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経営系職の仕事

検索結果: 1,592(1〜20件を表示)

特定非営利活動法人ぷらちなくらぶ

福祉事業マネージャー/フレックス制度有/年休124日/足立区勤務&在宅勤務可

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

東京都

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

*○оo各スタッフの管理から福祉事業の企画立案までoо○* ◆特別なスキル、経験は不要☆ ◆福祉事業で地域を活性化! ◆働きやすい環境を用意してお待ちしています♪ <マネジメント業務> 当法人が運営している複数の施設の管理・マネジメントをお任せ! 対象のスタッフは30~50代の女性が中心。 今後の方針や各施設でお願いしたいことなどを発信する役割です。 シフト管理などは現場スタッフが行います。 <請求・給与計算> Excelを利用した集計請求、賃金計算などのバックヤード業務 <事業企画> ・足立区内の子育て支援や介護事業、障がい者支援など  福祉全般に関わる企画、事業の提案のリサーチ           ↓ ・それに伴う予算や日程なども含め事業計画を立案           ↓ ・補助金の可能性や人員計画等を元に実行可否を検討 年間複数の企画、イベントを実行しています。 単年のものや継続して何年も行っているものもあり、 年によってその数はまちまちです。 ≪企画例≫ 一人親を支援するためのイベント、介護職員に対する会社説明会、 親子交流サロンなど 地域住民みんなが楽しめて、助けになるようなことを考えてください! もちろん、始めから企画やマネジメントのお仕事を完璧に やっていただく必要はありません。 最初は事務作業から始めて教わりながら できる仕事の幅を広げていただければOK☆ さまざまな業務に触れられるので、あなた自身のスキルアップにもつながります♪

KISEKI ME 株式会社

3年後・800億円となるCBDマーケットで、経営幹部として5年後のIPOを目指す

役員・執行役員・CEO、経営企画

東京都

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

★このポジションの魅力★ 経営者直下で経営や事業構築に関する業務全般を行い、近い未来の役員候補として働くことができます。 スピード感のある意思決定を行いながら幅広い業務に主体的に取り組むことができるポジションです。 会社全体の統括だけではなく、外部顧問や研究機関、国内外のサプライヤー、戦略コンサルティング会社など多数の外部パートナーとともに事業を戦略・数字的側面で捉えることができるポジションです。 ★こんなことをやります★ <経営> ・経営戦略の策定および実行 ・KPIへの落とし込み、経営数字を管理する ・WBSの作成と管理 ・投資家向けの説明資料作成 ・知財戦略立案と全体への指示 <事業> ・マーケティング戦略の策定および実行 ・市場調査 ・オンライン/オフラインの販売戦略の策定 ・オンライン/オフラインの販売代理店/インフルエンサー/広告会社/販売店との交渉 ・オンラインツールを使った調査計画策定・運用スキーム提案 ・ブランディング戦略の策定および実行 ・ブランドクリエイティブの定義および制作ディレクション ・ブランド単位での取引先折衝 ・PR会社の管理、対外折衝 <人事> ●組織構築のための戦略の策定および実行 ・採用計画策定 ・採用オペレーションの企画/管理 ・優秀な人材を見つけてリクルーティングする <その他特命任務> ・商品開発/フルフィルメント/CRM/研究開発/営業チームへの指示サポート業務 ★活躍しそうな人はこんな人★ ・ジェネラリストであり、多方面に渡る業務に対してスピード感のある行動ができる ・課題を把握でき、その対応策を講じることができる ・指示がなくても自走できる ・情報のキャッチアップが早く、咀嚼能力が高い

