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店舗開発・マーチャンダイザーの仕事

検索結果: 277(1〜20件を表示)

株式会社サンドラッグ

【関東エリア】店舗開発職 -東証一部上場、業界トップの営業利益率-【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

300万円〜799万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 関東・東海・関西の3つのエリアを中心に新しい店舗の開発業務を担当して頂きます。 ■募集背景: 事業拡大による増員です。 ■業務詳細: 物件開発:自ら出店戦略を立て、土地を開拓。立地条件を様々な観点から調査・分析し、新規開店候補の土地オーナーにアプローチを行う。当社経営ビジョンが理解され出店をいただけるよう交渉、成約に結びつけます。 ■特徴・魅力: (1)担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 (2)業界他社にはない多様な立地へ出店しております。物件開発の幅が広いことが当社の店舗開発の特徴です。 (3)店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 (4)店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 (5)業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴: 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。

株式会社サンドラッグ

【関西エリア】店舗開発職 -東証一部上場、業界トップの営業利益率-【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府

300万円〜799万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 関東・東海・関西の3つのエリアを中心に新しい店舗の開発業務を担当して頂きます。 ■募集背景: 事業拡大による増員です。 ■業務詳細: 物件開発:自ら出店戦略を立て、土地を開拓。立地条件を様々な観点から調査・分析し、新規開店候補の土地オーナーにアプローチを行う。当社経営ビジョンが理解され出店をいただけるよう交渉、成約に結びつけます。 ■特徴・魅力: (1)担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 (2)業界他社にはない多様な立地へ出店しております。物件開発の幅が広いことが当社の店舗開発の特徴です。 (3)店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 (4)店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 (5)業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴: 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。

グリーンライフ株式会社

【東京・八重洲】自社老人ホームの施設管理・出店計画〜東証一部上場シップヘルスケアグループ〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【東証一部上場グループ・ニーズの高い介護事業で安定性◎/全国68か所に有料老人ホームを展開/残業月30時間程度】 新規もしくはリニューアルする施設の施工案のとりまとめ、施工管理をお任せ致します。 ・グループで72ヵ所の事業所の建物、設備に関するメンテナンス計画の立案、点検スケジュールの構築 ・施設からの修理対応の進捗管理 ・施設の建て替え、移転に関するプロジェクトマネジメント ・中長期的には出店計画等のマーケティング的な業務やそれに伴う用地取得等に関する業務に関わっていただきたいと考えております ■業務の特徴: 全国各地に施設があるため、影響範囲が広く動かす金額も大きいです。そのため経営陣とのやり取りも多く、裁量もってご活躍いただけます。 現地での打合せ、修繕立ち合いの際は月に1~2回程度出張があることもございます。 ■組織構成: 配属予定の経営管理は、7名(男性3名、女性4名 兼務者含)で構成されております。入社後は、経営管理部メンバー全体で業務をフォローしますのでご安心ください。 ■就業環境: 残業は月30時間程度、年間休日は107日ですが、有休は取得しやすい環境のため、シフト制+有休を利用し、長期休暇を取得する者もおります。 ■同社の特徴: 東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国68か所に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。シップヘルスケアホールディングス株式会社は、医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に事業を展開しており、グリーンライフグループはそのうち介護分野を担う企業です。 シップヘルスケアグループが持つノウハウを融合し、 家庭と同じ「安心」を。グリーンライフの介護は「1年365日同じ質と量のサービス」を提供します。

株式会社サンドラッグ

【東海エリア】店舗開発職 -東証一部上場、業界トップの営業利益率-【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

愛知県

300万円〜799万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 関東・東海・関西の3つのエリアを中心に新しい店舗の開発業務を担当して頂きます。 ■募集背景: 事業拡大による増員です。 ■業務詳細: 物件開発:自ら出店戦略を立て、土地を開拓。立地条件を様々な観点から調査・分析し、新規開店候補の土地オーナーにアプローチを行う。当社経営ビジョンが理解され出店をいただけるよう交渉、成約に結びつけます。 ■特徴・魅力: (1)担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 (2)業界他社にはない多様な立地へ出店しております。物件開発の幅が広いことが当社の店舗開発の特徴です。 (3)店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 (4)店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 (5)業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴: 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。

株式会社AQUA INVESTMENT

事業企画(小売・飲食業界のご経験者歓迎)※商品企画、商品開発、店舗開発、事業企画まで幅広くお任せ【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜小売店や飲食店でのご経験をお持ちの方歓迎/将来の事業責任者候補としての採用で、多様なスキルを身に着けることができる/女性活躍〜 ■業務内容:同社における「ブリジェラ」事業における、店舗運営マネジメントから商品やイベントの企画、新規店舗開発に関する業務や事業全体の企画など、幅広くお任せいたします。 お任せする業務範囲は、ご自身のご経験やスキルに応じて徐々に広げていただく予定です。 そこから、徐々にSNSの運営や新商品や店舗のデザインの企画、新規出店の企画推進や、事業全体の企画にも携わっていっていただきます。 ・店舗運営(店長は別にいる為、全体のマネジメント) ・SNSの運営 ・店舗のデザインの企画  ・新規出店開発における企画推進(マーケティング業務等) ・事業全体の企画 等 ■組織構成: 現在ブリジェラ事業には女性が携わっております。いずれの担当もほかの業務との兼務で行っている状況です。 今回ご入社頂いた後の計画としては、専任のメンバーも増やしていきながら、今回採用いただく方に事業責任者の立場での役割を担って頂きたい意向です。 ■ブリジェラ事業に関して(http://brigela.com/): ブリジェラとは、「ブリオッシュ・コン・ジェラート」の略で、最高級パンと言われる温かいブリオッシュに冷たいジェラートを挟んだ「温」+「冷」の新食感のスイーツです。 現在国内に3店舗オープンしており、今後も自社展開とフランチャイズ展開を合わせながら、新規出店を拡大していく予定です。 ■アクアグループの特徴: アクアグループは不動産事業を中心に、資産運用事業・飲食事業を行っています。また、アクアグループは地域社会への貢献のため、スポーツチーム及び地域施設のスポンサーや自然保護活動等、社会貢献事業を行っています。

株式会社エルゴジャパン

【購買管理担当(ECサイト店長)】時代ニーズ×商品ラインナップ◎で業績好調/『グッドデザイン賞』受賞【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【ECサイトの運営担当/新規事業】ECサイトの運営(店長)をお任せ〜インテリアや雑貨が好きな方へ/グッドデザイン賞受賞/上流工程から携われる裁量権/年間休日124日〜 ■業務内容:当社の新規事業となるEC運営業務全般を店長としてお任せします。現在はtoBがメインとなっておりますが、今後雑貨をメインとしたtoC領域にて事業を拡大していく予定です。ご自身で得られた新しい情報を活かして、買い付け商品の選定から見せ方の工夫などをお任せすることを期待しています。新しい事業のため現在この知見を持っている社員はおらず、ご自身のアイデアを活かし主担当として働いていただくことができます(EC制作、受注処理や、お客様対応などの実務については他スタッフが対応をします)。 ■業務詳細: ・ECサイトの運営 ・年間計画PDCAサイクルの実行 ・社内外との連携 ■業績好調の背景:元々はアミューズメント業界向けチェアでデザイン賞を受賞するなど高い技術力とデザイン性に定評がありましたが、そこから派生して分煙ボードやハンドスタンド、喫煙キャビン等の製品を次々に生み出してきました。その中でも特に今は受動喫煙法の制定や飛沫防止を意識した新しい生活様式のスタートにより、喫煙キャビン・分煙ボードの需要が非常に高まっています。元々の製品の品質の高さと市場ニーズが合わさり、業績は急速に右肩上がりとなっています。それに伴い、顧客業界の幅も飲食店、オフィス等広がりを見せ、ますます新たな製品拡大を行っていく予定です。 ■高い製品力:20兆円以上もあるアミューズメント業界でチェア・分煙ボード等でニッチトップ。実績・信頼を活かし様々な業界への参入を予定。特に喫煙キャビンは市場に年5千台で回るといわれている内2千台が当社の製品です。また、喫煙キャビンに利用されている空気清浄の機能はウイルスを10分で99%除去できることから空気清浄機にも代用でき、更なる汎用性があります。メンテナンスが必要なビジネスモデルのため安定性もあります。グッドデザイン賞受賞、9つの特許も取得しているチェアをはじめ、エルゴノミクス(人間工学)に基づく“人にやさしい製品”を手がけています。企画から販売まで一気通貫で対応できる当社だからこそ新たなニーズに応じてカスタマイズも可能で顧客ニーズに合わせた唯一無二の製品をつくることができます。

