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組織・人事コンサルタントの仕事
検索結果: 1,304件(1〜20件を表示)
株式会社ホライズンアンドカンパニー
人材コンサルタント(有料職業紹介)★ノルマなし★土日祝休み★月給30万～
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明…
200万円〜800万円
正社員
成長中の企業の課題解決を人材コンサルティングで実現！ ■グループ会社のクライアントへ経営企画/事業企画/業務企画/IT企画人材を提案 まずは、グループ会社のコンサルティング・BPOのクライアントを担当していただきます。 上場準備中や上場直後の急成長中の企業が中心となります。 急成長中だからこそ抱える「企画系の人材が足りない」という課題を解決していきます。 ■提案する人材 提案する人材は、グループ会社の経営陣や提携している経営者のネットワークなどからの紹介が中心となります。 転職エージェントサイト等からの応募者ではないため、提案する人材との連携もスムーズです。 ■事業の拡大はあなた次第 入社後はグループ会社のクライアントへの提案が中心ですが、有料職業紹介事業の拡大の方向性はあなた次第。 グループの安定した財務基盤をベースに、いろんなチャレンジが可能です。
セレクションアンドバリエーション株式会社
人事コンサルタント【大阪】
組織・人事コンサルタント
大阪府 大阪市西区西本町１丁目２−１７…
500万円〜800万円
正社員
「人事コンサルタント【大阪】」のポジションの求人です 上場大手企業～中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析（定性・定量の両側面からの実態把握）から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。 【具体的には…】 1人あたりの担当企業は2～3社（深耕型コンサルティング） ■組織/人材戦略策定（組織機能の再定義/組織図の再設計など） ■人事制度改革・定着支援（人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など） ■人事業務改善（業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など） ■人事制度再構築（新制度定着に向けたマネジメント強化など） ■人材育成支援（人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など）
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区丸の内3-3-1（新東…
500万円〜1000万円
正社員
「人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）」のポジションの求人です ■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 ・M&A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 【魅力】 ・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方におすすめです。 ・M&A、組織再編、事業再生にかかるフェーズでの支援だからこそ報酬制度、人事制度、人事オペレーションと経営戦略にかかる上流から下流までご経験を積んでいくことができ、人事領域での専門性向上を図ることが可能です。
株式会社日立コンサルティング
ワークスタイル変革・人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区麹町2-4-1 麹町大…
500万円〜1200万円
正社員
「ワークスタイル変革・人事コンサルタント 」のポジションの求人です 人財戦略、組織構造のデジタル改革を中心に、働く人・組織の在り方のトランスフォーメーションを牽引していただきます。 経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像をお客様と共に描き、求められるHR/働き方をデザインします。With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組織・人財の在り方、新しい働き方様式への変革を支援します。 ★人財データ/行動データの分析からの改善・提言といったデータドリブンでのコンサルティングに幅を広げる事ができます。また、日立グループや他企業との人財/働き方/デジタル関連での事業立ち上げも支援しており、ビジネス企画スキルを獲得するチャンスもあります。 ■デジタルテクノロジー／人財データ・行動データの分析／ワークショップ等を活用し、お客様の課題を可視化、ワークスタイル改革、業務改革など戦略策定から実行・定着化までのプロジェクトを推進します ■クライアントのデジタル化度に応じて成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と一緒に考え、実現を支援します。 ■クライアントが保有する情報をナレッジとして蓄積し、例えば働くシーンに応じて、データドリブン型でおススメナレッジを動的に提示するなど、データ×ナレッジを有効活用する新しい働き方の実現を支援します。
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
【大阪】大手向け組織人事コンサルティング
組織・人事コンサルタント
大阪府 大阪市北区梅田2-5-25ハー…
500万円〜1000万円
正社員
「【大阪】大手向け組織人事コンサルティング」のポジションの求人です 私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実現するためのソリューションを提供しています。 ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 （業種は様々） ◇具体的には ・人材戦略・人事中計策定・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬・人的資本経営 ・タレントマネジメントシステム・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・海外駐在候補人材（グローバル）人材育成 ・海外拠点基幹人事制度・グループ人事制度統合 ・企業ウェイ・バリューの浸透 など
レジェンダ・コーポレーション株式会社
採用コンサルタント(ポテンシャル)
組織・人事コンサルタント
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フ…
350万円〜550万円
正社員
【職務詳細】 プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクト（クライアント）を担当いただきます。 【職務詳細】 ▼実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます ・フロント業務 L面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール など ・バックオフィス業務 Lスカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング など ※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む ▼コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします。 ・リサーチ業務 L顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ・採用計画策定 L採用シミュレーション、選考スケジュール作成 L選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計 など ・分析／改善提案 Lデータに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 （顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など）
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
HRコンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 品川区上大崎３丁目１−１ 目黒…
500万円〜1000万円
正社員
「HRコンサルタント」のポジションの求人です 以下、HR領域に関するコンサルティング ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント ◆案件の例 ・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成 ・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新 ・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等 その他案件については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/
