トップソフトウェア・情報処理 - システムコンサルタント,経営コンサルタント - 正社員 - 茨城県,栃木県,その他6件【ゼネラルMGR（部長）候補】コンサル×IT（RPA・ERP）で顧客の業務改善・生産性向上を担う組織【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
掲載元 doda
【ゼネラルMGR（部長）候補】コンサル×IT（RPA・ERP）で顧客の業務改善・生産性向上を担う組織【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、経営コンサルタント
関東顧客先に常駐 住所：東京都、神奈川…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■事業について：同社はグループの大きな柱の１つであるBPO事業を展開する会社です。ワークスイッチ事業部は、その中でも「企業の働き方改革」「RPA・ERPを使った業務改善・生産性向上」という領域においてコンサルティングから運用支援迄幅広くサービス提供しています。他の部門よりもコンサルティングの割合が大きいことが特徴です。
ワークスイッチ事業部は社長直轄の新規事業企画室からコンサルティング統括部を経て、2016年4月よりコーポレートベンチャーとして事業化した部門であり、勢いのある部署です。2025年の中期経営計画を実現するため、事業、組織をハイスピードで拡大していく計画があり、その中核を担っていただくコアメンバーを募集しております。
■組織について：
全体で100名ほどの組織です（メンバーは20~30代中心）。コンサルティング×IT（RPA・ERP）を武器に、クライアントの直面している業務プロセス上の課題や、働き方改革・生産性向上を目的とした課題、将来起こる問題に対し、共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出することをミッションとしています。「UiPath」においては同部門が日本で最も多い導入数を誇っており、UiPath社のプラチナパートナーに認定されているほどの実績があります。
■仕事内容：
管理職としてターゲット（領域、クライアント等）選定、組織マネジメント、営業戦略立案・プロジェクトマネジメントまでをお任せします。
※メンバー業務：RPA導入、実装、研修、コンサルティング、RPAライセンス販売をメインの手法として、クライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担し、業務を行って頂きます。各フェーズにおいて、ヒアリング、問題発見、データ分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、プレゼンテーション
■はたらく環境について：
・在宅勤務制度あり（当事業部の社員は数年前よりほとんど全員が自身の裁量の中で週あたり数日の在宅勤務を実施しています）
・フルフレックス制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間20時間程度
・ノー残業手当支給
・男性の育休実績
※パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・業務システムorパッケージ導入をミッションとした営業組織のマネジメント経験
・事業立ち上げ経験（規模不問）
・コンサルタント経験（経験年数不問）
・ITを活用した業務改善プロジェクト経験（職種不問）
■歓迎条件：
・営業経験／AI、RPA経験（ユーザーサイドも可）
・マーケティングスキル、分析力、企画力
募集要項
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
| 職種 | システムコンサルタント、経営コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東顧客先に常駐 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円〜714,000円 ＜月給＞ 500,000円〜714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ■給与改定：年2回 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：9:00〜11:00、15:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月20時間程度（業務やプロジェクトによって異なる） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。 OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けていただけます。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員 ■研修：全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。 ■資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 基本土曜・日曜、祝日休み（年2回程度土曜日出社の場合あり／代休取得） 夏季休暇（5日）、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