株式会社Dot Homes

セールス職(グランピング施設開業&運営サポート)〜新しい宿泊体験を提供する/フレックス/東証一部G〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【新しい宿泊体験を提供する】 現在『グランピング』は、観光業界において旅行客から大変注目される業態となっております。2020~21年の2年間で、毎月多数のグランピング施設が新設されており、事業者様からも大変注目されております。しかしながら、その実態はグランピング事業だけでなく観光業にも従事された事のない事業者様が施設の開発を手がけており多額の開発費用を掛けたにも関わらず、上手くいかない施設も市場に溢れている状態です。そんな中で、Dot Homesは『Dot Glamping』の運営を行う中で、多数のノウハウ、それによる高実績を実現してきました。「グランピングに手を出したいけど、出せない・・・・」そんな方のお手伝いをして頂ける方を探しております。 ■職務内容について: 全国の宿泊施設のビッグデータを収集し、宿泊単価の設定やプラン作成に活用するデータ経営を進めながら、施設運営を行っています。自治体や民間企業と交渉し、遊休地を仕入れ、資金調達を行いプロジェクト化するのが、ミッションの大枠ですが、まだまだ事業開発のフェーズの為、アプローチ手法などを含め、トライ&エラーが必要なポジションになります。 主たる業務としては、 (1)グランピングや宿泊施設の開業支援 (2)宿泊施設の集客や運営支援 この2点に関するセールスが主な業務となっております。 ■職務詳細について: (1)に関しては、 ・リード部隊が獲得した顧客(当社の開業支援サービス)に興味のあるお客様との商談(オンラインがメイン) ・該当地の視察 ・事業計画書の作成 ・その後の諸条件の調整 (2)に関しては ・当社の運営支援サービスを利用された顧客との商談(オンラインがメイン) ・事業計画書の作成 ・コンセプト提案 事業計画やコンセプト作成時には、独自で開発したビッグデータ分析ツール『Hotel Insight』の数値を元に提案。 エビデンスのある計画を策定し、お客様の計画実現に伴走します。 北海道、東北、北陸、関東、中国・四国と全国各地でプロジェクト進行中です。地図に残る仕事ができるのも、魅力にひとつです! ■ポイント: 上場企業グループではありますが、社長は20代と自由度の高い組織です。地方創生に携わりたい、開発フェーズの事業に参画し経験を積みたいといった方にはお勧めのポジションです。

株式会社藍苑

【福岡】管理職候補/葬儀場「セレモハートあい苑」を運営 〜施設10店舗まで出店計画中の新会社〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

福岡県・佐賀県

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜「想い」あふれる最後のひととき/旅立つ個人を偲び、残された人々が未来へ向けてお別れをする「想い」を大切にしています/深く感謝される仕事です〜 家族葬をメインとした「セレモハートあい苑」を運営してる当社にて、管理職としてご活躍いただきます。部下4〜5名のメンバーマネジントもお任せします。 ■具体的な業務内容: ・新規出店計画の考案 ・メンバーマネジメント ・営業計画の立案 ・営業指導 等 ■組織構成:スタッフ3名(男性2名・女性1名)+1名(代表:女性) ■サービスについて:商品は少なく、プランとしてあるので非常に覚えやすいです。施行が入ったらお花の手配や発注、打合せなどを行います。友引の日には基本的に施行はありません。お式で使用するご記帳をタブレット端末にするなど、効率化にも力を入れています。新しいことをするのが好きなオーナーの意向です。 ■当社について: ・家族葬をメインとした「セレモハートあい苑」を運営しています。筑後川と豊かな自然に囲まれた善導寺エリアに斎場を構えています。故人の人生に想いを馳せる時間を充分につくり出す事を重視しており、旅立つ方、見送る方の皆様が満足できるお別れになるよう、お迎え〜葬儀後の手続きまで、誠心誠意おもてなしを行っています。 ・ご遺族がお別れの時間としっかり向き合えるような空間づくりを行い、明かりの灯るあたたかい専用スペース等を用意しています。また、お葬式の相談や、葬儀後の諸手続き等の専用相談スペース「あい苑サロン」を展開し、お客様の様々な悩みや不安に寄り添いながらお手伝いを行っています。