非公開
組織コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 既存顧客の採用プロジェクトのプランニング～施策実行管理を、プロジェクトマネージャーと相談しながら進めていただきます。入社後 3 か月～半年ほどは、下記のような業務をプロジェクトメンバーと一緒に取り組みながら、業務やプロジェクトの進め方を理解していただくことになります。 どのプロジェクトも複数のメンバーが関わるチーム制ですので、相談や質問はしやすい環境です。 【職務詳細】 ・ 顧客の事業部長への募集要件ヒアリング、求人票作成サポート ・ 人材紹介エージェントとのコミュニケーション、パフォーマンス管理 ・ ダイレクトソーシング(スカウト)の計画・運営管理 ・ 採用進捗の数値・状況レポーティング ・ 選考・オファー過程での候補者フォロー対応 ・ コーディネーター(採用事務を担当)との連携 ※顧客のニーズによっては、採用だけではなくオンボーディングや育成のプランニングに携わることもあります。
みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 都内各事業所
500万円〜1000万円
正社員
「人事コンサルタント」のポジションの求人です ◆みずほFGのシンクタンク部門での組織・人事コンサルタントとして、幅広い業種、大手から中小企業までのコンサルティング支援に携わります。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略・事業戦略・組織・人事戦略の立案支援・実行支援 ■グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ■人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など） ■人事制度の運用・実行支援、 ■キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ■各種研修の設計および実施 ＜プロジェクト事例＞ ・M&Aに係る人事制度統合 ・人事制度再構築支援 ・働き方改革に対応した人事制度見直し ・評価者育成コンサルティング ・組織人事診断コンサルティング 【魅力】銀行系シンクタンクのため、法令順守が徹底されており、 ワークライフバランスを整えることが可能です。 【競合他社との違い】 ■みずほBKを中心とする、みずほフィナンシャルグループのお客さまに対してコンサルティングを実施しており、自前での顧客開拓等は不要。 ■顧客層も中小企業から大企業に至るまでの幅広く、様々なコンサルティングを体験可能 ■企業年金コンサルティングを担当する部署（コンサルティング第３部）を有しており、人事コンサルティングとの連携実績も多数あり 【配属】コンサルティング事業本部：コンサルティング第1部、第2部 第1部は、中小企業向けの戦略・経営コンサルティングを、 第2部は、大手企業向けの戦略・経営コンサルティングを担当します。 戦略策定から実行支援まで、トップマネジメントに対して幅広い 課題解決を支援します。
KPMG税理士法人
【Global Mobility Services】人事税務
組織・人事コンサルタント
東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデン…
500万円〜700万円
正社員
「【Global Mobility Services】人事税務」のポジションの求人です Global Mobility Services【人事税務】 海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。 クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します。 ◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング ◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆ グローバルペイロールの運営サポートなど
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
人事コンサルタント【東京】
組織・人事コンサルタント
東京都 港区西新橋1-1-1 日比谷フ…
500万円〜800万円
正社員
「人事コンサルタント【東京】」のポジションの求人です ■業務概要：人事領域の課題解決を軸に別の領域のコンサルタントとも連携を図りながら課題ソリューション提供を行っていただきます。働き方改革にまつわるの案件の引き合いが多くなっております。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。
PwCコンサルティング合同会社
組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区大手町1-2-1 Ot…
550万円〜1500万円
正社員
「組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント」のポジションの求人です 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供
マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルタント（人材開発・組織開発）
組織・人事コンサルタント
東京都 港区赤坂9丁目7番1号 ミッド…
600万円〜1000万円
正社員
「組織・人事変革コンサルタント（人材開発・組織開発）」のポジションの求人です 今後の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事の策定・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上につながる機会が増えています。 具体的なサービスとしては、「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み設計作りとしての「人事制度」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織を指名する「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。 本ポジションの主な役割は以下のとおりです。ご本人のご経験やスキルに合わせて役職・キャリアレベル・職責の範囲について決定をいたします。 ・クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 ・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 ・プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー ・組織貢献・人材育成
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
【関西】組織・人事コンサルティング＊未経験者歓迎
組織・人事コンサルタント
大阪府 大阪市中央区今橋4-1-1 淀…
600万円〜
正社員
「【関西】組織・人事コンサルティング＊未経験者歓迎」のポジションの求人です ★世界最大のコンサル企業における組織・人事コンサルタントを募集します。★ ■関西ユニットはインダストリー×サービスを横断的に構成されており、特定領域のみでなく様々な業界・サービスの案件に携われる特別なユニットです。 ■さらに案件の多くがEnd to Endで戦略～実行まで社内で完結するやりがい抜群の業務内容。 【具体的な業務】 ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ・チェンジマネジメント ※ご経験に応じて、アサインを考え、事業会社のご出身者の方に対しては、 OAスキル等の研修を2～3週間程度実施。その後、OJTにてアサイン予定です。
アビームコンサルティング株式会社
HCMコンサルタント/組織人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区丸の内1-4-1丸の内…
550万円〜
正社員
