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この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

NAYUTA株式会社

掲載元 type

FinTechエンジニア◆PL/PM/テックリード歓迎◆有給消化70%超◆9割が前職年収超◆リモート可/全国募集

オープン系SE

東京都

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■参画していただくプロジェクト■
・給与前払いサービスのシステム開発および他社システムとの連携・給与デジタル払いの法改正を見越したシステム開発
≪現在は「ADVASA社」の「FUKUPE」関連の企画・開発に注力≫

■FinTech領域でキャリアを築く■
「給与前払いサービス」のノウハウやナレッジを保有している代表・福永がPM兼プロダクトオーナーを務めるプロジェクトもあります。そのため、新規プロジェクトから改修や機能追加まで、あなたの経験とスキル、希望に応じて、全ての開発案件に携わることが可能です。

■スキルレベルに応じたきめ細やかなフォロー体制■
最先端領域のプロジェクトでのスキルアップは当社での仕事の魅力。その中で、現役PMである社長と直で話せる環境ですので、タスクに関することはもちろん、現場で困ったことなど、気軽に相談できる点もあなたの追い風に。また、社長だけでなく、周囲の仲間たちやサポート契約を結んでいる外部のハイスキルなエンジニアからもサポートも受けられます。

【案件例】
■その他の実績
・ブロックチェーンを利用した次世代型金融プラットフォーム開発
・クラウド型マーケティングオートメーション開発
・大手通信会社の管理システム
 (テスト設計、Seleniumを用いたテスト自動化、バッチ不具合調査)
・顧客管理システム
 (Seleniumを利用したテスト自動化環境の設計、外注管理業務)
・Salesforceを利用したECサイト開発

※上記は一例です

【開発環境・業務範囲】
■開発環境(FinTech案件)■
【言語】PHP
【OS】Windows、Linux
【DB】MariaDB、MySQL
【FW】Phalcon
【クラウド】AWS(RDS、S3、EC2 など)
【ツール】MicrosoftTeams、Docker、Git
【スタイル】ウォーターフォール+アジャイル
※プロダクトのオーナー企業との協働となり、新規サービス・プロジェクトの企画、開発、改修、機能追加など全工程に活躍の場があります

■案件の特徴■
・開発規模は10~13名規模、数百万~数億円規模と様々
・希望する機材があれば、会社が費用を負担して提供
・PHP Unitを使用した単体テスト
・自社APIの作成
・他社APIを利用したシステム連携
など、金融系の案件ですが、新しい技術も積極的に取り入れています。

【注目】仕事はかっちり、働き方は自由に
金融系と聞くとお固いイメージをお持ちの方も多いと思いますが、それを覆す「自由度の高い働き方」ができるのが当社の特徴です。

★堅実かつ柔軟な開発環境
ウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたり、開発手法においても最適な提案をしつつ、臨機応変に進めています。

★現在フルリモートを実施中
特に、PL・PM・テックリード層を募集する今回は、東京(プロジェクト先)以外の地域でも積極的に人材を募集しています。

実力と実績次第でどんどん働き方が自由になっていく。そういうエンジニアならではのメリットを、ぜひあなたも実感してください!

【注目】「世の中に新しい価値を生み出す」ような市場価値をその手に
世の中に価値を生み出すような仕組みをつくる。それが当社起業のモチベーション。

「給与デジタル払い」の解禁により、働いた分の報酬がリアルタイムで引き出せるようになり、電子マネーサービスなどへのチャージも可能になります。その先で「給料日」という概念さえ薄れ、お金と仕事の関係はより自由になっていくはず。今後現れる“新しい価値観”を皆の幸せに繋げていくために、私たちの技術・知見へのニーズもさらに高まっていくと自負しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
■FinTechの最先端の最前線でスキルを磨く■
当社が現在注力している「給与デジタル払い」のサービス開発。代表・福永はこの黎明期の分野ですでに豊富な実績を持つスペシャリストです。そこでの協働には多くの教訓があるでしょうし、あなたが早期にキャッチアップするためのサポートも惜しみません。

★その上で、本人の希望第一が当社の大方針
ブロックチェーン技術を用いた新規サービス(NFT)など、企画段階から入り、じっくりと育てていくようなプロジェクトも当社にはあります。一緒に、やりたい仕事に携わっていくための環境を整えていきましょう!

