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法務の仕事
検索結果: 6,341件(1〜20件を表示)
住友三井オートサービス株式会社
法務担当【リモート可/フレックス有】
法務
東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京…
650万円〜900万円
正社員
「法務担当【リモート可/フレックス有】」のポジションの求人です 【職務概要】 自動車リースを基盤とした質の高い総合車両管理サービスを提供している当社及び国内外グループ会社の法務関連業務、また他部署が担当する業務に関するリーガルサポートを担っていただきます。 【職務内容】 ・国内、海外の取引/投資案件の契約書作成/審査 ・契約スキームのリーガルチェック/サポート ・訴訟その他トラブルへの対応 ・銀行法、車両関連法令その他各種業法への対応 ・新規ビジネスに係る監督官庁への照会/届出業務、 ・弁護士管理 ・各種法務/コンプライアンス研修の企画、実施 ・コンプライアンス委員会の運営 ・その他コンプライアンス向上のための各種施策 ・知的財産/商業登記等の企業法務に関する業務 など 【募集背景】 当社が活動のフィールドを拡大していく中で、法務部門においても取り扱う内容が多様化かつ高度化しており、法務面からの当社グループの事業及び経営へのサポートを強化するために体制強化を図ります。 【配属予定部署】 ○法務部 【働き方】 ・残業時間20～30時間程度 ・リモートワーク：可（週2回程度） ・フレックスタイム：有（コアタイム無） 【当社について】 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。
三洋貿易株式会社
【東京】企業法務・与信審査
法務
東京都 千代田区神田錦町2丁目11番三…
700万円〜900万円
正社員
「【東京】企業法務・与信審査」のポジションの求人です 【期待する役割】 リスクマネジメント部において以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・契約書作成・審査（英文を含む） ・与信審査業務 ・その他法務相談・知財相談・リスク管理業務全般 【平均残業時間】20時間程度/月
グローリー株式会社
法務【管理職候補（スペシャリスト）/東京】※リモートワーク可
法務
東京都 千代田区外神田4-14-1 秋…
700万円〜1200万円
正社員
「法務【管理職候補（スペシャリスト）/東京】※リモートワーク可」のポジションの求人です ◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。 【具体的には】 ■各種契約書の起案、作成、交渉（海外案件含む） ■法的問題、訴訟の対応 ■コンプライアンス法務 ■M&A・提携に関する法務業務 ■弁護士等関係者との折衝 など 【募集背景と求める役割】 現在、グローバル展開、及びＭ＆Ａや新規事業に積極的に取り組んでおり、それに関する法務案件やコンプライアンスが増加しているため増員募集を行います。（直近5年で海外売上高比率が約20％増加） 高い専門性を保有する方にご入社いただき、まずはスペシャリスト（専門課長、専門部長等）として、実務をメインに携わっていただくことを期待しております。 ご志向によっては、将来的にマネジメントに携わるキャリアパスもございます。 【本ポジションの魅力・やりがい】 世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。 【部署構成】法務部：13名（東京７名・姫路６名／うち弁護士資格保有者２名） ・コーポレート法務グループ：商事法務（株主総会）を担当 ・ビジネス法務グループ：契約・M＆A等を担当 ４名 ※ビジネス法務グループへの配属を想定 【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。 フレックスタイム制あり 【数字で見るグローリー】 ■グループ従業員数：約10000人、26か国 ■製品ラインナップ：950以上 ■研究開発費：約140億円 ■自己都合離職率：３％以下（2022） ■有給休暇取得率：約70％（2022） ■平均勤続年数：20.6年（2022） ■時間外月平均時間：17.6時間 /月 ※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。
住友重機械工業株式会社
国内コンプライアンス【東京/住友G上場メーカー】
法務
東京都 品川区大崎2-1-1Think…
700万円〜1100万円
正社員
