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COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部の仕事
検索結果: 673件(1〜20件を表示)
非公開
タクシー新会社COO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【概要】 買収後の全国のタクシー会社の経営改善と同社独自のオペレーション体制の構築を担って頂きます。今後、さまざまなエリア・規模のタクシー会社への資本参加を行う中で前面に立って経営の舵取りをお任せします。
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CMO/マーケティング最高責任者【Marketing】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【仕事概要】 ■RENOSY CMO（チーフマーケティングオフィサー） マーケティング活動を統括する最高責任者 GAグループの経営戦略に則った、経営視点での戦う場所と戦い方の定義 RENOSY事業での中長期を踏まえた場合に、次に狙うべきターゲット、セグメント特定、競争環境の分析、提供価値の策定と実現戦略の立案 経営メンバーとのアライン、グループ説明 顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案、実行 戦略に基づくプロダクト開発やオンランイン・オフライン落とし込み デジタルマーケティング、データアナリティクス、AI専門家との連携、マネジメント 再現性とスケーラビリティ観点からの中長期成長戦略 ■本ポジションの魅力 社会課題の解決、レガシー産業×テックという大きなテーマに向かうことで、ご自身の自己成長へのストレッチ、意思決定の機会を創出。 成熟市場では経験できないエキサイティングな経験ができる。 また、今後のキャリアイメージとして、国内で構築した知見や戦略を活かし、海外への事業展開の戦略構築といったビジョンを見越している。
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CHRO候補【グローバル・基本リモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
グローバル20拠点体制で展開する当社にて、グループ全体の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な施策の立案・推進を図り、組織能力向上の側面から当社グループの成長に貢献いただくポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・グループ全体の経営、現場からのHR課題に対するソリューションの企画、実行 ・人事評価制度の改定、社員教育コンテンツの見直し、満足度調査などの各種課題に対する改善案の企画と実行 ・各種人事データの分析と経営層への報告、施策提言、実行 【当ポジションの魅力】 ・当社マネジメント層との直レポートラインにて、経営視点で組織や人事領域の課題解決に携わることができます ・職務領域が縦割りで決まっている大企業とは異なり、グループ全体のHR業務を横ぐしで見ていただく必要があるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけることが可能 ・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境
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経営幹部候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜
正社員
同社（東証プライム上場）では上場以来累計25件のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。 特に同社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。 積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据え、M&A/PMIや事業統括をしていただく経営幹部候補の方を募集させていただくことといたしました。 【仕事内容】 ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社横断の事業企画、各子会社への出向（責任者候補）等のポジションを想定しています。 社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ（当社では基本的に売却いたしませんが）の実行を裁量権もって推進いただきます。 その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 ・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。 ※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。 ※グループ会社への出向の可能性がございます。 【このポジションの魅力】 上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ…
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次世代CIO候補【東証プライム上場】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1200万円〜1500万円
正社員
同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。 【具体的な業務内容】 各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援 【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続ける同社で、会社経営のダイナミズムを実感できます。
