トップソフトウェア・情報処理 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 愛知県開発エンジニア#フレックス制#フルリモートあり#副業OK#年収700万円可#前職給与保証#年収250万円UPも
株式会社UNCORD
掲載元 type
開発エンジニア#フレックス制#フルリモートあり#副業OK#年収700万円可#前職給与保証#年収250万円UPも
制御系プログラマ、制御系SE
★フルリモートOK ★お住まいを考慮し…
400万円〜900万円
正社員
仕事内容
今、力を入れているのが Web・オープン系の開発。
過去にはこんなプロジェクトを手掛けてきました。
◎住宅メーカー向け 営業管理ソフト
◎不動産会社向け 会計ソフト
これからはもっと幅広い業界・規模の案件にも挑戦していきます。
≪お願いしたいこと≫
経験やスキルに応じて、下記のフェーズをお任せします。
◎新規業務システムの開発・既存システムの改修
◎Webサービスの設計・開発
◎技術選定や改善提案など、プロジェクトのコア部分
特定の言語やフレームワークに縛られず、最先端技術にもどんどん挑戦できます。
「これやってみたい!」という意欲を、しっかり後押しする環境です。
≪アサインについて≫
代表自らヒアリングして、君の希望にピッタリの配属先をアサイン。
勤務時間の調整やリモート対応など、働き方も柔軟に対応します。
「こんなキャリアを目指したい!」という希望があれば、
最適な案件を提案しながら、現役エンジニアの代表が直接アドバイス。
利益率よりも、成長とキャリア優先がモットーです。
挑戦したいこと、伸ばしたい技術、全部ぶつけてください!
インフラエンジニアやweb/オープン系エンジニアなど
他領域からのキャリアチェンジOKです◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
★住宅メーカー向け 営業管理ソフト
★不動産会社向け 会計ソフト
★電力会社向けシステム開発
★人材会社向けWEBアプリ開発
★建設会社向け自動化ツール開発
★SAP導入・移行・保守・運用・設計・開発
言語:Java,C#,C++,Python,PHP,javascript,typescript,ABAP
【開発環境・業務範囲】
◆人材会社向けWEBアプリ開発
【担当工程】要件定義~検査
【対象スキル】
・バックエンド: Java 、 Spring Boot
・フロントエンド: Next.js / React (新規開発), Angular (既存プロダクト)
・データベース / データストア: RDS(MySQL), ElastiCache(Redis)
・インフラストラクチャ:AWS
◆基幹業務システム開発
【担当工程】要件定義~検査
【対象スキル】
・C#での開発経験
・Windows Server、DB、ネットワークなどの基本的なインフラ知識
・SQL Serverのストアドプロシージャ作成・運用経験
・販売管理、会計、在庫管理などの業務系システムの開発経験
◆SAP S/4HANA新規導入プロジェクト
【担当工程】テスト・移行・教育フェーズ
【対象スキル】
・SD,MMのコンサル経験
・ABAPでの開発経験
・顧客折衝経験、コミュニケーション能力
・EDIのご経験
【注目】心配無用。現場にいる僕が、手取り足取り教えます。
うちの強み?それは、僕が今も現場で手を動かしてることです。
SES企業って、経営陣が技術を理解してないことが多いんですけど、うちは違います。
だから、君のスキルや適性を、数字や評価表じゃなく、
現場感覚でしっかり見極められる。
『組み込みしか経験ないけどWeb系やりたい』って希望も、
無理なく挑戦できるんですよ。
案件の選び方も同じです。
利益や納期だけで決めるんじゃなくて、技術観点でマッチング。
だから、プロジェクトでのミスマッチはほとんどなし。
入社後すぐ辞める人も稀です。
実際、離職率はゼロ。
現場を知ってるからこそ、
君の価値を正当に評価して、スキルも収入も伸ばせます。
これが、僕が現場に立っている理由です。
【注目】“かゆいところ”わかってます。エンジニアあるあるも全部。
\面接でこんな話をしてきました!/
◆「結婚したいけど、今の給与じゃ不安」
→「愛知で700万あれば裕福な生活ができる。
うちで家庭を持っても安心できる年収を目指そう」
◆「将来的にこんなキャリアと収入を目指していて…」
→「だったら、うちでしっかり経験を積んで
独立準備も並行して進めていけばいい。
ノウハウ提供も含めて、全面的にバックアップするから」
私たちは時に「独立」や「収入相談」さえ後押しします。
なぜなら、代表自身が長年エンジニアとして働き
その“かゆいところ”を誰よりも理解しているから。
「エンジニアのマネジメントなんて、エンジニアをやってないとわからない」
