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COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部の仕事

検索結果: 311(1〜20件を表示)

特定非営利活動法人ぷらちなくらぶ

福祉事業マネージャー/フレックス制度有/年休124日/足立区勤務&在宅勤務可

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

東京都

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

*○оo各スタッフの管理から福祉事業の企画立案までoо○* ◆特別なスキル、経験は不要☆ ◆福祉事業で地域を活性化! ◆働きやすい環境を用意してお待ちしています♪ <マネジメント業務> 当法人が運営している複数の施設の管理・マネジメントをお任せ! 対象のスタッフは30~50代の女性が中心。 今後の方針や各施設でお願いしたいことなどを発信する役割です。 シフト管理などは現場スタッフが行います。 <請求・給与計算> Excelを利用した集計請求、賃金計算などのバックヤード業務 <事業企画> ・足立区内の子育て支援や介護事業、障がい者支援など  福祉全般に関わる企画、事業の提案のリサーチ           ↓ ・それに伴う予算や日程なども含め事業計画を立案           ↓ ・補助金の可能性や人員計画等を元に実行可否を検討 年間複数の企画、イベントを実行しています。 単年のものや継続して何年も行っているものもあり、 年によってその数はまちまちです。 ≪企画例≫ 一人親を支援するためのイベント、介護職員に対する会社説明会、 親子交流サロンなど 地域住民みんなが楽しめて、助けになるようなことを考えてください! もちろん、始めから企画やマネジメントのお仕事を完璧に やっていただく必要はありません。 最初は事務作業から始めて教わりながら できる仕事の幅を広げていただければOK☆ さまざまな業務に触れられるので、あなた自身のスキルアップにもつながります♪

株式会社SHIKISAI

【営業アシスタント】未経験から高収入のチャンス♪研修・インセン充実!

営業事務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

【未経験から事業所のTOP、独立も目指せます!】 経験・学歴・年齢不問!平均年齢も27歳と若手中心! 会社の為じゃなく自分の為に働ける会社です。 営業アシスタントとして活躍してください。 20代が活躍してる職場で約9割が未経験スタートです! <具体的な仕事内容> ■サービス提案などのインサイドセールス業務 ■テレマーケティング業務 ■営業代行業務 ■データ入力業務 ■サービスプロモーション企画 ■取引先との打ち合わせ・営業手法の提案 など 初めての方でも専用マニュアルと充実した研修があるので、 安心して業務ができます。 また、経験のある方もスキルアップ ができる環境なので 新しい自分にチャレンジしてみてください。 ◆取引先は大手ばかり◆ ○大手総合商社 ○大手LCC航空会社 ○大手通信会社 ○大手インフラ企業 弊社ではあなたのこれからを見ていきたいので 現段階での経験、未経験は問いません。 充実した研修も整っているので確実にスキルアップ できる環境です。 先輩の9割が未経験スタート! 楽しい環境で新しい一歩を踏み出してみてください!

スタジオアンビルト株式会社

【名古屋駅】CTO候補/自社サービス/残業10h程度/土日祝休/リモートワーク有【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛知県

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ミッション:建築業界において未だ前例がないmadree STUDIOUNBUILTの2サービスを横断して統括し、スケールしていきましょう! ■採用背景:サービス利用のCVを向上させることが必要であり、家づくり全体を通しての顧客体験を価値向上 ■サービス: (1)建築設計業務を効率化するオンラインワークプレイス「スタジオアンビルト」https://www.studiounbuilt.com/  :建築設計のお仕事をオンラインで全国の建築士に依頼できる設計事務所・工務店向けサービスです。7,000名を超える専門家が利用するサービスに成長しております。 (2)建築家へ誰でも気軽に依頼できるWebサービス「マドリー」https://madree.jp/ :自宅にいながら自分の暮らしに合った質の高い間取りを作成してもらえるサービスです。 ■仕事内容: ・チームメンバーと対話し、スキルセットがある人材採用フォロー ・AI間取りサジェストのMVP開発の推進 ・マドリーの開発計画を立て開発チームを形成し顧客体験を向上させる改善 ・既存の開発チームのマネージャーの役割を担いつつ、STUDIOUNBUILTとmadree両サービスに対する中長期的な開発方針を立案 ・AI間取りサジェストからもう一歩踏み込んだAI間取り生成プロダクトの開発の陣頭指揮 ・継続的な改善のためのプロダクトマネジメント ・各プロダクトの品質を継続的に向上できる開発体制の構築 ■当社の特徴: (1)名古屋発建築・住宅業界をテクノロジーで革新するスタートアップ企業:テクノロジーを活用して建築設計の生産性を向上させ、一般の方でも質の高い設計に簡単アクセスできるプロダクトを提供し、誰もが質の高い住宅を建設できるよう支援する事業を行っています。 (2)社風:スタートアップ企業と聞いて皆様が想像されるような雰囲気とは一風変わっており、穏やかな雰囲気です。その中でも一人一人が考えて意見を出し、検討し、挑戦することで前進を続けております。 (3)働き方:出社が基本ですが、働き方はご自身で選択していただけます。週2回の出社などまで幅広く対応可能です。 (4)働く環境:小学校をリノベーションしたオフィスです。給食室がカフェになっていたり、リフレッシュに社員同士で、バドミントンをしたりしております。

