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役員・執行役員・CEOの仕事
検索結果: 408件(1〜20件を表示)
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タクシー新会社COO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【概要】 買収後の全国のタクシー会社の経営改善と同社独自のオペレーション体制の構築を担って頂きます。今後、さまざまなエリア・規模のタクシー会社への資本参加を行う中で前面に立って経営の舵取りをお任せします。
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CMO/マーケティング最高責任者【Marketing】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1500万円〜
正社員
【仕事概要】 ■RENOSY CMO（チーフマーケティングオフィサー） マーケティング活動を統括する最高責任者 GAグループの経営戦略に則った、経営視点での戦う場所と戦い方の定義 RENOSY事業での中長期を踏まえた場合に、次に狙うべきターゲット、セグメント特定、競争環境の分析、提供価値の策定と実現戦略の立案 経営メンバーとのアライン、グループ説明 顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案、実行 戦略に基づくプロダクト開発やオンランイン・オフライン落とし込み デジタルマーケティング、データアナリティクス、AI専門家との連携、マネジメント 再現性とスケーラビリティ観点からの中長期成長戦略 ■本ポジションの魅力 社会課題の解決、レガシー産業×テックという大きなテーマに向かうことで、ご自身の自己成長へのストレッチ、意思決定の機会を創出。 成熟市場では経験できないエキサイティングな経験ができる。 また、今後のキャリアイメージとして、国内で構築した知見や戦略を活かし、海外への事業展開の戦略構築といったビジョンを見越している。
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CHRO候補【グローバル・基本リモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1500万円〜
正社員
グローバル20拠点体制で展開する当社にて、グループ全体の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な施策の立案・推進を図り、組織能力向上の側面から当社グループの成長に貢献いただくポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・グループ全体の経営、現場からのHR課題に対するソリューションの企画、実行 ・人事評価制度の改定、社員教育コンテンツの見直し、満足度調査などの各種課題に対する改善案の企画と実行 ・各種人事データの分析と経営層への報告、施策提言、実行 【当ポジションの魅力】 ・当社マネジメント層との直レポートラインにて、経営視点で組織や人事領域の課題解決に携わることができます ・職務領域が縦割りで決まっている大企業とは異なり、グループ全体のHR業務を横ぐしで見ていただく必要があるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけることが可能 ・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境
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経営幹部候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜
正社員
同社（東証プライム上場）では上場以来累計25件のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。 特に同社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。 積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据え、M&A/PMIや事業統括をしていただく経営幹部候補の方を募集させていただくことといたしました。 【仕事内容】 ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社横断の事業企画、各子会社への出向（責任者候補）等のポジションを想定しています。 社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ（当社では基本的に売却いたしませんが）の実行を裁量権もって推進いただきます。 その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 ・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。 ※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。 ※グループ会社への出向の可能性がございます。 【このポジションの魅力】 上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ…
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人事責任者【Fintech企業】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜1200万円
正社員
人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務（勤怠、給与等）の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） ※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
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【人材紹介事業】統括部長／フレックス制／在宅可
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1200万円〜
正社員
