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組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 1,119(1〜20件を表示)

アクセンチュア株式会社

【T&O】人材・組織コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都 港区赤坂1-8-1赤坂インター…

550万円〜

雇用形態

正社員

「【T&O】人材・組織コンサルタント」のポジションの求人です 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、同社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end−to−end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【プロジェクト事例】 ■グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ■ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ■要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ■社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ■若手社員育成プログラムの企画、実行支援 【ポジションの魅力】 ■コンサルティング未経験からでもチャレンジできる貴重な求人です。 ■アクセンチュアの強みであるグローバルネットワーク/テクノロジーを活用した最先端の組織・人事改革ソリューションを学ぶことができます。 ■人材業界出身の方が多くいるため、フラットで馴染みやすい環境です。 ■アクセンチュアグローバルのCEOのジュリー・スウィートは優秀な女性リーダーであり、ワークライフバラン…

PwCアドバイザリー合同会社

M&A・事業再生等の変革局面における人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区大手町1-1-1大手町…

500万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「M&A・事業再生等の変革局面における人事コンサルタント」のポジションの求人です 【職務内容】 ■M&A・企業再編局面における人事戦略、人事デューディリジェンス、人事PMI等、人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の支援 ■事業再生や構造改革等の変革局面における人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の変革支援 など ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ PwCアドバイザリーには、人事以外の領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)も含めた高度な専門家が在籍し、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援します。) ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 【上記支援作業における下記のタスク】 (1)組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義(定量・定性) (2)あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計(定量・定性) (3)あるべきと現状、M&Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析 (4)あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約/阻害要因の抽出・定義 (5)あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義 (6)実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 (7)プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション (8)人事プロフェッショナルとしての知見提供 (9)上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のPwCファーム等とのコラボレーション その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 【部門からのメッセージ】 PwCアドバイザリーにおける人事コンサルタントには、M&A・企業再編や事業再生・構造改革等企業が直面する大きな変革を成功させる上で不可欠・重要な、人に対する最適な施策の立案・実行を支援することが求められます。従って、取り組む課題は複雑で難しいものが多いですが、数多くの様々なプロジェクトにチャレンジいただくことで、大きなやりがい・達成感を得ていただけるのみならず、人事コンサルタントとして極めて高度な知識・スキルと良質…

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

人材育成コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都 港区虎ノ門5-11-2 オラン…

550万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「人材育成コンサルタント」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ・MUFGの顧客基盤を活かし、幅広い業界をリードする大手企業や企業の経営層へ提案ができるポジションです。 ・研修体制(入社後2週間座学研修+現場でのOJT)が整っているため未経験の方でもしっかりと活躍いただける環境です。部門の半分程度が事業会社での人事経験者です。 ・労働時間についても裁量労働制となっており、基本在宅勤務なのでWLBを整えやすい環境です。時短制度を使わずに育児と仕事を両立させている方も何名もいます。 【業務内容】 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 (3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 (4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 (5) 今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等)に関するコンサルティング活動 (6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

PwCコンサルティング合同会社

組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区大手町1-2-1 Ot…

550万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント」のポジションの求人です 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域) 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供

アクセンチュア株式会社

人材・組織コンサルタント【T&OHPS】

組織・人事コンサルタント

東京都 港区赤坂1-8-1赤坂インター…

550万円〜

雇用形態

正社員

「人材・組織コンサルタント【T&O_HPS】」のポジションの求人です ”人材”と”組織”のチカラで社会課題を解決し、日本経済全体を再成長に導く。 デジタル化、働き方改革、地方創成、グローバル人材確保、従業員満足度の向上…など、組織・人材に関わる課題は多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。政府、官公庁や地方公共団体、教育機関なども大きなターニングポイントを迎え、これまで以上に国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革が求められています。 アクセンチュアのTalent & Organizationに所属するPublic系コンサルタントは、我が国が抱える社会課題を組織・人材の観点からアプローチし、組織/事業戦略の策定・実行のみならず、その成果を国民・市民に届けるまでの一連のプロセスを幅広く担います。このポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人材領域の専門知識の習得だけでなく、ナショナルアジェンダにアラインしたダイナミックで国を挙げた変革を成し遂げる経験を得ることができ、社会変革コンサルタントとしてのキャリアを築くこともできます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウやTechnologyやInteractive、Operations等のアクセンチュア内の他組織ともコラボレーションし、アクセンチュアでしか成しえない真のビジネスパートナーとしての最適なコンサルティングを経験できます。 アクセンチュアは、戦略の策定からデジタル化推進、アウトソーシングまで、文字通り”end−to−end”で目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

