自身の好きな案件を選ぶ為のキャリアUPに向けての伴走してくれるネオSES企業【インフラエンジニア】

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

★全国の各プロジェクト先 ★転居を伴う…

￥

400万円〜900万円

正社員

仕事内容

当社は都心部を中心に、クラウド設計・構築や運用設計など、インフラ分野で多くの実績を持つ企業です。
毎日3,000件以上更新される新規案件の中から、あなたの希望やスキルに合ったプロジェクトを厳選。

選択肢を広げるためのキャリア支援を徹底！
経験を重ね、挑戦の幅を広げる。
その道のりを、私たちが伴走します。


▼具体的なポイント▼

《案件選択の自由度》
毎日3,000件以上の新規案件から希望を反映

単価連動制を採用し、報酬は単価の65％を還元

《安心の待遇》
決算賞与・待機保証・各種手当・有給休暇も完備
努力に応じた報酬を得ながら、安心して理想のキャリアを築ける環境が整っています。


【案件例】
◆大手生命保険会社向けクラウド移行
◆大手企業DX化に伴うインフラ刷新
◆各企業向けNW導入PJ

【開発環境・業務範囲】
活かせるスキル／経験
【OS】Windows、Linux、Unix、Solarisなど
【クラウド】AWS、Azure、GCPなど
【仮想化】VMWare（vCloud Director・vSphere・ESXi など）
【NW】Cisco、PaloAlto、Fortigateなど
【技術分野／経験】Webシステム（EC、ITサービス）、開発先端技術系（AI/IoT/ビッグデータ）
基幹システム開発経験、金融・公共・通信システム開発経験
【役割・経験工程 】SE（要件定義／基本設計）、PG（詳細設計／構築/テスト）

【注目】専属営業と共に歩む“次のキャリアステップ”
当社では専属営業の徹底サポートにより、一人ひとりの希望に合わせたキャリアを実現しています。

「身に付けたい技術」「目指したいキャリア」「望む働き方」──あなたの理想を、案件選択とサポート体制で実現して
いきます。上流から下流まで幅広く手掛ける当社で、次のステップを踏み出してみませんか？



【注目】当社エンジニアのキャリア実例
■Aさん（NWエンジニア）
元々NWエンジニアとしてのハイキャリアを実現していたAさん。
PLとしてメンバー教育を行いながら、別案件でもエンジニアとして活躍。
子育ても両立し、安定したワークライフバランスと高収入の両立！


■Bさん（サーバーエンジニア）
仮想環境での経験を積んでいたBさん。弊社に入社後は上流工程に初チャレンジ。
案件でのチャレンジと自主学習を両立しクラウドの資格も取得結果現在はAWSのPJで
リモートワークを中心に活躍しております。

【身につくスキル・キャリアパス】
Re-Lightでは、市場ニーズを踏まえた実力アップを重視しています。
◆構築経験が多い方 ⇒ 上流工程からの一気通貫でのPJを経験し案件を選べるエンジニアに！
◆短期案件中心の方 ⇒ 長期案件で腰を据えて成長

奇をてらわずに地道な経験を積み重ねることが自信と実力に直結する。
当社では、そんな積み重ねを実践し、成長してきたエンジニアが自分らしいキャリアを掴み取ってきました。
無駄な社内業務などはありません！学習や現場に集中できる環境で、着実にキャリアを築いていけます！

応募条件・求められるスキル

◎20代～50代が活躍中！
◎第二新卒や経験浅めの方も歓迎！

【経験者募集】
◆学歴不問
◆ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
（開発・インフラ・年数・フェーズ・使用技術は問いません）

【こんな方も歓迎します！】
◇職人気質なところがあり、もっと自由に働きたい
◇自己主張が苦手で控えめなので希望が叶わない
◇ブラック企業で疲弊してしまった
◇キャリアの方向性に迷いがある

当社では「クセ」や「不器用さ」も強みと捉えます！スキルシート作成や面談支援、案件マッチングを通じて理想のキャリアを一緒に実現しましょう！


【この仕事に向いている人】
ITエンジニアとして長く活躍していきたい方に最適な環境です。当社では営業を代表が直接担い、一人ひとりの希望や将来像を丁寧にヒアリングしながら案件を提案。キャリアプランの相談やスキルアップの方向性も一緒に考えてくれる頼れる存在が常にそばにいます。自分が目指す働き方を実現したい、成長していきたい。そんな思いのために頑張れる方にぴったりの会社です。