ディップ 株式会社

【複数のプロダクトを急成長させる仕組みづくりをするPMO】日本企業99%の働き方を変革するDXサービスのPMO募集!!

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 - 開発標準の策定・改善 - 開発標準を、各プロダクトの開発プロセスへの適用・定着の推進 - 各種プロダクトのマネジメント支援 - 各種プロダクトの開発プロセスやコミュニケーション等の課題解決 - 全社または事業部の各種改善活動 【使用している技術・ツール】 - プログラミング言語:C#.NET, Python, Javascript - インフラ:AWS, Kintone, Gsuite - Webサーバー:IIS, apache - サーバーOS:WindowsServer, Linux - DB・データ:SQL Server, MySQL, Kintone - 監視・分析:kibana - コミュニケーション・コラボレーション:Slack, Redmine, esa, Gmail, Office365(Teams, sharepoint含) - 各種ツール:Git, UIPath、TeamViewer 【組織体制】 約30名 「プロダクトマネジメント」 「プロダクト開発(開発・QA・インフラ・保守運用・テータエンジニア)」 「テクニカルサポート」 の組織で構成されています。 【在籍メンバー経歴】 - スタートアップ、ベンチャーの立ち上げ経験者 - スタートアップVPoE、CTO、PdM  - AIベンチャーPdM - 楽天、エニグモ、SHIFT - Sier PM

株式会社プラゴ

【東京】EV向け充電器のCOO候補※1.9億円資金調達完了/新しい充電インフラ【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■担当業務: EV充電器『PLUGO』を販売する同社のBiz Devをリードし事業計画を立案と遂行をご担当いただきます。 ■業務詳細:同社のCOO候補として、下記の業務をお任せ致します。 営業戦略の立案(マーケットデータ等から営業計画の蓋然性を担保しつつ) Biz Devのマネジメント 販売計画の達成とそれに付帯する業務 ■組織構成: 現在、約25名の社員が在籍しており、役員・マネジメントラインには、CEO、CDO、事業企画マネージャー、技術開発マネジャー、事業管理マネジャーのリードで事業拡大を図っております。 ■採用背景:2021年5月にシードラウンドの1.9億円の資金調達が完了し、現在事業投資フェーズにあります。2022年に本格的に拡販を行う予定で、それに伴いBiz Dev(営業)体制の強化を考えております。今回は、こちらをリードし力強く営業販売を推進していただく執行役員候補の募集をいたします。 ■同社の魅力:日本国内でのEV車の普及率は約1%、普及への課題の一つが充電環境の課題です。同社は、その課題に対して、目的地における充電環境を整備することを考え、設立されました。従来の充電スタンドよりもデザイン性に富んだ製品と予約システムなどのIoTサービスを掛け合わせることで、協業他社にないサービス力を提供しております。 日本初の「目的地施設 特化型」EV 充電予約サービスを始めとした、目的地における「おもてなし体験」を向上させる機能の拡充を図り、EVユーザーだけでなく、目的地や自治体、企業にも貢献できる製品開発を行っております。 ■将来性について:日本において、2050カーボンニュートラル宣言や、30 年度の温暖化ガス排出量を13年度から46%減らす目標を政府が公表しており、今後、自動車の EV 化や再生可能エネルギーの活用が加速、脱炭素に向けた社会インフラの整備が必要不可欠となります。同社は、高いデザイン性とサービス力で他社と差別化を図り、今後事業拡大を行っていきます。