「国内コンプライアンス【東京/住友G上場メーカー】」のポジションの求人です 【期待する役割】 内部統制本部として国内グループ会社40社程を含む、国内のコンプライアンス担当として、コンプライアンス施策の企画・立案・推進・強化を行って頂きます。 ※担当管理職として採用可能性ございます。 【職務内容】 本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 1.以下のコンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施 ・内部通報への対応 ・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等） ・コンプライアンス教育の企画、実施 ・コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施 2.その他各種コンプライアンス施策の企画、実施 【働き方】 ・残業時間：月平均20時間程度 ・テレワーク頻度：リモートワークでの勤務が週2日以下 ・フレックス：有 【配属組織】 内部統制本部 内部統制部（7名）（40代:2名、50代:4名、60代:1名） ※J-SOX関連業務は別部門（監査室）でやっております。 【本ポジションの魅力】 ・住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することによって、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。 ・同社は海外子会社も140社程あり、将来的には海外コンプライアンスへの関わりやリスク管理業務等幅広いキャリアの道がございます。 【募集背景】 住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策を展開するうえでの体制強化が求められています。 【同社について】 ・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。 ・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。 ・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、（１）ロボティクス・自動化分野、（２）半導体分野、（３）先端医療機器分野、…
ソニーグループ株式会社
コンプライアンスプログラム 企画・運営リーダーまたは上級担当
法務
東京都 港区港南1-7-1
700万円〜
正社員
「コンプライアンスプログラム 企画・運営リーダーまたは上級担当」のポジションの求人です ■組織の役割 私たちコンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能としてソニーグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 ■担当予定の業務内容 コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。 本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ■ポジションの役割 リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。 ■職場の環境 世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム（全体10名程度）で和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 トップマネジメントとの接点も多いです。 リモートワーク等フレキシブルに働ける制度も充実しており、柔軟に働ける職場です。 ■描けるキャリアパス ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。
三井住友カード株式会社
社内弁護士【SMBCグループの安定基盤】
法務
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「社内弁護士【SMBCグループの安定基盤】」のポジションの求人です ■仕事内容： 企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。 ・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討 ・コンプライアンス、法令等の研修 ・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備 ・契約（契約書等の作成、審査、交渉） ・知的財産権の管理 ・情報管理態勢の整備 ・債権回収業務（訴訟対応を含む） ・子会社等管理 ※配属当初は、OJT期間を設け、先輩・同僚のグループ員とともに法務相談に対応いただく予定です。 ■配属先情報ー4名 社内弁護士がグループ長含め4名在籍しており、社内弁護士を受け入れる体制は整っており、配属後すぐに組織・業務に馴染みやすい環境です。 部長席やグループ長、担当者間の風通しは良く、個々の案件の対応方針等も相談しやすいです。 ■コンプライアンス統括部のミッション 当部のミッションは、各部が実現したい新商品・サービスの法律構成や適用法令等に関する調査・評価にとどまらず、新商品・サービスの実現方法等を各部と一緒に考え、各部を法的側面から支援することです。 ■働き方 原則、各部からの法務相談について、担当者として（必要に応じ上司と共に）対応いただきます。案件の大きさ等に応じ、チームを組んで複数担当で対応することもあります。
株式会社ＮＴＴデータグループ
リスクマネジメント【基幹部署/国内外リスク・コンプラ】
法務
東京都 江東区豊洲3-3-3 豊洲セン…
650万円〜900万円
正社員
