HRマネージャー◆人事制度・仕組みの整備をリードする役割◆三菱商事とNTTの共同出資DX推進事業会社◆

人事

東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の…

正社員

仕事内容

ビジネスサイドも巻き込みながら、急拡大する組織の成長に応じて必要な
人事制度・仕組みの整備をリードする役割として、以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・人材採用の加速、人材定着率の向上、人材育成の為の戦略策定と実行
・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・改善・運用
・労務管理実務(給与計算、社会保険、勤怠管理など)のマネジメント
・労働関連法対応、各種規程の整備・アップデート

応募条件・求められるスキル

■人事業務全般に関する経験（5年以上目安）
■人事部門のマネジメント経験
■採用業務をリードした経験
■デジタル・IT業界 又はコンサル業界の人事業務に携わった経験
■人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・改善・運用をリードした経験

【求める人物像】
□ミッション・ビジョンを基に自ら取り組むべき課題を設定し、
　社内外のステークホルダーを巻き込んで課題解決に粘り強く取り組める方
□困難な状況に直面しても、常にポジティブに捉え、失敗を恐れずにチャレンジする方
□自ら高い専門性を身に付けるために学習し続けるとともに、
　自身の知見をオープンに共有し周囲の成長に貢献できる方

募集要項

企業情報