H.U.グループホールディングス株式会社

【東京】事業管理部(課長候補)/リモートワーク・フレックス活用可能【エージェントサービス求人】

会計・税務、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

臨床検査と検査試薬を中心にヘルスケア分野で事業を展開する当社グループで、事業管理部における管理職候補としての業務をお任せします。 ■業務内容: ・ホールディングスにおいて各連結子会社の予算策定や業績管理業務の責任者 ※国内外40社程度の子会社がホールディングスの傘下に位置しており、その一事業会社を責任をもって担当いただくことを予定しています。 ・管理会計システム(原価計算システムおよびBIシステム)の企画、推進のリード/PMとしての業務遂行 ※システム自体は整えていますが、今後はそのシステムの拡充と全社への展開及び浸透が重要なミッションとなります。 ・特命案件、稟議事務局等の経営管理諸業務 ■募集背景:当ホールディングスにて子会社経営管理を担う事業管理部では、管理会計システムの機能拡充対応やその推進、合理化施策の検討や実行などのミッションを担っています。これらの経営上の重要案件、さらには弊社の中期経営計画の達成に向けて本ミッションを遂行していくにあたり、同部門の体制の強化が急務であるため、管理職候補(課長候補)として組織のマネジメント・部門ミッションを近い将来、遂行いただける方を募集します。 ■本ポジションの魅力: ・東証一部上場企業であり、上場企業の経営管理責任者として比較的大きな事業規模における経営管理を管理職として担っていただくことができます。 ・変革期にあるフェーズであるため、課員や他部署を巻き込みながら様々な施策や提案を実行できる環境があります。 ・昨今の新型コロナウイルス感染拡大における市況においても、PCR検査の受託や簡易検査キットの展開など、大きな社会貢献を果たしており、盤石な経営状況を継続しています。(2020年度:昨対比で増収増益) ■応募歓迎条件:別枠に記載の応募要件に加え、下記に該当する方は歓迎します。 ・会計事務所、監査法人、コンサルティング会社において、経理や財務実務、企業M&A実務、アドバイザリー実務経験をお持ちの方 ・ビジネスサイドのマネジメントクラスとコミュニケーションを通して円滑な関係を構築してきた方

株式会社タクト

【長野】設計部マネージャー ※残業月平均20時間/需要の高まる自動機械メーカー【エージェントサービス求人】

技術(電気・機械)系その他、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

長野県

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

【長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎/従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境/大手企業との長期取引で安定性も◎/残業は20H程度とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です】 当社は主にメーカーの生産ラインをはじめとする産業分野で稼働するロボットや飲食業界での自動化装置などのFAシステムを顧客のニーズに合わせて製作しております。 ■職務概要: 課長として、設計職メンバーのマネジメントを行っていただきます。メンバーの評価は勿論のこと、必要に応じて実際に手を動かしていただくこともございます。 ■組織構成: エレクトロニクス、メカ、ソフトの設計メンバー10名(20-40代)が活躍しています。和気あいあいとした雰囲気で日々仕事を行っています。 ■参考実績(当社HPより) 整列作業の高速ロボット化 <https://www.takt-nagano.co.jp/cms/wp-content/themes/takt/libs/pdf/Robot_example_takt.pdf> ■安定性 多くの大手企業と取引を行っており安定しております。飲食店や製造現場で活躍する省人化の自動機械を取り扱っているため、生産人口の減少や直近の市況ニーズにマッチしており需要は拡大しています。2025年には現在の2.2倍となる2兆2727億円まで市場は拡大する見込みです。 ■働きやすい環境 家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。残業も月平均20時間とプライベートの時間も取りやすくなっています。

久居運送株式会社

【三重県津市】経営幹部候補〜設立70年目を迎える同社で一緒に経営を考えていける方〜【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