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CTO/執行役員【キャッシュレス決済×新規事業】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1400万円〜
正社員
【採用背景】 組織体制の強化 （上場1年が経過し今まで以上に決済基盤という ミッションクリティカルなシステムの信頼性の向上を図るため） 【職務内容】 ■同社決済サービスへのシステム強化 ■短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定 ■開発本部の統制/マネジメント 【具体的な職務内容】 ■様々な課題に対し、経営層の考えを汲み取りながら、自身の考えを論理的に整理し、会社にとって現実的な改善手段の策定 ■各組織長と連携した会社全体の課題解決 ■スパンオブコントロールで組織を無理なくコントロールする体制を作る。 ・担当下の開発プロジェクトについては、常に状況を掌握しマネジメント（プログラムマネジメント）。 ・担当下の運用保守業務については、継続的にサービスレベルが向上する仕組みを構築した上で、改善プロセスを推進する人材を育てて任せる。 【同ポジションのミッション】 ■経営層直下で、本部/部組織を統べる。 ■経営層の想いや会社事情を理解し、組織に浸透させる。 ■自身の後継者を含め、人材育成を行う。 【サービスについて】 同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。 https://www.tm-nets.com/service/thinclient/ 【コロナ禍でも業績好調な企業です】 SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。 従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。
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人事責任者【Fintech企業】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜1200万円
正社員
人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務（勤怠、給与等）の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） ※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
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【人材紹介事業】統括部長／フレックス制／在宅可
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1200万円〜
正社員
【募集背景】 国内最大級の会員数を誇る様々な人材サービスを提供している同社。 「入社後の活躍・定着」を掲げ、一社一社の採用課題や求職者の実現したい姿に向き合い、採用成功に導いてきました。 今回募集するのは、人材紹介サービスが所属する人材紹介事業部の事業企画。中期経営計画の達成に向け、CSOのように中長期戦略の立案・実行ができる人材の募集を開始する運びとなりました。 【業務内容／ミッション】 事業責任者である役員直下の統括部長ポジションにて、事業全体を動かすミッションをお任せします。 ・人材紹介事業部の中長期戦略の立案と実行 ・事業計画の策定と予実管理 ・営業、集客、商品開発、DXなど各機能の業務設計とKPI管理 ・理念浸透、組織文化の醸成、組織構築、人材育成による行動変容のマネジメント ・財務管理 など 自事業部だけでなく、他部門を含めた社内のリソースをフル活用いただき、事業を牽引いただけることを期待しています。 詳細はカジュアル面談や面接時にもご説明します。気になる点についてはお気軽にご質問ください。 事業・サービスとして「入社後活躍」を掲げているからこそ、面談や面接は重要な相互理解の場であると考えています。 【所属組織】 注力事業のひとつと位置づけている人材紹介事業部で、事業責任者（役員）のカウンターパートのポジションを担っていただきます。 同事業部は現在400名弱の正社員が在籍しており、20代～30代の若手中心の組織です。「経験がものをいう」といわれてきた人材紹介サービスですが、同社では組織の標準化を進めることで、年次が浅くても成果が出せる仕組みを作ってきました。 これは今後、組織を拡大していく上で大きなアセットとなると考えています。 【同社／求人の魅力】 ◎製品・サービスの優位性が高い：入社後の定着・活躍にこだわっており、当社の人材紹介事業経由の入社者の6ヶ月以内離職率は3.2%（他の人材紹介会社の場合、5%～12%）。圧倒的に高い定着率を誇っています。スキルマッチングだけではなく、独自開発の適性テストによる価値観の定量化、入社後のフォロー体制など、競合には真似できない強みがあります。 ◎投資事業が伸張している：人材紹介サービスは、当社の注力事業のひとつ。会員数1100万人を誇るデータベースなどを…
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【新宿】R&D領域の事業責任者／在宅可／フレックス制度
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜1500万円
正社員
【採用の背景】 R&D領域における特定派遣事業をサービスインして5年、就業者の数は800名を超えました。 一人ひとりの“はたらく Well being”を高めるべく、 これまでは人事側面（制度・評価等）の整備を中心に行ってきました。 多様化する社会のニーズに対応し、選ばれ続ける存在となるべく、 今後はビジネスの再設計、提供価値の向上へと舵をきってまいります。 そのため組織強化を目的とし、事業、取り組みを推進出来る方に参画頂きたく、採用を行うに至りました。 【お任せしたい業務】 事業責任者（管理職）として、以下をお願いしたいと考えております。 ・特定派遣事業における事業企画、そして事業推進 ※現在実行している特定派遣事業のサービスリニュアル・人事制度・評価の変更等をお任せいたします ・事業戦略の策定、実行 ・組織マネジメント ⇒全体を俯瞰して把握し、事業を創っていく立場として、課題の抽出、改善に向けて行動頂きます。
