トップ銀行 - WEBプロデューサー・ディレクター,WEBデザイナー - 正社員 - 東京都Webディレクター（Webコンテンツ企画・編集・ライティング）◆企業の中長期的な成長を支援【エージェントサービス求人】
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株式会社りそな銀行
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Webディレクター（Webコンテンツ企画・編集・ライティング）◆企業の中長期的な成長を支援【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー
東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
プロジェクトマネージャーの下、Webディレクターとして業務に従事いただきます。お客さま視点にこだわった機能、コンテンツの企画から、UI／UX設計、ディレクション等をご担当いただきます。
※これまでのご経験やご希望によりデジタルマーケティングのポジションになる可能性もございます。
■業務概要：
・Webサイト構築・運用のディレクション業務
・Webコンテンツ企画・編集・ライティング業務
・企画のために必要なデータ分析は同じグループのデジタルマーケティングチームが担当しています。必要に応じて他部署との連携もしながら業務を行っていただきます。
■特徴：
・ご自身が考えた企画がお客さまのためになるだけでなく、当社の中長期的な収益にもつながります。
・IT化をますます進めていく当社にとってホームページはお客さまに当社商品の魅力をアピールする場としてより重要な存在であり、本ポジションは課題改善をいかに効率的に行っていくのかを施策する中心人物になります。
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立ったホームページを目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・自由な発想で企画が出来る方のご応募お待ちしております。ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。
■組織人員：
プロジェクトマネージャーの下、銀行員3名・Web制作会社常駐メンバー2名にて当該業務に従事しています。同チームは、上記以外にデジタルマーケティング3名・ホームページ保守・運用2名の計11名で構成しています。20〜30代の若いメンバーを中心に、積極的なトライを行っています。柔軟な企画立案が可能です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web戦略の課題を特定し改善にむけたプロジェクトを推進した経験
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供をした経験
■歓迎条件：以下いずれかの経験
・GoogleAnalytics等アクセス解析ツールでの分析スキル
・UI／UX改善、機能要件定義、開発ディレクションなどのWebディレクター業務経験
・Web接客ツール等MAツールの運用経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社りそな銀行 |
| 職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円〜431,700円 ＜月給＞ 264,300円〜431,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：155時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:25 ＜その他就業時間補足＞ 残業：業務状況により変動 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象） 住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定 寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 最長65歳まで再雇用制度あり※条件あり ＜教育制度・資格補助補足＞ りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修等 資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ＜その他補足＞ ・企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他 ・施設／社宅等 ※厚生社宅制度補足 ・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※入社初年度の有給日数は入社月により3〜16日です ・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始） ・連続休暇（最長10日）、ミニ休暇（最長4日）、フレックス休暇（最長2日）、出産休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社りそな銀行 |
