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COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部の仕事

検索結果: 506(1〜20件を表示)

株式会社プラスワーク

【大田原市】賞与あり♪◎車通勤OK<管理・責任者>/HTK2206081537

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

栃木県大田原市

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雇用形態

正社員

■各種工業炉の設計・製造・施工・メンテナンスを行なっています。 ・工業炉の製造及びメンテナンス業務 ・生産技術業務 ・工程管理業務 ・品質管理業務 ・労務管理業務 ※管理職としてリーダーシップを発揮できる方を募集します

株式会社プラスワーク

【佐野市】賞与あり♪残業なし!◎シフト制◎産休・育休あり◎車通勤OK<管理・責任者>/CCN_S-kj6135233

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

栃木県佐野市

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雇用形態

正社員

訪問介護事業所においてサービス提供責任者としての業務 ご利用者様(35名)の介護計画書等の書類作成・実績入力 登録ヘルパー(10名程度)への指導 介護保険更新等の担当者会議等への参加、関連機関との連絡・調整 運営の老人ホームへの身体介護や生活援助などの訪問介護業務 施設へ訪問するので、在宅への訪問はありません。

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Head of Finance 【少数精鋭|風通し】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1500万円〜

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ■FP&Aに係る業務 ・年度予算・中期経営計画の策定  ※社内経営陣・ペイパルとのディスカッションリードも含む ・予算策定後のモニタリング  ※予実管理・分析・事業部門へのフィードバック・協議等 ・既存プロダクト、新規プロダクトに関する経済性の分析支援  ※プロダクト別ユニット・エコノミクス ・他部門との協同・アクション ■Finance ・証券化含む新たなファイナンス手段の導入に向けた取り組み  ※意思決定に向けた各種分析   外部専門家とのディスカッションへの参加、実務サポート ・金融機関(銀行・証券会社)との関係性維持・構築 ■Treasury ・既存ファイナンスのオペレーション実務  ※調達額の検討、キャッシュフローマネジメント ・日々の支払承認 ■Others ・市場・競合環境など外部環境の分析及び社内経営陣へのフィードバック 〔特徴〕 *多くのステークホルダーを巻き込んでキャリア形成が可能 同本部が関与する多くのプロジェクトにおいて、内外問わず多くのステークホルダー が関与するものが殆どで、多くの関係者を巻き込んで物事を前に推進する推進力を培う事が可能な環境です。また社内外含めグローバルオペレーションが多い為、英語力を活用してご活躍が可能な環境がございます。 *将来的な展望 将来的に事業会社・スタートアップのCFOを目指したい方には良い機会になると考えており、実際、当本部に所属した人材で、卒業してスタートアップのCFO に就いた方も複数名おられる環境です。

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事業戦略責任者(CSO候補)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1000万円〜

雇用形態

正社員

【概要】 同社は主に個人の表現活動を支援するための様々なウェブサービス及びスマートフォンアプリを提供しています。 2020年12月には東証一部へ銘柄指定され、2022年4月には東証プライムへ移行しました。今後さらに成長していくフェーズとなっています。 2025年までに営業利益25億円を目指すべく、事業成長のための戦略立案から実行までを牽引してくださる方を募集いたします。 【主な業務内容】 同社のサービスに関して、市場および競合環境等を踏まえ成長戦略を策定し、経営陣と共に事業成長を実現します。 <具体的には> ・プロジェクト推進、または事業成長に繋がる戦略・施策の方針立案および実行 ・市場、競合環境調査、分析、検証および改善 ・複数の組織やステークホルダーを巻き込む横断的なコミュニケーション ・事業オペレーションの構築 <対象サービス> 下記サービスもしくは複数担当いただきます。 ・国内最大級のレンタルサーバー「ロリポップ!」 ・国内最大級のネットショップ作成サービス「カラーミーショップ」 ・国内最大級のハンドメイドマーケット「minne」 ・オリジナルアイテムを作成・販売できるサービス「SUZURI」 など

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不動産テック事業のCTO候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1000万円〜