株式会社 KADOKAWA Connected

BizManagement部 部長候補

役員・執行役員・CEO、経営企画

東京都

1200万円〜1800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 BizManagement部の部門責任者候補を募集します。 部門責任者として、財務会計・管理会計・キャッシュマネジメント・契約・購買・法務・内部統制・KPI作成/管理などのコーポレートサービスにおける全体統括マネジメントをお任せします。 社長およびCFOを主とする経営メンバーと強いリレーションを保ちつつ、部門の統括および各コーポレートサービスにおける戦略策定~実行までを推進していただくことを期待しています。 また、部門における専門家としてのみならず、事業の主体者として適切なリスク管理や判断を実施する業務プロセスの全体設計~運用落とし込みまでを遂行していただくことも期待しています。 さらに、部門を牽引いただきつつ、部門に必要な人材を採用・育成していただくことで、全社のコーポレートサービスを充実させると同時に、コストダウンも行っていただきたいと考えています。 【募集部門について】 BizManagement部は、今後、非連続な成長を遂げる会社としての基盤を創るために、経営状況の可視化を支えていくことや、 就業環境(オフィスの整備にとどまらず、契約書の管理、名刺作成など)を整備し、社員が快適に働ける環境を作り維持すること、 様々な契約関係にまつわる業務や請求管理など、ミッションが多岐にわたります。

株式会社 メディカルノート

【経営企画】日本最大級のヘルスケアプラットフォームの戦略立案をお任せします!

役員・執行役員・CEO、経営企画

東京都

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

●【仕事内容の概要】 メディカルノート全体の経営を支援する、経営企画業務をお任せします。 経営に近い立ち位置で、新規事業を含めた事業戦略・中期経営計画の策定、立案した計画の予実管理から、事業推進やファイナンスに関するところまで幅広く業務を担当していただきます。 ●具体的な業務内容 ・中期経営計画の策定・経営戦略/事業戦略の策定 ・予実管理、KPIの進捗管理等、事業推進業務全般 ・経営資料等、会議やステークホルダーに提出する資料の作成 ・各種調査・データ分析・資料作成 等 ●仕事の魅力・ポイント ・会社全体の戦略を立案する能力を習得することができます。 ・日本最大級のヘルスケアプラットフォームを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。 ・経営的視点からの会社管理・運営能力が身に付きます。

スタジオアンビルト株式会社

【名古屋駅】CTO候補/自社サービス/残業10h程度/土日祝休/リモートワーク有【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛知県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ミッション:建築業界において未だ前例がないmadree STUDIOUNBUILTの2サービスを横断して統括し、スケールしていきましょう! ■採用背景:サービス利用のCVを向上させることが必要であり、家づくり全体を通しての顧客体験を価値向上 ■サービス: (1)建築設計業務を効率化するオンラインワークプレイス「スタジオアンビルト」https://www.studiounbuilt.com/  :建築設計のお仕事をオンラインで全国の建築士に依頼できる設計事務所・工務店向けサービスです。7,000名を超える専門家が利用するサービスに成長しております。 (2)建築家へ誰でも気軽に依頼できるWebサービス「マドリー」https://madree.jp/ :自宅にいながら自分の暮らしに合った質の高い間取りを作成してもらえるサービスです。 ■仕事内容: ・チームメンバーと対話し、スキルセットがある人材採用フォロー ・AI間取りサジェストのMVP開発の推進 ・マドリーの開発計画を立て開発チームを形成し顧客体験を向上させる改善 ・既存の開発チームのマネージャーの役割を担いつつ、STUDIOUNBUILTとmadree両サービスに対する中長期的な開発方針を立案 ・AI間取りサジェストからもう一歩踏み込んだAI間取り生成プロダクトの開発の陣頭指揮 ・継続的な改善のためのプロダクトマネジメント ・各プロダクトの品質を継続的に向上できる開発体制の構築 ■当社の特徴: (1)名古屋発建築・住宅業界をテクノロジーで革新するスタートアップ企業:テクノロジーを活用して建築設計の生産性を向上させ、一般の方でも質の高い設計に簡単アクセスできるプロダクトを提供し、誰もが質の高い住宅を建設できるよう支援する事業を行っています。 (2)社風:スタートアップ企業と聞いて皆様が想像されるような雰囲気とは一風変わっており、穏やかな雰囲気です。その中でも一人一人が考えて意見を出し、検討し、挑戦することで前進を続けております。 (3)働き方:出社が基本ですが、働き方はご自身で選択していただけます。週2回の出社などまで幅広く対応可能です。 (4)働く環境:小学校をリノベーションしたオフィスです。給食室がカフェになっていたり、リフレッシュに社員同士で、バドミントンをしたりしております。