「リスクマネジメント【基幹部署/国内外リスク・コンプラ】」のポジションの求人です 名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーター企業である同社にて、リスクマネジメント職を担っていただきます。 【募集背景】 組織規模拡大の為、増員 【ご担当業務】 国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う ・グローバルを含むNTTデータグループのリスクマネジメント（ERM）および、グローバル各拠点統括会社（OpCo）CROとのリスクコミュニケーション窓口 ・グローバルコンプライアンス維持向上 ・大規模災害等リスク発現時の管理およびステークホルダーマネジメント ※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなく.Incを含むNTTデータグループ全体 【具体的な業務内容】 ※適性に併せていずれかの業務を複数担当いただきます ・内部統制推進業務 ・全社リスクガバナンスの仕組みの構築・運用 ・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言 ・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動 ・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止 ・NTTデータグループ社およびNTTデータグループ各社員等の安全管理 ・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応 ・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動 【配属組織】 リスクマネジメント部12名 ┗リスクマネジメント担当（7名） ┗災害対策室（5名） 【出張有無・頻度】 出張頻度は年に1,2回程度。国内中心 【組織の魅力】 グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。国内・海外の事業会社化などNTTデータの大きな事業再編が進む中で、これまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力となります。 異業種からの中途入社の社員も多数所属しております。 【本ポジションの魅力】 ・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロ…
株式会社商工組合中央金庫
コンプライアンス担当【AML・金融犯罪対策／本店勤務】
法務
東京都 中央区八重洲2丁目10番17号
700万円〜1100万円
正社員
「コンプライアンス担当【AML・金融犯罪対策／本店勤務】」のポジションの求人です 【募集背景・ミッション】 マネーローンダリング対策強化の為、当金庫ではAML規定改正や届出態勢整備を実施しています。海外送金や本人確認に関する企画業務に従事できる人材を募集いたします。 【職務内容】 マネーローンダリング対策等の企画・推進・管理 ・犯罪収益移転防止法、その他関連法令等に基づくAML/CFT関連業務の管理 ・関連各部からのマネロン関連事項の対策検討・実施 ・AML/CFT関連業務の有効性検証 ・確認記録・取引記録等の作成・保存を的確に行うための態勢整備に関する業務 ・疑わしい取引の届出を的確に行うための態勢整備に関する業務 ※具体的には：モニタリングシステムの本人確認の検知制度の向上、本人確認制度の向上の為の対策、届出文章作成 等 ※英語使用頻度：貿易資料の確認や、必要に応じて海外の情報収集時。 【配属部署】 ・コンプライアンス統括部30名（本店内） ・内、金融犯罪対策室14名（室長1名、次長1名、管理職1名、総合職6名、モニタリング等事務3名、パート2名） 【働き方】 ・残業時間：20～40時間程度（業務の繁閑による） ・在宅勤務：当初数ヶ月は実務の引き継ぎ等で出社がメインとなりますが、以後は業務の状況に応じて柔軟に在宅勤務可能です。 【魅力】 ◎与えられたものをこなすのではなく、大きな裁量を持ってマネーローンダリング対策の態勢づくりや企画業務に携わることが出来ます。 ◎外国送金に関わる部署や、国際部とも連携し、部署横断で金庫全体のマネーローンダリング態勢整備を担っていただきます。 ◎今後管理職へのチャレンジも可能なポジションです。
freee株式会社
リーガルスペシャリスト【働きがいある会社連続選出/上場/Sa
法務
東京都 品川区大崎1-2-2 アートヴ…
600万円〜1000万円
正社員
「リーガルスペシャリスト【働きがいある会社連続選出/上場/Sa」のポジションの求人です リーガルのスペシャリストとして、契約法務・M&A・組織再編・新規ビジネスの実現に向けた法務的サポート等、freeeの成長をリーガルの観点から促進していただきます。また、発展途上の組織のため、freeeとしての新しいリーガル組織の在り方等を考え、実行するといった形で一緒に組織作りにも関わっていただきます。 【業務内容詳細】 ・契約審査 ・M＆A・組織再編対応 ・新規ビジネス検討サポート ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス：施策の立案と実行、社内研修等啓発活動、個別事案対応など ・知財戦略の立案・実行、知財管理、商標出願 ・法務業務の効率化・高度化に向けた施策立案・実行 ・freeeのプロダクトへのフィードバック等 【freeeのリーガルの特徴】 freeeの各プロダクトと密接にかかわり、法務的観点からスモールビジネスを安心して展開できる基盤作りに携わっていただくことが可能なため、一緒にサービスを作り上げている当事者としてのやりがいを感じることができます。 【キャリアについて】 freeeは今後もSaaSビジネス・FinTech領域で最先端の取り組みをしてまいります。 これらを支えるfreeeの法務だからこそ出来る経験が多くあり、様々な業務に携わりながらも専門性を高めて頂くことができます。また、拡大する組織の中で業務の効率化や仕組化において、革新的な取り組みが行えるのもfreeeならではで、早くから法務組織・人材のマネジメントにも関わって頂く機会があります。
