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株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口

掲載元 女の転職type

フロントスタッフ*未経験大歓迎!新店OPENにつき10名以上を採用*年休182日

ホテル業務

\ 2022年12月6日にOPEN!/…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【JR「北朝霞駅」前に新規オープン!全員が同期スタート】
*1日勤務すると2日のお休みがある独自の勤務スタイル
*連休取得が可能で趣味や旅行も楽しめる
*お客様に親しまれるホテルづくりに携われる!

新たにOPENする『東横INN 北朝霞駅西口』にて、
チェックイン・チェックアウト対応などの
フロント業務全般をお任せします。

入社後は、『東横INN 志木駅東口』で研修を実施し、
オープン1~2週間前に新店舗に配属されます。
配属後はオープンのための準備をします。

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具体的なお仕事内容
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◎チェックイン、チェックアウト業務
◎電話対応(予約受付・変更の対応など)
◎売上金の管理
◎フロント周辺の清掃
◎お客様対応(備品の貸出や周辺のご案内など)
◎会員入会のご案内 など

フロントスタッフは、
日々異なるお客様と対峙するからこそ、
臨機応変な対応が必要です。
そのため、1年を目処に、
イチからしっかり育てていくので、
焦らずじっくり覚えていけば大丈夫です♪

☆チームワークが大切なお仕事
お客様に快適なホテルライフを過ごしていただくためには、
全スタッフのチームワークが重要です。
だからこそ、互いのことを思いやる風土が自然に根づき、
みんなで協力し合いながら業務を進めていくことができます!

応募条件・求められるスキル

<未経験OK!人柄と意欲を重視したポテンシャル採用です!>
■学歴不問
■未経験・第二新卒歓迎!

募集要項

企業名株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口
職種ホテル業務
勤務地\ 2022年12月6日にOPEN!/

『東横INN 北朝霞駅西口』
埼玉県朝霞市西原1-2-5

☆OPENまでの研修地
『東横INN 志木駅東口』
埼玉県志木市本町5-21-18
給与・昇給<資格手当・インセンティブ充実◆月収24万円も可能!>
月給22万円~+賞与年2回+インセンティブ+資格手当+深夜手当
※経験やスキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月(その間の待遇に差異はありません)

~*インセンティブについて*~
・会員獲得手当(1件獲得ごとに100円)
・稼働率に応じたインセンティブ
・満室時のインセンティブ(1回満室ごとに1,000~2,000円)など

~*資格手当もあり!*~
・英検2級:3,000円
・簿記2級:3,000円
・パソコン検定3級:2,000円
・秘書検定2級:1,500円
・MOS Word/Excel上級:2,000円
※資格取得月から毎月給与に加算し、退職前まで支給します
※各資格の級に応じて金額の変動あり
勤務時間☆出勤は1ヶ月に7~8日です!
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

■シフト例
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠も含む)

■勤務例
1日目:10:30出勤
(休憩や仮眠あり)
2日目:11:30終業し、そのまま明け休みに。
3日目:休日
4日目:休日
このパターンを繰り返すイメージです。
待遇・福利厚生◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月 ※昨年実績2ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆時間外手当
◆各種インセンティブ(稼働率連動/満室/会員獲得)
◆資格手当(英検・秘書検定・簿記など/入社後取得が対象)
◆制服貸与
◆社員割引制度(社員30%OFF、家族や知人20%OFF)
◆チャレンジ制度(支配人や本社部門にチャレンジできます!)
◆健康診断・成人病検診
◆退職金制度(勤続3年以上が対象)
◆慶弔見舞金制度
◆企業年金制度(本人の負担なし)
休日・休暇≪年間休日182日以上!≫
◆1勤務2休制
└月14日以上+明け休み7日以上(シフト制)
└月の勤務7~8日のシフト制
◆有給休暇 (消化率ほぼ100%!公休とあわせて6連休も可能)
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(男性の取得実績も!)
◆介護休暇
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社東横イン 東横INN北朝霞駅西口
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