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広島県の仕事

検索結果: 8,205(1〜20件を表示)

株式会社学研ココファン ココファン廿日市

【生活相談員】月給25万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/資格取得支援/転居を伴う転勤なし/産休・育休制度実績あり/オープニングスタッフ募集/開業一年以内/通勤手当

社会福祉士

広島県

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雇用形態

正社員

あなたにお願いしたいのは、デイの生活相談員としての業務。学研式デイサービスと地域とのパイプ役です! 高齢者住宅(2022年3月開設予定)での勤務です。 当社の中でデイ相談員はデイ運営の中核。通所利用受付、アセスメント、関係機関・ご家族との利用調整、カンファレンス、地域への広報・営業などソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ!生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ! 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」→管理者へのキャリアパスが明確になっています! 学研なら生活相談員・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます! デイサービスは運営法人ごとに方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では学研独自の認知症予防・脳活性プログラム「脳元気タイム」を軸にした運営の考え方と、生活相談員・介護職員の役割、具体的な仕事の範囲や業務内容を具体的に明示しているので安心してお仕事していただけます! 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン廿日市

【准看護師】月給24万円〜/主婦(主夫)が活躍中/オープニングスタッフ募集/開業一年以内

看護師、医師・看護師系その他

広島県

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雇用形態

正社員

あなたにお願いしたいのは特定施設での看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です【夜勤はありません】 高齢者住宅(2022年3月開設予定)での勤務です。 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察)、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙など医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実! 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 最近増えている高齢者住宅での「お看取り」。学研では独自の「看取りガイドライン」を定めています! 医療機関における入院日数の削減、病床数の減少、在宅医療の強化などの社会的背景から「高齢者住宅での看取り」はますますニーズが高まっています。「ご入居者様がそこでの生活を望まれれば最大限努力する」のが学研の看取りガイドラインの根幹です! 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン廿日市

【看護師】月給26万円〜/主婦(主夫)が活躍中/オープニングスタッフ募集/開業一年以内

看護師、医師・看護師系その他

広島県

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雇用形態

正社員

あなたにお願いしたいのはデイサービスの看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です! (2022年3月開設予定) 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察)、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙、認知症予防プログラムの運営サポートなど医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実! 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研の認知症予防プログラム「脳元気タイム」とは? 学研能力開発研究室が行なった脳活性アクティビティ実験および生活介入実験により検証・構築された、前頭前野を活性化させる学習系・運動系のプログラムです。ご自宅で取り組む「宿題」も提供しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン廿日市

【准看護師】月給24万円〜/主婦(主夫)が活躍中/オープニングスタッフ募集/開業一年以内

看護師、医師・看護師系その他

広島県

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雇用形態

正社員

あなたにお願いしたいのはデイサービスの看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です! (2022年3月開設予定) 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察)、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙、認知症予防プログラムの運営サポートなど医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実! 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研の認知症予防プログラム「脳元気タイム」とは? 学研能力開発研究室が行なった脳活性アクティビティ実験および生活介入実験により検証・構築された、前頭前野を活性化させる学習系・運動系のプログラムです。ご自宅で取り組む「宿題」も提供しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン廿日市

【看護師】月給26万円〜/主婦(主夫)が活躍中/オープニングスタッフ募集/開業一年以内

看護師、医師・看護師系その他

広島県

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雇用形態

正社員

あなたにお願いしたいのは特定施設での看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です【夜勤はありません】 高齢者住宅(2022年3月開設予定)での勤務です。 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察)、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙など医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実! 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 最近増えている高齢者住宅での「お看取り」。学研では独自の「看取りガイドライン」を定めています! 医療機関における入院日数の削減、病床数の減少、在宅医療の強化などの社会的背景から「高齢者住宅での看取り」はますますニーズが高まっています。「ご入居者様がそこでの生活を望まれれば最大限努力する」のが学研の看取りガイドラインの根幹です! 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン廿日市

