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COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部の仕事

検索結果: 551(1〜20件を表示)

第一実業株式会社

経営企画(事業計画策定・分析・業績評価)/プライム上場

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 千代田区神田駿河台四丁目6番地…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「経営企画(事業計画策定・分析・業績評価)/プライム上場」のポジションの求人です ■プライム上場 独立系機械専門商社にて、企画管理業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・年度の事業計画策定、進捗管理、分析、業績評価 ・月次の営業戦略会議運営 ・中期経営計画の策定、進捗管理 ・役員、部門長以上者への報告、対応、打合せ 等 【具体的に】 同社は7つの事業部を保有しており、事業計画の策定や進捗管理を行うにあたり事業部門の役員・部長とやり取りが発生します。 会社全体を俯瞰して計画立案を行える一方で、部門に入り込んで事業に近い距離で数値管理・分析を行うことができます。 入社時は進捗管理や数字の取りまとめが多くなるかと思いますが、将来的には幅広く経営企画として活躍することが可能です。 【部署構成】 企画管理部 計5名 部長1名 他4名 ★統合報告書:https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03440/e909b702/5643/4b9d/b119/d0a20e06bf6e/20221021104111548s.pdf 【業務の魅力】 本部門は、会社全体を俯瞰し理解できるのみならず、役員と多くの接点を持ちながら業務を推進できます。 また、会社や事業部業績に対して、改善や事業戦略・企画立案も将来的に携わりたい方大歓迎です! 【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ■東証プライム市場上場+長期発行体格付けA- 弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分 仕入先や納入先も開拓なども1からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。 今後は「次世代型エンジニアリング商…

株式会社エイジェックスカンパニーズ

【京都/転勤なし】事業戦略ポジション

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

京都府 京都市中京区六角通東洞院西入堂…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【京都/転勤なし】事業戦略ポジション」のポジションの求人です 本年から新設された「戦略コンサルティンググループ」にて、様々な問題を抱えるグループ内の各カンパニーのビジネスパートナーとして、それぞれのカンパニーに特徴のあるケイパビリティを中心とした戦略策定・メカニズム構築を担当します。 また、AIの普及による大きな時代の変革の中で、更なる成長をできるような事業シフトを促していく役割を担います。 【職務内容】 ・カンパニーの事業戦略の策定 ・マーケティング調査・戦略策定 ・長期的な成長メカニズムの策定支援 ・ケイパビリティ戦略策定と組織変革 ・上記プロジェクトのディレクション 【募集背景】 組織拡大の為の増員募集 【組織構成】 マネージャー 1名、メンバー 2名

株式会社リサーチアンドソリューション

【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡県 福岡市博多区上呉服町12-33

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補」のポジションの求人です システム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。 マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。 ■具体的な業務内容: (1)システム開発部マネジメント ・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策 ・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理 ・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行 ・外部ベンダー管理 (2)事業推進 ・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成 ・技術視点をもった新規事業の創出支援 (3)経営企画 ・経営組織、グループ会社との連携 【社内の雰囲気】 社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 この仕事で得られるもの ■事業成長の根幹を担う技術組織のトップとして、マネジメントの経験を積むことができます。 ■経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できます。 ■自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。 ■豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できます。 ■社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンスは全国に広がっています。

株式会社CARTA HOLDINGS

スタッフエンジニア【CTO室】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒ…

1000万円〜

雇用形態

正社員

「スタッフエンジニア【CTO室】」のポジションの求人です 【募集背景】 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。 本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。 【直面している課題】 ■各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい ■各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい ■エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している 【目指す方向性】 ■技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい ■長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい 【業務内容】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。 【CTOの右腕として】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/GCP等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。 あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。 【新たな技術、新たな事業】 CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上…

