トップ損害保険 - 映像制作、技術,AP、AD、進行 - 正社員 - 東京都映像制作技術※750万世帯登録のスポーツチャンネル「JSPORTS」/J:COMグループの安定性◎【エージェントサービス求人】
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株式会社ジュピターテレコム
掲載元 doda
映像制作技術※750万世帯登録のスポーツチャンネル「JSPORTS」/J:COMグループの安定性◎【エージェントサービス求人】
映像制作、技術、AP、AD、進行
株式会社ジェイ・スポーツへ出向 東京都…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
スポーツチャンネルの配信サービスを提供している株式会社ジェイ・スポーツの制作技術チームスタッフとして、番組に関する業務を担当頂きます。
映像制作を支える技術スタッフとして、企画系のスタッフが考えたアイデアを形にしていただきます。
■業務詳細:
・現場中継における技術対応、新技術を用いた中継/制作技術(関係会社とのやり取り、人員の手配等)
・機材メンテナンス管理、新規導入の検討
※中継現場における機材の扱いが多いため、新しい技術の対応の導入にしっかり対応していける方が望ましいです。
※放送を円滑かつ確実に視聴者に届けるため、出張・外出、夜間対応等にもフレキシブルに対応していただきます。
■組織構成:
現場に赴き4Kカメラ等で中継をする等、放送における現場作業をする制作技術部に配属いただきます。
正社員12名(平均年齢40代前半)、派遣社員含め計70~80名で構成されています。
※株式会社ジュピターテレコムに入社後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向。
■株式会社ジェイ・スポーツについて:
日本で唯一の4チャンネルマルチ編成のスポーツテレビ局です。
衛生放送、ケーブルテレビ、オンデマンド配信、光回線放送等、放送チャネルは現在多角化を続けております。撮影から放送までワンストップで提供しています。
また、衛星放送局を4チャンネル展開をしているは同社のみ。そのため、サッカー「プレミアリーグ」や野球「MLB」等といった放映権獲得が難しいコンテンツを提供することができています。
また、放送の視聴料が主な収益源となっていますが、今後はWEBやVODサービス、サイト内広告の販売、DVD、関連グッズの販売、オンラインショップの拡大を行い、「スポーツ」というコンテンツを軸に周辺領域へビジネスチャンスを広げていく予定です。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・番組制作や生中継などの経験
募集要項
企業名 | 株式会社ジュピターテレコム |
職種 | 映像制作、技術、AP、AD、進行 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ジェイ・スポーツへ出向 東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 412万円〜643万円(残業手当:有) <月給> 250,000円〜390,000円 基本給:250,000円〜390,000円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。 ※想定年収は、残業代を含んでおりません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※基本給の4ヶ月〜5.5ヶ月(業績賞与含む) ■住宅手当:正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 9:30〜17:45 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均30時間※出張・外出、夜間対応(月3回程度)あり。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 住居手当:正社員かつ世帯主対象 寮社宅:社命転勤の場合(借り上げ社宅) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■座学研修(自社サービス、放送の仕組み、組織の役割分担について等) ■現場同行 ※上記以外にも週1のチーム会があり、適宜相談し合える環境です。 <その他補足> ■財形貯蓄、確定拠出年金(401K) ■定期健康診断、福利厚生倶楽部 ■EAP、社員視聴モニター制度、育児・介護休暇制度 ※育児休業は生後満1歳未満の子(実子または養子)と同居し養育する社員で、休業開始時点で勤続が1年以上である社員(男女を問わず)対象 ※復職:原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合あり ※その他:小学校6年生終了までの子を養育する社員は1日につき1〜3時間の範囲で勤務時間の短縮が可能 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇5日〜20日 休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇 ※有給休暇:初年度5〜10日、次年度以降付与日数15〜20日。 ※夏季休暇はございませんが、7〜9月に5日間の有給取得を奨励しています。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社ジュピターテレコム |