【ケアマネージャー(介護支援専門員)】月給26万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/資格取得支援/産休・育休制度実績あり/オープニングスタッフ募集/開業一年以内/通勤手当

ケアマネジャー

広島県

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雇用形態

正社員

あなたにお願いしたいのは特定施設のケアマネ!中核スタッフとしてケアマネジメントを担ってみませんか? 高齢者住宅(2022年3月開設予定)での勤務です。 当社の中でケアリーダー・生活相談員とならび特定施設運営の中心スタッフであるのがケアマネ!ご入居者様のアセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の品質向上(虐待防止・接遇)の役割も担っていただきます。 せっかくケアマネ資格を取得したなら「ケアマネ」にチャレンジ! 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職(所長・ブロック長)を目指す道も選択可能です。 学研ならケアマネ・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます! 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設のケアマネの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン廿日市

【介護職員】月給21万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/資格取得支援/転居を伴う転勤なし/産休・育休制度実績あり/オープニングスタッフ募集/開業一年以内/通勤手当

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

広島県

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雇用形態

正社員

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてデイサービスのご利用者様のケア全般です! 高齢者住宅(2022年3月開設予定)での勤務です。 具体的には、脳活性プログラム(脳元気タイム)の提供のほか、送迎、入浴、食事、排泄、余暇活動などデイサービス運営全般に関わっていただきます。お客様の平均要介護度は1.8~2です。委員会活動も担当いただきます。※運転免許の有無は問いません。 デイスタッフとして幅広いスキルが身につくのが「学研式デイ」!認知症予防に興味のある方、ぜひ! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・デイサービスが初めてという方も安心してお仕事できます! デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで脳元気タイムの基本コンセプトのほか、介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン廿日市

【介護職員】月給23万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/資格取得支援/転居を伴う転勤なし/産休・育休制度実績あり/オープニングスタッフ募集/開業一年以内/通勤手当

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

広島県

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雇用形態

正社員

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 高齢者住宅(2022年3月開設予定)での勤務です。 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます! サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です! 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン廿日市

【介護職員】月給22万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/資格取得支援/転居を伴う転勤なし/産休・育休制度実績あり/オープニングスタッフ募集/開業一年以内/通勤手当

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

広島県

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雇用形態

正社員

あなたにお願いしたいのはケアリーダー!中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか? 高齢者住宅(2022年3月開設予定)での勤務です。 当社の中でデイのリーダーは施設運営の中核。スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から!今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを! 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研ならリーダー職・デイが初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます! デイサービスといっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでデイサービスのケアリーダーの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン廿日市

【生活相談員】月給25万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/資格取得支援/転居を伴う転勤なし/産休・育休制度実績あり/オープニングスタッフ募集/開業一年以内/通勤手当

社会福祉士

広島県

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雇用形態

正社員

あなたにお願いしたいのは特定施設の生活相談員!中核スタッフとしてソーシャルワークを担ってみませんか? 高齢者住宅(2022年3月開設予定)での勤務です。 当社の中でケアリーダー・ケアマネジャーとならび特定施設運営の中心スタッフであるのが生活相談員です!新規ご入居ケースご相談の際のお客様・ご家族対応から、関係機関との連絡調整、カンファレンスなどソーシャルワーカーとして力を発揮していただきます。 介護職の次は相談職にキャリアアップ!生活相談員をやるなら学研の特定施設でチャレンジ! 学研なら「ケアスタッフ」→「ケアスタッフコーチ役」→「生活相談員」or「ケアマネ」or「ケアリーダー」→管理者へのキャリアパスが明確になっています! 学研なら生活相談員・特定施設が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます! 特定施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインで特定施設の生活相談員の役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

株式会社学研ココファン ココファン廿日市

【介護職員】月給25万円〜/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/資格取得支援/転居を伴う転勤なし/産休・育休制度実績あり/オープニングスタッフ募集/開業一年以内/通勤手当