株式会社プラゴ

【東京】EV向け充電器のCOO候補※1.9億円資金調達完了/新しい充電インフラ【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■担当業務: EV充電器『PLUGO』を販売する同社のBiz Devをリードし事業計画を立案と遂行をご担当いただきます。 ■業務詳細:同社のCOO候補として、下記の業務をお任せ致します。 営業戦略の立案(マーケットデータ等から営業計画の蓋然性を担保しつつ) Biz Devのマネジメント 販売計画の達成とそれに付帯する業務 ■組織構成: 現在、約25名の社員が在籍しており、役員・マネジメントラインには、CEO、CDO、事業企画マネージャー、技術開発マネジャー、事業管理マネジャーのリードで事業拡大を図っております。 ■採用背景:2021年5月にシードラウンドの1.9億円の資金調達が完了し、現在事業投資フェーズにあります。2022年に本格的に拡販を行う予定で、それに伴いBiz Dev(営業)体制の強化を考えております。今回は、こちらをリードし力強く営業販売を推進していただく執行役員候補の募集をいたします。 ■同社の魅力:日本国内でのEV車の普及率は約1%、普及への課題の一つが充電環境の課題です。同社は、その課題に対して、目的地における充電環境を整備することを考え、設立されました。従来の充電スタンドよりもデザイン性に富んだ製品と予約システムなどのIoTサービスを掛け合わせることで、協業他社にないサービス力を提供しております。 日本初の「目的地施設 特化型」EV 充電予約サービスを始めとした、目的地における「おもてなし体験」を向上させる機能の拡充を図り、EVユーザーだけでなく、目的地や自治体、企業にも貢献できる製品開発を行っております。 ■将来性について:日本において、2050カーボンニュートラル宣言や、30 年度の温暖化ガス排出量を13年度から46%減らす目標を政府が公表しており、今後、自動車の EV 化や再生可能エネルギーの活用が加速、脱炭素に向けた社会インフラの整備が必要不可欠となります。同社は、高いデザイン性とサービス力で他社と差別化を図り、今後事業拡大を行っていきます。

久居運送株式会社

【三重県津市】経営幹部候補〜設立70年目を迎える同社で一緒に経営を考えていける方〜【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

三重県

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 経営幹部として、経営に関する業務を全般的に担っていただきます。また、経営課題を解決しながら後継者教育も行っていただきます。同社の行く先を見据え一緒に尽力いただける方を募集します。 ■具体的には 会社全体の、経営に関わる(予算設計、中長期経営計画、人事計画、現場管理等) まずは、各営業所を回っていただき、営業所毎が行っている事を学んでいただいてから実際経営陣として事業運営をしていただきます。 ■当社の特徴: 昭和24年創業以来、70年余り、堅実経営に徹し、「誠実、懸命、向上」の基本方針のもと事業運営をしてまいりました。社員同士のコミュニケ—ションを大切にしたいという考えから、社内行事も頻繁に行っております。また、当たり前の事ですが、出発時や帰社時に皆が挨拶で迎えてくれる、家族的で明るい会社です。 安全については、津市(旧久居市)で初めて安全性優良事業所認定を受けてから、15年更新継続しています。環境については2008年にM-EMS(三重県版環境マネジメントシステム)認定取得し、継続認定されています。健康についても、健康経営優良法人2017年から連続認定されています。 ■社風 運送業界は、トップダウン経営が多いと言われていますが、当社はボトムアップで意見を言い合う風通しの良い会社です。 現在8つのプロジェクトを運営しており、経営や環境、健康、社員満足度などを皆で考える機会を設けています。 年齢別で会議を行い、それぞれの年代同士でアドバイスを求めあったりと他にはない取り組みを行っています。