【募集背景】 国内最大級の会員数を誇る様々な人材サービスを提供している同社。 「入社後の活躍・定着」を掲げ、一社一社の採用課題や求職者の実現したい姿に向き合い、採用成功に導いてきました。 今回募集するのは、人材紹介サービスが所属する人材紹介事業部の事業企画。中期経営計画の達成に向け、CSOのように中長期戦略の立案・実行ができる人材の募集を開始する運びとなりました。 【業務内容／ミッション】 事業責任者である役員直下の統括部長ポジションにて、事業全体を動かすミッションをお任せします。 ・人材紹介事業部の中長期戦略の立案と実行 ・事業計画の策定と予実管理 ・営業、集客、商品開発、DXなど各機能の業務設計とKPI管理 ・理念浸透、組織文化の醸成、組織構築、人材育成による行動変容のマネジメント ・財務管理 など 自事業部だけでなく、他部門を含めた社内のリソースをフル活用いただき、事業を牽引いただけることを期待しています。 詳細はカジュアル面談や面接時にもご説明します。気になる点についてはお気軽にご質問ください。 事業・サービスとして「入社後活躍」を掲げているからこそ、面談や面接は重要な相互理解の場であると考えています。 【所属組織】 注力事業のひとつと位置づけている人材紹介事業部で、事業責任者（役員）のカウンターパートのポジションを担っていただきます。 同事業部は現在400名弱の正社員が在籍しており、20代～30代の若手中心の組織です。「経験がものをいう」といわれてきた人材紹介サービスですが、同社では組織の標準化を進めることで、年次が浅くても成果が出せる仕組みを作ってきました。 これは今後、組織を拡大していく上で大きなアセットとなると考えています。 【同社／求人の魅力】 ◎製品・サービスの優位性が高い：入社後の定着・活躍にこだわっており、当社の人材紹介事業経由の入社者の6ヶ月以内離職率は3.2%（他の人材紹介会社の場合、5%～12%）。圧倒的に高い定着率を誇っています。スキルマッチングだけではなく、独自開発の適性テストによる価値観の定量化、入社後のフォロー体制など、競合には真似できない強みがあります。 ◎投資事業が伸張している：人材紹介サービスは、当社の注力事業のひとつ。会員数1100万人を誇るデータベースなどを…
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【新宿】R&D領域の事業責任者／在宅可／フレックス制度
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜1500万円
正社員
【採用の背景】 R&D領域における特定派遣事業をサービスインして5年、就業者の数は800名を超えました。 一人ひとりの“はたらく Well being”を高めるべく、 これまでは人事側面（制度・評価等）の整備を中心に行ってきました。 多様化する社会のニーズに対応し、選ばれ続ける存在となるべく、 今後はビジネスの再設計、提供価値の向上へと舵をきってまいります。 そのため組織強化を目的とし、事業、取り組みを推進出来る方に参画頂きたく、採用を行うに至りました。 【お任せしたい業務】 事業責任者（管理職）として、以下をお願いしたいと考えております。 ・特定派遣事業における事業企画、そして事業推進 ※現在実行している特定派遣事業のサービスリニュアル・人事制度・評価の変更等をお任せいたします ・事業戦略の策定、実行 ・組織マネジメント ⇒全体を俯瞰して把握し、事業を創っていく立場として、課題の抽出、改善に向けて行動頂きます。
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CHRO候補【上場企業/AI子会社の組織立上げ】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1200万円〜
正社員
【募集背景】 2023年4月に設立された某社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年で50名規模（＋約40名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、経営的な観点から組織人事戦略を策定し、実行いただける方をお迎えしたく思います。 親会社である同社のコーポレート部門と連携の上、某社のCHRO候補として、組織や制度設計等を牽引していただきながら、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 【ミッションについて】 ミッション達成に向け、コーポレート本部としての機能を強化すべく、CHRO候補として、経営戦略から逆算した組織人事施策立案～実行をお任せいたします。 【取り組むテーマ】 上記の目標・ミッション達成に向けて、一例ですが以下のようなテーマがございます。 ■AI人材を中心としたテクノロジー人材を惹きつけ、入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略をスクラッチで企画・設計・構築すること ■同時並行的にテクノロジー人材に対する採用施策を実行すること ■テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・設計・運用 ■テクノロジー人材が活躍しやすく、働きやすい環境の整備 ■学びを求め続けるテクノロジー人材のための人材開発施策の整備 ■人材育成・教育施策の企画・運用 など 設立間もない組織のため、同社の人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的で解決していく必要性があります。 【業務内容について】 『AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸…
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【成長期ベンチャーの人事機能をゼロから創る】人事執行役員
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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800万円〜1500万円
正社員
【募集の背景】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【業務内容】 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者
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CSO（最高戦略責任者）【社長室】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜
正社員
CEO直下の社長室に配属となります。 経営陣と共に経営戦略の立案を行い、実行プロセスを構築。事業横断的なシナジーを生み出していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略の立案 ・M＆A戦略の立案 ・分析業務（市場規模分析、費用推計、IP分析など） ・戦略的アライアンスの策定、実行 ・その他、社長室における業務 【魅力ポイント】 ・既存事業が好調なゆえに「高い社会性×高い経済性」のビジネスを長く、深く研究/発明することができます。 ・社会的インパクトを生み出す、チャレンジングな事業を作り上げることができます。 ・各人がプロジェクトを持っており、事業開発に集中できる環境です。 ・子会社化を目指しており、役員を担えるキャリアパスもあります。