株式会社CureApp

エンジニアリングマネージャー※技術部部長候補/フルリモート可

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 中央区日本橋小伝馬町12-5 …

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「エンジニアリングマネージャー※技術部部長候補/フルリモート可」のポジションの求人です 【募集背景】 CureAppは、薬と同じように医師が処方するソフトウェア「治療アプリR」という新しい領域に取り組んでいる会社です。 従来の医薬品やハードウェア医療機器では治療効果が不十分だった病気を治すために、医学的エビデンスに基づいた治療アプリを開発し、デジタル療法という新たな治療を診療現場に広く普及させ、一人でも多くの患者様に届けることを目指しています。 具体的には疾患の種類ごとに、患者向けモバイルアプリや医師向けWebアプリをTypeScriptで開発しています。 加えて、これら治療アプリの開発で蓄積した知見を活用し、民間法人向けモバイルヘルスプログラム「ascure(アスキュア)卒煙プログラム」も提供しています。 現在のエンジニア組織は急拡大フェーズにあり、今後新たな疾患の「治療アプリR」の開発に向け、VPoEと共にエンジニア組織の安定化とエンゲージメントの向上を推し進めるエンジニアリングマネージャー(EM)を募集しています。 【業務内容】 治療アプリは医療機器であるというビジネス特性上、臨床試験を重ね、国から医療機器としての承認をもらう必要があるため、事業立ち上げからリリースまで最低3年はかかります。 また、先行者優位の市場でもあることから、CureAppの経営戦略としては、多くの疾患領域に幅広く手を広げて市場を囲いにいこうとしています。 現在、医療機器承認を得た製品は禁煙領域と高血圧領域の2つのみですが、それ以外にも4領域以上の製品を開発しています。 結果、会社規模のわりに多くの事業(弊社ではプロジェクトと呼んでいます)が複数同時に走っているという状況が生まれており、 各開発チームがサイロ化しやすい状況になってしまっています。 そこで、EMにはアジャイルコーチのような役割も担ってもらいたいです。 各プロジェクトのエンジニアチームに時々顔を出して、開発プロセスの課題に対して「こうしたらいいかもね」などと改善のきっかけを作っていってもらいたいです。 また、開発がうまく回っているプロジェクトの方法論を横展開していくことで、エンジニア組織全体の開発力を高めることにもつながるはずで、そうした立ち回りも期待したいです。 …

株式会社エス・エム・エス

カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 港区芝公園2-11-1 住友不…

1100万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】」のポジションの求人です 【職務内容】 Vertical SaaS「カイポケ」を中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。 業務の一例としては下記です ■事業/プロダクト戦略,開発組織のスタイルに基づいた技術戦略策定,アーキテクチャ設計 ■新しい技術要素や基盤の調査,検証,導入のリード ■新規プロダクト,新機能の設計レビュー ■セキュリティや障害などのインシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善 ■開発プロセスにおけるボトルネックの特定と解消 【キャリアパス】 ■高齢化社会に直結した社会的課題に対して技術でアプローチすることができます ■事業やマーケティング,プロダクトのプロフェッショナルとカイポケの未来をディスカッションし戦略を立案することができます [エス・エム・エス エンジニア採用ページ] https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/ 【開発環境】 ■データストア:Aurora PostgreSQL, Redis など ■インフラ:AWS, CDK, Terraform ■監視基盤:Datadog など ■言語:Kotlin, TypeScript ■その他:GitHub, Slack, esa, Miro 【その他環境】 フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00) ※2022年10月時点ではリモート勤務 技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます) 好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担 OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能) 社内勉強会 【歓迎要件】 ・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・ソフトウェア開発リード経験 ・事業やビジネスモデルへの興味関心 ・DDD による実務経験 ・CI/CD パイプラインの構築経験 ・大規模 Web サービスのパフォーマンスチューニングの経験 ・セキュリティ設計、開発、運用の経験