ソフトバンク株式会社
企画・調査担当（パーソナルデータ・プライバシー）
法務
東京都 港区竹芝本社
650万円〜1400万円
正社員
「企画・調査担当（パーソナルデータ・プライバシー）」のポジションの求人です 【ミッション】 同社のプロダクトやサービス、社内オペレーションにおけるデータ保護および利活用を推進するためのルール作り、社内統制 【主な業務】 ・国内外の法令・監督官庁のガイドラインなどの最新動向やトレンドなどの動向フォロー ・社内規程やガイドラインの策定 ・情報インシデント発生時の対応、その情報収集や原因究明、再発防止策の検討 【具体的な業務】 ・国内外の法令・監督官庁のガイドラインなどの最新動向の調査、その結果による社内影響の分析 ・社内規程類やガイドラインの策定、お客さま文書の策定やその支援 ・社内でのデータ利用における相談の支援 ・国内外デューデリジェンスにおけるパーソナルデータのリスク評価 ・データ利活用に関わるプロダクト企画・設計、その導入支援 ・情報インシデント発生時の対応・監督官庁への報告支援 ・情報インシデントの情報収集や原因究明、再発防止策の検討 【仕事の魅力】 個人情報をはじめとする、パーソナルデータを有効活用するためには、きめ細やかなプライバシー保護が欠かせません。 ソフトバンクではスマートフォンをはじめとする日常生活に欠かせないさまざまなプロダクトやサービスを展開しており、個人情報や行動履歴、購買履歴などの価値あるデータを取り扱うことができますが、これらの情報利活用には、利用目的の適切な設定や顧客同意など、プライバシーへの十分な配慮が必要です。 CDO室ではこれらのパーソナルデータの取り扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化やさまざまな社内業務・委託先の管理を行っています。さまざまな商材、ビジネスモデル、マーケティング戦略に触れながら、プライバシーマネジメントの実務経験やデータガバナンスの構築業務に携わることができます。 【採用部門】 CDO室 【採用部門 概要】 通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、社内の承認・業務プロセスの企画・推進・運用を行う部門 ・関連法令やトレンドなどの動向をフォローし、データ保護や利活用を目的とした社内規程やガイドラインの策定を行う。 ・社内規程…
亀田製菓株式会社
【法務】国内・海外/フルフレックス、在宅制度、残業10h
法務
東京都 中央区入船三丁目3番8号 プラ…
700万円〜1000万円
正社員
「【法務】国内・海外/フルフレックス、在宅制度○、残業10h」のポジションの求人です ■業務内容 法務担当として以下の国内外の業務をお任せします。 ・英文及び和文契約書の審査（修正及びドラフティング業務含む） ・M&A、企業再編、投資関連プロジェクトのサポート ・経営層や他部署、グループ会社からの法律相談（国内外）への対応 ・国内外の関連法規のリサーチ・助言、社内教育の実施、国内外グループ会社法務管理など ・外部法律事務所や提携先との折衝 ・争訟案件のサポート ◆マネジメント業務（管理職候補の場合） ・部下の育成教育、人事考課 ■募集背景 亀田製菓は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパ ニーを目指しております。亀田製菓の変革を支え、新たな事業への拡大とグローバル展開を法務面で支えるため、グローバルで法務実務 を実行できる人財を募集しております。 ■亀田製菓で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい ・少数精鋭の組織で幅広く実務を経験することができます。ご本人の意欲と実力次第で任される範囲が広がり、とてもやりがいのある職 場です。 ・「攻めの経営」に応じた「攻めの法務」を実現するため、新たな価値を創出する法務人財、従来思考に囚われない法務部を目指してい ます。通常の契約審査だけでなく、契約交渉からプロジェクトへの参画、更に経営への提言など、企業法務の進化を牽引し、業界を超えた、企業法務のプロに成？することができます。
株式会社神戸製鋼所
＜神戸＞ポジティブアクション（女性活躍推進）
法務
兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通22-4…
600万円〜1200万円
正社員
「＜神戸＞ポジティブアクション（女性活躍推進）」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。
PayPay銀行株式会社
法務担当《プレイングマネージャー候補》
法務
東京都 新宿区西新宿2-1-1新宿三井…