「HCMコンサルタント/組織人事コンサルタント」のポジションの求人です 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的な業務】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■グローバルHCM、タレントマネジメント ■業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【直近のプロジェクト事例】 ■大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ■大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ■大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ■大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ■大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ■大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ■大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
人材育成コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 港区虎ノ門5-11-2 オラン…
550万円〜1300万円
正社員
「人材育成コンサルタント」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ・MUFGの顧客基盤を活かし、幅広い業界をリードする大手企業や企業の経営層へ提案ができるポジションです。 ・研修体制（入社後2週間座学研修+現場でのOJT）が整っているため未経験の方でもしっかりと活躍いただける環境です。部門の半分程度が事業会社での人事経験者です。 ・労働時間についても裁量労働制となっており、基本在宅勤務なのでWLBを整えやすい環境です。時短制度を使わずに育児と仕事を両立させている方も何名もいます。 【業務内容】 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には （1） 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 （2） クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 （3） 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 （4） 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 （5） 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等）に関するコンサルティング活動 （6） 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 （7） クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 （8） 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます
アクセンチュア株式会社
人材・組織コンサルタント【T&OHPS】
組織・人事コンサルタント
東京都 港区赤坂1-8-1赤坂インター…
550万円〜
正社員
「人材・組織コンサルタント【T&O_HPS】」のポジションの求人です ”人材”と”組織”のチカラで社会課題を解決し、日本経済全体を再成長に導く。 デジタル化、働き方改革、地方創成、グローバル人材確保、従業員満足度の向上…など、組織・人材に関わる課題は多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。政府、官公庁や地方公共団体、教育機関なども大きなターニングポイントを迎え、これまで以上に国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革が求められています。 アクセンチュアのTalent & Organizationに所属するPublic系コンサルタントは、我が国が抱える社会課題を組織・人材の観点からアプローチし、組織/事業戦略の策定・実行のみならず、その成果を国民・市民に届けるまでの一連のプロセスを幅広く担います。このポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人材領域の専門知識の習得だけでなく、ナショナルアジェンダにアラインしたダイナミックで国を挙げた変革を成し遂げる経験を得ることができ、社会変革コンサルタントとしてのキャリアを築くこともできます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウやTechnologyやInteractive、Operations等のアクセンチュア内の他組織ともコラボレーションし、アクセンチュアでしか成しえない真のビジネスパートナーとしての最適なコンサルティングを経験できます。 アクセンチュアは、戦略の策定からデジタル化推進、アウトソーシングまで、文字通り”end−to−end”で目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
トヨタ自動車株式会社
コンサルティング業務（国内販売店の経営管理部門へ）
組織・人事コンサルタント
愛知県 名古屋市
500万円〜1400万円
正社員
「コンサルティング業務（国内販売店の経営管理部門へ）」のポジションの求人です 【職務内容】 トヨタの国内販売店は、地場資本による経営で、250社、5,000店舗に10万人もの方々が働いています。 一方で、1社毎では中企業～大企業まで、企業規模は様々であり、各社が独自に管理部門を強化するにも限度がある場合がございますので、当部が施策・制度・法令等の情報提供やアドバイスを行っています。 【詳細】 管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記 （１）人事労務政策 （２）内部統制、ガバナンス （３）事業承継 【魅力】 ・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。 ・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーになることも多く、人間力を発揮いただく機会となります。 ・地域の販売店の規模は従業員数百人程度で、人事労務や内部統制をより良いものとするためには、メーカーなど外部の促しが必要とされています。 【募集背景】 ■働き方改革を加速するためには、人事労務の取組み整備が必要。 ■正しい仕事を正しく行うために、内部統制も同様。 ■ひとつひとつの販売会社は地方の中堅中小企業であり、メーカーのサゼストを期待されている。 【組織構成】 販売店支援室 室員：４５名、チーム：１０名
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
【大阪】組織人事コンサルティング
組織・人事コンサルタント
大阪府 大阪市北区梅田2-5-25ハー…
500万円〜1300万円
正社員
「【大阪】組織人事コンサルティング」のポジションの求人です 顧客の組織人事課題を的確に定義し、あるべき人事の姿を実現するためのソリューション提供をお任せします。 ■具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR ・タレントマネジメント・役員マネジメント ・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 【募集部室】コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部
アクセンチュア株式会社
【T&O】人材・組織コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 港区赤坂1-8-1赤坂インター…
550万円〜
正社員
「【T&O】人材・組織コンサルタント」のポジションの求人です 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、同社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end−to−end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【プロジェクト事例】 ■グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援） ■ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ■要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ■社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ■若手社員育成プログラムの企画、実行支援 【ポジションの魅力】 ■コンサルティング未経験からでもチャレンジできる貴重な求人です。 ■アクセンチュアの強みであるグローバルネットワーク／テクノロジーを活用した最先端の組織・人事改革ソリューションを学ぶことができます。 ■人材業界出身の方が多くいるため、フラットで馴染みやすい環境です。 ■アクセンチュアグローバルのCEOのジュリー・スウィートは優秀な女性リーダーであり、ワークライフバラン…