株式会社マイスターエンジニアリング

DX推進責任者/システムソリューション・プラットフォーム構築

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 千代田区丸の内1-7-12 サ…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「DX推進責任者/システムソリューション・プラットフォーム構築」のポジションの求人です 【同社について】 同社は市場のニーズに答えながら安定的な経営を続け、近年ではM&Aによって非連続成長を遂げています。2040年までに連結売上高1000億円を達成し、日本で最大級の ものづくりとインフラを支えるエンジニアリング集団となることを目標としています。 【期待する役割】 DX推進を中核としたIT戦略のグラウンドデザインの策定からPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)の導入推進をリードしていただきます。 社内においてもグループ全体のDX化は最重要課題のひとつとして位置付けられ、会社の成長戦略を実現を目指し、積極的なIT投資を行っています。 【課題】 ■グループ全体のシステム整合・統合 M&Aの加速に伴い、マイスターエンジニアリンググループ全体のコーポレートサービスを効率的に提供することが急務であり、人事、総務、経理、採用プロセスなどのシステム化は不可欠である。その上で、単なるシステム導入ではなく、それ以前における業務課題から各部署とともに検討をしていく必要がある。 ■既存の改善および組織拡大に伴う新たな環境構築 コーポレートITとして機能は今後も要求が増加することが確実であり、現状は業務・アプリとインフラの2チームであるが、この枠組みにとらわれない組織拡大とその組織を管理できる責任者が必須となる。 【業務詳細】 ■グループ全体のITグランドデザインやIT/デジタル戦略およびロードマップの策定 ・中長期的なIT施策実行後におけるグループ全体のアーキテクチャ設計 ・上記の実行に伴う社内ITプロジェクトのとりまとめとロードマップへの落とし込み、また経営層との合意形成 ・ロードマップを踏まえた予算および必要リソースの策定 ・新規ソリューションの探索と選定、PoCの計画実行 ■社内におけるシステム導入プロジェクトのPMとしてのプロジェクト実行管理 ・事業部および管理部門、場合によってはグループ会社の経営層を巻き込んだプロジェクトチームの組成、立ち上げ ・プロジェクトのリソース、コストマネジメント、案件の計画および実施 ・プロジェクトのデリバリーにおけるQA(Quality Assurance)担保 ■IT…

EMデバイス株式会社

人事総務部長/候補【白石】役定無/リレー専業トップシェア企業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

宮城県 白石市旭町7丁目1-1

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「人事総務部長/候補【白石】役定無/リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です  電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。 【業務概要】 人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。 ■人事系業務の統括   ・人事制度/人材育成/福利厚生の管理/給与計算/労政・組合対応 ■総務系業務の統括 ・健康管理/広報・メディア対応/その他、庶務業務など 【採用背景】現任部長の後任募集 人事総務部6名 組織図:部長−総務マネージャー1名−総務主任1名−総務担当1名−人事主任1名−人事担当1名 【事業の将来性について】 *世界トップシェアのリレー専業メーカー*  当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の8割を占めるグローバル企業です。 *EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます*  中国や欧米を中心に電気自動車(EV)が拡大しており、EV関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代EV用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「NEXEM アドバンスト テクノロジーセンター(NEXEM Advanced Technology Center)」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

株式会社BuySell Technologies

CMO候補【グループ横断/SDGsに貢献/大規模マーケ予算】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 新宿区四谷4-28-8 PAL…

1500万円〜

雇用形態

正社員

「CMO候補【グループ横断/SDGsに貢献/大規模マーケ予算】」のポジションの求人です 【ミッション】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも30兆円を超えると試算されております。 同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この「かくれ資産」に直接リーチができる事業基盤が同社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 そのなかで、出張買取および店舗買取を中心とするリユース事業を営む当社グループの更なるグロースに向け、新規顧客の獲得ならびに既存顧客向けCRM施策の立案・実行、ブランド価値向上などのマーケティング戦略を統括していただきます。 【お任せしたい職務内容】 ■事業グロースを支えるマーケティング戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行 ■各サービスのブランド価値向上に向けた各種施策の立案・実行 ■市場調査を含む分析、仮説、検証 ■オンライン及びオフラインのメディアミックスの最適化に向けた戦略の立案・実行 ■徹底したKPI管理とデータドリブンなマーケティング施策の企画・実行による改善 ■組織マネジメントと人材育成 ■グループブランドのブランドポートフォリオ管理 ■経営層や事業責任者に対するレポーティング ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 【組織構成】 マーケティング組織  ■株式会社BuySell Technologies ・出張買取事業 マーケティング部門:約35名 ・店舗買取事業 マーケティング部門:約10名 ■株式会社タイムレス ・マーケティング部門:約15名 ■株式会社フォ…

