トップソフトウェア・情報処理 - システムコンサルタント,プリセールス - 正社員 - 東京都【両国・都内】業務系プリセールスエンジニア(情報ソリューション)<SL>【エージェントサービス求人】
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富士ソフト株式会社
掲載元 doda
【両国・都内】業務系プリセールスエンジニア(情報ソリューション)<SL>【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、プリセールス
両国オフィス 住所:東京都墨田区緑1-…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
プリセールス担当としてお客様の要望をヒヤリングし、当社の製品や強みを生かした提案、見積を行っていただきます。対象となるシステムは、主に業務系システムです。
■配属組織の特徴:
・ソリューション事業本部はメーカー以外からの案件を手掛ける部門で、3,000名規模の当社の中で最も大きな事業本部です。(※全社組織図:http://www.fsi.co.jp/company/organizational_tree.html)
・自社プロダクトの開発にも積極的です。基本的には受託案件となりますが、チームで自社プロダクトの開発を行うケースもあります。全社でも自社プロダクトの開発に積極的な風潮があり、自社プロダクトの売上も積極的に上げていく方針です。
■当社の魅力:
・7,000名(グループ全体では15,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
■プロジェクトマネージャー認定制度の導入:
プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています(認定給あり)。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)下記いずれかの経験
・受託したシステム(ソフト)のプリセールス担当経験
・社内SE経験3年以上
(2)高いコミュニケーション能力
募集要項
企業名 | 富士ソフト株式会社 |
職種 | システムコンサルタント、プリセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 両国オフィス 住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円〜443,000円 <月給> 231,000円〜443,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■全社平均残業時間は20〜40時間程度です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給します。 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資) ■持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
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企業情報
企業名 | 富士ソフト株式会社 |