700万円〜1000万円
正社員
「法務担当《プレイングマネージャー候補》」のポジションの求人です 【業務内容】 ・法務およびコンプライアンス関連業務、情報管理関連業務 【具体的には】 ■法務およびコンプライアンス関連全般の以下の業務 ・契約業務 （提携先との契約業務、業務委託契約、NDA等） ・新商品、新サービス導入にあたってのリーガル面からの助言 ・銀行法、個人情報保護法、金融商品取引法、景品表示法等の関連法令への対応 ・コンプライアンス業務（各種勉強会の企画・運営等） 【期待する業務】 法務担当として社内からの相談を受身で対応するだけではなく、 コンプライアンスに対する社内への普及啓蒙などリスク管理をマネジメントする部として能動的な働きかけを期待するポジションとなっております。 【配属予定部署】 法務コンプライアンス部｜５名程度の想定 グループ長：40代1名、メンバー：20代4名の構成です。 【働き方】 残業平均時間：20時間前後（繁忙時：30時間前後） リモートワーク：可（週1回程度） ※職務性質上、出社する社員から突発的に相談を持ちかけられることがあるためです。 フレックス：有（コアタイム：10:00～15:00）
大和物流株式会社
法務＜管理職クラス＞【大阪】
法務
大阪府 大阪市西区阿波座1-5-16 …
700万円〜900万円
正社員
「法務＜管理職クラス＞【大阪】」のポジションの求人です 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の法務部門にて、管理職者として契約書の作成や許認可の届け出など、法務に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■メイン業務 物流業や倉庫業における契約書等の作成や確認、許認可の届出 ■その他の業務 リスク管理、訴訟対応、コンプライアンス研修の他、国内外のM＆Aや資金調達にかかる法務部としての支援業務
株式会社Ｎｉｎｔ
法務総務リーダー候補（IPO準備/リモート可）
法務
東京都 新宿区西新宿8-17-1 住友…
700万円〜900万円
正社員
「法務総務リーダー候補（IPO準備/リモート可）」のポジションの求人です 【募集背景】 今回の募集は、M&Aや海外展開などコーポレートアクションが増える中で、今後の事業成長を見据えて法務総務業務の責任者候補を採用し、コーポレート部門としての機能向上を図るために実施するものであります。お任せする業務の範囲については、候補者様のご経験やご志向を踏まえて、面接のプロセスを通じて決定させて頂く予定です。 【業務概要】 法務総務部門では、主に下記について、 国内及び海外に関する業務を担当しております。 ・契約法務 ・商事法務 ・コンプライアンス等 ・M&Aなど法務面でのコーポレートアクションの推進 ・上記に関連する海外関連の業務 【組織構成】 契約法務担当2名、 商事法務及びコンプライアンス担当1名、 アシスタント1名となっております。 【現在の課題】 東南アジアなど、従来の日本や中国以外でもデータ需要が伸びており、海外事業が拡大している中、国内においてはM&Aの推進、規模拡大に伴う法務総務業の組織化・効率化など、高度な法務総務業を推進する責任者候補が不在です。 【期待する役割】 法務総務部門の役職者として、上記目の前で起きている課題の解決の他、業務改善、チームマネジメントなど、チームの業務推進をご担当頂きます。リーガル・コンプライアンス機能が適切に発揮されてこそ上場に相応しい会社に変化できると考えておりますので、事業に対して受け身ではなく、主体的に役割を果たして頂くことを期待します。 【本ポジションのやりがい】 同社は上場前ですがすでに海外事業の比率が極めて高いため、IPO業務と海外業務を責任者として同時に経験できるポジションです。 またM&Aなど大きなコーポレートアクションも予定しておりますので、法務責任者としてのキャリアを築いていくことができます。
日機装株式会社
安全保障貿易管理【東京/プライム上場メーカー】
法務
東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵…
700万円〜900万円
正社員
「安全保障貿易管理【東京/プライム上場メーカー】」のポジションの求人です 【業務内容】 法務部貿易管理グループにて、安全保障貿易管理業務をお任せします。 ※貿易事務や通関業務などには携わりません。 ・貿易管理体制の整備/維持、社内規程類の管理 ・取引審査（リスト規制・キャッチオール規制） ・法令改正への対応 ・海外現地法人の貿易管理体制の整備/維持 ・教育研修の実施 ・対経済産業省窓口業務 ・内部監査の実施 【組織】 法務部 貿易管理グループ4名 【働き方】 ・残業20～30時間（ノー残業デーあり） ・在宅勤務可能 ・フレックス制度活用可能 【魅力】 ・弊社では10年以上前からコンプライアンスプログラムなど対応を進めていたため 現場社員の貿易管理に関する教育が行き届いている環境です。（重要コンプライアンスの一つとして位置づいています。） 【同社について】 ・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。 どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。 ・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開しております。 ・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。 中期経営計画： https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf ・フレックス制度（コアタイム無し、中抜…