株式会社フィル・カンパニー

経営管理副本部長(CFO候補)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 中央区築地3-1-12フィル・…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「経営管理副本部長(CFO候補)」のポジションの求人です 【職務内容】 ◆担当いただく業務 ・財務関係(経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行) ・IR関係(IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応) ・ビジネスサイド業務関係(市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉) 【組織構成】 経営管理本部 経営管理部 8名(経理4名) 本部長1名 マネージャー1名 メンバー6名 【募集背景】 本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

株式会社平山ホールディングス

役員候補(将来の社長候補)【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 港区港南1-8-40A-PLA…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「役員候補(将来の社長候補)【製造業に強みを持つ人材会社】」のポジションの求人です 東証スタンダード上場で製造業に特化した人材会社平山ホールディングスの中核企業である同社で役員候補、将来的には社長を担って頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・営業部門や管理部門を管掌する役員として、事業戦略の企画・立案・実行 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン:社長、専務 ・任されるビジネス規模:年商50億円~100億円、人数:1000名~2000名程 ・期待されるミッション(営業部門役員の場合):売上up、業務改善、 新規顧客開拓 【同社/同ポジションについて】 ・1955年創業、東証スタンダード上場でグループ従業員10000人超、グループ売上300億超の製造業に特化した人材派遣・請負会社です。 ・モノづくり大国日本を支えている大手顧客と取引多数であり、安定した収益基盤がございます。 ・同ポジションは役員候補として実績を出したのち、創業二代目社長からバトンを受け継ぎ、今後の株式会社平山の社長として同社を牽引できる人材を募集いたします。

株式会社JoBins

【大阪】COO候補(営業統括)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府 大阪市西区北堀江1-19-8四…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「【大阪】COO候補(営業統括)」のポジションの求人です IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO(営業統括)として事業を牽引していただくポジションになります。 現在、営業部には3つのセクションがあります。 ■インサイドセールス(リード獲得) ■フィールドセールス(営業・有料ユーザーの獲得) ■カスタマーサクセス(受注後の顧客サポート) この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。 【具体的には】 ■営業戦略策定/組織づくり(採用、育成含む) ■営業管理方法の検討(KPI設定など)、効率的な営業フローの構築 ■効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 ■営業ツールの充実化(プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど) ■新規リード流入増加/受注率向上 ■商談リードタイム短縮 など 【ミッション】各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします!

株式会社カオナビ

CISO候補【グロース市場/SaaS企業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「CISO候補【グロース市場/SaaS企業】」のポジションの求人です 【募集背景】 セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 【職務内容】 ・情報セキュリティにおける戦略立案・実行 ・プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行 ・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 ・社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導 ・ISMS、ISMAP等の認証取得、運用に関する支援 【ポジションの魅力】 ★セキュリティという全社横断のテーマに携わることができ、広く高い視点で活躍できます。 ★経営陣と直接の折衝を通し、セキュリティ戦略を遂行できます。

株式会社データ・ワン

CTO候補【大手4社出資デジタル広告事業/伊藤忠商事子会社】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 千代田区 霞が関3-2-5 霞…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「CTO候補【大手4社出資デジタル広告事業/伊藤忠商事子会社】」のポジションの求人です 同社にて以下業務に従事頂きます。 【業務内容】 同社では、大手CVSから得た購買データとネット広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開しています。 成長を続ける同社にて、CTO候補として既存サービスの改善案の検討や、メンバーマネジメントをお任せします。 【募集背景】 現在のCTOは出資元からの出向社員であり、事業成長に伴って部門長クラスの内製化を進めています。ゆくゆくはCTOとして、自組織のリーダーとしてマネジメントや組織作りをお任せします。 【本ポジションの魅力ポイント】 ■8,000万IDを誇るdポイントクラブ会員や、ファミリーマートの膨大な購買データを有することが圧倒的な競合優位性を持つ同社に従事することが出来ます。 ■スタートアップでありながらも、大手4社が出資する合弁会社ということもあり安定性とチャレンジ風土の両方を併せ持っている環境にて、幅広い業務に携わることが出来ます。