株式会社丸大サクラヰ薬局

【青森/ウエルシアHDグループ】「ハッピー・ドラッグ」の店舗開発〜ガソリンカード貸与・マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

青森県

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 当社の店舗開発営業担当として、ハッピー・ドラッグの新規出店予定地の土地探しや情報収集業務等を担当していただきます。 〇業務の特徴: ・対応する範囲は、土地に関する情報収集やオーナーとの交渉〜商圏予測〜店舗建設進捗管理など一貫して対応を頂きます。 ・主に任せたい役割は、新規出店候補地の情報収集となります。月や日毎のノルマなどは設定されていません。対応エリアは青森県および秋田店、岩手県の北東北エリアです。現地視察も行いますが、休日をまたぐ出張は基本発生しません。 ・商圏予測および投資回収試算については、当社の代表や経理財務担当者と協力をしながら対応を行います。チーム単位で出店地の検討を行います。 ・社用車利用およびガソリンカードの貸与があります。営業活動は週報にて報告を行っており、遠方への出張に対して直行直帰も可能など、都度の予定に合わせて勤務できます。 〇組織構成: 現在、店舗開発部には3名(70代1名、50代2名)が在籍しています。 まずは先輩に同行し、業務の流れを覚えるところからスタートします。わからない内容は何度も質問ください。 〇就業環境について: ・店舗運営をしているため、シフト制度を取っていますが、本ポジションでは基本的に土日休みにて勤務をしています。 ・月の残業時間は20時間以内に抑えられています。ウェルシアグループとして残業管理を人事主導で行っております。 ・ウェルシアグループ間では人事交流を行っています。一例として、企業の店舗スタッフからグループ本体での管理系業務(人事や経理なども含む)へのキャリアチェンジの可能性もあります。

株式会社ミサワ〜東証一部上場企業〜

【恵比寿】品質管理※※インテリアブランド「unico」を展開/東証一部上場/【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【インテリアブランド「unico(ウニコ)」を展開する東証一部上場企業】 品質管理担当として、海外・国内の生産拠点のクオリティコントロールや家具を中心にファブリック、雑貨、寝具寝装品等、同社の商品全体の品質管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・本部/宇都宮大阪の倉庫/海外オフィスと連携した品質管理業務 ・新しい品質管理体制の立案 ・生産から販売までの生産管理 ・試作品チェック ・品質改善策の立案、実施、効果測定 ※企画デザイナーと連携し、仕様・構造の確認、品質基準の確認も含めお任せします  ■同社の強み: ・同社はSPAにて商品企画、製造、販売まで一貫して行っており、完全オリジナルブランド「unico(ウニコ)」にて他社にはない商品を提供しています。独自のブランディングにより、「unico」が好き、同じ家具・雑貨なら「unico」の商品を選ぶ、「unicoファン」となっていただけるお客様も多く、今日まで右肩上がりの成長を遂げております。 ・今後はより多くのお客様へ「unico」をお届けするため、EC事業・OMO事業へ力を入れており、2022年2月にはオンラインサービス専用スタジオを解説予定です。 ■社風: 「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが同社の特徴です。 ■組織構成: 配属部署では6名(男性3、女性3)が在籍しており、20代〜30代中心に構成されております。

株式会社ティア

【愛知※転勤なし】店舗開発・不動産/出店用地仕入※東証一部上場/創業から業績好調企業/研修制度充実【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