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事業統括責任者（執行役員・ボードメンバー候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【ポジションの概要】 まずは、執行役員として、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。 【募集背景】 終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニーと称される同社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。 まだまだできること やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことで、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長することができます。東証プライム上場企業でありながら、発展途上のベンチャー企業のような働き方、自分たちの力で事業を大きくする手触り感を感じる組織です。 そこで求めているのが、事業、組織、そしてメンバーをこれまでにないレベルとスピードで牽引していただける強力なリーダーの存在です。 【業務内容】 一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現していただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、当社の経営課題、入社後の実績などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M＆Aにより統合した事業などの中から選択していきます。 また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただきます。
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【埼玉】 常勤監査役 【東証プライム上場/トップ企業】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 同社の常勤監査役にご就任いただきます。 【職務内容】 上場会社の常勤監査役としての業務をご担当いただきます。 ・取締役会 ・監査役会 ・経営会議 ・三様監査ミーティング等への参加 【募集背景】 現任者が次の株主総会（2025.3下旬）で退任予定のため、募集をしております。 【組織構成】 現在の監査役：常勤１名、非常勤２名 【働き方】 ■定時間 08:30 ～ 17:30 ■出社は週３日程度 ■休憩時間：12時～13時
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【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括 【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。
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【CHRO（候補） コーポレート本部】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【募集背景】事業の多角化・組織の拡大に伴う人事機能の強化 同社では事業拡大や組織の拡大に伴い、MVV・各種人事制度の整備・運用や複数事業部（国内事業、動物事業、海外事業）に対する HR BP 観点での支援のニーズが増加しています。 マーケター、研究者、医師など様々なバックグラウンドを持つメンバーがともに働く当社において、経営メンバーの一員として経営戦略・事業戦略に基づいた人事戦略の立案、実行、人事制度の整備と運用を推進いただける人材を募集します。 【職務内容】 ■組織、企業カルチャー作り 人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行、運用 社内オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 MVV の言語化、社員への浸透 組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行 ＊現在社員数 80 名前後、今年度末にかけて 100 名前後の組織規模になる予定です ■採用 ・事業計画に即した採用計画の立案、実行 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ・採用 KPI 設計、管理 ・採用プロセスの改善 ・採用ブランディング/PR の戦略策定・実行 【組織構成】 コーポレート本部の下に、経営企画部（PR、人事、経営企画）6 名、管理部（経理、法務、情報システム）6 名。 人事グループはマネ—ジャー（コーポレート本部長兼務）の下に 2 名
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【経理責任者候補/CFO候補】※IPO準備中
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1500万円
正社員
【同社について】 同社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げており、「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。 住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献しております。 【募集背景】 当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けています。今回、組織拡大に伴う体制強化のため、財務・経理職を募集いたします。 【具体的な内容】 ・決算（月次、四半期、年度） ・事業計画策定 ・予算策定、予実管理・分析 ・監査法人、証券会社、金融機関対応 ・資本政策、エクイティストーリーの構築 ・内部統制、J-SOXの構築・運用 ・税務申告書作成 ・業務改善関係（社内フロー整備、システム整備、規程整備） ※上記の中から、ご経験やご志向に合わせてご担当頂く業務を決めさせて頂きます。 ※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。 【ポジションの特徴】 （１）建設関連の資格（29種）を保有する技術者に特化した人材紹介サービス「建職バンク」の他、求人広告、DR、ATS事業など、全部で6つの事業を展開しております。創業から早期に黒字化を図り、人材紹介で生み出したキャッシュを新規事業に投資し、早いサイクルで急成長している企業です。 （２）週3在宅可能でチームで成果を上げることを重視している社風です。 成長意欲が高い人、仕事にコミットできる人が社内は多いですが、プライベートはしっかりとある環境のため、メリハリつけて働くことができます。
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CFO／VP of Finance候補【IPO準備中のDX SaaSベンチャー】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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900万円〜1200万円
正社員
M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。 【業務内容】 ・M&A ・資金調達 ・IPO 【具体的には】 ・資本政策策定／資金調達／資金繰り管理 ・経営管理 ・IPO準備業務 ・幹事証券会社／監査法人対応 ・IR戦略の立案・実行
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執行役員／COO候補【株式会社ピープルアンドデザイン】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜1500万円
正社員