雇用形態

正社員

■不動産テック事業の推進をご担当いただきます。 【具体的に】 ・経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論 ・各プロジェクトのマネジメント、進捗管理 ・開発体制の構築、開発リソースの把握と調整 ・技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング ・新規技術リサーチの推進/検証 ・短期~中長期の技術選定および設計 ・将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発 ・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ・採用計画/戦略の立案、実施 ・社内外ブランディング など

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COO候補/経営戦略 SupershipHD

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 急成長する「HYTRA」ブランドのセールス部門の戦略策定及びマネジメントを担う方を採用し、より強固な組織にしていきたいという想いと、15名の組織の中で、経営視点を持って事業推進していただける方に来てほしいという想いから、今回の募集に至っています。 【業務内容】 セールス部門責任者として、営業戦略の策定を担い、マネジメントをしながら社内メンバーを牽引頂きます。 ◆営業戦略の策定、実行 ◆マネジメント  -数字マネジメント(MP/SMPマネジメント)  -ピープルマネジメント(組織マネジメント) 【会社・サービス概要】 同社は、日本のデジタル広告業界の健全化への取り組みをけん引する、アドベリフィケーションソリューションカンパニーです。「無価値な広告をゼロに」のミッションのもと、広告配信プラットフォーム・広告主・広告代理店など、様々な企業のニーズにあわせた「HYTRA」ブランドのサービスを提供しています。 (Momentum株式会社:https://www.m0mentum.co.jp/) デジタル広告がマーケティングにおいて重要な施策となる一方、その背後では不正広告などのさまざまな課題が顕在化しており、アドベリフィケーションによる安全性の強化は、デジタル広告において必須となっています。こうした背景の中、同社では国内でもいち早く日本語に特化した言語解析技術を基盤に、様々なソリューションを提供しています。

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海外プロジェクト会社のCFO/海外天然ガス・LNG中下流事業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・プロジェクト会社のCFOとして案件初期段階より弊社海外プロジェクト会社へ現地派遣、財務/経理を統括頂きます。 ・海外プロジェクト会社の組織体制が整備途上のため、担当部署と緊密に連携し、現場へ直接指示を出して頂く事を想定しています。 ・現地への出張対応(将来的には駐在(期間3年程度)を想定しています) (業務例) プロジェクト会社の予算管理 ・長期的な経営目標、予算、予測に関する財務パフォーマンスの評価 ・月次および年間予算の策定と管理 プロジェクト会社の会計・税務 ・株主(弊社等)および取締役会に対する財務および経営報告データの適時性および正確性の確保 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成の監督(本体連結決算対応含む) ・税務申告書の作成とタイムリーな提出を監督 ・外部監査人や税務当局等との協議・折衝 プロジェクト会社の財務・資金調達 ・負債(プロジェクトファイナンス含む)及び株式による資金調達の統括、返済の監視、報告 ・現金、投資、資産管理の統括 ・銀行との良好な関係維持、ベンダーやビジネス・パートナーとの戦略的提携をサポート ・キャッシュマネジメントの監督 【募集背景】 同社では、従来の石油・ガスの探鉱・開発事業(E&P)に加え、東南アジア等でTransitionとして重要な位置づけにある天然ガス・LNGの中下流事業(LNG受入基地事業や需要家向けLNG販売事業)にて海外市場での参入を本格化しており、海外現地プロジェクト会社の運営・管理のため、CFOキャリアを経験・志向している人材を強化したいため。

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役員候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1500万円〜

雇用形態

正社員

同社の更なる事業拡大に向け、コンサルティング事業及びプラットフォーム事業を管轄し、牽引していく役割となります。役員候補として、単一事業のモニタリング・グロースに留まらず、会社が大きくなる上で必要な業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに) ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化 ・事業開発・事業管理全般 ・経営管理全般(財務/経理/法務/企画)におけるマネジメント全般 ・資本政策の策定、資金調達の実行(融資、出資とも) ・次世代リーダーの育成

