トップソフトウェア・情報処理 - ルートセールス,渉外・代理店管理 - 正社員 - 東京都【在宅可】ITソリューション営業◆グループ会社やメディア企業など◆フレックス・月残業20h程【エージェントサービス求人】
株式会社日テレWands
掲載元 doda
【在宅可】ITソリューション営業◆グループ会社やメディア企業など◆フレックス・月残業20h程【エージェントサービス求人】
ルートセールス、渉外・代理店管理
本社 住所:東京都港区東新橋1-6-1…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【放送業界の業務デジタル化・DX化を推進/日テレグループの強みを活かした提案】
日本テレビのIT戦略子会社である同社にて、放送局の業務改革を支えるITソリューション営業を募集!放送業界特有の業務フローやニーズを深く理解し、業務システムの提案〜導入、運用まで一貫して携わることで、顧客の業務効率化や品質向上に貢献。放送業界の根幹を支えるシステムに関与できる、社会的意義の高い仕事です。
■業務内容:日本テレビおよび系列局向けに業務システムの提案営業
・顧客課題ヒアリング、RFPや要件資料整理
・社内SE・PMと連携した技術検討、実績からの最適解検討、エンジニアと連携し提案書作成(システム概要、導入スケジュール、体制、見積り)
・顧客へのプレゼン、要望・予算に応じた調整、デリバリー体制構築サポート、契約条件(納期、支払条件等)交渉
・受注後フォロー:キックオフMTG設定、定例MTG同席等
◎顧客:日本テレビ、日本テレビグループ各社、日本テレビネットワーク局各社などの既存顧客
■業務魅力
・放送業界のDX化に直接関与し、業界の変革に携われる
・顧客の業務効率化や品質向上に貢献することで、達成感を得られる
・システム提案から導入、運用まで一貫して携わる、幅広いスキルが身につく
■キャリアパス:営業MGRへのキャリアアップ、ご希望や適性に応じ複数の事業領域や新規事業の創出を担当してキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です!
■働き方:在宅ワークと出社選択可能※週2~3回程度在宅のメンバー多数、フレックスタイム制、残業時間月20時間程度※業務量はチームで調整
■配属チーム構成:営業担当、システムエンジニア、プロジェクトMGRなど、各分野の専門家がチームを組んでプロジェクトを推進
■案件例
・日本テレビおよび系列局の各種業務システム:放送局の基幹システムである営業・放送システムやニュース情報システム、視聴率管理やコンテンツ関連システム、箱根駅伝やマラソンでのタイム計測システム、野球やサッカーをはじめ各種スポーツ番組での画面表示データ管理システム等番組制作者だけでなく、視聴者に向けたサービスまで幅広く提案
・日テレG会社DX推進:多種多様な事業を担うG会社のDX化にむけたコンサルティング
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験があり、お客様とのコミュニケーションがとれる方
・SIerとしてシステム開発の提案営業を行った経験(2年以上)
・IT製品やサービスの企画、提案営業の経験(2年以上)
・IT製品やサービスの開発、運用保守等の経験(2年以上)
・IT製品やサービスの自社導入における企画・導入の経験(2年以上)
■歓迎条件:
・放送局やメディア業界に興味のある方
・IT製品やシステムサービスを活かして営業実務経験を積みたい方
募集要項
企業名 | 株式会社日テレWands |
職種 | ルートセールス、渉外・代理店管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜391,000円 その他固定手当/月:55,000円〜75,000円 <月給> 325,000円〜466,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回(業績連動、四半期ごとに別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■在宅手当 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■ベネフィット(カフェテリアプラン) ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■ティップネス(スポーツジム)利用割引 ■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)、他 ■ノートPC支給(Mac/Win選択可) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与は同額
企業情報
企業名 | 株式会社日テレWands |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 234名 |
事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 |
URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |