希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する経営・コンサルティング
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
組織・人事コンサルタントの仕事
検索結果: 1,348件(1〜20件を表示)
株式会社スタイルブレッド
オフィス向けベーカリーサービスの【営業スタッフ】※35歳まで
専門店・量販店・小売系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
【MARKETING Office】 …
400万円〜450万円
正社員
【新規事業の中心メンバーとして活躍！】 ◆首都圏の企業にオフィス向けベーカリーサービスの新規提案営業をお任せします ◎未経験でも大丈夫！ 焼きたてのパンをオフィスで食べられる未来が当たり前になってほしいという思いから、 「Pan＆」ブランドで新規事業「Pan＆ HOUSE BAKERY」を今期より立ち上げました。 あなたにお任せしたいのは、新規の提案営業。 「電話・メール・WEB」からアプローチし、 アポイントからクロージングまでを担っていただきます。 頑張るあなたを正当評価！早期キャリアアップも可能。 定量・定性の両面から営業職一人ひとりの仕事振りを正当に評価し、 昇給や賞与にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴です。 頑張りが報われるからこそ、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。 もちろん、実力次第では早期ステップアップも可能です。 当然ですが、年次や年齢等によるハンデはありません。 新規事業を動かしていく大きなやりがいを実感！ 「Pan＆ HOUSE BAKERY」は、企業の福利厚生に貢献するなどを通じて直接感謝もいただける仕事です。立ち上げたばかりなので、スターティングメンバーとしてキャリアを築き、営業戦略の策定やチームの土台創りにも携われます。まずは首都圏のみですが、今後は全国へ広げていく計画もあります。
株式会社ONE
【人事管理システムのコンサル営業】提案＆改善で人事のプロに！
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKY…
300万円〜600万円
正社員
【反響営業メインのコンサル営業】「IT×人事」を組み合わせたシステムのご提案をお任せ！ 人事管理システム『ヒトマワリ』に興味を持ったお客様への新規提案営業をお任せします。 「HPの問い合わせ」「比較サイト」「展示会」「グループ内企業・部署の紹介」などから見込み顧客を開拓します。 ★反響営業メイン・飛び込みなし！ ★導入後のサポートまでお任せしますので、人事全般の知識が身に付く！ 受注後のフォローも一貫してお任せ！ 当社のサービスは導入して終わりではありません。 受注後もお客様と二人三脚で、運用フォローを行っていきます。営業担当とカスタマーサクセスチームがサポートする体制なので、売り切り型ではなく「中長期的にお客様のサポートをしていきたい」という方におすすめの仕事です！
みらいコンサルティング株式会社
【大阪】労務コンサルタント
組織・人事コンサルタント
大阪府 大阪市中央区(淡路町3-6-3…
350万円〜1200万円
正社員
【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ◆顧客の経営課題に、会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ◆上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。 ◆中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ◆チームコンサルティングを主に置いて企業支援を行っているため幅広い経験が積めます。
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
中堅企業組織人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 港区虎ノ門5-11-2 オラン…
550万円〜1200万円
正社員
「中堅企業組織人事コンサルタント」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ・MUFGの顧客基盤を活かし、幅広い業界の顧客企業の経営層へ提案ができるポジションです。 ・研修体制（入社後2週間座学研修+現場でのOJT）が整っているため未経験の方でもしっかりと活躍いただける環境です。部門の半分程度が事業会社での人事経験者です。 ・労働時間についても裁量労働制となっており、基本在宅勤務なのでWLBを整えやすい環境です。時短制度を使わずに育児と仕事を両立させている方も何名もいます。 ◇主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 【業務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第1部 40名
トヨタ自動車株式会社
コンサルティング業務（国内販売店の経営管理部門へ）
組織・人事コンサルタント
愛知県 名古屋市
500万円〜1400万円
正社員
「コンサルティング業務（国内販売店の経営管理部門へ）」のポジションの求人です 【職務内容】 トヨタの国内販売店は、地場資本による経営で、250社、5,000店舗に10万人もの方々が働いています。 一方で、1社毎では中企業～大企業まで、企業規模は様々であり、各社が独自に管理部門を強化するにも限度がある場合がございますので、当部が施策・制度・法令等の情報提供やアドバイスを行っています。 【詳細】 管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記 （１）人事労務政策 （２）内部統制、ガバナンス （３）事業承継 【魅力】 ・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。 ・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーになることも多く、人間力を発揮いただく機会となります。 ・地域の販売店の規模は従業員数百人程度で、人事労務や内部統制をより良いものとするためには、メーカーなど外部の促しが必要とされています。 【募集背景】 ■働き方改革を加速するためには、人事労務の取組み整備が必要。 ■正しい仕事を正しく行うために、内部統制も同様。 ■ひとつひとつの販売会社は地方の中堅中小企業であり、メーカーのサゼストを期待されている。 【組織構成】 販売店支援室 室員：４５名、チーム：１０名
トレノケート株式会社
営業コンサルタント【グループ企業配属】IT研修業界Top企業
組織・人事コンサルタント
東京都 新宿区西新宿6丁目8番1号住友…
600万円〜900万円
正社員
「営業コンサルタント【グループ企業配属】IT研修業界Top企業」のポジションの求人です 顧客企業の人材育成・組織開発に対する研修ならびに コンサルティング提供を担当していただきます。 【採用背景】 トレノケート社のグループ企業であるクインテグラル社の事業拡大に伴う増員です。2021年に設立以来国内事業を中心に展開をしてきましたが、トレノケート社のグローバル進出に伴い、アジア拠点を中心に事業拡大が進んでおります。現在ではシンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム、インドネシア、タイなど各拠点で事業拡大を行っております。 【具体的な職務内容】 ■顧客の抱える人材育成の課題に対するソリューション提案 ■既存顧客の深耕 ■顧客先におけるプロジェクトのマネジメント ■既存、新規顧客に対しての提案活動。 ※既存：新規の割合は、7：3程度。 過去に研修プログラムを利用頂いた顧客や、 無料セミナーに参加頂いた顧客へのアプローチが中心です。 【ポジションの特徴】 ■顧客の戦略実行に必要な人材育成をサポートできる仕事です。 ■急速に進むビジネスのグローバル化にあわせ、世界で活躍できる人材を多く輩出することがミッションとなります。 ■クライアントの人材育成責任者と打合せをし、顧客企業内での人事課題に基づいて研修をコーディネートし、研修後の定着も含めて、中長期で人材育成を支援していきます。 【ご入社後の研修/教育】 入社後3ヶ月：ビジネス、サービスの全体像を知り、コンサルタントの活動内容を理解する 入社後6ヶ月後：優良顧客の担当を引き継げるだけの知識と活動を保有する 入社後1年後：既存サービスは元より、新規サービス展開の企画および提案を実施する 【クインテグラル株式会社について】 1923年から人材育成サービスを米国を中心に世界中で提供している 『AMA American Management Association』の日本支社を買収してできた組織です。 AMAの日本支社は1993年にサービス提供を開始し、グローバルスタンダードを日本向けにカスタマイズし提供してきました。 次世代リーダー、グローバル人材、多様な人材の活用、管理職など企業の抱える課題に向け、 研修を中心として様々なサービスの開発・提供をして…
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
【大阪】組織人事コンサルティング
組織・人事コンサルタント
大阪府 大阪市北区梅田2-5-25ハー…
500万円〜1300万円
正社員
「【大阪】組織人事コンサルティング」のポジションの求人です 顧客の組織人事課題を的確に定義し、あるべき人事の姿を実現するためのソリューション提供をお任せします。 ■具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR ・タレントマネジメント・役員マネジメント ・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 【募集部室】コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部
株式会社バリュレイト
人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都中央区八丁掘4-2-8JR京葉線…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当いただきます 【職務詳細】 ■クライアントのプロジェクト支援 ■課題発見 ■解決プロセスの立案 ■運用実行 ■各種改善活動 《具体的案件》 ◆採用スキーム構築支援 ◆採用システム導入支援 ◆効果的なOJTデザイン作成支援など ※※こんな方にはオススメです※※ ◆リーダーシップを発揮し周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆謙虚に学ぶ姿勢を持っている方 ◆相手の気持ちになって考え、気配りができる方 ◆高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
アクセンチュア株式会社
【T&O】人材・組織コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 港区赤坂1-8-1赤坂インター…
550万円〜
正社員
「【T&O】人材・組織コンサルタント」のポジションの求人です 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、同社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end−to−end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【プロジェクト事例】 ■グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援） ■ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ■要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ■社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ■若手社員育成プログラムの企画、実行支援 【ポジションの魅力】 ■コンサルティング未経験からでもチャレンジできる貴重な求人です。 ■アクセンチュアの強みであるグローバルネットワーク／テクノロジーを活用した最先端の組織・人事改革ソリューションを学ぶことができます。 ■人材業界出身の方が多くいるため、フラットで馴染みやすい環境です。 ■アクセンチュアグローバルのCEOのジュリー・スウィートは優秀な女性リーダーであり、ワークライフバラン…
株式会社OAGビジコム
【大阪】人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
大阪府 吹田市(江坂町1丁目13-33…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事制度の構築、改善コンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆人事制度(職位・評価・賃金)の構築支援 ◆改善コンサルティング業務 ◆人事労務に関する研修の企画・運営 ◆人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、 報告会実施 ◆就業規則や付随する各種規程の作成、チェック 仕事内容は非常に広範囲に及びます。 案件ごとにチームを編成し、各人の得意分野を活かすスタイルで活躍していただきます。