愛知県

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

<日本で一番「ありがとう」と言われる会社を目指し設立> ■業務概要: 中部・関西エリアの店舗開発・不動産仕入/用地仕入をご担当いただきます。出店用地探し、立地検証、土地所有者等との条件交渉、契約締結をお任せいたします。加盟店オーナーとの折衝、また加盟店開発もゆくゆくはやっていただく予定です。※既存顧客7割、新規顧客3割 ≪企業魅力について≫ 冠婚葬祭業界2位の最大手企業です。 創業以来20年間業績好調!昨年には120億の年商を達成、 東海では最大手の安定性があります。 ≪戦略的な店舗開発がさらに業績好調を後押し!≫ 葬式は昨今小規模、あわせてコロナ禍とあって家族葬が主流となっています。 その需要に応じ家族用葬儀場としてコンビニ跡地を狙って集中的に店舗開発を進めています! 「立地の良さ」「駐車場の確保」「霊柩車が入れる」などのメリットが多く さらに床には段差がないため高齢の参列者・車椅子の参列者など居ぬきの状態でバリアフリーにも対応 本来は1億円かかるそれは居抜きの改装なら半分に収まっており この戦略的な店舗開発の成功でさらなる店舗・事業拡大を見越し成長中です。 ※21年夏、某休日朝に放送されている「経済バラエティー番組」でも取り上げられました。 ■研修内容: 入社後は同行営業研修を3か月経験していただき、ティアのやり方を覚えて頂きます。育成担当の方は業界歴が長いため、様々なノウハウを学ぶことができます。 ■採用背景: 現在、同ポジションのメンバーは2名のみで、260店舗出店体制に向けた増員です。将来的には4名体制にしていく予定です。なお、受注後の細かなフォローは専門組織が在籍しているため安心です。フランチャイズ加盟後の細かなフォローは、同社のスーパーバイザーが行うので、業務過多になることはありません。 ■社風について: 社長をはじめ全社員がチームワークを大切にし、業者として訪問させていただく私にでも皆さんが本当に仲が良いことが伝わってくるような、とてもアットホームな社風です。 同社では特に、既婚でお子様がいらっしゃる方も活躍されており、女性の働きやすい環境作りに努めています。

フトン巻きのジロー株式会社

【宇都宮市】FC加盟店のSV ※本部社員/2023年IPO予定の急成長企業〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

栃木県

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜◎圧倒的独占市場/東洋経済オンライン作品別CM好感度ランキングTOP10受賞/メディア出演多数/少数精鋭の高収益企業◎〜 ■期待する役割: コインランドリー市場においてブル—オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開し、2023年夏にTOKYO PRO Market上場予定の同社にて、スーパーバイザーとして全国の加盟店の支援を行って頂きます。 ■具体的な業務内容: ・各店舗の予算マネジメント(金額並びにKPI設定) ・前年割れ予算割れ店舗の課題解決に至る施策立案・実行、施策の改善アクション ・各店舗における業務改善提案・実施 ・人員及び人件費マネジメント(募集、異動、条件変更などの提案と実行、人材育成 ・本部経営方針の店舗への落とし込み、また各店舗の現状把握、本部への報告連絡 ■同社の特徴: <1>今後のビジョン…2017年に法人化。そこから約3年で全国71店舗までFC加盟店拡大。2023年夏最短期間でIPO、今後7年で600店舗拡大を目指します。またより質の高いサービスを提供するべく大学初の医療系ベンチャーと業務提携を行い「眠りと医療の融合」という新しい健康へのアプローチを提唱していきます。 <2>少数精鋭の組織…同社のメンバーは現在、会長/社長含め3名。 今後FC加盟店を増やしていく予定ですが、本部組織はコンパクトに。10〜20名の組織とし少数精鋭・高収益企業を目指します。 ・代表取締役会長:森下洋次郎 1999年 慶應義塾大学商学部卒業 2015年 立命館大学客員教授就任 ・取締役社長:福田直樹 土木工事を営む板橋工業の三代目。 29歳で家業を継ぐと拡大路線に転じ、 5年あまりで金融機関から20数億円を調達 ※日本経済新聞「アレクシード 福田直樹社長、新事業次々 尽きぬ意欲」https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38298110Y8A121C1L60000/