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

広島県

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雇用形態

正社員

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです! 高齢者住宅(2022年3月開設予定)での勤務です。 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から!今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを! 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ! サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか?という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です! 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

社会福祉法人興仁会 特別養護老人ホーム豊邑苑

【介護職員】月給18万円〜/未経験可/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/資格取得支援/退職金/産休・育休制度実績あり/通勤手当/住宅手当

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

広島県

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雇用形態

正社員

高齢者の皆様への、食事・排泄・入浴など直接あるいは間接的な援助が主な業務です。 ◎豊邑苑はこんな職場です◎ 20代~60代の幅広い年齢層の職員が働いており、どんな年齢の方でも活躍できる職場です。経歴や年齢に応じた指導スケジュールに沿って時間をかけて仕事を覚えることができます。 ◎研鑽が活発◎ 研修や委員会活動が活発で、法人内の複数部署職員が一同に会してケアの質向上に努めています。 また特養では、食事・排泄・入浴・リスクといった研究班単位でチーム編成しています。 法人全体でも部署内でも相談しお互いを高め合える職場です。 ◎相談体制◎ すべての部署で半年に1度「上司と一般職員」の面談を実施。トップダウン・ボトムアップでの業務改善や、個人個人の悩みや不安の緩和にも努めています。 ◎資格取得をバックアップ◎ 「認知症実践者研修」や「介護支援専門員」等資格取得に係る研修の案内や費用負担の仕組みを整備しています。 ☆☆入所施設における一日の流れ☆☆ 6:00  離床介助  7:30 朝食介助 8:00 着床及び下着交換介助 8:30 入浴介助 10:00 水分・おやつ介助 11:00 昼食準備・口腔ケア準備 12:00 昼食介助 12:30 着床及び下着交換介助 14:00 入浴介助 15:00 水分・おやつ介助 16:00 各種記録整理 17:00 夕食準備・口腔ケア準備 18:00 夕食介助 18:30 着床及び下着交換介助 20:00 各種記録整理 以降1H毎 巡視 ◎全勤務帯で1日あたり介護職員13~16名、看護職員3~4名のチームワークで入所者の皆様へのケアにあたっています。

日研トータルソーシング株式会社 ヒューマンリソース部

ロボット・製造機械のメンテナンススタッフ★第二新卒・未経験大歓迎★奨学金返済を最大120万円補助!

フィールドエンジニア、販売スタッフ

全国

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ全国約2500社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 ◆入社後はまず、全国各地の研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート!丁寧な指導で基本中の基本から覚えていけます(詳しくは下記「入社後の成長サポート欄」参照)。 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防ぐゲームのような面白さもあります。 【注目】未経験でも安心スタート!将来のキャリアも充実してます! ◆導入研修もあるし、あなたと同じく未経験から始めた先輩がイチからしっかり教えます。休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます。 ◆当社は正社員採用がメインです。正社員だからキャリアUPのチャンス多数。キャリアを積んで、年収800万~1000万円になったメンバーもいますよ! 【注目】寮完備だから住まいの心配なし!週休2日制で残業も少ないです! ◆電気・水道・ガス・ネット完備の社員寮あり。寮費無料や半額会社負担も多数あるので、自由に使えるお金がたくさんできます! ◆シフト制なので残業少なめ。1日1時間程度です。休みは週休2日制または完全週休2日制で、年間休日115日~160日。だから自分の時間も大切にできます! 【身につくスキル・キャリアパス】 【キャリアチェンジした先輩より】 ◆私は製造スタッフとして入社し、7カ月間は救急車や幼稚園バスなどの特殊車両をつくる工場で働いていました。そんな時、「採用の仕事をやってみない?」と声をかけていただいたんです。 最初は自分にできるか不安でしたが、努力して頑張ろうと思い、キャリアアドバイザーに挑戦してみることにしました。今は、面接に来られた方に「来て良かった」という言葉をいただいたり、入社した方から「これから頑張ります!」と言っていただくことが、やりがいです。 私のように工場勤務からキャリアアドバイザーになるなど、日研は社歴に関係なくチャンスをもらえ、いろいろなことに挑戦できる会社です。