株式会社平山ホールディングス

役員候補(将来の社長候補)【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 港区港南1-8-40A-PLA…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「役員候補(将来の社長候補)【製造業に強みを持つ人材会社】」のポジションの求人です 東証スタンダード上場で製造業に特化した人材会社平山ホールディングスの中核企業である同社で役員候補、将来的には社長を担って頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 ・営業部門や管理部門を管掌する役員として、事業戦略の企画・立案・実行 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン:社長、専務 ・任されるビジネス規模:年商50億円~100億円、人数:1000名~2000名程 ・期待されるミッション(営業部門役員の場合):売上up、業務改善、 新規顧客開拓 【同社/同ポジションについて】 ・1955年創業、東証スタンダード上場でグループ従業員10000人超、グループ売上300億超の製造業に特化した人材派遣・請負会社です。 ・モノづくり大国日本を支えている大手顧客と取引多数であり、安定した収益基盤がございます。 ・同ポジションは役員候補として実績を出したのち、創業二代目社長からバトンを受け継ぎ、今後の株式会社平山の社長として同社を牽引できる人材を募集いたします。

ハコベル株式会社

エンジニアリングマネージャー【IT×物流】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 中央区日本橋三丁目9−1 日本…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「エンジニアリングマネージャー【IT×物流】」のポジションの求人です ハコベル事業本部の既存または新規プロダクトの開発組織にパフォーマンスを最大化し、事業戦略の遂行に貢献することがミッションとなります。特にピープルマネージメントの領域については大きな裁量と責任を持っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略に即した組織目標設定と個人目標の設定 ・評価制度と目標達成の状況に即した公正な人事評価 ・メンバーエンゲージメントの強化・離職率の低減 ・チームが他の職種チームと良好に協調できる仕組みづくり ・各メンバーが自己成長できるためのサポート また、ハコベル全体の事業戦略や、会社全体の事業戦略や置かれる状況を深く理解し、技術領域のマネジメントの一員としての職責も担っていただきます。 ・中長期的な事業戦略達成を目指した組織設計 ・採用戦略の策定と採用活動の実行 ・トップメッセージをチームスコープに解釈してメンバーに伝えること 【本ポジションの魅力】 エンジニアリングマネージャーの役割のみならず、プロダクトマネージャーやテックリード、その他の多様な職種のメンバーと積極的に連携し、メンバーや組織の成長を支え、そしてその結果、プロダクトや事業の飛躍的な成長を促進していただきたいです。そのために、これまでのマネージメント経験や、ビジネス、プロダクト開発、エンジニアリングなどの幅広いスキルと経験を存分に発揮していただきたいと考えております。

合同会社DMM.com

【パソナ独占】HR部門/ハイレイヤーポジションサーチ

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 港区六本木3-2-1 住友不動…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【パソナ独占】HR部門/ハイレイヤーポジションサーチ」のポジションの求人です DMM.comはグループ全体で従業員数4000名超、連結売上3000億を超える成長企業です。DMMグループでは、動画配信事業、ゲーム事業、証券事業、英会話事業等、約60種以上のサービスを展開しており、また、業種業界にかかわらず様々な企業を買収するなど、急速な事業展開を進めています。 【本ポジションについて】 HR的観点からさらに事業成長をサポートするため、HRにスペシャリティを持つ方々を募集しています。 特定の領域ではなく、ご経験を最大限生かせるような環境を面接を通じてポジションメイクさせていただきます。 【具体的なアサインイメージ】 (1)人事組織内にて複数部門を跨ぎ、兼務ベースでご自身のご経験を最大限生かしていただくようなアサインメント (2)各事業・子会社の人事責任者候補としてジョインいただくパターン (3)各事業・子会社の人事だけでなく、管理部門全般の責任者候補としてジョインいただくパターン(事業部人事部門との兼務) 【魅力】 ■従業員数4000名、事業数60以上、連結売上3000億を超えるインターネット業界でも有数の成長を見せている企業にて活躍をいただくチャンスがあります。 ■0→1、1→10、10→100など幅広いフェーズの事業に携わることができるため、獲得できる知見やノウハウは日本国内有数です。

