トップコンサルティング - 映像・サウンド系その他,営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都【東京】セミナー企画運営◆残業月25〜35時間程度/13時出勤など時差出勤可/11期連続増収増益【エージェントサービス求人】
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株式会社日本M&Aセンター
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【東京】セミナー企画運営◆残業月25〜35時間程度/13時出勤など時差出勤可/11期連続増収増益【エージェントサービス求人】
映像・サウンド系その他、営業企画・販促戦略
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜中小企業向け友好的M&Aによって後継者不足を防ぐというミッションにセミナー企画(マーケティング)という観点から携わって頂きます〜
■業務概要:
友好的M&Aに関するセミナー企画運営担当として以下業務を担当頂きます。同社は後継者不足に悩む中小企業向けの友好的M&Aを支援しており、セミナーに参加しM&Aにご興味を持っていただくことがミッションです。
■業務詳細:
年間100〜120本ほどのセミナーの構築から当日の運営まで行います。開催日の3か月から1か月前から準備を行います。セミナー担当はセミナー開催に向け営業担当とのやり取り、プログラムの構築、集客施策の検討、当日の運営を行っていただきます。また、法人顧客にM&Aに興味を持っていただくことがミッションの中でセミナー運営以外にも動画作成等適切な手法を用いて企画、実行頂きます。
■セミナー運営(WEB含む)について
営業担当と企画したセミナーの配信、安定運用や開催までの実施スケジュールの管理等を行います。WEBセミナーの規模は様々ですが、大規模なもので500名程度、小規模のもので50名~100名程度が視聴します。
■業務例
−セミナー企画を立案
−セミナー当日までの講師や外部会社との打合せなどの進行
−セミナー当日の運用
−セミナー後のレポート作成や集客数字の振り返り
−他社主催のセミナーの調査
※現在セミナーはほとんどがWEB開催となっています。
■組織構成
課長1名、メンバー2名で構成されております。セミナーの企画〜集客までの担当と、集客〜当日の運営までで業務分担しており、今回は後工程をお任せ致します。業務に慣れてからは企画業務も担当頂く予定です。
■働き方
残業時間は月25〜35時間程度です。また、セミナーは土日は開催しておりませんので、土日休みです。夜の開催(遅くても18時開始)もありますが、その際には13時出勤などの時差出勤で対応しています。
■業務の魅力:
多くのセミナーの企画立案から当日の実行まで、一貫してプロジェクト全体の関与して頂けます。社内にはマーケティングや広報に特化した部隊もあり、営業担当と相談・試行錯誤しながら集客施策やセミナー開催をすることが出来、非常に自由度が高い仕事が出来ます。適性に応じ、動画編集やDM等の制作物にも携わることができます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・セミナー、イベント等何かしらの運営もしくは企画経験
※事業会社・イベント会社経験等、在籍企業は不問となります
※社内向けイベントの運営経験の方も歓迎致します
募集要項
企業名 | 株式会社日本M&Aセンター |
職種 | 映像・サウンド系その他、営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):3,432,800円〜 固定残業手当/月:47,280円〜(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 3,480,080円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします。 <月給+賞与2回+決算賞与> <給与改定年1回> 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 出社時間の調整可能 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 社会保険:補足事項無 退職金制度:補足事項無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、OJT研修、社内月次研修、年次研修などを通じてM&A手法の変化に対応できるよう非常に手厚い研修制度を敷いております <その他補足> 資格取得支援制度・リゾートホテル会員権・社員旅行(海外旅行)・慶弔金制度・各種専門書籍購入費全額補助 【その他】 <ストックオプション制度 > 経営目標に沿って、業績連動型のストックオプション制度を導入しています。これまでの発行実績は2012年2月、2015年4月、2017年10月です <チャレンジ制度> 新規プロジェクト立ち上げなどのチャレンジスピリットを支援する制度。社長への直訴により毎年多くの新プロジェクトが立ち上がっています。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社日本M&Aセンター |