株式会社ウイルプラスホールディングス

【三田/本社】物件開発・店舗開発職/土日休・東証一部上場・残業20時間程度【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

■業務内容:BMW、ポルシェなどのディーラー事業を行う同社の店舗開発担当として、以下業務をご担当いただきます。 ・既存店舗の修繕及び改修の管理運営 ・新規出店及び移転店舗の情報収集・調査、家主・仲介への交渉・契約、指定建築業者との打ち合わせ、進捗管理 など ■業務内容詳細 ・既存店舗のリニューアル :輸入車のショールームや工場はメーカーの規程に沿って造られておりますが、5年1回程度で最新の規程にアップデートしなければなりません。大規模の物から小規模の物まで様々ですが、お客様にプレミアムブランドを肌で感じていただく為に必要な業務です。メーカーから店舗の改装・増築などの依頼を受け、土地・不動産オーナーからの了承を得るよう交渉し、関連協力会社と連携しリニューアルまでの進捗管理・納期調整などを行います。 ・新規店舗の出店場所の精査、交渉 ※2019年 新規出店数:3店舗 出店計画に基き、候補物件を選定していただきます。その後社内会議で、物件を役員陣へプレゼンいただき、物件確定後は物件を獲得すべくオーナーとの賃料交渉なども行っていただきます。 ※ご経験や適性に応じていずれかの業務をお任せいたします。 ■組織構成:※業務内容は大まかな内容です。 課長:30代男性、メンバー:50代女性(営繕業務、店舗開発の図面確認等、業者折衝)50代男性(営繕業務) ■本ポジションの魅力: ・月平均20時間程度でメリハリを持った就業が可能です。また、直行直帰可能ですので、ご自身で業務をコントロールいただけます。 ・弊社は歩合制はとっておらず、チームで業務を進めていただきます。そのためノルマもなく、自身で目標設定をし、その達成状況に応じて評価がされます。 ・部署の年齢層が高く、ゆくゆく責任あるポジションを担っていただくことが可能です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

【大阪】店舗開発 〜コロナ禍でも業績好調/スシローを展開するF&LCグループ〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 店舗開発担当として、主に関西エリアのテイクアウト専門店「スシローToGo」業態の店舗開発をご担当いただきます。現状、非常に好調に推移している業態であり、出店強化の方針を掲げております。 ■業務の特徴: 不動産業者からの情報収集や管理、マーケティングリサーチから物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に携わっていただきます。集客性の分析から、店舗開発における企画、同業他社店舗の状況や土地代などの調査、データ分析/比較、資料作成から用地取得/契約までを担っていただきます。また、当社は独自基準の出店要件がございますので、その要件に見合うよう、土地オーナーや不動産企業との交渉ごとが多く発生致します。 ※ご経験に応じてメンバー〜リーダークラスの採用となります ■同社について: グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より、株式会社FOOD & LIFE COMPANIES」へ社名変更しました。 また、同年4月には持ち帰り寿司「京樽」もグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

ヤフー株式会社

【クイックコマース】拠点開発担当/物件の探索から契約、オーナーや施工会社との調整、設備什器の検討等【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

全国

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

当社のクイックコマース事業では、今後多数の物流拠点を展開してまいります。 この物流拠点に適した物件の探索から契約、オーナーや施工会社との調整、設備什器の検討・導入、搬入・搬出ルート検討やごみ処理などその他業務、拠点ローンチまでの実務を担っていただきます。 拠点展開の戦略立案にも携わっていただけますので、事業立ち上げの一員として、様々な経験が積める点が魅力です。 ■具体的な業務内容: ・物流拠点(小型の物流・配送拠点)の探索 ・動産業者や物件オーナー、各施工会社との調整・契約 ・拠点ローンチに際する各種検討事項への対応 ■当社の魅力: 日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」は、現在、月間PV数は725億超、ネットユーザーの約9割が月に1度は「Yahoo! JAPAN」が運営する何れかのサイトを利用しているという状況から、インターネットの「インフラ」と呼べる存在です。検索エンジンを持ち、100以上のサービスを持つweb業界で圧倒的な存在となっております。