この信念のもと、あなたの人生や
キャリアの悩みに真摯に向き合います。
【身につくスキル・キャリアパス】
≪身につくスキル≫
裁量・キャリア・最新技術まで、幅広く経験できます。
◆開発スキル:業務システムやWebサービスの設計・開発、
言語やフレームワークに縛られない自由な経験
◆裁量・プロジェクト運営:技術選定や改善提案など、プロジェクトの中心として活躍
◆キャリア戦略:代表との面談で希望に沿った案件に挑戦、リーダーや独立への道もサポート
◆チーム力・コミュ力:多彩なメンバーと協業、技術でつながる仲間や代表から学べる
◆最新技術の習得:最先端技術に触れ、実務でスキルアップ
試用期間中の雇用形態に差異はありません
応募条件・求められるスキル
\ぶっちゃけ、今のスキルでどのくらいもらえるか…そんな相談にも乗ります!/
◎学歴不問
◎何らかの開発経験をお持ちの方
≪こんな方も歓迎します≫
・新しい技術に挑戦したい方
・将来のキャリアや給与について正直に相談したい方
・エンジニアとしてさらに成長したい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社UNCORD |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
| 勤務地 | ★フルリモートOK ★お住まいを考慮した案件にアサインします ★転勤なし&U/Iターン歓迎 【本社】愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8 エニシオ名駅16F ┗関東・関西・愛知・九州のプロジェクト先へ勤務いただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| アクセス | JR名古屋駅「エニシオ名駅」徒歩約5分 |
| 給与・昇給 | ★前給保証★年収700万円可能★【役割×実力】が評価基準 月給35万円~60万円+各種手当+残業代全額支給 \代表が単価も還元も徹底交渉!/ 代表が直接取引先と交渉し、単価を強気に提示。 そこで得た利益は、しっかりメンバーに還元されます。 ※経験やスキルに応じて優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり(試用期間内の給与・待遇はありません) |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制 コアタイム 10:00~15:00(標準労働時間8時間) 【残業について】 \残業少なめ&柔軟勤務でメリハリある働き方/ 当社はオンオフをしっかり切り替える社風。 残業は月平均20時間以下と少なめで、 プライベートも大切にしながら働けます。 さらに、業務に慣れた後は10時以降出社など、 コアタイムなしの柔軟な勤務も可能。 自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 … |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(9日) ◆夏季休暇(9日) ◆GW休暇(9日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆代休制度 ◆結婚特別休暇 ◆出産休暇 \プライベートも大切に働けます!/ 当社では5日以上の連続休暇取得もOK。 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保でき、 リフレッシュしながら働ける環境です! |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web書類選考
▼
【STEP02】面接1回(WEBにて実施)
▼
【STEP03】内定
★内定までスピード対応:最短3週間で決まります!
★平日19時以降も面接OK
★土日祝日も調整可能
★在職中でも安心:スケジュールに合わせて進められます
\応募はまだ迷ってる?まずは話すだけでもOK!/
面接というより、カジュアルに相談する場として気軽に来てください。
「どんな案件に挑戦できる?」「働き方ってどうなる?」など、
何でも聞いてもらって大丈夫です!
話してみて興味が湧いたら、そのまま選考に進むこともできます。
◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
その他・PR
募集背景
創業3年、ありがたいことに大手企業からの依頼が増加。しかし、代表一人が案件の窓口を務める現状では、これ以上の依頼に応えきれません。そこで、今後の組織を共に創る新メンバーを募集します。設立以来離職者ゼロの当社で、中心メンバーとして活躍しませんか?