三重県

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 経営幹部として、経営に関する業務を全般的に担っていただきます。また、経営課題を解決しながら後継者教育も行っていただきます。同社の行く先を見据え一緒に尽力いただける方を募集します。 ■具体的には 会社全体の、経営に関わる(予算設計、中長期経営計画、人事計画、現場管理等) まずは、各営業所を回っていただき、営業所毎が行っている事を学んでいただいてから実際経営陣として事業運営をしていただきます。 ■当社の特徴: 昭和24年創業以来、70年余り、堅実経営に徹し、「誠実、懸命、向上」の基本方針のもと事業運営をしてまいりました。社員同士のコミュニケ—ションを大切にしたいという考えから、社内行事も頻繁に行っております。また、当たり前の事ですが、出発時や帰社時に皆が挨拶で迎えてくれる、家族的で明るい会社です。 安全については、津市(旧久居市)で初めて安全性優良事業所認定を受けてから、15年更新継続しています。環境については2008年にM-EMS(三重県版環境マネジメントシステム)認定取得し、継続認定されています。健康についても、健康経営優良法人2017年から連続認定されています。 ■社風 運送業界は、トップダウン経営が多いと言われていますが、当社はボトムアップで意見を言い合う風通しの良い会社です。 現在8つのプロジェクトを運営しており、経営や環境、健康、社員満足度などを皆で考える機会を設けています。 年齢別で会議を行い、それぞれの年代同士でアドバイスを求めあったりと他にはない取り組みを行っています。

株式会社ZOZO 【東証一部上場企業】

新規事業推進担当(ZOZOSUIT・ZOZOMAT等)※計測技術で世界へインパクトを【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

千葉県

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務概要:日本最大級のファッションサイトであるZOZOTOWNを運営する当社にて、ZOZOSUITやZOZOMAT、ZOZOGLASSなどの計測技術を用いたサービスの立ち上げと展開に関する、各種プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ※サービス情報はhttps://corp.zozo.com/measurement-technology/ 世の中に全くないサービスをゼロから生み出し、業界最大手のプラットフォームを基盤に世界に大きなインパクトを与えることができるポジションです。 ■具体的な業務内容: ・新規事業・新規プロジェクトの企画立案および運用 ・計測技術を用いた既存サービスの機能追加、サービス改善施策の推進 ・市場調査、データ収集および分析 ・海外グループ会社を含む関係部署、および取引先との調整 ■組織構成:配属となる計測事業本部に属するプロデュースブロック、グロースブロックを管理職(ディレクター)候補としてお任せいたします。 現在はディレクター1名と、ブロック長(課長職)2名、メンバー4名のチームとなり、同本部にライセンスブロックなる別チームが存在しております。 今回募集のブロックは主に、計測技術を用いた新規プロジェクトの一気通貫に渡る推進や既にリリースをしているZOZOMAT、ZOZOGLASSなどの機能追加開発などを担っています。 日常的に海外子会社とのやり取りが発生するため、英語を使用する機会も多くございます。 ■勤務形態:会社判断に基づき、出社および在宅勤務となりますが、現在は在宅勤務を推進しています(通常は週2出社、週3日リモートワーク勤務を予定) ■社風と働き方:働き方も柔軟でありながらベンチャー風土も健在。当社には時短勤務社員や、フルタイムながらも朝早く来て早く帰る育児中の女性・男性社員も複数いて、自由な働き方ができる環境です。一方、業務上では経営者や幹部も独自で新たな事業展開や技術開発を行い、とても風通しが良くフラットな組織です。コミュニケーションも闊達で、管理部と現場のやり取りもとてもスムーズな点も当社の特徴です。

BEENOS株式会社

CTO(候補)〜日本と世界を繋ぐグローバルプラットフォーマー〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

買取サイト「ブランディア」の運営を行う株式会社デファクトスタンダードに出向し、CTO、またはCTO候補の立場で、技術力によってプロダクトの価値を最大化し、エンジニアリングとエンジニア組織をリードしていただきます。CTOと言ってもその業務領域はとても広く、また求められる役割は事業やプロダクトのフェーズによって異なります。そのため、具体的に何をお任せするかはご経験や得意分野により話し合って決めていきたいと考えております。 ■詳細:想定される業務領域には、以下のような課題が考えられます。 ・短期〜中長期の技術選定および設計 ・中長期スパンでのプロダクト方向性検討、新規技術リサーチの推進 ・CTOとして経営判断への参画、経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 ・エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般) 【開発言語/環境(一例)】 ・言語:PHP/HTML/javascript(モバイルアプリ:Swift/Kotlin) ・DB:MySQL ・クラウドサービス,SaaS:ニフクラ/AWS/Treasure Data/Firebase/Mackerel/NewRelic/PagerDuty ・業務ツール:サイボウズ/G Suite/Slack/Confluence ・OS,DB:Linux,MySQL,AWS ・システム構成:LAMP環境 ・フレームワーク等:独自フレームワーク、zendframework、lalavelなど ・コミュニケーションツール:Slack(BEENOSグループで統一) ■本ポジションの魅力: 国内のブランド品などのリユース商材をテクノロジーで国内外へ二次流通させるプラットフォーム事業を展開しています。宅配やリモート査定などのオンラインと、店舗などのオフラインの複合チャネルで商品買取を行い、世界中のマーケットプレイスで商品を販売しています。リユース×ITで業界をリードしている当社ですが、今後更なる成長のためにシステム投資の強化をしていきたいと考えています。