株式会社安楽亭

【東証2部上場/未経験可】店舗開発(新規出店営業)※焼肉チェーン「安楽亭」を展開/M&Aで事業拡大中【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

埼玉県

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証二部上場【安楽亭】の今後の店舗拡大を担っていただきます/業界未経験活躍中】 ■採用背景:安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 昨年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加し、全国を対象とした店舗開発に注力するため、増員募集いたします。 ■職務詳細: ・出店ターゲットエリアの選定、業態プランニングや競合各社のリサーチ ・損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築 ・物件の取得にかかわる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ・オーナー対応、条件交渉 ・店舗建築およびデザインの推進、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ■業務特徴:新規出店を加速化すべく、安楽亭グループの出店戦略に基づき、出店ターゲットエリア内で候補物件のリサーチ及び選定を実施していただきます。またオーナー様や管理会社と契約条件交渉などの役割も担っていただきます。実際に現地へ赴き物件開発に携わっていきながら、 収支・投資回収の想定や出店戦略の組み立てなどの出店企画業務について知見を深めて、ステップアップしていただければと思います。 ■組織体制:配属される組織は40代男性2名(次長、メンバー)、20代男性1名(メンバー)、アルバイト1名で構成されております。 ■同社の強み: ・1978年創業、資本金31億8238万円の東証二部上場の安定企業です。関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力(サプライチェーンマネジメント)を獲得しました。 ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ・国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

株式会社薬王堂

【宮城エリア】店舗開発(東証一部上場のドラッグストア/裁量を持った働き方/土日休み・残業ほぼなし)【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

宮城県

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

■業務内容:各県における店舗開発業務を担当します。担当者は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。年間平均3店舗の新店開発をご担当いただきます。 一般的には商圏における潜在顧客数1万人以上が出店の最低基準となりますが、同社では7千人以上の商圏規模での出店を計画することができます。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店ができる、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能となります。出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。 ■出店の特徴:立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。 ■配属先構成:店舗開発部は他業種からの中途採用者を含めた13人で構成されています。各県に拠点となる事務所があり、1〜3人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。 ■中期計画:同社は「2020年度までに300店舗&売上1,000億」の目標を達成しています。5年後には2,000憶、10年後には3,000憶円の売上を目標に掲げ、更なる店舗開発に力を入れています。競合が出店していない地域での展開により、来店頻度と客単価向上を両立する店舗戦略が成功しており、売上も利益も増加しています。 ■就業環境:《基本週休2日制》、かつ《全社平均残業時間は月10時間》、店舗開発は《ほぼ残業なし(数名、月3時間する程度)》と、プライベートも充実することができる環境です。 ■オススメのポイント: ・1人1台社有車が貸与されます ・スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます ・翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、SMやHCと比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます。

株式会社インターキューブ

アパレルブランド「ドレステリア」のMD※メンズ商品開発<ECを主の高感度なセレクト系ブランド>【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

セレクト系ブランド事業を行う当社にて、ファッションブランド「ドレステリア」のメンズ商品のMDとしてご活躍いただきます。 ■チームとしての業務内容: メンズ商品開発/MD設計(設計〜在庫消化までの一連の業務)/生販立案と進捗管理・修正 ■募集する個人の職務内容: ・新規商品開発(店頭ヒアリング/型数設計/スケジュール作成※内見会・初期企画/内見会設計/来シーズンアイテム別MD設計/品番表作成/展開MAP作成/月別マスター作成&落とし込み/素材検討&デザイン決定/スタイリング打ち合わせ/採番/メニュー表立ち上げ/サンプル検討/企て作成/期中企画) ・既存商品(リピート判断&リピートメニュー表立ち上げ/期中判断&期中企画発足/OEM企画&発注/非稼動決定/セールオフ率決定) ・生販管理(コンテンツ業務計画策定/ローリング/追加判断) ・店舗課連動(店舗動向確認/戦略共有/MAP修正会実施/店長への説明実施) ・EC連携業務(撮影商品手配や商品コメント作成等) ・その他(業務委託デザイナー型数管理/請求書確認) ・作成資料(MDMAP/face control MAP/戦略シート/月次資料・店長会資料) ■組織構成: 社長、屋号長、開発リーダー1名、生産1名、デザイナー1名、パタンナー1名で構成されております。