BEENOS株式会社

CTO(候補)〜日本と世界を繋ぐグローバルプラットフォーマー〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

買取サイト「ブランディア」の運営を行う株式会社デファクトスタンダードに出向し、CTO、またはCTO候補の立場で、技術力によってプロダクトの価値を最大化し、エンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただきます。CTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。そのため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。 ■詳細:想定される業務領域には、以下のような課題が考えられます。 ・短期〜中長期の技術選定および設計 ・中長期スパンでのプロダクト方向性検討、新規技術リサーチの推進 ・CTOとして経営判断への参画、経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 ・エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般) 【開発言語/環境(一例)】 ・言語:PHP/HTML/javascript(モバイルアプリ:Swift/Kotlin) ・DB:MySQL ・クラウドサービス,SaaS:ニフクラ/AWS/Treasure Data/Firebase/Mackerel/NewRelic/PagerDuty ・業務ツール:サイボウズ/G Suite/Slack/Confluence ・OS,DB:Linux,MySQL,AWS ・システム構成:LAMP環境 ・フレームワーク等:独自フレームワーク、zendframework、lalavelなど ・コミュニケーションツール:Slack(BEENOSグループで統一) ■本ポジションの魅力: 国内のブランド品などのリユース商材をテクノロジーで国内外へ二次流通させるプラットフォーム事業を展開しています。宅配やリモート査定などのオンラインと、店舗などのオフラインの複合チャネルで商品買取を行い、世界中のマーケットプレイスで商品を販売しています。リユース×ITで業界をリードしている当社ですが、今後更なる成長のためにシステム投資の強化をしていきたいと考えています。

ホワイトヘルスケア株式会社

サービス開発責任者〜三菱商事と東京海上HDが出資するヘルスケアベンチャー企業〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

創業2年目でゼロイチフェーズのベンチャーである当社にて、エンジニアチームのリーダーとしての業務に加えて、下記のような幅広い業務を自らの裁量で担当していただきます。フラットな組織で経営者との距離がとても近いため、開発領域にとどまることなくボードメンバーのポジションに近い立場から企業経営に積極的に関与していくことができるカルチャーが醸成されています。 【具体的には】 ■マネジメント業務 ・エンジニアの採用・チームづくり、エンジニアの育成・技術サポート(技術・ビジネススキル・業界知識の両面) ・社外への情報発信による自社プレゼンスの向上 ■プロジェクトマネジメント業務 ・ビジネス要求の整理とプロダクト設計への落とし込み・実装(新しいサービス立ち上げ、ビジネスサイドの要求を言語化)プロダクトに落とし込む ・プロダクト開発の進捗・品質マネジメント(SE側の計画立案、SEのモチベーション管理も含む) ・プロジェクトメンバーと外部技術者との意見調整 ■社内SE業務 社内インフラ整備・利用サービスの取捨選択会社が取得しているドメインの整理(会社のドキュメントの整理方法、利用サービスの精査) ・情報セキュリティ(ISMS)対応 ・事業計画のレビュー・策定支援、ボードメンバーへの技術的な助言・提案

株式会社SHIKISAI

【営業アシスタント】未経験から高収入のチャンス♪研修・インセン充実!

営業事務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

【未経験から事業所のTOP、独立も目指せます!】 経験・学歴・年齢不問!平均年齢も27歳と若手中心! 会社の為じゃなく自分の為に働ける会社です。 営業アシスタントとして活躍してください。 20代が活躍してる職場で約9割が未経験スタートです! <具体的な仕事内容> ■サービス提案などのインサイドセールス業務 ■テレマーケティング業務 ■営業代行業務 ■データ入力業務 ■サービスプロモーション企画 ■取引先との打ち合わせ・営業手法の提案 など 初めての方でも専用マニュアルと充実した研修があるので、 安心して業務ができます。 また、経験のある方もスキルアップ ができる環境なので 新しい自分にチャレンジしてみてください。 ◆取引先は大手ばかり◆ ○大手総合商社 ○大手LCC航空会社 ○大手通信会社 ○大手インフラ企業 弊社ではあなたのこれからを見ていきたいので 現段階での経験、未経験は問いません。 充実した研修も整っているので確実にスキルアップ できる環境です。 先輩の9割が未経験スタート! 楽しい環境で新しい一歩を踏み出してみてください!