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CHRO候補【上場企業/AI子会社の組織立上げ】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【募集背景】 2023年4月に設立された某社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年で50名規模（＋約40名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、経営的な観点から組織人事戦略を策定し、実行いただける方をお迎えしたく思います。 親会社である同社のコーポレート部門と連携の上、某社のCHRO候補として、組織や制度設計等を牽引していただきながら、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 【ミッションについて】 ミッション達成に向け、コーポレート本部としての機能を強化すべく、CHRO候補として、経営戦略から逆算した組織人事施策立案～実行をお任せいたします。 【取り組むテーマ】 上記の目標・ミッション達成に向けて、一例ですが以下のようなテーマがございます。 ■AI人材を中心としたテクノロジー人材を惹きつけ、入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略をスクラッチで企画・設計・構築すること ■同時並行的にテクノロジー人材に対する採用施策を実行すること ■テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・設計・運用 ■テクノロジー人材が活躍しやすく、働きやすい環境の整備 ■学びを求め続けるテクノロジー人材のための人材開発施策の整備 ■人材育成・教育施策の企画・運用 など 設立間もない組織のため、同社の人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的で解決していく必要性があります。 【業務内容について】 『AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸…
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【成長期ベンチャーの人事機能をゼロから創る】人事執行役員
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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800万円〜1500万円
正社員
【募集の背景】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【業務内容】 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者
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CSO（最高戦略責任者）【社長室】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1000万円〜
正社員
CEO直下の社長室に配属となります。 経営陣と共に経営戦略の立案を行い、実行プロセスを構築。事業横断的なシナジーを生み出していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略の立案 ・M＆A戦略の立案 ・分析業務（市場規模分析、費用推計、IP分析など） ・戦略的アライアンスの策定、実行 ・その他、社長室における業務 【魅力ポイント】 ・既存事業が好調なゆえに「高い社会性×高い経済性」のビジネスを長く、深く研究/発明することができます。 ・社会的インパクトを生み出す、チャレンジングな事業を作り上げることができます。 ・各人がプロジェクトを持っており、事業開発に集中できる環境です。 ・子会社化を目指しており、役員を担えるキャリアパスもあります。
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【開発】エンジニアリングマネージャー｜イタンジ管理クラウド
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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900万円〜
正社員
？募集背景 イタンジ株式会社は、「不動産のインフラとなり、人々が大切なことに向き合えるようにする」をビジョンに掲げて、誰もが関わる不動産領域の産業変革にチャレンジするベンチャー企業です。 既に10以上のプロダクトを展開し、年間で約1,135万枚の紙の削減に貢献をするなど、アナログな不動産業界のDXを推し進め、同時にエンドユーザーのお引越し体験をアップデートしてまいりました。 しかし、不動産業界のDXはまだまだ道半ばであり、特に中小企業におけるシステムの導入はまだまだ参入余地があると考えております。 本求人では、中小の不動産会社様がDXを進められるような新たなビジネスモデルBPaaS（Business Process as a Service）を伴ったイタンジ管理クラウドのエンジニアリングマネージャーを募集いたします。 3分で分かるITANDI BB / ITANDI BB+ https://www.youtube.com/watch?v=9DWmSGZp3tg ？事業説明 イタンジ管理クラウドとは、物件のオーナーから物件を預かり、物件や入居者を管理する不動産管理会社様向けの業務支援システムです。 精算管理・物件管理・入居者管理・家主管理・修繕管理を一括して効率化できるシステムですが、中小の不動産管理会社様が扱うには複雑で難しい部分もありました。 