフが活躍! あなたには事業所リーダーをお任せします! 【具体的には】 ▼品質・コスト管理サポート ▼スタッフの工程配置、業務指示 ▼スタッフ教育やフォロー ▼現場作業 ▼クライアントとの打合わせ ▼各種納期調整など

株式会社ホームインプルーブメントひろせ

【福岡市】商品部バイヤー〜キャリアパス豊富/2024年まで売上500億円を目標の成長企業〜【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

福岡県

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

『スーパーコンボ』『業務スーパー』『スーパーホームセンター』『食の蔵』『OKホーム&ガーデン』の5ブランド37店舗を展開する当社のバイヤーとして、商品の集中仕入れを始めとした下記業務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・食品または雑貨の集中仕入れ(経験に応じて担当領域を決定します) ・調達ルートの開拓 ・仕入れメーカーとの交渉 等 ■組織構成: 現在、ホームセンター20名、食品5名のバイヤーの方々がいらっしゃいます。 ■職務の魅力 【将来的に期待する役割・入社して経験できる事】■「2024年に50店舗・売上高500億円」を目指すため、これまでのスキル/経験を活かして事業推進をしていただく事を期待■PB商品の企画開発をバイヤー視点で行い、企業へ提案することが可能です。

ソースネクスト株式会社(東証一部上場)

【在宅勤務】ECバイヤー ※フレックス/若手活躍/事業のグローバル展開【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

東京都

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【累計販売台数80万台突破、国内販売金額シェア97.7%(2021年6月時点)のAI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々売り出しています。】 ■業務詳細: 自社ECサイトで販売するハードウェア製品(パソコン、パソコン周辺機器など)を仕入れ、自ら販促キャンペーンを企画します。 ・ハードウェア製品の仕入れ ・販促キャンペーンの企画 ・販売ページのディレクションおよび校正 ・販促メールの内容企画および校正 ・販促メールの配信スケジュールの決定 ■製品・サービス例: ・AI通訳機「POCKETALK(ポケトーク)」 └55言語を音声とテキストに、20言語をテキストのみに翻訳し、互いに相手の言葉を話せない人同士のスムーズなコミュニケーションを可能にします。 ・360°カメラ、マイク、スピーカーが一体型となった先進の会議室用カメラ「Meeting OWL(ミーティングオウル)」 └独自のAI、OIS(Owl Intelligence Systemm)は360°方向で声や動きを認識。  カメラだけでなくマイクもスピーカーも搭載しており、これ1台でweb会議室に必要な機材が揃い、持ち運びも自在でパソコンに接続するだけでどこでも会議を始められます。 ■当社の社風・文化: 1人1人が責任とやりがいを持って仕事を通して成長を実感できる会社で、社員を大切にする文化と一人一人の意見を尊重する考えのある企業です。 社内交流では部署を超えた交流ランチ会等のレクリエーションも多数行っています。 また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。

株式会社ライトアップショッピングクラブ

【TBSグループ】商品企画・開発(通信販売の雑貨マーチャンダイザー)【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

東京都

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

■概要: 同社のカタログ、店舗またオンラインショッピングサイトにて取り扱う商品(趣味雑貨、生活雑貨など)の商品開発業務をご担当いただきます。価格や売買戦略などを取引メーカーなどと交渉いただき、同社にてヒット商品を生み出していってください。商品開発は、商品の企画・買い付けのほかにカタログの制作ディレクションまで幅広く担当していただきます。 ※入社後は、シニア層(50〜60才以上)をターゲットとした商品を取り扱っていただきます。 ■組織について: 担当カテゴリーごとにグループが分かれており、「男性アパレル」「女性アパレル」「雑貨」「食品」があります。 ■求人の魅力 ・他の会社では扱っていない商品の買い付けを行う為、良いモノを見る目を養う事ができます。 ・海外の展示会だけではなく、小さな路面店でも良いものがあれば直接交渉し、オリジナル商品の買い付けも行っています。 ・入社後2〜3年でヨーロッパ等への買いつけなどに関わって頂ける可能性もございます。 ■特徴: 商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。同社では商品を選ぶ段階から提供の仕方(売り方、見せ方まで)に「ストーリー」が必要だと考えています。自身が買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各個人にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の同社。不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。

株式会社ライトアップショッピングクラブ

【TBSグループ】レディスアパレルMD ※ヒット商品を生み出す商品企画/カタログ制作も携わる【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

東京都

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 40〜60代女性向けアパレル・アパレル雑貨の商品企画、仕入、カタログ紙面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細: ・カタログ、ダイレクトメールのコンテンツ、企画と立案 ・国内外のブランドの商品のバイイング ・自社商品のデザイン企画やその価格の選定 ・Webサイト内容の企画と立案 ■組織構成: 部長、課長、課員6名 ■当社の特徴: 商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。当社では商品を選ぶ段階から提供の仕方(売り方、見せ方まで)に「ストーリー」が必要だと考えています。買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各担当にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の当社は、不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。

株式会社アルファベットパステル

【東京/渋谷区】服飾雑貨のバイヤー ※育休産休等が充実・女性が活躍中/残業平均20時間以内【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