株式会社Branding Engineer

【COO】ファンド責任者

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

現役最年少上場社長率いる勢いあるベンチャー企業のCVC責任者を募集します。

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VPoE候補 ※フルリモート可

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

CTO直下で開発チームメンバーをマネジメントするポジションとして、生産性を最大化させるために、エンジニアの育成、採用などから開発組織のチームビルディングについて、大きな裁量を持って取り組んで頂きます。 将来的にはVP of Engineeringとしてのご活躍も期待しています。 【具体的には】 ・開発組織のチームビルディング ・エンジニア評価制度の改訂検討及び管理 ・エンジニアの採用および技術広報 ・開発組織メンバーとの1on1 ・各種開発業務、開発環境の整備や社内ツールの開発(開発組織が十分な人数に成長するまでの間のみ)

非公開

人事責任者候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【採用背景】 人事責任者をCOOが兼務しているため、将来的にCHROを担える方を募集します。 【業務概要】 将来的にCHROやVP of HRなど人事責任者の立場を担える方を募集しています。 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す組織作りは重要な経営課題です。 人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただきます。 【業務詳細】 ■中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案 ■最適な組織体制構築・継続的なアップデート ■評価/報酬制度の継続的なアップデート ■オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 ■採用戦略・手法の継続的なアップデート

株式会社オールマーケットジャパン

[創業以来増収・増益/賞与年4回]CFO(最高財務責任者候補)

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

群馬県

350万円〜1000万円

雇用形態

正社員

財務、経理に関する業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・伝票、請求書、納品書の作成 ・会計処理 ・債務管理 ・月次、年次決算の対応、 ・経営企画、事業計画、事業報告書の作成、 ・法務、金融機関への対応 等 ■配属部署:アドミニストレーションチームに配属 チームリーダーは20代の男性社員です。 現在専任で財務部門を担当している社員はおらず、 今回新しく担当者を配置する形となります。 ■特徴・魅力: ・即戦力として採用いたしますので、  ご自身のこれまでの経験やスキルを  思う存分発揮して頂ける環境となっております。 ・20代が中心の活気のある職場です。  管理職も20代が中心で社員一丸となってビジョン達成を目指しております。 ・自分たちで考え創りだす社風です。  挑戦と結果がきちんと評価される社風のため、  職歴や経験、性別に関係なくどんどん挑戦することが可能です。

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経営管理部門長候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ■経理、人事、法務、総務のマネジメント全般 ■社外との折衝(監査法人、証券会社、銀行等) ■部門の計画立案作成から管理まで

非公開

開発責任者【フルリモート可】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 ■事業計画と紐づけた予算、開発スケジュール管理 ■チームビルディング:各部署10名~のチームビルディング、マネジメント ■開発基盤などのルール化:クラウドインフラの設定・設計やITシステム管理等の側面からの体制構築 ■各種開発プロジェクトの推進:AI SaaS、AIソリューション、ブロックチェーンの各種プロジェクトの推進役として、プロジェクト全体のエンジニアリングの高速化 ■その他:エンジニア採用、組織の課題解決等 【魅力】 ■独自性・高い人工知能領域における技術力 ■フルリモートOK ■国外スタッフも半数とダイバーシティ推進の組織文化 ■運用ではなく、つくっていく、を重視(新商品、AIプロダクト、など) 【募集背景】体制強化による増員募集です。現在、本ポジションは社長や他上層部メンバが兼任している状態であり、今後独自性を持って巻き取っていただける方を求めています。

非公開

CFO候補【バーチャルSNS企画・運営】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 市場規模13兆円の「Vtuber×VR」イベント領域で事業拡大中の同社にて、更なる企業成長を担うCFO候補を募集いたします。 【職務内容】 ■資金調達(Equity/Debt) ■ステークホルダー(投資家、銀行、証券会社等)とのコミュニケーション ■事業計画策定 ■IR 等 【「cluster」について】 スマートフォンやPC、VR機器など様々な環境からバーチャル空間に集ってゲームやイベントなどのコンテンツを楽しむことはもちろん、自分でオリジナルのゲームやワールドを作ったりイベントを開催することができます。活動の場を提供するプラットフォームとして、音楽×VR、Vtuber×VRなどのコラボレーションの実現のために大手エンタメ企業と業務提携をしています。 バーチャルライブのような、家にいながら熱狂体験の共有ができる世界を目指しています。 【同社の特徴】 バーチャルイベントプラットフォームである「cluster」を開発・運営しています。100億円規模のバーチャルYouTuberの市場のなかで13兆円のライブ市場に着目し、数千名規模で同時接続が可能である「cluster」独自の強みを生かして、今後も「Vtuber×VR」イベントでの事業拡大を予定しています。 【働き方について】 週1出社(毎週水曜日)以外はリモート勤務を推奨しており、 フレックス制とWLBの整った働き方が実現できます!