非公開

営業部責任者候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理  ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/エリアマネージャーの育成

非公開

VP of HR候補【攻めと守りの両面/WLB充実】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 体制強化のための増員募集です。 現在、CLOがCHROとして組織のマネジメントを取っておりますが、今後の事業・組織拡大に備え機能的に役割分担をしリードいただける方を歓迎しております。 【業務内容】 ■あるべきHR体制の構想と組織づくり ■カルチャー・バリューに沿った人事制度のアップデート、インセンティブの方針決定(等級/評価/報酬) ■その他、カルチャー・バリューに沿った組織・人事施策における各領域(採用、育成・人材開発、組織開発、組織構造など)の方針・実行計画の策定、実行体制、実行責任(以下は例)  ・カルチャー・バリューに関する共通理解の醸成・深化  ・採用力強化(採用広報、質の高い休職者との接点増加)  ・カルチャー・バリューに沿った人材開発・代謝  ・ミドルマネジメントの強化 ※上記はあくまで一例であり、事業成長と連動した組織戦略で取りうる施策を実行してもらいます。 【同社でキャリア形成をする魅力】 <働き方> ・リモートワーク制度  -現在は多くのチームが月1回程度の出社ですが、今後増えていく見込みです ・リモートワーク手当/リモート環境設備補助  -月5,000円の定額支給(正社員の場合)と備品(デスク、モニター等)のレンタルサービスを利用できます ・スーパーフレックス制度  -5:00~24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能です(コアタイムなし) <人事制度(評価/等級/給与)> ・半期に1回(年2回)、1名のメンバーに対しメイン評価者・サブ評価者の2名体制で評価を行い、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します ・2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を行なっています <コミュニケーション施策> ・コミュニケーション研修  -チームワーク強化のために、コミュニケーションタイプなど基礎知識を学びます ・ストレングスファインダー  -入社後全員が人の強みを分析する診断テストを受け、社内メンバーの相互理解に活用しています ・部署を超えた交流  -チャットツールを活用した趣味でのつながりなどもあります ・テキストコミュニケーションのガイドライン  -フルリモートワーク下におけるテキストコミュニケーションの指針とT…

KINTOテクノロジーズ株式会社

41【大阪】データ分析部長/部長候補◆トヨタグループ×ベンチャー◆フルフレックス【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です】 ■業務内容: ・ビジネスの成長を促す、データ利活用の戦略立案および推進 ・部門全体のマネジメント(進捗管理、人員管理、予算策定と管理など) ・部下が働きやすい環境づくり(組織デザイン、部下とのコミュニケーション) ・関係各所との円滑なリレーション ・他部門の部長との連携 ・経営陣が経営判断をするためのサポート 【雇入れ直後:仕事概要に記載のある業務内容】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織(データ分析部)について: KINTOにおいて開発系部門発足時から設置されているチームであり、経営としても注力しているポジションです。決まっていること、分かっていることの方が少ないぐらいですので、常に「なぜ」を考えながら、未知を楽しめる人メンバーが集まっております。ビジネス企画側や他の開発チームと協力し、施策を適切に評価するPDCAの仕組みや新しい施策の提案まで関わります。チーム内には、データサイエンティストだけでなく、データアナリスト・データエンジニアといった分析基盤の創造からデータ分析までを一気通貫で行うメンバーを揃えており、データ分析に関する幅広い知識を得ることができます。また、KINTOだけでなく、グループ会社の分析部門と多岐にわたるコラボレーションを行っており、顧客視点での分析でプレゼンスを発揮しています。 ■事業内容: デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 ■KINTOテクノロジーズについて: 当社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『KINTO』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名が在籍しており、約25%が外国籍のメンバーです。

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