株式会社キカガク

【フロントエンドエンジニア】第二新卒・経験浅めOK*フルフレックス*家賃手当*在宅勤務手当計9万円

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

全国

400万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社が提供している動画学習プラットフォーム『キカガク』『キカガク for Business』をはじめとした自社サービスや、社内システムを幅広く手がけるフロントエンドエンジニアとして、HTML、CSS、JavaScriptを使用した開発業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆UIの調整・変更 ◆新規機能の実装 ◆新規プラットフォームの開発 ◆新規事業の企画・開発 など まずはフロントエンドから携わっていただきますが、慣れてきたらバックエンドの開発にも関わっていただくつもりです。 業務を通して“フルスタックエンジニア”を目指せます。 ★ユーザーからの反響を実感できます★ 全体的な企画のほか、新機能開発の際にはユーザビリティテストを通してユーザーのFBを反映しながら開発を進めます。 リリース後はユーザーからの問い合わせに対応することで、改善につなげられるだけでなく、生の声を聞けるやりがいもこのポジションならではです。 サービス自体リリース間もないため、改善の余地も十分。 開発するだけでなく、サービスを育てていく面白さも実感できます。 【手がける商品・サービス】 ■AI人材になるための動画学習プラットフォーム『キカガク』 https://www.kikagaku.ai/ ⇒学習者のキャリアアップ(転職/業務委託)を支援する機能や学習者同士のコミュニティ機能の追加などを予定しています。 ■BtoB向け『キカガク for Business』 ⇒toBには法人様の社内DXを推進する機能開発など行っております。 【開発環境・業務範囲】 ■サーバーサイド:Node.js、Python ■フロントエンド:TypeScript、Vue/Nuxt.js、React/Next.js ■DB:Cloud Firestore ■クラウド環境:Google Cloud Platform(Cloud Functions、Cloud Run、BigQuery 等) ■ソースコード管理:Git、GitHub ■チャットツール:Slack 【注目】急成長中のプロダクトを企画フェーズから手がけるやりがい。 会社として注力している自社サービスのe-ラーニングプラットフォームの刷新に関わっていただきます。リリース間もないため改善の余地は多く、新規機能の追加については夏までに大枠をリリース予定。ただ開発するだけでなく主体性を持ってユーザーの体験向上を目指し、実践することが求められています。発案から設計、デザインにいたるまで提案していただくつもりですので、自分のアイデアをカタチにできる面白さもこのポジションならではといえます!また、新規事業の展開も継続して行う予定です。「あるべき教育で人の力を解放する。」というミッション達成のため、より多くの人に貢献できるやりがいも実感できます。 【注目】充実した開発環境を用意。フルにパフォーマンスを発揮できます。 “プロフェッショナル”を目指す社員の成長のためには出し惜しみすることはありません!高いパフォーマンスを発揮していただくため、入社後に最新かつハイスペックなPC(最新型のMac)・iPadを提供。キーボード・マウスは4万円まで自由に選択可能なほか、在宅勤務手当として最大5万円を支給。合計9万円まで手当が出るため、快適に作業できる環境です。さらに書籍は月1万円まで自由に購入OKで、資格取得支援制度を活用することでスキルアップにつなげることができます。また、完全週休2日制や育児休暇制度により、オンとオフを切り替えながら過ごすこともできます。一人ひとりのライフスタイルにあった働き方を実現できる環境です。 【身につくスキル・キャリアパス】 成長を実現するためのサポート体制が充実していることが、当社の強みです。資格取得支援制度のほか研修支援制度、書籍購入支援(月1万円)など自己研鑽のための支援は惜しみません。自分の現状や目指すレベルに応じて、自由に活用していただければと思います。