【この仕事に向いていない人】
現状の働き方や収入に満足していて、「特に変化を求めていない」という方には向かないかもしれません。当社代表は、これまで職場に恵まれなかった方や、キャリアに悩んできた方など、多くのエンジニアをサポートしてきた実績があります。だからこそ、今より少しでも前進したい、収入を1万円でも上げたい、そんな前向きな想いがある方にぴったりの環境です。変わりたい気持ちがある方を全力で応援してくれます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】【webエントリー・書類選考】
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【STEP02】【面接（1回）】※Web面接実施中
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【STEP03】【採用内定・入社】

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（面接）※Web面接実施中
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【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

募集背景大手企業からのクラウド化やシステム移行の依頼が増え、当社へのニーズは年々高まっています。今後も安定したニーズが見込まれる中、経験を持つ新たな仲間を迎え、より幅広いプロジェクトに挑める体制を整えます。次のキャリアを共に築き、理想の未来を形にしていきましょう！

実際の給与例

◆年収450万円→507万円（57万円UP）
◆年収420万円→663万円（243万円UP）
◆年収600万円→702万円（102万円UP）

待遇・福利厚生

・昇給年1回
・賞与年1回
・社会保険完備
・リファラル採用制度（実績あり）
・社内禁煙
・副業OK
・在宅勤務OK
・資格取得支援
・ベネフィットステーション

入社後の成長サポート

▼代表と“勝てる”スキルシートを作成！
代表がPM／コンサルの視点で経歴・成果・エピソードを深掘りし、強みを言語化・可視化。

▼5W1H面談トレと模擬面談で伝える力を強化
細かなフィードバックで自信が付くまで伴走。

▼長所最大化＆最適案件を提案し、参画後も定期フォロー
帰社日等の無駄を省き、現場と学習に集中＆安心して成果に向き合える環境を整備しています！

歓迎する経験・スキル

【システム基盤】
AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、UNIX、AIX、VMware、ActiveDirectory

【NW・セキュリティ】
Cisco、FortiGate、PaloAlto、Juniper、YAMAHA

“わがまま”じゃない。ここでは素直な希望が力になる。

前職ではネットワークエンジニアとして働きながらも、会社独自のルールや行事に息苦しさを感じていました。強制的な社内イベントや数字の目標のプレッシャーに「これって本当に自分に合ってる働き方なのかな…」と違和感を覚えつつも、転職の場で本音を話すのは不安でした。そんな時、面接で代表がじっくり耳を傾けてくれて、「理想のキャリア」と「無理のない働き方」を両立できる案件を提案してくれたんです。今は帰社日もなく、ストレスフリーな環境でスキルも収入もステップアップできました。ようやく“自分らしいキャリア”を築ける会社に出会えました。

組織の都合に振り回されず、“自分の力”で勝負できる場所へ。

前職では仕事内容に不満はなかったものの、会社方針や上司の考えがコロコロ変わり、落ち着いて働ける環境ではありませんでした。だからこそ「組織に依存せず、自分の経験と実力で評価されたい」と思い、転職を意識した時に当社に出会いました。Re-Lightの面接では、代表の大平さんが本音を聞いてくれた上で、必要な時ははっきり意見してくれる姿勢に信頼を感じました。御用聞きではなく、対等な立場でサポートしてもらえるからこそ、自分も素直に向き合えたんです。結果として、やりがいある案件に参画でき、年収も100万円以上アップできました。新しい一歩を踏み出せた場所が当社で本当に良かったと実感しています。

取材担当者より

エンジニアファースト、単価連動制（還元率80％以上）、理想に近づける案件提案が可能など──ネオSESに求められる魅力を備えた同社の最大の強みは、代表の大平氏が自ら営業・交渉を担い、エンジニアのキャリア形成を徹底的に支援している点だろう。単なる“御用聞き”ではなく、時に厳しく、しかし誠実にエンジニアと向き合う姿勢に、多くの社員が共感。だからこそ「ここでなら自分の実力を正当に評価してもらえる」と感じる人が多いことも特徴だ。
同社が求めているのは、派手な経歴や裏技的なキャリアアップではなく、地道にスキルを積み重ね、プロとして成長していきたい人材。挫折を経験しても諦めずに挑み続ける人ほど、大きく伸びていける環境を用意している。現状のサポート体制への不満や、将来への不安を抱える方にとって、安心して本音を話し、確かなキャリアを築ける場所となるはずだ。

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