株式会社デンソー
データビジネスガバナンス活動の推進
法務
愛知県 刈谷市昭和町１丁目１
650万円〜1300万円
正社員
「データビジネスガバナンス活動の推進」のポジションの求人です 【業務内容】 IoT/コネクティッドサービスの事業法規体制の整備・運用や官公庁や業界団体への技術渉外 ・電気通信事業法等のグローバル法規調査、ナッレジ整備 ・デンソーの事業が電気通信事業法対応対象要否の判定 ・法令遵守に向けた教育企画、活動推進 ・官公庁、業界団体へ渉外活動 ・有事（重大インシデント発生時）を想定した統括業務構築/適用/訓練 【募集背景】 デンソーは、電動化や自動運転等クルマの高性能化に伴い、車両に搭載されるソフトウェアは大規模化、複雑化が進んでいます。 また近年は、車両と様々なモノがつながるコネクティッドカーにおいて、OTA（Over The Air）を用いることで、遠隔地から無線でソフトウェアを継続的にアップデートし、機能を改良することが可能となります。 そのため、各国の通信関連法規制の遵守や、各種データガバナンスの重要性が高まっており、私たちはお客様と社会から信頼されるため、業務プロセスのグローバルな仕組みづくりを一緒に推進していただける仲間を求めています。 勤務地「東京」は応相談です。 【歓迎要件】 ・ビジネス文書の読み書きできる英語力 下記（１）（２）のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可） （１）法解釈 ・国内外の通信法規、データガバナンスに関する法対応 ・社内法務担当としての契約交渉や法解釈実務 ・法規動向分析・渉外 ・サービス利用規約の作成または解釈 （２）ガバナンス等 ・ビジネスリスクアセスメント・審査・監査に関する実務 ・ICT法規制解釈をもとに教育企画・実施 ・グループ会社・関係会社マネジメント
非公開
企業法務
法務
東京都大田区（転勤あり）
600万円〜1100万円
正社員
法務部門にて下記業務をご担当いただきます。 ・契約の立案、審査および契約交渉の支援 ・訴訟、クレーム、行政調査などへの対応 ・債権債務管理（差押、債権譲渡など）に係る事案への対応 ・法令情報（制定、改廃）の収集、分析および関係部門への発信 ・労働関係法令にかかる法律相談への対応 ・株主総会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般） ・コーポレートガバナンス・コードへの対応 ・商業登記、株主対応を含む株式管理業務 ・コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備
ダイキン工業株式会社
【大阪本社】知財(情報通信系を中心とした契約・ライセンス業務)
法務
大阪府大阪市（転勤あり）※移転あり
600万円〜1200万円
正社員
主に情報通信、IoT関連技術分野における、下記 １）～４）を研究開発部門を巻き込んで推進いただきます。 １）外部との交渉（ライセンス交渉含む）、係争、契約対応 ２）産官学の連携における契約内容の検討、立案、交渉、契約対応 ３）特許情報・技術情報の分析を通じた戦略策定と、経営層・開発グループへの提言 ４）有意な知的財産の設計・取得を通じた知財ポートフォリオの拡充
住友不動産株式会社
弁護士【社内法務担当】
法務
東京都 新宿区西新宿2-4-1（新宿N…
700万円〜1000万円
正社員
「弁護士【社内法務担当】」のポジションの求人です 社内弁護士として、以下２点をお任せいたします。 １、トラブル解決 ２、すべてに関わる業務改善（再発防止に関する仕組み作り等） 【具体的には】 ■法律相談（グループ会社含む） ■予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施） ■契約書、文書のレビュー、チェック ■訴訟対応（基本的には代理人にはならず、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整） 【募集背景】 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護士の採用を強化しています。 ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の法務専門家」として管理職になり、法務課をリードする方を募集しております。 【キャリアステップ】 担当者→主任→係長と役職が上がるにつれて、より会社の中心的な業務を担っていただきます。 現状では新卒総合職を法務課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。 【企業からのメッセージ】 より現場へのサポートを強化する、この変革の時代に一緒に働ける方を探しています。専門的な業務をこなすだけでなく、問題の根本を見つけ、事業部とともに再発防止策の検討、水平展開等を出来る法務専門家を探しています。 事業会社での手触り感がある、事業会社ならではのお仕事を一緒にしてみましょう。