株式会社 TENTIAL

累計10億円超調達済み!事業を非連続的に成長させる経営企画(経営幹部候補)

役員・執行役員・CEO、経営企画

東京都渋谷区神宮前2-16-5

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

【カルチャー浸透を推進し、TENTIALをさらに強いチームにまとめあげる!】 TENTIALは、スポーツウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」と国内最大級のスポーツプラットフォーム「SPOSHIRU」、健康特化のウェルネスECモール(新規事業)を運営するスタートアップです。 D2C事業、メディア事業、モール事業の月間総トラフィック数は500~800万UU。右肩上がりで事業成長中。 IPOを目指すにあたり、CFO直下にて事業計画・経営意思決定の推進をしてくれるメンバーを募集中です。 上場に向けてNo.1のECサイト/D2Cブランドを目指し、共に世界を代表するウェルネスカンパニーを創りませんか? 【業務内容】 いわゆるFP&A(Financial Planning & Analysis)をご担当いただきます。 付随して、資金調達や上場準備にも参画いただきます。 ☆予実管理  収益と費用を的確に把握・予測する  予実差異分析を通じ、現状と計画の差異を経営に活かす ☆予算・中経・資本政策の作成  事業や財務状況を把握し、会社の将来を設計する ☆KPI分析・マネジメント  予実や予算の前提となるKPIを集計する  予実差異が減るよう、マネジメント陣にKPIをレポーティングする  事業成長につながる事業ドライバーを発見する ☆資金調達  投資家からのエクイティ・ファイナンス  銀行からのデット・ファイナンス ☆上場準備  上場準備関連資料の作成・提出  内部統制の整備 【働き方・チームについて】 - 現在、経営企画はCFOが兼任している状態で、専任者がいません。 - リモートOK(必要に応じて週1-2回出社あり) - フルフレックス制 - 雇用形態:正社員 - 評価制度を取り入れており半年に1度昇給制度があります。

株式会社 TENTIAL

【IPO準備企業】大きな裁量で取り組める一人目内部監査室長(候補)

役員・執行役員・CEO、経営企画

東京都渋谷区神宮前2-16-5

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

【カルチャー浸透を推進し、TENTIALをさらに強いチームにまとめあげる!】 TENTIALは、スポーツウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」と国内最大級のスポーツプラットフォーム「SPOSHIRU」、健康特化のウェルネスECモール(新規事業)を運営するスタートアップです。 D2C事業、メディア事業、モール事業の月間総トラフィック数は500~800万UU。右肩上がりで事業成長中。 IPOを目指すにあたり、新たに内部統制を担当してくださるメンバーを募集中です。 上場に向けてNo.1のECサイト/D2Cブランドを目指し、共に世界を代表するウェルネスカンパニーを創りませんか? 【業務内容】 通常の内部統制や内部監査はもちろんのこと、社内啓発等によるコンプライアンス意識の向上についてもお任せします。 - 内部統制評価の計画立案、実施、報告書の作成 - 内部監査規則・計画・実施マニュアルなどの策定、改廃 - 監査および資料作成などの内部監査業務 - 内部統制(J-SOX対応) - コンプライアンス委員会の運営(社内意識の向上) - 情報セキュリティ管理・運用状況の評価等のシステム監査 - 監査役および監査法人との連携 【働き方・チームについて】 - リモートOK(必要に応じて週1-2回出社あり) - フルフレックス制 - 雇用形態:正社員 - 評価制度を取り入れており半年に1度昇給制度があります。

株式会社 ROXX(旧名:株式会社SCOUTER)

【ヴァイスプレジデント/マネージャー候補】back check事業の未来を牽引する事業戦略/次世代幹部候補を募集中!