ホワイトヘルスケア株式会社

サービス開発責任者〜三菱商事と東京海上HDが出資するヘルスケアベンチャー企業〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

創業2年目でゼロイチフェーズのベンチャーである当社にて、エンジニアチームのリーダーとしての業務に加えて、下記のような幅広い業務を自らの裁量で担当していただきます。フラットな組織で経営者との距離がとても近いため、開発領域にとどまることなくボードメンバーのポジションに近い立場から企業経営に積極的に関与していくことができるカルチャーが醸成されています。 【具体的には】 ■マネジメント業務 ・エンジニアの採用・チームづくり、エンジニアの育成・技術サポート(技術・ビジネススキル・業界知識の両面) ・社外への情報発信による自社プレゼンスの向上 ■プロジェクトマネジメント業務 ・ビジネス要求の整理とプロダクト設計への落とし込み・実装(新しいサービス立ち上げ、ビジネスサイドの要求を言語化)プロダクトに落とし込む ・プロダクト開発の進捗・品質マネジメント(SE側の計画立案、SEのモチベーション管理も含む) ・プロジェクトメンバーと外部技術者との意見調整 ■社内SE業務 社内インフラ整備・利用サービスの取捨選択会社が取得しているドメインの整理(会社のドキュメントの整理方法、利用サービスの精査) ・情報セキュリティ(ISMS)対応 ・事業計画のレビュー・策定支援、ボードメンバーへの技術的な助言・提案

WED株式会社

【事業部長(PdM)/ONEプロダクト】〜レシートをお金に変えるアプリ「ONE」で急成長中〜【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集背景: 「レシートがお金に変わる」をコンセプトにしたiOS/Androidアプリ「ONE(ワン)」の運営、開発を行う当社では、アプリがテレビ番組を始め複数のメディアに取り上げられた結果、Appleのダウンロードランキング1位となったことも影響し、現在売り上げが昨年対比2.7倍、社員数も昨年対比2倍と急成長中のため、さらに事業の成長スピードを上げるべく、各事業のグロースを担っていただく事業部長を募集しています。将来的には、新規事業の立ち上げにも参加していただきます。 ■業務内容: ・提供価値最大化の方法を見つける ・ロードマップ作り ・ユーザーエクスペリエンスの改善 ・開発方針の策定およびプロダクト成長計画の立案と実行 ・開発メンバーへの浸透/説明 ・新機能や機能改善に関する企画立案と実行 ・メンバーとのコミュニケーション ■サービス紹介: (1)ONEについて: 「ONE」は、毎日のお買い物が楽しく・お得になる体験を提供しています。現時点(2022年1月時点)でのインストール数は300万を突破し、レシート累計買取枚数は2億枚以上にものぼります。「ONE」で取得したデータを、私たちのOCRと情報抽出の技術で精密な消費者データにすることで、企業の皆様のマーケティング支援を行っています。 (2)Zeroについて: ONEのOCR技術を活用した売上管理SaaS「Zero」は、株式会社丸井グループとテナント精算・売上報告システムを共同開発し、2020年8月より全店導入に向けて順次運用しています。売上管理の業務効率化とデータ化を実現し、最大85%以上・年間合計 20,000時間の作業工数を削減(数日間に渡る作業工数が約5時間程度に短縮)の削減となる計画です。 ■当社について: 当社は現代表が15歳(現在20歳)で起業したスタートアップ企業になります。裁量権はかなり大きく、職種領域を超えた経験が可能になります。また、ONEは連携している店舗のみに限らず全国のレシートが買い取れるため、圧倒的なユーザー数を誇っており、情報量も多く顧客からも問い合わせが多いです。ONEの他にもZeroという丸井グループとの共同開発をした売上管理ツールもリリースしました。

ストックマーク 株式会社

急成長AI×SaaSスタートアップのCOO募集!