株式会社ネクステージ

【名古屋】店舗開発業務(用地仕入れ)〜転勤なし/残業月20時間程度/栄駅勤務〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

愛知県

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【東証一部上場/栄勤務転勤なし/充実した福利厚生】 中古車ディーラーをメインに行う同社において、新規出店の為の用地仕入れ業務をお任せいたします。店舗開発担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細: ・市場調査 ・店舗の基本構想の策定 ・開発実務:収支検証、関係者合意形成、品質管理、各種定例会への参加など 1人あたり5店舗〜10店舗程度を受け持ち、優先度の高いエリアでの出店候補地の仕入れ・契約業務がメインです。 それ以外には修繕・工程会議・駐車場契約等もございます。 ※市場調査を行い、「売れやすい土地」に「店舗を作る」ことがミッションです。 同社は月に8店舗オープンすることがあるほど店舗数は拡大しております。今後更に増やしていく計画があるため、適切な場所に新店舗をオープンできるようにスキルを活かしていただける方を募集しております。市場調査などもあるためひと月の半分程度は出張(直行直帰)となります。 ■配属先の組織構成、評価 10名の組織で男女は8:2の割合です。 評価制度:ノルマはありません。提案物件の数や新規開拓の不動産会社数・既存不動産会社から物件紹介数、 契約店舗数などの目標達成内容などから、年2回の人事考課で会社への貢献評価をもとに職級を決定します ■同社の特徴・魅力: (1)社員を大切にする社風…2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 (2)風通しが良い環境…同社は平均年齢29歳と、若い方が多く風通しの良さが特徴であり、月に1度のミーティングの場で自分の意見を言う等、発言しやすい環境が整っています。また、2ヶ月に1度会社負担での親睦会も開催し、さらに中途入社者も多いため、打ち解けやすい環境です ■同社のビジョン: 「圧倒的低価格」「高品質商品」「専門店特化」というこだわりを持ち 集客力と高い成約率で大きく成長してきました。 2030年ビジョンとして小売業初の売上高1兆円を目指してさらなる成長を目指しています

株式会社安楽亭

【東証2部上場】店舗開発(出店企画・出店PJリーダー)※老舗焼肉チェーン「安楽亭」を展開【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー

埼玉県

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【東証二部上場【安楽亭】の今後の店舗拡大を担っていただきます/M&Aで事業拡大を担う中核メンバーの採用】 ■採用背景:安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 昨年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加し、全国を対象とした店舗開発に注力するため、増員募集いたします。 ■職務詳細: ・戦略立案業務:店舗新規出店の事前準備として出店条件(売上見込や道路)・建築条件(デザイン・工法・設備機能要件など)の選定、収支・投資回収モデルの構築を行っていただきます。マクロ視点でマーケットの特性を分析していき、新規出店まで導いていただく役割を担います。 ・出店企画業務:新規出店営業担当より提案された出店候補物件について、出店業態や建築手法などの検討を踏まえたシミュレーションに基づき、物件の出店可否を判断していただきます。現場の営業部隊へ既存業態のプランニング及び新業態モデルの提案にも携わっていただきます。 ・出店プロジェクト業務:出店が決定してからは、店舗のハード・ソフト面における出店準備業務が円滑に進行するよう出店プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの管理と推進、オープン後の結果検証まで携わっていただきます。 ■組織体制:配属先には40代男性2名(次長、メンバー)、20代男性1名(メンバー)、アルバイト1名で構成されております。 ■同社の強み: ・1978年創業、資本金31億8238万円の東証二部上場の安定企業です。関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力(サプライチェーンマネジメント)を獲得しました。 ・国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

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