★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★ 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容/期待・ミッション】 2024年10月に同社と某社との合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー会社を設立しております。 戦略HRパートナー会社のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきます。 【具体的な業務内容】 ■HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ■市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 ■事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く ■採用と育成を含む組織づくり ■組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 ■SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 【下記はクライアントワークの業務です】 ■人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー ■エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 ■人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定 ■採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行 ■組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 【やりがい・魅力】 ★執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 ★創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 ★クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長★クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 【業務使用ツール】 コミュニケーション：Slack…
非公開
【横浜】CMO候補※SaaSスタートアップ企業
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜1500万円
正社員
■マーケティング戦略の設計～企画～実行 ■予算策定や管理、ROIや売上貢献への実績などの分析・改善 ■ターゲットに合わせたコミュニケーション設計・クリエイティブプランニング ■オンライン / オフラインの新規顧客獲得&チャネル開拓 ■キャンペーン、プロモーション等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動 ■チームビルディング、メンバー育成・教育、採用活動 【期待する役割】 マーケティング責任者として、アペルザの事業全体のマーケティング戦略設計・企画立案・実行を担っていただきます。「市場・競合・顧客」といった要素を解像度高くとらえ、チームメンバーと共に事業成長をリードしていただくことを期待します。社内のカスタマーサクセス・インサイドセールス・フィールドセールス、開発部門はもちろん、広告代理店をはじめとした社外のステークホルダーとも連携した上で、具体的な施策の企画・実行を推進していただきます。 【募集背景】 当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CMO候補を募集します。
非公開
事業部CFO補佐【グローバル財務経理統括】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【部署・サービスについて】 財務経理戦略部は、グループの子会社の財務経理を担当する、本社に属する組織です。 CFOを含む事業部経営陣と協力してグローバル財務経理領域全般を管理統括する役割をお任せしたいと考えております。 採用部署では、グループ企業の急速な事業拡大を支えるべく急ピッチでグローバル体制の構築を推進しています。このポジションは、通常財務経理、税務、FP&A業務に加え、事業内の様々なプロジェクトに参画し、新しい仕組みの企画／構築から実際の運用や改善活動まで、海外のグループ会社と一緒になって幅広い業務に取り組んでいただくお仕事です。海外との連携が多く、グローバルでダイナミックな環境で経験を積んでいただけます。 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 同社は、日本、シンガポール、インド、アメリカ等、世界各国に拠点を展開しており、ローンチ以後急速に事業を拡大しております。そのなかで財務経理組織については、事業拡大に伴う各国でのオペレーション増加に加え、それらを統括管理するグローバルのファンクションの強化が喫緊の課題となっており、業務プロセス改善や運用体制作りを含めた財務経理の土台作りを、シンフォニーCFOと二人三脚で一緒に推進していただける方を募集しています。 同社はグループのなかでも新しい事業ですし、急速に伸長するグローバル組織を管理運営するというチャレンジングな側面も大きいので、グローバルな環境下で新しい仕組みづくりに携わりたい、といったような方に最適なポジションだと考えております。 【具体的な業務例】 ■組織全体 ・財務経理組織（グローバル）のマネジメント ・グループ内業務標準化やPolicy／Document整備、標準ツール導入やAutomationなど各種プロジェクトの推進 ・新規案件のFinancial Review ・ガバナンス強化、リスク管理業務 ■FP＆A／管理会計 ・楽天グループ本社及び事業部戦略チームと協働し、年度事業計画を策定 ・部門別／プロジェクト別／プロダクト別予実管理の仕組み構築および運用 ・Forecasting／予実分析／経営層へのレポーティング ■Treasury ・Symphonyグループのキャッシュマネジメント業務 ■財務会計 ・月次／四…
非公開
CFO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【募集の背景】 サービスの成長と食材高騰や人材不足などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。 このような背景から、顧客の課題解決のための急速な事業成長に向けて、マネジメント体制の強化を急いでいます。 【業務内容】 CEOのパートナーとして、経営課題の特定から実行まで、事業のスケールの一端を牽引いただき、経営のサポートを担って頂きます。 中長期含めた職域は主に下記になります。 ・事業計画の策定 ・予実管理 ・財務戦略・エクイティストーリーの策定 ・資金調達（エクイティ・デットともに） ・IPO準備における業務統括 ・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）マネジメント 【求める人物像】 ・ミッションや事業内容に共感いただける方 ・同社のバリューを体現できる方 ・自ら課題を見つけ、改善・体制作りの提案実行ができる方 ・公平感、公正感を大切にすることができる方 ・物事に誠実に取り組める方
