【千葉】技術開発 ※グローバルに展開を加速する医療機器・医療ケア用品メーカー【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、製造技術・プロセス開発

千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千…

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350万円〜699万円

正社員

仕事内容

【整形外科領域や褥瘡・創傷領域などで様々な医療製品を製造開発している当社において、技術開発をご担当いただきます】
■職務内容
(以下ご本人のスキルに合わせて担当業務を設計いたします)
（1）新規設備導入、既存設備のライン化
（2）AI、IoT等の新規技術開発
（3）工程分析・作業分析による合理化企画、設備構想立案
（4）ロボットの導入企画
■組織構成：6名（部長50代、課長：30代、メンバー30代3名、20 代2名）で構成されております。
■当社の特徴：
・開発〜生産〜販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカーです。国内でいち早くギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。
・魅力のひとつに企業風土があります。例えば離職率の低さは、毎期1〜3％程度です。また、医療機器メーカーだけあって社員を大切にする社風があります。有給休暇の取得を奨励（2020年に全社取得率70％を目指す）しており、また出産・育児休業取得率は100％（女性社員※男性社員の取得実績も複数名実績あり）です。残業削減運動等、社員が活き活きと働ける環境づくりを視野に、各種制度を整備しております。情報漏洩防止やセクハラ／パワハラ防止等の経営リスクマネジメントへの取り組みも行っております。今後は、海外展開や国や自治体、大学と連携した地域医療発展活動にも寄与していき、ますます存在感を高めて参ります。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
工程設計の経験
■歓迎尚可：
化学業界出身者、ロボット・ AI ・ IoT 導入経験

募集要項

企業名	アルケア株式会社
職種	基礎、応用研究、分析(電気・電子)、製造技術・プロセス開発
勤務地	＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市花見川区千種町36-2 千葉鉄工団地内勤務地最寄駅：京成電鉄本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜400,000円＜月給＞ 220,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はおおよその目安です。スキル・経験・前職給与を考慮のうえ、規定により決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4ヶ月、成績評価による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞時差勤務制度有り
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（半年定期相当額）家族手当：※福利厚生その他欄参照住宅手当：適用諸条件あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：東京薬業厚生年金基金退職金制度：確定給付型2本、確定拠出型1本／定年再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 ■自己啓発研修制度、通信講座受講支援（受講料助成）、読書支援（書籍購入費助成）、その他階層別研修等＜その他補足＞ ■介護休業制度 ■契約保養施設 ■時差勤務制度 ■各種同好会（スポーツ、釣り、ゴルフ等） ■出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり） ■時短勤務制度（子供が小学校入学まで） ■こども手当（月額）：満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、有給休暇（入社直後6〜最高20日付与／年）※有休取得を奨励しています。
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名

アルケア株式会社

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