UTエイム株式会社 マニュファクチャリング事業部門【東証一部上場企業グループ】

製造スタッフ(愛知県岡崎)/未経験から月収33万円/最短即日内定可能!/社宅費全額補助《JAINC》

メカニック・整備士、販売スタッフ

全国

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

◆自動車部品の組み立て・加工・検査業務。シンプルで覚えやすい仕事です。 カンタンな作業から少しずつお任せするので、未経験でも心配いりません! 未経験の方でも問題なく始めることができます。 【注目】即日内定もアリ!職歴・転職回数など不問です ◆UTエイムに入社する多くのスタッフが口にするのは、  面接の早さやスムーズな選考について。  当社ではあくまで人柄や意欲を重視しているので、  履歴書や職務経歴書は持ってこなくても大丈夫なんです!  会社のこと、仕事のことを少し聞いてみたいな~くらいの気持ちでOKです!

合同会社ひとはなコンサルティング

PM◆フルリモート◆全国募集◆PC貸与◆在宅手当月1万円/通信費6000円支給◆週3日~OK◆年俸500万円~

オープン系SE

全国

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

クライアントのコーポレート部門におけるシステム開発プロジェクトのPMを手がけていただきます。 ***具体的には*** 顧客担当との打ち合わせ、要件定義、開発チームの進捗管理などをお任せします。小さなプロジェクトなどもありますので、スキルや経験に応じて複数のプロジェクトを掛け持ちいただく場合があります。 ***プロジェクトは当社がプライムとなります*** その中であなたには、顧客のコーポレート部門におけるシステム開発やSaas導入サポートを担う技術のスペシャリストとしてのPMをお任せします。当社には他に、クライアントへの課題解決提案を担う「課題解決型PM」もいますので、上手に連携してお客様にバリューをお届けしてください! ***「アジャイル的」な開発スタイルです*** 画面の構成・項目などについて随時ユーザと認識をすり合わせながら進めていく、“画面ドリブン”な進め方が中心となります。そのため、画面周りの作成が容易なローコードツールを使用するケースが多いです。 【手がける商品・サービス】 ***クライアントについて*** 代表と起業前からのお付き合いとなる有名大手Web企業がメインクライアントとなります。入社後まずは、この安定稼働案件に代表のサポートポジションで入っていただこうと考えています。案件拡大を共に進めていただき、その流れの中であなた単独の担当業務を決定していきます。もちろん、他に手掛けたいプロジェクトなどがあるようでしたら遠慮なくご相談ください。 【注目】【全国募集】フルリモートで自身の状況に合わせた働き方を 当社の社員は皆「フルリモート」でそれぞれの業務を行っています。お客様とのミーティングなども柔軟に日程調整可能ですので、他県にお住まいの方はもちろん、育児や介護などでスキマ時間でしか動けない方でも比較的働きやすい環境だと思います。 ***フルリモート勤務を支える制度も充実させています*** ◆在宅勤務手当:月1万円 ◆通信費サポート:月6000円 ◆社用PC貸与 ◆書籍購入代サポート ◆副業OK など ***だからこその全国募集です*** 現在、奈良県、広島県、千葉県在住の社員が在籍しています。知識と技術を蓄えた方が、場所にとらわれることなく思う存分活躍できる環境です。 【注目】【ひとはな】楽しく話しながら仕事をするのが大好きな代表 『人と話す』=『ひとはな』を社名にするほど、当社はお客様とのコミュニケーションを大切にしています。潜在ニーズの掘り起こしや提案を一層スムーズにする信頼関係など、人と楽しく会話し続けることで生まれるメリットは少なくありません。あなたもぜひ、話好きな性格を活かしてほしいと思います。 ***と、お仕事視点の話をしましたが…*** そもそも代表自身が「楽しく話しながら仕事をするのが大好き」な人柄です。雑談が過ぎてお客様から本題を促されるほど好きです。だからこそ、今回の募集でも「一緒に楽しく会社を成長させる仲間」を募集しています。まずは気軽にご応募ください!

