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日本電気株式会社(NEC)

掲載元 doda

【1659】ビジネスコンサルタント(21年4月新設のデジタルサービス&エンジニアリングユニット)【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、経営コンサルタント

本社 東京都港区芝5-7-1 受動喫煙…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】

■同部署について:
デジタルサービス&エンジニアリングユニットはコンサルティングを起点としたITサービス事業への変革を進めるために2021年4月に新設されるビジネスユニットです。
経営課題や業務変革ニーズに対応したサービス、ソリューションを提供し、主にグローバルソリューションであるSAPを活用することで、お客様企業・公共組織の基幹系業務システムのDX化を牽引します。
■業務内容:
・デジタルサービス&エンジニアリングユニットのコンサルティング部門を立ち上げ、方法論・サービス内容を確立するとともに、コンサルティングビジネスの企画立案
・ビジネスコンサルリーダーとして、コンサルティング部門をリードするとともに、自らお客様CxO(CDO、CIO、CMO)の潜在課題を掘り起こし、コンサルティングを起点に経営課題や業務変革ニーズに対しDX変革コンサルティングをインダストリを担当する事業ラインを介して提案・実行
・コンサルティングの対象は主に基幹系業務(経営管理・会計・人事・SCM・生産)であり、SAPソリューションを中心にDX構想に沿ってIT全体のデザイン、ロードマップを策定
・プロジェクト成功のための“お客様”のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持
■同ポジションの魅力・特徴:
・新設ビジネスユニットにおいて、コンサルティングを起点としたITサービス事業を立ち上げ、リーダーとして変革を牽引するポジションです。
・NECは世界トップクラスの独自AI技術などDX実現に不可欠な最先端コア技術を有しております。こうした技術を活用し社会課題の解決とNew Normal時代における社会価値の創出に取り組むことが可能です。
・NEC自身が取り組んでいるDX変革をリファレンスにしたコンサルティングによりクライアントの経営課題を解決することができます。
・NECのグループ会社であるアビームコンサルティングやNECソリューションイノベータと連携することで、上流のDX構想策定だけではなく、実装フェーズまで一貫してクライアントの支援に携わることができます。

応募条件・求められるスキル

<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■応募条件:SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、以下いずれかの知識や経験をお持ちの方
・基幹系業務全般に対する幅広い知識・経験
・IT戦略策定、ITロードマップ策定の経験
・業務改革についてSAP等のERPパッケージを梃子として取り組んだ経験
・事業会社において経営企画・システム企画部門やユーザー部門において、システムの企画立案、業務プロセス設計、要件定義、システム構築関与した経験

募集要項

企業名日本電気株式会社(NEC)
職種システムコンサルタント、経営コンサルタント
勤務地<勤務地詳細>
本社
東京都港区芝5-7-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
900万円〜1,500万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円〜
基本給:300,000円〜

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<昇給有無>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な労働時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
2019年10月より、コアタイムのないフレックス制度を導入しています。
<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住居手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日〜20日
休日日数124日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名日本電気株式会社(NEC)
GLIT
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