そこで不動産管理会社様の業務そのものを弊社が請け負い、イタンジ管理クラウドで運用を開始するBPaaSモデルでのサービス提供を検討しております。 ？担当いただく業務 本ポジションは執行役員中村（イタンジ管理クラウド事業責任者）とともに、イタンジ管理クラウド事業のピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを主軸にエンジニア組織をリードする役割です。 事業部の開発組織全体にオーナーシップを持ち、技術や制度、人事などあらゆる面から課題解決をお願いいたします。 ・3年後、5年後を見据えた開発組織・技術における持続的成長戦略の策定・実行 ・事業・会社をリードできる強いメンバーの採用・登用 ・後継者、次世代リーダーの育成 ・メンバーがイタンジで働いていることを誇りに思える組織文化の醸成 ・メンバー誰もが成果を出しながら向上心を持って気持ちよく働ける開発者…
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事業統括責任者（執行役員・ボードメンバー候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【ポジションの概要】 まずは、執行役員として、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。 【募集背景】 終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニーと称される同社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。 まだまだできること やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことで、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長することができます。東証プライム上場企業でありながら、発展途上のベンチャー企業のような働き方、自分たちの力で事業を大きくする手触り感を感じる組織です。 そこで求めているのが、事業、組織、そしてメンバーをこれまでにないレベルとスピードで牽引していただける強力なリーダーの存在です。 【業務内容】 一つの、あるいは、複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理等をリードし、事業成長を実現していただきます。お任せする事業は、これまでのご経験や強み、当社の経営課題、入社後の実績などを考慮のうえ、既存事業・新規事業・M＆Aにより統合した事業などの中から選択していきます。 また、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与していただきます。
非公開
【埼玉】 常勤監査役 【東証プライム上場/トップ企業】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 同社の常勤監査役にご就任いただきます。 【職務内容】 上場会社の常勤監査役としての業務をご担当いただきます。 ・取締役会 ・監査役会 ・経営会議 ・三様監査ミーティング等への参加 【募集背景】 現任者が次の株主総会（2025.3下旬）で退任予定のため、募集をしております。 【組織構成】 現在の監査役：常勤１名、非常勤２名 【働き方】 ■定時間 08:30 ～ 17:30 ■出社は週３日程度 ■休憩時間：12時～13時
非公開
VPoE候補
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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900万円〜1200万円
正社員
【仕事概要】 「良い組織の定義を変える」このビジョンの実現に向けて、開発組織のマネジメントをお願いします。 あらゆる企業のひとりひとりがイキイキと働ける環境をつくることにより、企業の生産性が向上し、最終的には日本のGDPも向上していくと考えています。 また、人生のほとんどを占める働く時間が素晴らしくかけがえのない時間に変わることにより、個人の幸福度の向上にも繋がると信じています。 私たちは、クラウドシリーズの開発を通じて、個人の幸福と企業の成長を同時に実現することを目指しており、ともに挑戦する仲間を探しています。 クラウドシリーズの開発計画、ロードマップ策定、及びその実現のためのアクションを担って頂きます。 エンジニアチームを率いる長として、チームメンバーを鼓舞し、推進していくことが重要なミッションとなります。 【具体的な仕事内容】 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ■プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ■チームのロードマップ策定と実現のためのアクション（開発・計画・アサインメントなど） ■自チームと経営双方向の情報共有・レポーティング、FB ■エンジニアメンバーのマネジメント ■技術ブランディングを目的としたメディア露出、技術イベント登壇 【働く魅力】 プロダクト拡大中 ■ベンチャー企業様から大手企業様まで広く導入して頂いており、大量アクセス・大量データへの対応など、大きなプロダクトに関わることにより技術力を伸ばす機会も多いです。 プロダクト開発＋組織開発 ■組織開発のノウハウが社内に多く蓄積されており、それらの知見をプロダクトに実装しています。 ■ノウハウを自チームで実践・改善していくことで、チームづくりのノウハウを身に付けられます。 唯一無二のプロダクト開発 ■「組織診断」のプロダクトは数多く存在しますが「組織改善」までを通して得意としています。 ■診断だけでなく改善までワンストップで行うプロダクトを目指しており、データ分析やプラットフォームづくりを含め、開発の主軸として関われる環境があります。 【同社について】 同社は、単体でも約84億円の売上収益を上げており（グループ全体では約380億円）、クラウド事業以外に…
非公開