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1200万円〜2000万円

雇用形態

正社員

ストックマーク株式会社の成長戦略の実現に資する、全プロダクトのビジネス戦略をリードし、販売戦略高度化や事業開発を通じて、Stockmarkの非連続な成長に貢献すること。 また、積極的な施策を立案・実行・検証できる組織を構築すること。 大きな結果責任を背負うことになりますが、圧倒的な成長が見込める希少なポジションとなります。 《詳細》 ・全プロダクトのビジネス戦略策定 ・LTVに資する全ビジネスオペレーションの統括 ・事業開発(メディア/販売/製品等のアライアンス開発)

ストックマーク 株式会社

急成長AI×SaaSスタートアップのCFO募集!

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1200万円〜2000万円

雇用形態

正社員

事業の成長に伴い、エクイティバリューの最大化/投資家マネジメントをお任せできる方を募集しています。 エクイティバリュー最大化のために、事業貢献に資する市場調査や、資金の活用戦略の策定など幅広い業務を行っていただきます。 《詳細》 ・財務戦略策定 ・バリュエーション向上に資する活動 ・エクイティストーリーの高度化 ・資金調達(海外含む) ・IPO準備における業務統括 ・ステークホルダー(投資家、銀行、監査法人、証券会社等)への対応

ストックマーク 株式会社

急成長AI×SaaSスタートアップのCMO募集!

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

1200万円〜2000万円

雇用形態

正社員

ストックマーク株式会社の成長戦略の実現に資する、全社のGTMをリードし、プロモーション戦略やマーケティング戦略を実行し、Stockmarkの非連続な成長に貢献すること。 また、積極的なGTMを立案・実行・検証できる組織を構築すること。 大きな結果責任を背負うことになりますが、圧倒的な成長が見込める希少なポジションとなります。 《詳細》 ・全プロダクトGTM(Go-to-Market)策定 ・ブランディング戦略/プロモーション戦略/マージェティング策定 ・メディアリレーション構築 ・コンテンツ企画立案・実行

日本ITビジネス研究所株式会社

【BizDev/執行役員】化粧品D2C/US・Japan事業開発を担う執行役員候補の募集【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜設立4年のスタートアップ企業/年間休日120日以上/社員平均年齢27歳/売上前期比400%超成長企業〜 ■仕事内容: 2017年に設立された弊社はメイン商材である炭酸シャンプーを中心に化粧品やドッグフードなどのD2C(単品リピート通販)・EC事業を展開。高速でPDCAを回す企業文化により創業後4年連続の増収増益を実現。US・台湾など短期間で海外展開・拡大中。2021年に中国進出。2022年には英語圏へ展開予定。また、2021年10月よりインフォマーシャルスタート。今後はオフライン広告も開拓しています。 ■業務内容: D2Cグローバル展開により、メンズブランドがUSで月商1億円を突破し、現在は化粧品を含むレディースブランドも拡大中です。最短での年商100億円突破のため、日本からUS、そして世界を動かすBizDevメンバーを募集しております。 まずは役員をサポートしつつ最短で現場業務を把握していただき、その後一気に事業開発を進めるイメージです。とにかくスピードを重視しておりますので、入社初年度でも結果次第ではすぐに責任の範囲を広げていく予定です。 【お任せしたい業務内容】 《主に》 ・USでの新規事業の模索。例えばBNPL(Buy Now, Pay Later)の領域。ベンディングマシンなど ・USでのASPやAffiliate事業、店舗への卸し等の模索。 ・医薬品の着手&US・Japanの医薬品の連携(HPに個人輸入可能と載せておくなど) ・店舗などのオフラインの開拓 ・TVCM・オンライン・オフラインの連携 ・その他、提携やUSブランドの日本展開 《その他ご経験やご志向に応じて》 ・M&A ・資本提携 ・業務提携 ・アライアンス ・新規事業開発 ・ジョイントベンチャー ・Saas、マーケットプレイスのナレッジ蓄積

ケアレックス株式会社

【京都/支店長】東証一部上場企業グループ◆必要不可欠な福祉用品のレンタル卸事業/賞与実績5ヶ月分【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

