【東京／京橋】保険のサービスコーディネーター　※未経験歓迎／業界トップクラス／研修有／残業月20h程【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

本社 東京都中央区京橋1-4-13 セ…

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300万円〜549万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
お客様のライフステージやニーズの変化に合わせ、生損保の新規・更改対応・ご案内をお願いします。
電話・メールの対応が中心業務となります。
・新入社員への団体保険の説明、勧誘
・毎年更新時期にお客様への更改案内、手続き
※ご家族など付帯状況（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）の変化に応じた保険のご案内が可能です。
■組織構成・風土：
・18名女性（平均年齢35歳）※20〜30代活躍中
社内のチームワークを大切にし、お互いを高め合う雰囲気の中、社員同士がPDCFAシステムを利用し、相互の成長を支援する仕組みを整えています。
■教育体制：
研修制度充実、基礎業務からしっかりと研修いたします。
・営業チームサポート＆問合せ対応
・保険満期管理表の使い方
・車両管理、自賠責発行
・IT環境＆情報管理 など
※上記以外の研修もございます。
■企業魅力：
創業30年以上、国内1 位（世界第 3 位）の建設機械レンタル業グループ (38 社）、物流・運送会社、建設関連企業を中心に、安定・強固な取引基盤を持っており、経営基盤も安定しています。
■中途入社者の入社理由：
・大手3社（損保ジャパン、東京海上日動、三井住友海上）の商品を扱えるので、お客様にマッチした保険を提供できる。
・お客様への継続的・複合的サービス提供できるので、お客様のためになるサービスが行える。
・研修制度が充実している。
■中途入社活躍中：
内務営業3名を除いて、全員中途入社です。中途入社者が多数活躍している職場です。
■年収について：
年収条件につきましては、ご経験・年齢・現在の年収を考慮してスタートします。
役員面接後の条件提示では、現行の賃金制度資料を貸与し、ご質問を いただくようにしています。
入社後の年収については、人事評価制度に基づき、昇降格、昇降給が決定します。
■評価制度：会社・部署目標に準じて、また自己啓発課題を設定し、各自が年間目標および四半期目標を立案、さらに具体的アクションプランを立て、取り組んでいくPDCFAシステムを導入しており、その成果、実行に対して評価します。
■モデル年収
メンバー(20代後半)年収410万円
サブリーダー（30代前半）年収500万円
リーダー（30代半ば）年収580万円

応募条件・求められるスキル

＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：以下いずれの条件を満たす方
・金融業界で営業・事務・カスタマーサポート・窓口経験のある方
・営業事務経験のある方
・営業経験のある方

■歓迎条件：
・生保／損保募集人、FPなどの資格をお持ちの方
・ITパスポート／基本情報技術者の資格をお持ちの方

募集要項

企業情報