役員・執行役員・CEO、経営企画

東京都

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

・CEO/COOと連携して、必要な非連続な成長を定義(必要であれば自ら新規事業を立ち上げることも可能) ・将来的な事業価値から逆算して、顧客価値、事業創造にインパクトを与えられる事業戦略の策定と実行 ・事業/ポートフォリオ戦略、事業戦略/計画の策定、顧客ターゲット戦略、アライアンス/M&A戦略の立案から実行 ・現状では顕在化していないが、将来問題になる(可能性がある)課題への対応

Momentum株式会社

COO候補/経営戦略〜業界屈指のアドベリフィケーション/広告解析技術 /働き方◎〜【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

東京都

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

当社は、日本のデジタル広告業界の健全化への取り組みをけん引する、アドベリフィケーションソリューションカンパニーです。「無価値な広告をゼロに」のミッションのもと、広告配信プラットフォーム・広告主・広告代理店など、様々な企業のニーズにあわせた「HYTRA」ブランドのサービスを提供しています。デジタル広告がマーケティングにおいて重要な施策となる一方、その背後では不正広告などのさまざまな課題が顕在化しており、アドベリフィケーションによる安全性の強化は、デジタル広告において必須となっています。こうした背景の中、当社では国内でもいち早く日本語に特化した言語解析技術を基盤に、様々なソリューションを提供してきました。本ポジションでは、COO候補として経営戦略およびセールス戦略の策定を担っていただき、社内メンバーを自ら牽引いただける方を募集します。 ■役割: (1)会社戦略の策定 (2)セールスマネジメント(戦略実行) ・数字マネジメント(MP/SMPマネジメント) ・ピープルマネジメント(組織マネジメント)

株式会社 Splink

【Executive Assistant(社長室)】世界の高齢化課題を解決するヘルスケア企業!組織の参謀役としてCEOのアシスタントをお任せできる社長室メンバーを募集

役員・執行役員・CEO、経営企画

東京都

420万円〜660万円

雇用形態

正社員

【概要】 Splinkは“ブレインヘルスケア”において、脳科学×AIという今までにないアプローチで認知症予防のための検査サービスを提供しています。 健診センターや医療機関、大手企業を中心に導入され、脳画像などの生体データからAIが疾患リスクを示唆することで、認知症の予防や早期発見に繋げています。他にも、臨床学会トップクラスの医師と連携し、臨床現場での実用性を踏まえた脳データ解析基盤の新規企画も進めています。 今後も更に拡大していく組織において、この度Executive Assistant (社長室)メンバーの募集をいたします。 本ポジションは、創業来積み上げてきたものを土台に、更に事業を加速する上で重要な役割を担うと考えます。CEO及び幹部をサポートするアシスタント業務を担当いただきつつ、その生産性を最大化することを通じて、会社の経営基盤を加速していくための思考の余裕を生み出し、会社の新しい可能性を繋げます。会社・事業を加速させ、日本から世界の高齢化課題の解決に貢献できる総合ヘルステック・ベンチャーに成長させていくために、ビジネスパートナーとして、アシスタント・サポート業務をお任せしたいと思います。 【具体的な仕事内容】 当社が考えるExecutive Assistantの役割は、エグゼクティブが最も大事なことに集中し、事業を加速していくための環境づくりをするというものです。成長期フェーズにおける当社では、事業も組織も日々変化していくため、マルチタスクで様々な案件にスピード感を持って対応することが求められます。 スタートアップとして、そのビジョンを実現するための代表の思考や行動の具現化、また他部門責任者・マネージャーとのコミュニケーションの支援も含め、幅広い業務をご担当いただきます。 ■スケジュール管理・アポイント調整 ■会議準備資料作成、手配 ■PR業務や代表登壇手配や準備等のサポート ■内外部とのコミュニケーション支援 ■データプラットフォーム事業及び医療機器プログラム事業部の事業推進業務支援 マネージャー及びチーム全体のパフォーマンスが上がるよう、各事業部の進捗や問題点に対し、マネージャーのサポートや、部署の垣根を越えて情報を収集して業務を巻き取り、社内のメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。 【当社の魅力】 ■社会的貢献性の高さ 事業の成果が直接「人を病気から救うこと」に繋がり、それが事業への貢献にも結びつくやりがいを感じられます。 ■企業とサービスと共に成長 チーム立ち上げの今のフェーズに参画いただくことで、メンバーが働きやすい環境の追究や、チームメイクのスキルも培うことができます。 ■刺激の多い環境 博士号を有すメンバーが多数在籍し、人工知能開発で約20年のキャリアを持つ者やデータベース研究の専門家など各領域に秀でたメンバーが集まっています。 また役員やビジネスサイドとエンジニアの距離が近いため、様々な知見を吸収しながら成長できる環境です。