非公開

CFO候補/シリーズBで80億円資金調達/IPO準備中

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

シリーズBで80億円の資金調達を実施し、Terra Droneのコーポレート部門は次のステージに進みます。今後、コーポレートの大きなテーマは、時価総額の向上につなげるIRや、IPOのその先を見据えた、国内外の事業成長と連動したコーポレート体制の構築です。今回のラウンドで、錚々たる顔ぶれが参加され、次回もグローバルを含めた投資家様の参加が予測されます。現在、経営企画やIPO準備のポジションを採用していますが、この稀有なタイミングで、急務である国内外のコーポレートガバナンスを意識した経営体制を一緒に構築するメンバーを募集しております。 コーポレート本部長(財務・経営企画)や経理、労務担当と一緒に、ユニコーンを目指すIPO推進業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・テラドローンの経営戦略/財務戦略全般 ・国内外の投資家、融資銀行、株主対応 ・資本政策、エクイティストーリーの作成、投資家へのプレゼンテーション、資金調達の実施 ・事業計画の作成、経営数値の管理/改善 ・上場準備の推進、リーダーポジション ・上場を見据えたコーポレート体制の構築 ・内部統制の構築

株式会社Photosynth

人事部長 CHRO候補【認証プラットフォームの確立】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「人事部長 CHRO候補【認証プラットフォームの確立】」のポジションの求人です キーレス社会を創造し、1つのIDで全ての場所に出入りする世界を目指し、後付型スマートロック端末「Akerun」を提供する同社にてさらなる業容拡大のため、人事部長 CHRO候補のポジションを募集致します。 【期待する役割】 ■ソフトウェアだけではなく、ハードウェア製造もおこなっている企業であるため、ITとメーカーの両方の視点からエンジニアやセールスメンバー等の人材開発、人事戦略の立案を担当していただくこととなります。 ■上場(2021年)して、これから第二の成長ステージに上るにあたって積極的な採用活動を行っており、採用戦略全般についても全社をリードして担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ベンチャー企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なKSFであり、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。 創業から約7年が経ち社員規模は150人以上まで拡大し、今後も事業成長に合わせて更なる採用を計画しております。 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり ■事業計画を達成するための人材戦略の立案(人事評価制度・給与制度の再設計含む) ■人事部(採用、人材開発、労務)のマネジメント 【将来的なステップUP】 CHROになっていただいた後は、事業戦略に基づいた組織設計をはじめ、経営と密に連携し、更なる多面的な人事戦略展開をお任せします。 【入社後にまずお任せしたいこと】 ■人事部長として人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験の再設計から着手していただきます。 ■平行して採用戦略/人材開発戦略の再立案から、人事メンバーの全体マネジメントを担当していただきます。 【ポジションの魅力】 ■鍵/認証というインフラに革命を起こしていく社会的意義の大きい事業に対し、ヒトの側面から価値発揮をすることができます。 ■CHRO就任後は経営戦略にまで関与できるため、人事という分野を超えた経営判断にまで関与することができます。 ■出社メンバーも多いことから、従業員と経営陣の距離が近いため、社員と密に接しながら業務を行うことができます。

株式会社良品計画

IT戦略立案/統括マネージャー候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 豊島区東池袋4丁目26-3