応募条件・求められるスキル

★「FinTech案件ははじめて」などは気にせずに、気軽にご応募ください

◆学歴不問
◆オープン・Web系の開発経験がある方(言語・年数不問)

★たくさんの人とお会いしたいと思っています
当社では、これまで世の中にないものを試行錯誤し、チームとして成果を出すことを重視しています。技術者の募集なので技術があることは前提ですが、新しいものへの好奇心やその取り組む姿勢、仕事の進め方を評価します。

募集要項

企業名NAYUTA株式会社
職種オープン系SE
勤務地★リモート導入★自宅作業用のディスプレイやキーボード貸与★

リモートワーク(在宅でのテレワーク)または、自社内勤務もしくは、プロジェクト先での勤務。

※自宅での作業用ディスプレイやキーボードは貸与します
※入社時に、要望に応じたパソコン、ディスプレイ、キーボード、マウスは購入します!

■本社
東京都中野区中野5−24−16−1113
給与・昇給★9割が前職よりも年収アップ
◆年俸700万円~900万円+その他手当【マネージャークラス】
◆年俸500万円~700万円+その他手当【リーダークラス】

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により優遇
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中は給与額の95%を支給)
※試用期間終了後、月給は5%アップ(その他待遇に差異なし)
※入社半年後、入社ボーナスあり
※年俸の1/12を毎月支給
※固定残業代(月20時間分/55,730円~)を含みます(超過分は別途支給)

■エンジニアの給与を引き上げたい
世界的に見て日本のエンジニアがとても冷遇されていると感じています。例えば、米国のシリコンバレーで働くエンジニアの平均年収は1,500万円ほどですが、日本のエンジニアの平均年収は500万円程と、3倍くらいの差があるのが現実です。その現状を変えるため、当社では価値を出せる方は正当を評価し、+αの報酬を支給します!

【賞与について】
入社から半年後にボーナスを支給します。
勤務時間10:00~19:00(フレックスタイム制)
※コアタイム10:00~15:00
※標準労働時間1日8時間(休憩1時間)

★勤務時間に関する希望がある方もお気軽にご相談ください

【残業について】
★残業は月平均10~20時間程度
組織およびチームとして仕事に取り組んでいるため、タスクを洗い出して作業を割り振り、遅延があれば余裕のあるメンバーが支援しています。

【目安残業時間】
20時間以内
休日・休暇<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(消化率約70%)
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男性社員の取得実績あり)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
 ▼
【STEP02】面接1~2回
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※1次面接だけで終了の場合もあります

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

代表・福永をはじめとした“尖った技術”を持つエンジニアの力により創業以来毎年約1.5倍成長を続け、本年度は前年比約2.7倍の売上を達成予定。IT業界・最新技術への豊富な知見をもとに、柔軟に経営方針を打ち出していくため今後も更なる成長を見込んでいます。今回の募集も、こうした好調を背景とした増員募集です。

待遇・福利厚生

◆原則リモートワーク(在宅でのテレワーク)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業代:みなし残業20時間を超えた場合、全額支給
◆資格取得支援・手当
└ITSSのレベルに応じた資格取得による報奨金あり
└資格受験のための研修や参考書購入費全額補助
◆リモートワークが基本(クライアント様のご都合による)
◆副業:可能
◆服装自由(クライアント様による)
◆オフィス内の飲料飲み放題
◆自社飲食店(立ち飲みハイボールバー)での飲食費補助あり
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【エンジニア想いの福利厚生】
★オフィスの椅子は、長時間座ることに配慮した
 ハーマンミラー社のセイルチェア
★ディスプレイはEIZO社の最高級デュアルディスプレイ

【産休・育休取得状況】
★男性社員の育休取得実績あり

入社後の成長サポート

■研修費用や勉強用の書籍費用は会社が補助■
入社後は本人と話し合った上で、お任せする案件を決めていきます。必要があれば社外研修を受講して、スキルアップを目指していただきます。

★チームでのプロジェクト参画が基本
業務過多にならないように随時ヘルプが入りますので、じっくり取り組めます。そして何より、仲間との協働を通して、各工程のノウハウを効率よく吸収していけます!