組織人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都 港区虎ノ門5-11-2 オラン…

550万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「組織人事コンサルタント」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ・MUFGの顧客基盤を活かし、幅広い業界の顧客企業の経営層へ提案ができるポジションです。 ・研修体制(入社後2週間座学研修+現場でのOJT)が整っているため未経験の方でもしっかりと活躍いただける環境です。部門の半分程度が事業会社での人事経験者です。 ・労働時間についても裁量労働制となっており、基本在宅勤務なのでWLBを整えやすい環境です。時短制度を使わずに育児と仕事を両立させている方も何名もいます。 ◇主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 【業務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第1部 40名

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

【大阪】組織人事コンサルティング

組織・人事コンサルタント

大阪府 大阪市北区梅田2-5-25ハー…

500万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「【大阪】組織人事コンサルティング」のポジションの求人です 顧客の組織人事課題を的確に定義し、あるべき人事の姿を実現するためのソリューション提供をお任せします。 ■具体的には ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR ・タレントマネジメント・役員マネジメント ・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 【募集部室】コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部

トヨタ自動車株式会社

コンサルティング業務(国内販売店の経営管理部門へ)

組織・人事コンサルタント

愛知県 名古屋市

500万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「コンサルティング業務(国内販売店の経営管理部門へ)」のポジションの求人です 【職務内容】 トヨタの国内販売店は、地場資本による経営で、250社、5,000店舗に10万人もの方々が働いています。 一方で、1社毎では中企業~大企業まで、企業規模は様々であり、各社が独自に管理部門を強化するにも限度がある場合がございますので、当部が施策・制度・法令等の情報提供やアドバイスを行っています。 【詳細】 管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記 (1)人事労務政策 (2)内部統制、ガバナンス (3)事業承継 【魅力】 ・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。 ・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーになることも多く、人間力を発揮いただく機会となります。 ・地域の販売店の規模は従業員数百人程度で、人事労務や内部統制をより良いものとするためには、メーカーなど外部の促しが必要とされています。 【募集背景】 ■働き方改革を加速するためには、人事労務の取組み整備が必要。 ■正しい仕事を正しく行うために、内部統制も同様。 ■ひとつひとつの販売会社は地方の中堅中小企業であり、メーカーのサゼストを期待されている。 【組織構成】 販売店支援室 室員:45名、チーム:10名

KDDI株式会社

【K339】人財育成・研修【施策企画~推進担当】

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区飯田橋3−10−10K…

550万円〜

雇用形態

正社員

「【K339】人財育成・研修【施策企画~推進担当】」のポジションの求人です 【期待する役割】 KDDIの人財育成施策の検討を行う部署にて、人財育成やキャリア形成支援施策の企画・推進を担当していただきます。 【職務内容】 社員が自律的なキャリアを形成するための各種施策の企画に加え、経営や社会情勢を鑑みた、階層別研修・選抜型研修・スキル研修など、全社の人財育成施策の企画・推進を関係部門やパートナーと連携しながら実施いただきます。 【募集背景】 KDDIは、人財を最も大切なリソースと捉え、その育成・強化を経営の根幹に置く「人財ファースト企業」への変革を推進しています。 社員一人ひとりが高い専門性を持ち、全社員が自律的なキャリアを形成するためには、既存の人財育成施策だけに留まらず、時代や環境の変化に対応した新しい施策の検討が必要となっております。 今回、その施策の企画から推進までを主担当として実施いただける方を募集することとなりました。 【組織構成】 2022年5月に公表したKDDIの「中期経営戦略」では、「KDDI版ジョブ型人事制度」「社内DXの推進」「KDDI 新働き方宣言の実現」の3つの柱で「人財ファースト企業」への変革を推進するとともに、社内人財育成機関である「KDDI DX University」の活用による全社員のDXスキル向上とプロフェッショナル人財の育成を進めます。 また、今年度全社員に適用されたKDDI版ジョブ型人事制度は「社員一人ひとりの成長により、組織・企業の成長を実現」することを目的としており、個々の社員が自律的に成長するための環境・体制の整備を進めていく必要があります。 ダイナミックな変化の真っただ中にいるKDDIで、一緒にチャレンジしてみませんか?