アンファー 株式会社

各事業をさらに飛躍させていくための事業横断プロジェクト推進担当を募集!

役員・執行役員・CEO、経営企画

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 事業部横断のプロジェクトや事業化する前段階のアライアンス検討など、全社横断の業務推進案件にかかる企画設計、推進が主なミッションとなります。 直近では以下の業務を想定しています。(ただし、今後も横断推進プロジェクトの発生、追加はあり得る。) ① フェムテック事業推進(事業領域の統合にかかる全体設計と推進) ② ヘアケア事業推進(ドメイン横断新EC体系の構築) ③ 他社協業アライアンス探索と推進 ④ 新サービス開発プログラムの開発 【業務内容】 ① フェムテック事業推進(事業領域の統合にかかる全体設計と推進) 当グループの女性をターゲットとした複数事業について、中長期の構想を自身が中心となって構築し各事業推進者と協業しながら、構想実現に向けてPMOの立場で推進。 ② ヘアケア事業推進(ドメイン横断新EC体系の構築) 当グループの男性をターゲットとした複数事業について、中長期の構想を自身が中心となって構築し、各事業推進者と協業しながら、構想実現に向けてPMOの立場で推進。 ③ 他社協業アライアンス探索と推進 グループ横断で、他社企業との協業を探索し、各事業担当者や協業企業と横断的なプロジェクトを、そのPMOとして、アライアンス実現に向けて推進。 ④ 新サービス開発プログラムの開発 プロダクト、クリニックの枠にとらわれず、顧客起点でのサービス開発やプログラム開発を企画し、外部パートナーや社内関係者を巻き込みながら、サービスローンチに向けて実走管理。(自身がプログラム開発するのではなく、プログラム開発の実行をコントロールする立場)

有限会社富城物産

【大分県】統括管理職〜ペットフード販売国内トップシェア/将来の社長ポストも目指せる【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大分県

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

■採用背景 投資意欲旺盛な社長のもと、輸入卸販売を中心に幅広い事業を展開しており、ペットフード販売においては国内トップシェアを誇っています。今回募集するのは当グループの統括的業務を行う管理職候補ということで、裁量が大きく非常にやりがいのある仕事です。将来の社長ポストを目指す野心ある方を求めています。 ■職務詳細: 当社の管理職として、管理職業務全般を担当いただきます。 統括的管理業務全般/総務・人事・営業管理/行政対応 等 ※手続き業務等で社用車使用あり ■入社後の流れ: ・入社後、まずは数日かけて現場をまわり、当社が手掛ける事業を実際に見てもらいます。その後、半年〜1年は営業の仕事に携わっていただき、当社の事業についての理解を深めていただきたいと考えています。 ・営業といっても商品を売り込みに行くのではなく、社長(58歳)や営業の社員に帯同して外訪を行いながら、お取引先との深耕を図ることを主な目的としています。 ・輸入品を取り扱っていますので国内外への出張業務もありますが、本人の希望を十分に考慮しますのでご安心ください。併せて、管理職としての統括的な仕事・経営に関する方針については、社長、専務、常務を中心にしっかりと指導していきます。 ・当社はグループ会社を含め50名程度の社員がおり、グループ全体の統括業務にも携わっていただく予定です。 ■特徴: ・社長様はかなり投資意欲の高い方で、チャレンジする事や挑戦する事を応援してくださいます。その反面、社員思いな1面もありますので、未経験の方でも1から丁寧に指導してくださったり、プライベートとしっかり両立が出来るように、定時退社の徹底だったりとメリハリをもって就業する事を推奨しております。そんな社長の下で働ける事が何よりの魅力となっております。 ・本社勤務で、転勤はありません。定時退社を徹底しておりますので、残業もなく、仕事とプライベートの両立が可能です。

日本ITビジネス研究所株式会社

【人事/CHRO】人事面からグローバル展開及び組織の飛躍を担う執行役員候補の募集【エージェントサービス求人】

人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

「人事面からグローバル展開を担い人事面から年商100億円、組織100人の壁を突破する」 ■仕事内容: 2017年に設立された弊社はメイン商材である炭酸シャンプーを中心に化粧品やドッグフードなどのD2C(単品リピート通販)・EC事業を展開。高速でPDCAを回す企業文化により創業後4年連続の増収増益を実現しています。US・台湾など短期間で海外展開・拡大中。2021年に中国進出。2022年には英語圏へ展開予定しており、2021年10月よりインフォマーシャルスタートしました。今後はオフライン広告も開拓していきます。 ■業務内容: 人事面から会社組織をリードするCHRO候補を募集しております。 入社後、まずは役員をサポートしつつ最短で会社ビジョン及び現場業務を把握していただき、その後は採用業務を中心に担っていただきます。 採用業務での圧倒的な成果とオンボーディングまでの設計構築を完了させた後は育成や組織体制の構築へ移行していきます。 とにかくスピードを重視しておりますので、入社初年度でも結果次第ではすぐに責任の範囲を広げていく予定です。 【お任せしたい業務内容】 〈採用〉 ・Global人材の採用強化 ・中間マネイジメント層の採用 ・人材プールの構築 ・面接フロー見直し ・USの採用 ・バリューに沿った採用とその為の仕組み 〈育成〉 ・役員の教育 ・中間マネイジメント層の育成 ・マネジメント研修等 ・オンボーディングの構築 〈組織体制〉 ・US基準へ組織の設計をしなおす ・組織個人などそれぞれのバリューへと落とし込む ・中間層の定義作る 潤滑油になるように 経営層の話を振り下ろす事 ・バリューを評価再度へ導入?これはまず議論から ・仕組みの改善のループ設定 ・決定事項に対する経緯や背景の共有 ・ツール導入 〈退職〉 ・辞めるなら後継者(セールスフォース ・ドキュメント化、マニュアル化 〈バリューからの逆算〉 ・目先の課題対応だけでなく、未来からの逆算で先手を打つ ・経営陣がスピード感持って判断しやすい定量的なデータを示す ・No.1を目指し、持続的な事業成長には内部から登用抜擢出来る組織力の強化

アンファー 株式会社

各事業をさらに飛躍させていくための管理会計担当を募集!

役員・執行役員・CEO、経営企画

東京都

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・経営管理に関する各種運用業務 ・管理会計における収支管理業務 ・KPIマネジメントにおける管理業務 ・全社会議などのスケジュール管理業務 ・グループ全体の売上管理業務 →各種データ・進捗の集約、会議運営補助、タスク管理、仕組改善(PDCA)、スケジュール調整、月次資料の作成、年間計画資料作成 ★ご本人の志向やスキルを鑑みて、将来的には運用に留まらず事業推進や経営分析に携わっていただく可能性あり。

株式会社 Voicy

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