株式会社キカガク

講師兼DXコンサルタント★未経験OK★2ヶ月間の技術研修からスタート★フルリモートワーク&フルフレックス

教師・講師、インストラクター、その他IT・ソフトウェア系その他

全国

400万円〜1200万円

雇用形態

正社員

AI・機械学習に関する研修の講師兼クライアントのDX推進を支援するDXコンサルタントとして活躍していただきます。 講座のほとんどが自宅からのオンライン形式のため、リモートワークが基本。 クライアントの要望に応じて訪問したオフラインスタイルの講座もあります。 ≪具体的な業務内容≫ ◎セミナー登壇 ◎個社向け企業研修 ◎スクール事業運営 ◎学習教材コンテンツ開発 ◎DXコンサルタント ◎受託請負開発 など ◆入社後は… まずは2ヶ月間の技術研修の受講からスタート! 2~3ヶ月後を目処にセミナーに登壇していただきます。 講義はメイン講師とサポート役の講師により進行。 まずはサポート役として参加し、ベテラン講師の仕事ぶりを見ながら学んでいきましょう! ★多彩な業務知識を身に付けられます 講師のほか、研修カリキュラムの策定、新たな教育方法の開発などについても関わっていただきます。 また、将来的には新規事業やコンテンツの作成、セールス・マーケティング、DXコンサルタント・受託請負開発担当者など、様々なキャリアパスが描けます。本人の「やりたい」を尊重するので、まずは希望をお聞かせください! 【注目】未経験からでも着実な成長を実現できます! “一度学んだ内容だけを教え続ける”状態は、セミナーの内容をより深く理解できる反面、新しい学びを得ることはできず成長が停滞してしまうというのが私たちの考えです。そこで、講師一人ひとりが成長を目指せるよう、アサインについては講師の現状よりも少しレベルが高いところを任せています。日々の仕事を通じて着実にレベルアップが可能です。また、本人自身も積極的に知識のアップデートができる環境をご用意。業務時間内に自身のスキルアップのためにインプットする時間を多く設けています。当社の環境を活かし、入社時の何倍も成長し、どこでも通用するスキル・知見を身に付けている先輩がたくさんいます。 【注目】すべての社員が高いパフォーマンスを発揮できる環境をご用意。 メンバーには、仕事に100%集中しながら高いパフォーマンスを発揮してほしい。その想いから、フレキシビリティな環境や、豊富な福利厚生をご用意しています。 書籍は月1万円まで自由に購入OKで、資格取得支援制度を活用することでスキルアップにつなげられるほか、マッサージ・ジム手当(月1万円)により健康の維持も可能です。 また、完全週休2日制や育児休暇制度により、オンとオフを切り替えながら過ごせるほか、『フルリモートワーク』『フルフレックス制度』を導入。一人ひとりのライフスタイルにあった働き方が可能です。“プロフェッショナル”を目指す社員の成長のためには投資を惜しむことはありません! 【身につくスキル・キャリアパス】 成長を実現するためのサポート体制が充実していることが、当社の強みです。 ●資格取得支援制度 ●研修支援制度 ●書籍購入支援(月1万円) など自己研鑽のための支援は惜しみません。 自分の現状や目指すレベルに応じて、自由に活用していただければと思います。