アビームコンサルティング株式会社
BS（ビジネスサポート）チーム 社内業務受託業務リーダー
組織・人事コンサルタント
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京…
550万円〜700万円
正社員
・業務プロセス設計・手順書作成 ・メンバーへの業務レクチャー、工数管理 ・委託元との業務上の各種調整 ・成果物の品質・納期担保 ・メンバーの休暇時フォロー ・業務上の問題解決
アクセンチュア株式会社
人材・組織コンサルタント【T&OHPS】
組織・人事コンサルタント
東京都 港区赤坂1-8-1赤坂インター…
550万円〜
正社員
「人材・組織コンサルタント【T&O_HPS】」のポジションの求人です ”人材”と”組織”のチカラで社会課題を解決し、日本経済全体を再成長に導く。 デジタル化、働き方改革、地方創成、グローバル人材確保、従業員満足度の向上…など、組織・人材に関わる課題は多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。政府、官公庁や地方公共団体、教育機関なども大きなターニングポイントを迎え、これまで以上に国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革が求められています。 アクセンチュアのTalent & Organizationに所属するPublic系コンサルタントは、我が国が抱える社会課題を組織・人材の観点からアプローチし、組織/事業戦略の策定・実行のみならず、その成果を国民・市民に届けるまでの一連のプロセスを幅広く担います。このポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人材領域の専門知識の習得だけでなく、ナショナルアジェンダにアラインしたダイナミックで国を挙げた変革を成し遂げる経験を得ることができ、社会変革コンサルタントとしてのキャリアを築くこともできます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウやTechnologyやInteractive、Operations等のアクセンチュア内の他組織ともコラボレーションし、アクセンチュアでしか成しえない真のビジネスパートナーとしての最適なコンサルティングを経験できます。 アクセンチュアは、戦略の策定からデジタル化推進、アウトソーシングまで、文字通り”end−to−end”で目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
株式会社イードア
組織・人事コンサルタント(マネージャー候補)
組織・人事コンサルタント
【関東】東京都 港区東京メトロ銀座線・…
450万円〜900万円
正社員
【職務概要】 企業／経営者に対し、組織／人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。 【職務詳細】 1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。 ・経営者／経営陣へのアポイント獲得 ・クライアントの課題ヒアリング ・対策立案／実行 ・レポートや資料作成 ・プレゼン ベンチャーキャピタルと提携し、スタートアップ企業の紹介を受けて支援を開始します。 依頼をいただいたら、すべて担当するのが同社の方針です。 お客様の求めることを達成するため、内容を問わず請け負います。
株式会社ラーニングエージェンシー
コンサルタント（講師職）
組織・人事コンサルタント
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町…
700万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 ご自身の管理職・マネジャーのご経験を活かし、 クライアントの人材・組織開発に研修講師として取り組んで いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて 実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に 早期登壇いただくことを期待しています。※全国出張あり ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善／改良や、 カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ■リピート提案 講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
人材育成コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 港区虎ノ門5-11-2 オラン…
550万円〜1300万円
正社員
「人材育成コンサルタント」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ・MUFGの顧客基盤を活かし、幅広い業界をリードする大手企業や企業の経営層へ提案ができるポジションです。 ・研修体制（入社後2週間座学研修+現場でのOJT）が整っているため未経験の方でもしっかりと活躍いただける環境です。部門の半分程度が事業会社での人事経験者です。 ・労働時間についても裁量労働制となっており、基本在宅勤務なのでWLBを整えやすい環境です。時短制度を使わずに育児と仕事を両立させている方も何名もいます。 【業務内容】 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には （1） 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 （2） クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 （3） 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 （4） 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 （5） 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等）に関するコンサルティング活動 （6） 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 （7） クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 （8） 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます
非公開
採用コンサルタント マネジャー
組織・人事コンサルタント
池袋駅、徒歩5分
650万円〜900万円
正社員
人事、採用のコンサルティングをお願いします ・採用業務オペレーションの改善 ・採用業務マニュアルの作成 ・選考プロセスの提案 ・選考プロセスにおける応募者対応の仕様設計 ・レポートの作成、分析、改善策の考案 ・各人材媒体社、紹介会社との折衝 ・採用におけるツール制作の企画・ディレクション（パンフレット・動画・HP 等） ・選考で使うプレゼン・説明会資料の作成 ・説明会、面接の代行実施 ・クライアントとの定例MTG参加
太陽グラントソントン税理士法人
人事労務コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタ…
600万円〜800万円
正社員
「人事労務コンサルタント」のポジションの求人です 主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を獲得リードしていただきます。 またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も担っていただきます。 パートナーと方向性をすり合わせながら業務に取組んでいただきます。マネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、 必要に応じてハンズオンで業務を完了できる方が、ご活躍いただけるポジションとなります。 新設ポジションですので裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境、スピード感もあり、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。 人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス 人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス 営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等など 募集背景：新設ポジションにおけるマネージャー（責任者）募集
株式会社バリュレイト
人事コンサルタント（リーダー候補）
組織・人事コンサルタント
東京都中央区八丁掘4-2-8JR京葉線…
600万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■クライアントのプロジェクト支援 ■課題発見 ■解決プロセスの立案 ■運用実行 ■各種改善活動 《具体的案件》 ◆採用スキーム構築支援 ◆採用システム導入支援 ◆効果的なOJTデザイン作成支援など 《リーダー候補として》 チーム運営、後進育成にも関わっていただきます。 ※※こんな方にはオススメです※※ ◆リーダーシップを発揮し周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ◆謙虚に学ぶ姿勢を持っている方 ◆相手の気持ちになって考え、気配りができる方 ◆高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
アビームコンサルティング株式会社
HCMコンサルタント/組織人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 中央区八重洲二丁目2番1号 東…
550万円〜
正社員
「HCMコンサルタント/組織人事コンサルタント」のポジションの求人です 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 【具体的な業務】 ■人事システムの基本構想 ■人事業務プロセス改革 ■グローバルHCM、タレントマネジメント ■業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 ※入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 【直近のプロジェクト事例】 ■大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ■大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ■大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ■大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ■大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ■大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ■大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
非公開
BIG4監査法人/大阪事務所 組織・人事コンサルタント（未経験応募可）
組織・人事コンサルタント
大阪市中央区（最寄り駅：淀屋橋）
500万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ＜テーマ例＞ ・組織戦略・人事戦略策定 ・組織再編／PMI ・グローバル人事・ガバナンス ・組織・人材力強化（人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント） ・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革) ・チェンジマネジメント（組織風土改革） ・People Analytics （データ分析活用） ・労務管理体制高度化 ※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。 【プロジェクト例】 クライアント名： A社（製造業：売上高数千億円超規模） プロジェクト規模：数千万円 プロジェクト期間：約8ヵ月 プロジェクト体制：計5名（パートナー1名、マネジャー1名、スタッフ3名） テーマ：M&Aに伴う人事PMI 詳細：当該クライアントがある企業のM&Aを行うにあたり、その人事面での課題抽出およびPMIをトーマツが支援。 初期DDにて、法令違反の可能性も含めた人事上の問題点が判明。また、M&Aによりクライアントのグループの一員になるにあたり、人材マネジメントのあり方をupdateする必要性を認識した。 クライアントとの議論を重ね、方向性を定めるとともに、M&Aの対象会社とも丁寧に議論し、従業員の方々にも納得いただける形でコミュニケーションをはかり、無事クライアントのグループ会社として新たなスタートを切ることができた。