実際の給与例
31歳・年収550万円 → 経験を積めば、さらなるスキルと報酬を実感
30歳・年収700万円 → 高度な技術力で、短期間でも大幅アップのチャンス
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月~3ヶ月分)
◆昇給 年1回(4月)
◆服装自由
◆福利厚生サービス BigAdvance
◆時間外手当(全額支給)
◆通勤手当(全額支給)
◆出張手当
◆職能手当
◆副業OK
◆敷地内禁煙
大手SIerから転職、年収200万円UP!透明性の高い評価
前職の大手SIerでは、30歳手前で給料が頭打ちに。
年功序列で、どんなに頑張っても評価されない環境にもやもやしていました。
入社の決め手は、代表が「エンジニアの給料は
実力に見合ったものにする」と明言したこと。
実際、転職で年収は200万円アップ。契約金ではなく、
私の役割と技術力を正当に評価してもらえています。
代表も現場にいるので、技術的な成長も実感できます。
先日はSAPエンジニアとして新規プロジェクトを任されました。
「やってみようか」という言葉で背中を押してくれる環境。
3ヶ月でリーダーになった同僚もいます。
エンジニアが本当に報われる会社だと実感しています。
(先輩社員より)
ゲーマーで筋トレマニアの僕が、技術で評価される幸せ
「週末はゲーム三昧、平日の朝は筋トレ」
そんな僕ですが、技術力で正当に評価されています。
フレックス制で12時出社もOK。
急な用事での休暇取得も柔軟に対応してもらえます。
年間休日130日、長期休暇は10連休も可能。
プライベートを充実させながら、エンジニアとしても成長できる環境です。
何より嬉しいのは、多様な個性を持つメンバーが
技術でつながっていること。ゲーマー仲間もいれば、
筋トレ仲間もいる。みんな違って、みんな技術に真剣。
代表も一緒に現場で働いているから、相談しやすく風通しも最高です。
入社して本当に良かったと思っています。
(先輩社員より)
取材担当者より
多くの企業を取材してきて「エンジニアファースト」を謳う企業は、正直数知れない。しかし、その多くは「残業が少ない」「リモートワーク可能」といった、福利厚生中心だったが、同社は違った。代表の口から飛び出すのは、「頑張りが報われない理不尽を壊したい」という熱い言葉。面接で独立を勧めたり、社員が年収250万円アップしたり、離職者ゼロを貫いたりと、その言葉の裏には、常識外れの行動と圧倒的な実績が伴っている。これは、もはや「エンジニアファースト」ではなく、「エンジニアが主役の会社」だ。話を聞けば聞くほど、この会社は「普通の求人広告では伝わらない」と確信。代表の温かい人柄、社員たちの笑い声、そして技術への純粋な情熱。どれもがこの会社の居心地の良さを物語っている。もしあなたが今、何かにウンザリしているなら、ぜひ一度、この"本物"の会社に会ってほしい。きっと、あなたの想像を超えた未来が待っているはずだ。
企業情報
| 企業名 | 株式会社UNCORD |
| 設立年月 | 2023年5月10日 |
| 代表 | 代表取締役 横井 裕也 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 従業員数 | 21名 |
| 事業内容 | \働く魅力を一挙ご紹介!/ ━★現役エンジニア代表が直接サポート 技術を理解しない上司の理不尽な指示はゼロ。 あなたの技術と頑張りを、正当に評価します。 ━★公平で透明な評価制度 年功序列や社内政治とは無縁。 努力がそのまま給与に反映されます。 ━★納得の高収入 入社者全員が年収50万〜250万円アップを実現! 頑張った分は正当に返ってきます。 ━★キャリアの主導権は自分に リーダー、技術スペシャリスト、独立など、 あなたの「なりたい姿」に合わせてキャリアを描けます。 ━★理想のワークライフバランス 残業は平均月20時間、年間休日130日。 プライベートも仕事も思いっきり充実できます。 \「これから成長が期待されるベンチャー企業100社」に選出/ この「ベストベンチャーWEST100」は、 イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービス。 エントリー企業の中から厳正な審査を経て、 将来の成長が期待できる企業100社を厳選して紹介しています。 【事業内容】 ■SES事業 ■ソフトウェア/システム開発事業 |
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