京都府

550万円〜649万円

雇用形態

正社員

【事業拡大に伴う増員募集です!/約130法人と契約中/全国に16拠点展開/1支店の年商は5億〜15億円】 ■業務概要: 配属支店の統括の営業及び品質管理の現場マネジメントを行って頂きます。 ■業務詳細: (1)営業部門…既存顧客の売上増や、既存地域の新規顧客の獲得、周辺地域への営業エリアの拡大等、これらを実現するための、営業戦略の立案と実行。また、営業員の育成、事務員の習熟度の確認、お客様に対して適切な対応ができているかの確認と指導等を行って頂きます。 (2)生産部門…回収された商品が滞りなく商品化できるよう、オペレーション面の管理や改善、臨時雇用者の採用等。 (3)配送部門…定期的に配送ルートを確認し、効率的な配送となるよう、適宜見直しを行う。 (4)レンタル商品の新規購入…各支店毎にレンタル受注と回収の状況をみながら、購入しますが、各支店が適切な在庫管理と発注がなされているか、常時確認をして頂きます。 ■当社について: 要介護状態になられた高齢者がまず必要になるのは杖や車椅子、介護用ベッドといった福祉用具となります。そのような時に必要な福祉用具をレンタルしてくれるのが、福祉用具貸与事業所です。事業所の福祉用具専門相談員の方々は、ご利用者であるご本人やご家族のご希望を踏まえた上で必要かつ最適な福祉用具を選定します。専門相談員の方々から私たちケアレックスはご依頼を受け、清潔で安心してご利用できる福祉用具を、必要な時に必要な期間だけ提供する役割を果たしております。 ■勤務地: 京都支店への配属となります。 ※1支店15〜60名程度在籍しており、正社員の他、有期雇用社員も在籍しております。 ■同社の特徴・魅力: ・超高齢化社会となった日本において、福祉用具レンタルのニーズは高まっています。 ・弊社は品質でこれまで勝負をしてきました。福祉用具レンタル卸は、契約が終了すると回収・修理・洗浄等を行い、新品同様の状態にまで戻します。単に物を貸すだけでなく、顧客の満足度を高める為に品質には徹底的に拘っています。 ・東証一部上場のH.U.グループ企業です。

ケアレックス株式会社

【京都/事業部長候補】※東証一部上場企業グループ※必要不可欠な福祉用品のレンタル卸事業/5ヶ月分【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

京都府

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

【約130法人と契約中/全国に16拠点展開/1支店の年商は5億〜15億円】 ■業務概要: 2〜3支店の統括の営業及び品質管理の現場マネジメントを行って頂き、事業部長を目指していただきます。 ■業務詳細: (1)営業部門…既存顧客の売上増や、既存地域の新規顧客の獲得、周辺地域への営業エリアの拡大等、これらを実現するための、営業戦略の立案と実行。また、営業員の育成、事務員の習熟度の確認、お客様に対して適切な対応ができているかの確認と指導等を行って頂きます。 (2)生産部門…回収された商品が滞りなく商品化できるよう、オペレーション面の管理や改善、臨時雇用者の採用等。 (3)配送部門…定期的に配送ルートを確認し、効率的な配送となるよう、適宜見直しを行う。 (4)レンタル商品の新規購入…各支店毎にレンタル受注と回収の状況をみながら、購入しますが、各支店が適切な在庫管理と発注がなされているか、常時確認をして頂きます。 上記業務に加えて、事業部長は担当する支店の運営状況を毎月本部長にレポートするとともに、予算外費用の執行は稟議起案を行ったり、問題があれば、改善策を立案し実行して頂きます。また、担当事業部内の支店間での運営調整や、他事業部間との運営調整を行います。 ■当社について: 要介護状態になられた高齢者がまず必要になるのは杖や車椅子、介護用ベッドといった福祉用具となります。そのような時に必要な福祉用具をレンタルしてくれるのが、福祉用具貸与事業所です。事業所の福祉用具専門相談員の方々は、ご利用者であるご本人やご家族のご希望を踏まえた上で必要かつ最適な福祉用具を選定します。専門相談員の方々から私たちケアレックスはご依頼を受け、清潔で安心してご利用できる福祉用具を、必要な時に必要な期間だけ提供する役割を果たしております。 ■勤務地: 京都支店への配属となります。 ■同社の魅力: ・超高齢化社会となった日本において、福祉用具レンタルのニーズは高まっています。 ・弊社は品質でこれまで勝負をしてきました。福祉用具レンタル卸は、契約が終了すると回収・修理・洗浄等を行い、新品同様の状態にまで戻します。単に物を貸すだけでなく、顧客の満足度を高める為に品質には徹底的に拘っています。 ・東証一部上場のH.U.グループ企業です。