東京都

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

自社アパレルブランドを展開している同社にて、商品の仕入れ・検品・納期管理などをお任せ致します。 シーズンテーマに沿って、服飾雑貨、バッグ、シューズ等のバイイングをお願いします。 ■業務詳細: (1)仕入れ、サンプルチェック (2)商品MD (3)仕様書き (4)生産後の商品の検品 (5)納期管理、数字管理  等 ■業務の特徴: 仕事を通じて様々な事を経験し、人として、社会人として大切な、基本的マナー・考える力・コミュニケーション力・相手を思いやる心など多くの事を学び、人として成長が出来る環境です。そして、キャリア問わず、各自の力が発揮されるよう、コミュニケーションをとりながら、チームワークで働く考えを大切にしています。20代〜30代が活躍中です! ■会社の特徴: 同社は1986年北海道発信のレディスアパレル・雑貨の企画・製造・販売企業です。現在では同社オリジナルブランドを3つ保有しており、店舗数は41店舗と拡大しています。 ■社風・環境: 同社では人を育てる場という考えを大切にしています。仕事を通じて、人として社会人として大切な、基本的マナー・考える力・コミュニケーション力・相手を思いやる心など、多くを学び、人として大きく成長できる職場であるよう常に考えています。 また女性管理職も多く、女性への理解をもったスタッフ育成・フォローなど、産休・育休制度、その後の復帰後の働き方への対応等、女性が長く働いていける環境づくりに努力しています。

東京eスポーツゲート株式会社

【施設運営マネージャー】エンタメ施設「RED°TOKYO TOWER」の第三弾KIDS施設の運営【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【2022年6月末にオープン予定/2022年4月に東京タワー内にエンタメ施設をグランドオープン/東京タワーを起点に、リアル × デジタルの新体験を/「RED°」ブランドとして各地にエンタメ施設を構想中】 ■採用背景: 同社では「RED°」というブランド構築を行っており、第一弾は東京タワー内にe-Sportsをテーマにしたテーマパーク「RED°TOKYO TOWER」を2022年4月にグランドオープン、オープンセレモニーには多数の芸能人も参加。 第2弾としては“ととのう”を科学するサウナ施設「RED゜E-SAUNA UENO」オープン予定です。今後も「RED°」ブランドを軸に様々な事業を展開予定です。<https://red-brand.jp/> 今回は「RED°TOKYO TOWER」の施設内に6月末にオープン予定のキッズ・ファミリーエリアの運営マネージャーを募集致します。 ■職務内容: 主に0歳〜9歳向けに提供するKIDSアトラクションエリア施設での運営マネージャーをお任せ致します。 施設全体のオペレーション管理、人材管理、数値管理をお願いいたします。 TEG独自のエンターテイメント性を兼ね備えたボールプールエリア・砂場エリア・滑り台にデジタル映像技術を備えたアトラクションやトランポリンが有ります。 当施設の個性を生かしながら、お客様を楽しませることに魅力を感じる方をお待ちしています! ▽具体的な業務内容: ・アルバイト管理/予約管理/売上・経費管理 ・店内イベントの立案、実施/本部への報告レポート作成 ・その他マネジメント業務全般/予約やお問い合わせの対応/お会計のご案内/店内清掃 ■「RED°TOKYO TOWER」について 施設内はもちろんデジタル領域でのサービス、各種メディアも含めて、ひとつのエンタメ空間として企画・設計し、コアなeスポーツファン層はもちろんのこと、「最新トレンドに敏感な10代後半から30歳前半の男女」をメインターゲットとして、eスポーツを主軸とした日本ならではのキラーコンテンツを網羅したパークをグランドオープン。

株式会社 丸亀製麺

【岩手】店長職※転勤無/最短1年でSVへキャリアUP可/年2回7連休取得義務化/コロナ禍でも業績好調【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

岩手県

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています!「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか?★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方 ・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。 ■「本気で顧客満足を考える会社」:丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。その為、丸亀製麺では調理に関するマニュアルはあっても、仕事の進め方や接客については、誰でも出来るような簡単な業務マニュアルはありません。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で多くのお客様に愛される「地域一番店」を作ってください! ■実力主義のキャリアパス:業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社 丸亀製麺

【新潟】店長職※転勤無/最短1年でSVへキャリアUP可/年2回7連休取得義務化/コロナ禍でも業績好調【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

新潟県

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています!「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか?★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方 ・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。 ■「本気で顧客満足を考える会社」:丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。その為、丸亀製麺では調理に関するマニュアルはあっても、仕事の進め方や接客については、誰でも出来るような簡単な業務マニュアルはありません。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で多くのお客様に愛される「地域一番店」を作ってください! ■実力主義のキャリアパス:業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社 丸亀製麺

【神奈川】店長職※転勤無/最短1年でSVへキャリアUP/年2回7連休取得義務化/コロナ禍でも業績好調【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川県

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています!「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか?★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方 ・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容:「丸亀製麺」の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。 ■「本気で顧客満足を考える会社」:丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。その為、丸亀製麺では調理に関するマニュアルはあっても、仕事の進め方や接客については、誰でも出来るような簡単な業務マニュアルはありません。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で多くのお客様に愛される「地域一番店」を作ってください! ■実力主義のキャリアパス:業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

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