マーサージャパン株式会社

組織・人事変革コンサルタント(人材開発・組織開発)

組織・人事コンサルタント

東京都 港区赤坂9丁目7番1号 ミッド…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「組織・人事変革コンサルタント(人材開発・組織開発)」のポジションの求人です クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。 【具体的業務内容】 ・クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 ・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 ・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー ・組織貢献・人材育成

アビームコンサルティング株式会社

HCMコンサルタント/組織人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都 千代田区丸の内1-4-1丸の内…

550万円〜

雇用形態

正社員

「HCMコンサルタント/組織人事コンサルタント」のポジションの求人です 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的な業務】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■グローバルHCM、タレントマネジメント ■業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【直近のプロジェクト事例】 ■大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ■大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ■大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ■大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ■大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ■大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ■大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

非公開

スクラムコーチ(コンサルタント)【日本企業の働き方を変革】

組織・人事コンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

※社員インタビュー:キャリアパスは無限。“アジャイル”で組織ごと変えるスクラムマスターの全貌 https://newspicks.com/news/6069425/body/ スクラム発祥の「米国Scrum Inc.」の日本法人「Scrum Inc. Japan」にてクライアントのスクラム導入(組織変革)のコンサルティングやスクラム定着の支援を推進いただきます。セミナーやワークショップを通したコンサルティングに加えて、クライアントによってはスクラムマスターとして現場に入り込みスクラム推進を実践いただきます。(また、認定セミナーなどを通したスクラム普及にも携わっていただけます。) 【具体的な職務内容】 1.企業の組織/事業改革のコンサルティングやスクラムコーチ] ・スクラムの導入を検討されているクライアント企業に対して、セミナーやワークショップを通してスクラムの考え方や進め方をコーチング。 ・スクラムマスターとして現場に入り込みスクラム推進を実践。 2.サービス開発 ・スクラムに加えてデザインシンキングなど多様な手法を組み合わせ、新たなコーチングサービスを開発。 【クライント事例】 [海外]■BOSCH ■Mercedes-Benz ■Tesla ■BBC [日本] ■トヨタ・リサーチ・インスティテュート・アドバンスト・デベロップメント⇒トヨタグループの自動運転開発を担う同社の全社員に対して、スクラムコンサルを行い次世代自動車開発を強力に推進 ■KDDI⇒スクラム導入により短納期で高品質なサービスを開発出来る体制を構築。 ■コカ・コーラ⇒スクラム導入で新製品の開発期間を8分の1に https://newspicks.com/news/5693108/body/ 【募集背景】 スクラムを組織に取り入れたいというクライアントニーズが急増してきており、事業拡大に伴う増員。 【同社特徴】 KDDI資本の安定性を持ちながら、スタートアップ文化のスピード感や柔軟性を持って事業を運営されています。また、国内外の市場を牽引するトヨタ、アフラック、日本コカ・コーラ、KDDI、デンソー、パーソル、グロービスといったクライアントの組織変革を担うダイナミズムを感じられる点も大きな魅力です。

クニエ

HCMコンサルタント(IT戦略系)<Solutionユニット>

組織・人事コンサルタント

東京都

〜900万円

雇用形態

正社員

■同社のHCMコンサルタントをご担当頂きます。 ”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポートします。   【主な職務テーマ】 ■ 組織・人材定義 /人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析 ■ グローバル・グループ人材マネジメント/タレントマネジメント ■ 人事部門機能改革    ・人事業務改革(BPR)    ・人事関連システム構想策定・導入支援    ・シェアードサービス構想策定・導入支援    ・アウトソーシング構想策定・導入支援 ■ ワークフォースマネジメント/ワークスタイル改革 ■ チェンジマネジメント

クニエ

プラクティスサポート<プロフェッショナル職>

組織・人事コンサルタント

東京都

500万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■プラクティスサポート部で業務頂きます。 ※プラクティスサポート部はプラクティス(コンサルティング部門)の品質リスク管理および人材育成・管理のコンサルタントとして活躍経験のある人材によるプロフェッショナル組織です。 職務は多岐にわたり、どのような業務もこなせる学習能力・適応能力・柔軟性が求められます。 【職務内容】 いずれかの領域を中心に周辺業務にも携わります ・プロジェクトリスク品質管理(RQM): 提案段階におけるリスク評価、プロジェクト実施中のレビュー、トラブル解決の支援 など ・リソースマネジメント(RM):コンサルタント(社員)のキャリアカウンセリング、PJT実績等の分析・評価によるスキルやキャリア志向の把握、プロジェクトへの適切なアサインおよびキャリア形成支援 など ・教育(Learning):新卒・若手・中堅コンサルタントの教育計画を策定・実施。新卒教育における指導、研修講師 など ・外注契約管理(SMT):プロジェクト状況に応じたBP活用のための調達・契約支援・収支確認および法令順守の啓蒙、監査対応 など ・ナレッジマネジメント(KM):プロ...