ゼータ株式会社

IT営業/フルリモート*売った分は歩合給で還元*営業スタイル自由*電話・メール商談メイン*フレックス

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

全国

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

SES・受託案件獲得のための営業活動をお任せします。 在宅勤務&電話・メールでのやりとりが基本であり、 営業スタイルも一人ひとりのやり方にお任せしています。 また、自社システムや発注ナビの導入により 業務効率化が進んでおり、残業はほとんどありません。 ★自社サービスも展開! ■Cybop(リリース済) AIによるカスタマーサービスの自動対応システムで、 低コスト・短納期・簡単メンテナンスが特徴 ■Stella(2022年リリース予定) 業務効率化を進めるSESマッチングシステム。 【営業スタイル】 ■完全在宅 ■自由な営業スタイル ■フレックスタイム ■商談はメール・電話がメイン ※自社サービスの商談は訪問となる可能性があります 【扱う商材】 ■Cybop https://www.cybop.biz/ ■Stella https://www.stella-ses.com/ ※社員から案が出れば、新サービスをリリースする可能性もあります!(実際、Cybopは社員の声から生まれたサービス。発案者は同システム開発チームに参画し、ボーナスとして4ヶ月分の支給実績もあります) 【注目】常に業務効率化を追求しています。 アメリカのIT企業や中国の企業など、海外での企業経験を持つエンジニアも多数在籍しており、業務効率化を進めるような社風が根付いている当社。“在宅勤務”も、そのようなカルチャーから浸透しています。 また、フレックスタイム制であるうえ、営業スタイルも自由。現在は電話やメールでのやりとりが基本ですが営業の仕方に口を出すことはありません。あなたのやりやすい方法で結果を出してください。 【注目】事業拡大に伴い、新たな人材が必要です! 2015年設立とまだまだ新しい当社ですが、すでに自社サービスをリリースするなど順調な成長を続けています。大手企業を含め約半分が直取引であり、グローバルな人材を揃えての技術力の高さが評価され、多くの引き合いをいただいています。 今後はさらに受託案件や自社サービス開発に注力したいと考えており、事業拡大のための増員募集です!

新日本住設EAST株式会社

営業/未経験OK/人柄採用/入社1年で月収80万円も可能/1回の賞与で500万円の実績あり/賞与年3回/月給25万以上

営業・セールス(個人向営業)

宮城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県など

300万円〜1500万円

雇用形態

正社員

PanasonicやSHARPといった大手有名メーカーの太陽光パネルや蓄電池等、エコ商材をお客様にご提案するお仕事です。 ▼入社後は... マニュアルを覚えることからスタート!商材の知識や提案方法が記されているので、業界知識がない方も安心して業務を始められます。早い人で2日~1週間ほどでマニュアルを覚え、現場デビューしています! ▼現場デビュー後は... まずは先輩の提案方法を見て真似をしながら、少しずつお客様との接客に慣れていきましょう。一人でお客様先を訪問しても大丈夫と先輩が判断したら、晴れて独り立ちとなります。 ▼提案方法は? お客様の住まいの悩みをヒアリングし、『環境に優しい商材に変えて、家計の負担を減らしませんか』『電気代を抑えませんか』などエコ商材をご案内。次回アポイントの獲得までがミッションです。 ★商談や成約などは別の専任担当者が行います。あなたは「ご案内」と「次回の日程調整」ができればOKです! ★多くの社員が約1週間で初アポを獲得。業界屈指の手厚いアフターサービスなどを強みに、成約率は約70%です。 【扱う商材】 提案するのは下記のようなエコ商材です。 ◇住宅用太陽光システム ◇蓄電池 ◇オール電化商材 など 【注目】★年齢や社歴は関係なし!頑張った分だけ収入アップ! ☆24歳(入社1年目)年収190万円→年収360万円 ☆25歳(入社1年目)年収300万円→年収450万円 ☆25歳(入社1年目)年収420万円→年収620万円 ---------------- これらはあくまで一例ですが、ほとんどの社員が収入アップを実現。金額に差はあるものの、全員がインセンティブを獲得できています。 【注目】★管理職の8割が20代!スピーディーなキャリアアップが叶う 入社後に稼げるようになったとはいえ、それが一過性のものではリスク。インセンティブの波があったり、ケガや病気で働けなくなったりした時に、自分の頑張りだけで給与が決まる状態は危険です。人生を豊かにする手段としてお金を稼いでほしい。そう考えている当社では、『マネージャーとして稼ぐ』という働き方を推奨しています。部下の成果で自分の収入が決まる状況であれば、たとえ調子の悪いメンバーがいたとしてもカバーし合えるはず。組織で稼ぐ状態を作るために、社員の頑張りに対してスピード感あるキャリアアップを実現しています。実際に、入社2ヶ月で主任、半年でマネージャーの実績もあります。 【1日の仕事の流れ】 ある1日の流れ 11:30 出社・情報共有  ▼ 12:30 チームで担当エリアまで移動  ▼ 13:00 ランチ  ▼ 14:00 エリア先で訪問担当を決定  ▼ 17:00 エコ商材のご案内・次回アポイントの日程調整  ▼ 20:30 帰社&すぐに退社 お疲れ様でした!