ケアレックス株式会社

【名古屋/支店長】東証一部上場企業グループ◆必要不可欠な福祉用品のレンタル卸事業/賞与実績5ヶ月分【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛知県

550万円〜649万円

雇用形態

正社員

【事業拡大に伴う増員募集です!/約130法人と契約中/全国に16拠点展開/1支店の年商は5億〜15億円】 ■業務概要: 配属支店の統括の営業及び品質管理の現場マネジメントを行って頂きます。 ■業務詳細: (1)営業部門…既存顧客の売上増や、既存地域の新規顧客の獲得、周辺地域への営業エリアの拡大等、これらを実現するための、営業戦略の立案と実行。また、営業員の育成、事務員の習熟度の確認、お客様に対して適切な対応ができているかの確認と指導等を行って頂きます。 (2)生産部門…回収された商品が滞りなく商品化できるよう、オペレーション面の管理や改善、臨時雇用者の採用等。 (3)配送部門…定期的に配送ルートを確認し、効率的な配送となるよう、適宜見直しを行う。 (4)レンタル商品の新規購入…各支店毎にレンタル受注と回収の状況をみながら、購入しますが、各支店が適切な在庫管理と発注がなされているか、常時確認をして頂きます。 ■当社について: 要介護状態になられた高齢者がまず必要になるのは杖や車椅子、介護用ベッドといった福祉用具となります。そのような時に必要な福祉用具をレンタルしてくれるのが、福祉用具貸与事業所です。事業所の福祉用具専門相談員の方々は、ご利用者であるご本人やご家族のご希望を踏まえた上で必要かつ最適な福祉用具を選定します。専門相談員の方々から私たちケアレックスはご依頼を受け、清潔で安心してご利用できる福祉用具を、必要な時に必要な期間だけ提供する役割を果たしております。 ■勤務地: 名古屋支店への配属となります。 ※1支店15〜60名程度在籍しており、正社員の他、有期雇用社員も在籍しております。 ■同社の特徴・魅力: ・超高齢化社会となった日本において、福祉用具レンタルのニーズは高まっています。 ・弊社は品質でこれまで勝負をしてきました。福祉用具レンタル卸は、契約が終了すると回収・修理・洗浄等を行い、新品同様の状態にまで戻します。単に物を貸すだけでなく、顧客の満足度を高める為に品質には徹底的に拘っています。 ・東証一部上場のH.U.グループ企業です。

有限会社富城物産

【大分県】統括管理職〜ペットフード販売国内トップシェア/将来の社長ポストも目指せる【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大分県

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

■採用背景 投資意欲旺盛な社長のもと、輸入卸販売を中心に幅広い事業を展開しており、ペットフード販売においては国内トップシェアを誇っています。今回募集するのは当グループの統括的業務を行う管理職候補ということで、裁量が大きく非常にやりがいのある仕事です。将来の社長ポストを目指す野心ある方を求めています。 ■職務詳細: 当社の管理職として、管理職業務全般を担当いただきます。 統括的管理業務全般/総務・人事・営業管理/行政対応 等 ※手続き業務等で社用車使用あり ■入社後の流れ: ・入社後、まずは数日かけて現場をまわり、当社が手掛ける事業を実際に見てもらいます。その後、半年〜1年は営業の仕事に携わっていただき、当社の事業についての理解を深めていただきたいと考えています。 ・営業といっても商品を売り込みに行くのではなく、社長(58歳)や営業の社員に帯同して外訪を行いながら、お取引先との深耕を図ることを主な目的としています。 ・輸入品を取り扱っていますので国内外への出張業務もありますが、本人の希望を十分に考慮しますのでご安心ください。併せて、管理職としての統括的な仕事・経営に関する方針については、社長、専務、常務を中心にしっかりと指導していきます。 ・当社はグループ会社を含め50名程度の社員がおり、グループ全体の統括業務にも携わっていただく予定です。 ■特徴: ・社長様はかなり投資意欲の高い方で、チャレンジする事や挑戦する事を応援してくださいます。その反面、社員思いな1面もありますので、未経験の方でも1から丁寧に指導してくださったり、プライベートとしっかり両立が出来るように、定時退社の徹底だったりとメリハリをもって就業する事を推奨しております。そんな社長の下で働ける事が何よりの魅力となっております。 ・本社勤務で、転勤はありません。定時退社を徹底しておりますので、残業もなく、仕事とプライベートの両立が可能です。

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