★外部のハイスキルエンジニアとのサポート契約も締結
開発体制の強化という面と、社内の「人材育成」という観点でジョインいただいています。自分では解決できないようなことが発生したら、遠慮なく相談してください!

歓迎する経験・スキル

◇PHPを用いた開発経験
◇テックリード的な、技術のスペシャリストとしての案件参画経験をお持ちの方も大歓迎です

エンジニアの収入アップに取り組んでいます。/代表・福永

私は、世界的に見て日本のエンジニアがとても冷遇されていると感じています。例えば、米国のシリコンバレーで働くエンジニアの平均年収は1,500万円ほどですが、日本のエンジニアの平均年収は500万円程度と、3倍くらいの差があるのが現実です。実際、私も現場で働いてきた過去20年の間に、日本のエンジニアの平均年収は100万円ほど下がってきています。

当社では、こうした状況を打破するために、エンジニアたちの給与を積極的に上げていきたいと考えています。価値を出せる方は正当に評価し、+αの報酬を支給。実際、転職者の9割が、前職よりも年収アップを実現しています。

成長のチャンスを提供し、働き方に関しても相談に応じます。

日本のIT業界では分業化が進みすぎており、現在のスキルにマッチする仕事を繰り返すエンジニアが多いです。その結果、新たなチャレンジができず、なかなかスキルアップを実現できないのが実情です。

当社では、本人の希望を叶えられるチャンスを提供するのが基本。未経験領域に挑戦するためのバックアップは惜しみませんし、きっちり成果を出していれば、働き方に関してギチギチに管理することもありません。お客様次第にはなりますが、服装は基本的に自由ですし、リモートワークもOK。勤務時間に関しても、「中抜けで数時間働きたい」「週3~4日勤務で」などが可能で、実際、柔軟に働いている社員もいます。

取材担当者より

今回取材に伺った「NAYUTA」では、「テクノロジーを駆使して、世の中に新しい価値を届けたい」という想いを皆が共有し、のびのびと取り組んでいる。

その意味で、同社が手掛けるFinTechの最先端領域の仕事はまさにうってつけ。今後はさらに、自社サービス開発も視野に入れるなど、新しい技術や面白そうな事にもチャレンジしていくそうだ。

その上で、リモートワークやフレックス制を取り入れ、腕のあるエンジニアが場所や時間に左右されずに最大のパフォーマンスを発揮できる環境も整えているそうだ。設立4年目にして、すでに男性の育休取得実績がある同社のような企業自体が多くはないだろう。

自身の市場価値を高めながら、今よりも幸せなエンジニアライフを歩く。そのために必要な環境が同社にはある。IT業界で豊富な経験を積んできたあなたが次に目指すべきなのは、こうした前向きで将来性のあるフィールドではないだろうか?

企業情報

企業名NAYUTA株式会社
設立年月2017年9月12日
代表代表取締役社長 福永 道彦

【代表者略歴】
1977年生まれ。石川県金沢市出身。国立石川工業高等専門学校卒業後、大手製造業のシステム子会社やスタートアップ企業を経て、2017年9月に当社を設立。2019年5月、代々木に立ち飲みハイボールバー「COPAIN」をOPEN。
資本金100万円
平均年齢30代前半
事業内容【システム開発】企業向けシステム開発における要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、各種ユーザー支援
【飲食事業】バー、カフェにおける飲食事業(2019年立ち飲みハイボールバー「COPAIN」OPEN)


★「エンジニアtype」に対談を掲載中
「ADVASA社」の給与前払いサービス『FUKUPE』。
直接取引の中での“開発秘話”をお話しています!
https://type.jp/et/feature/17648/
※下の方にリンクもご用意しています
URLhttps://www.nayuta-tech.co.jp/company/

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