新日本住設EAST株式会社

営業/未経験・第二新卒歓迎/入社2ヶ月で主任・半年でマネージャーの実績あり/管理職の8割が20代/賞与年3回

営業・セールス(個人向営業)

宮城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県など

300万円〜1500万円

雇用形態

正社員

PanasonicやSHARPといった大手有名メーカーの太陽光パネルや蓄電池等、エコ商材をお客様にご提案するお仕事です。 ▼入社後は... マニュアルを覚えることからスタート!商材の知識や提案方法が記されているので、業界知識がない方も安心して業務を始められます。早い人で2日~1週間ほどでマニュアルを覚え、現場デビューしています! ▼現場デビュー後は... まずは先輩の提案方法を見て真似をしながら、少しずつお客様との接客に慣れていきましょう。一人でお客様先を訪問しても大丈夫と先輩が判断したら、晴れて独り立ちとなります。 ▼提案方法は? お客様の住まいの悩みをヒアリングし、『環境に優しい商材に変えて、家計の負担を減らしませんか』『電気代を抑えませんか』などエコ商材をご案内。次回アポイントの獲得までがミッションです。 ★商談や成約などは別の専任担当者が行います。あなたは「ご案内」と「次回の日程調整」ができればOKです! ★多くの社員が約1週間で初アポを獲得。業界屈指の手厚いアフターサービスなどを強みに、成約率は約70%です。 【扱う商材】 提案するのは下記のようなエコ商材です。 ◇住宅用太陽光システム ◇蓄電池 ◇オール電化商材 など 【注目】当社が目指すのは、1人ではなくみんなで稼ぐこと。 入社後に稼げるようになったとはいえ、それが一過性のものではリスク。インセンティブの波があったり、ケガや病気で働けなくなったりした時に、自分の頑張りだけで給与が決まる状態は危険です。人生を豊かにする手段としてお金を稼いでほしい。そう考えている当社では、『マネージャーとして稼ぐ』という働き方を推奨しています。部下の成果で自分の収入が決まる状況であれば、たとえ調子の悪いメンバーがいたとしてもカバーし合えるはず。組織で稼ぐ状態を作るために、社員の頑張りに対してスピード感あるキャリアアップを実現しています。 【注目】エコ商材のニーズは高まるばかり!稼げるフィールドがここにある 東日本大震災などを経て、人々の災害対策意識は日に日に高まっています。万が一の時に、電力が使えなかったらどうしよう。そんなお客様の不安を安心に変える商材が、屋根があれば発電できる太陽光発電システムと、発電した電気を貯めておける蓄電池です。太陽光発電だけでなく蓄電池のニーズも高まっており、セットで購入したいという需要が年々増加。結果として設立以降、社員のボーナスは毎年最高額を更新中です。 入社後に年収200万円アップ、150万円アップも当たり前。中には、1回の賞与で500万円を獲得した若手社員もいます。若いうちから収入アップを実現できます! 【1日の仕事の流れ】 ある1日の流れ 11:30 出社・情報共有  ▼ 12:30 チームで担当エリアまで移動  ▼ 13:00 ランチ  ▼ 14:00 エリア先で訪問担当を決定  ▼ 17:00 エコ商材のご案内・次回アポイントの日程調整  ▼ 20:30 帰社&すぐに退社 お疲れ様でした!

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