非公開

税務コンサルタント(GMS/アソシエイト~マネージャー)

組織・人事コンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■クライアントの税務問題に対するコンサルティングサービス ■個人税務申告書作成サービス == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 ==GMS部門からのメッセージ== GMSでは、富裕層個人およびそのアドバイザー等に対する下記に挙げるパーソナルファイナンシャルコンサルティングサービスを提供するため、やる気のあるプロフェッショナルな人材を募集しています。 - 個人税務申告 - 個人税務対策 - 投資税務対策 - 資産承継、信託、贈与対策 - 退職、生命保険対策 - ファミリーの資産管理体制の見直し

非公開

グローバルモビリティサービス マネージャー

組織・人事コンサルタント

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■GMS部門にて下記をご担当いただきます。 ・海外に派遣される日本人駐在員及び海外から日本へ派遣される  外国人駐在員の税務申告コーディネーション ・個人所得税申告書の作成(日本・米国) ・駐在員派遣のための人事施策構築 ・国をまたぐ給与・報酬・福利厚生制度に関するコンサルティング ・投資・退職・不動産等を含む総括的税務設計と組合わせた個人資産の管理 ・要望に沿ったイミグレーション解決策の提供 == GMS部門の紹介 == PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。

非公開

ヘッドハンター/無形商材の営業経験(投資不動産、ITソリューション、広告、銀行、証券、保険等)

組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター

東京都 住所 本社 住所:東京都千代…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

ヘッドハンター※大手企業の経営人材を採用支援/国内エグゼクティブサーチ業界でトップ級/固定給で安定 配属部署詳細 中途社員も多く、大手商社やメーカーで20年以上勤めた異業界の方も多数在籍しています。平均年齢40歳、男女比は6:4、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。 1グループは4~10名で、製造業、IT業界、建設・不動産等、業界ごとにチームが構成されています。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦できます。個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。 仕事内容 ■業務内容: 《法人に対して》新規顧客の発掘、採用成功のための提案などを行います。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。 《個人に対して》企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用に強みを持ちます(サーチ方法は企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など) ※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。もし未達であっても等級が下がることはありません。 サービスの詳細については下記リンクをご覧ください。 https://www.search-firm.co.jp/service/ ■サーチファーム・ジャパンで働くことの魅力: (1)「ビジネスの最前線で活躍している方々と働くやりがい」:法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したり、関わる法人個人全てが一流のプロです。また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから同社にジョインした方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。

非公開

人事部管理職候補(人事制度企画及び運用業務)・・・人事部門の業務改善含む

人事、組織・人事コンサルタント

本社:東京都港区

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

◎今回の求人ポジションは業務の拡大に伴い組織の強化を図るべく、人事制度企画及び運用業務全般を担当頂きます。  幅広い領域の企画・運用業務(人事制度企画・賃金制度企画運用管理)を担当頂きます。 【具体的に担当頂く業務・・・経験値の高い業務から担当頂きます。】  ・給与関連業務及び業務改善(労務管理業務含む)  ・人事制度企画(評価制度企画・賃金制度含む)及び人事制度改定業務など人事業務全般。  ・人事異動含め組織管理業務全般。  ・人事評価会議の主導。(コンピテンシー評価含む)  ・社内教育及び研修制度企画全般。  ・新卒、中途採用業務(面接実施含む)全般。  ・就業規則の改善及び再構築業務。 ※現在、人事業務コンサルティング会社と二人三脚にて社員の働く環境作りに取り組んでいます。

株式会社船井総研ホールディングス

【大阪】採用・戦略人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 O…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 企業の採用活動(新卒/中途ともに)のコンサルティングを行い、採用目標の達成、適性人材の確保の計画立案と業務設計の支援を行っていただきます。 単年の採用を企画・推進するだけでなく、 ・中期経営企画に沿った将来の幹部、管理職候補となる新卒採用の企画~立案~実行 ・新拠点立ち上げや新規事業の展開を実現するための組織の提案~人員計画策定~採用活動 ・離職率低下のための組織マネジメント~採用、定着支援 など「採用」だけに限らず、事業戦略と絡めた経営層への提言を含めたHR領域を深くコンサルティングしていただきます。 プロジェクト単位ではない業務が多く、長期的に企業の成長に伴走し、日々変化するHRの課題を「採用・育成」という切り口を中心にコンサルティングを行っていただきます。 【想定クライアント】 従業員100名程度の地方の中小企業が多く、住宅・不動産、自動車販売、建設業界等など、業界は多岐にわたります。

株式会社OAGビジコム

【大阪】人事コンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府 吹田市(江坂町1丁目13-33…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事制度の構築、改善コンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆人事制度(職位・評価・賃金)の構築支援 ◆改善コンサルティング業務 ◆人事労務に関する研修の企画・運営 ◆人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、  報告会実施 ◆就業規則や付随する各種規程の作成、チェック 仕事内容は非常に広範囲に及びます。 案件ごとにチームを編成し、各人の得意分野を活かすスタイルで活躍していただきます。

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