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「IT戦略立案/統括マネージャー候補」のポジションの求人です 【期待する役割】良品計画グループ全体のビジネスを支えるIT戦略の立案と実行管理を担っていただきます。事業成長戦略(攻め)とITガバナンス(守り)の観点で、業務領域を俯瞰し整合を取りながらデジタル戦略の推進を主導し推進していただきます。 【職務内容】良品計画グループのグローバルデジタル戦略統括の責任者として以下の業務をリード。事業成長戦略(攻め)とITガバナンス(守り)の両面に対する戦略立案・企画。 ■大規模プロジェクトにおける社内PMO業務 ■全社IT予算の策定および予実管理の推進 ■ITガバナンス強化施策の立案・見直し、監査対応 ■部門メンバーおよび外部委託先管理 【募集背景】2021年9月1日付で堂前様が社長に就任、2024年8月期までの中期経営計画を発表。 「第二創業」をキーワードに事業の転換を図ります。個々の地域に根ざした出店戦略や住宅事業の強化、オンライン販売の拡充などを目指します。 IT部門のおける中期経営計画は下記です。 ◆計画系業務のシステムを高度化される業務に合わせ再構築し業務を着地させる。 ◆店舗レジ基盤の刷新、店舗業務のデジタル化による作業の削減・効率化。 ◆自発性・自立性・チームワーク風土へ転換、現場に入り込み業務変革を主体的にリードする部門になる。 ◆基幹系業務とシステムをグローバルに導入し定着させる。個人情報管理・セキュリティ対策含めガバナンスを効かせた体制を確立する。 【組織構成】「ITサービス部」ITサービス部 32名(2021年9月1日時点)から80名体制を目指します。社員の約半数は、中途入社者です。 ITサービス部は4つの課で構成されています。 SCM課/顧客・店舗OP課/会計・経営管理・人事課/コーポレートサービス課

GMOインターネット株式会社

海外経理責任者候補【米国IPO担当/GMOグループ財務部】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 渋谷区渋谷セルリアンタワー11F

1200万円〜

雇用形態

正社員

「海外経理責任者候補【米国IPO担当/GMOグループ財務部】」のポジションの求人です 連結グループ会社100社を超えるGMOインターネットグループの中で、事業成長を加速させるために、グループ会社の米国株式市場上場プロジェクトにおけるIPO業務をお任せいたします。100年単位で続く企業を目指すべく、今後の事業の成長拡大に中心となって関わっていただきます。グループの成長を間近でダイナミックに感じることができる、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務内容】 ・米国会計基準又はIFRSでの財務諸表等の作成 ・上記における外部のアドバイザーとの連携 ・監査対応 ・米国証券取引委員会(SEC)からのコメント対応等における日本国及び米国弁護士事務所との連携 ・上場時及び上場後におけるエクイティ調達業務 ・上場時及び上場後のIR 【組織構成】 入口想定配属先はグループ財務部:約20名在籍 まずはGMOインターネットグループのグループ経営企画部/財務部付けの採用を予定しておりますが、ゆくゆくはグループ会社への転籍等も想定致しております。

株式会社MCデータプラス

【建設クラウド】CTO候補(管理職候補)※三菱商事グループ

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【建設クラウド】CTO候補(管理職候補)※三菱商事グループ」のポジションの求人です 【ミッション】 経営・事業戦略を技術面の意思決定者として参画し、技術的観点を活かした経営人材として、会社および事業の成長を推進していただきます。 【業務内容】 - ボードメンバーとしての経営判断への参画 - 中長期を見据えたプロダクトロードマップの作成、実行 - プロダクト開発における技術スタック、優先度、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化などの意思決定 - エンジニア組織の内製化に向けて、組織計画、評価制度、採用計画の設計と推進 - 企業ブランディングを目的とした外部発信 【募集背景】 2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。 これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。 これから第二創業期を迎え、現在業務委託中心で構成されている120名のエンジニア組織の内製化を進めて、事業基盤の拡大、更なるプロダクトの開発・改善速度の向上を実現しようとしています。 一方現在の経営陣に技術的バックグラウンドを持っているメンバーがおりません。そのため、経営と技術を適切に結びつけることができず、技術的観点をもとにした経営・事業戦略の立案と実行に至っておりません。また、…

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