【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括 【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。
非公開
【CHRO（候補） コーポレート本部】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【募集背景】事業の多角化・組織の拡大に伴う人事機能の強化 同社では事業拡大や組織の拡大に伴い、MVV・各種人事制度の整備・運用や複数事業部（国内事業、動物事業、海外事業）に対する HR BP 観点での支援のニーズが増加しています。 マーケター、研究者、医師など様々なバックグラウンドを持つメンバーがともに働く当社において、経営メンバーの一員として経営戦略・事業戦略に基づいた人事戦略の立案、実行、人事制度の整備と運用を推進いただける人材を募集します。 【職務内容】 ■組織、企業カルチャー作り 人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行、運用 社内オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 MVV の言語化、社員への浸透 組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行 ＊現在社員数 80 名前後、今年度末にかけて 100 名前後の組織規模になる予定です ■採用 ・事業計画に即した採用計画の立案、実行 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ・採用 KPI 設計、管理 ・採用プロセスの改善 ・採用ブランディング/PR の戦略策定・実行 【組織構成】 コーポレート本部の下に、経営企画部（PR、人事、経営企画）6 名、管理部（経理、法務、情報システム）6 名。 人事グループはマネ—ジャー（コーポレート本部長兼務）の下に 2 名
非公開
CIO/CISO候補【グローバルエンタメ企業】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
同社は、多数のWebサービス、事業を運営しています。世界中のユーザーが安心して、安全にサービスを利用できるよう、サービスの拡大に応じて情報セキュリティにおける取り組みも強化が求められています。 今後も、世界中のクリエイターを支援し、世界中の人々に楽しんでいただくため、社内の情報資産管理、情報セキュリティを中心に業務改善に取り組んでいただくCIO/CISO候補を募集します。 【職務内容】 ■情報セキュリティ管理態勢の構築 ■情報資産の管理態勢の構築 ■情報システムの管理態勢の強化 ■監査（全社の情報セキュリティに関するガバナンスの構築） ■その他、状況に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・情報セキュリティ委員会の運用 ・CSIRT態勢の強化とマネジメント ・コーポレート基盤部の情報システムの管理体制の強化 ・技術開発本部が運用しているインフラに係るセキュリティ態勢の強化 ・プラットフォーム開発部の担当するサービスの認証認可・決済に関するセキュリティの強化 【ポジションの魅力】 ・グローバル展開している大規模サービスの情報セキュリティ強化に携わることができる ・組織が拡大しているなかで、社内の情報セキュリティ基盤の立ち上げに参画できる ・自社サービスの殆どが内製開発であり、プロダクトを開発するソフトウェアエンジニアと直接コミュニケーションしながら情報セキュリティに取り組むことができる 【組織構成】 CTO兼務＋インフラ部のエンジニア 【使用技術】 導入しているシステム環境: OneLogin、Jamf、CrowdStrike Falcon、Google Workspace、Slack、GitLab、Notion プロダクション環境: オンプレミス、Google Cloud、AWS プログラミング言語: PHP、Ruby （Ruby on Rails）、Go、Scala、TypeScript、JavaScript、その他 【企業概要】 「世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい」という想いから、クリエイターが投稿した作品を通じてコミュニケーションができるSNSプラットフォームを中心に、10以上のサービスを展開中。 世界最大級のクリエイタープラットフォームを目指し、決…
非公開
【管理職候補／～1300万円】情報システム統括責任者
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 経営理念に沿って費用対効果の高い情報化戦略を立案・執行し、当社情報システムに関する経営資源を統括・管理いただきます。 情報化を通して、当社の競争力を高め、企業価値の拡大を目指します。 ■情報化戦略の策定、プロジェクト立ち上げ・推進 ■情報システムを適切に保全し、安定運行する ■全社をリードし、情報セキュリティを確保する ■自社の経営戦略に資するために部署の方針（目標・計画）を立案 ■部下の管理監督、育成 【ミッション】 ・情報システム統括責任者として会社を指揮しセキュリティを確保する。 ・事業計画に基づく情報化戦略を立案・執行し、堅実なシステム環境の発展を維持する。 ・業務生産性の高い安定したシステム環境を提供し、当社発展に寄与する。 【配属先】 ■大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル ※JR線/御堂筋線の新大阪駅よりすぐ（直結） ※フレックスタイム／リモートワーク可能（ハイブリット型） 【企業の魅力ポイント】 ★日本初の半導体（LSI）ファブレスメーカーとして創業 ★大手ゲーム会社「任天堂」へ半導体を供給 ★自己資本比率83.7％／営業利益は10年間で1.5倍に成長 ★完全フレックス（コアタイム無し）や在宅制度など柔軟な働き方 ★年間休日125日／平均残業17.3時間／有給休暇20日（入社日付与） ★積極的な女性活躍（時短勤務制度、育児休暇取得・復帰率100％など） ★通信インフラ（5G）やIoTシステムなどの注目市場に貢献
