【東京】事務（データ取りまとめ・書類作成等）残業少な目◆年休119日◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

篠崎ツインプレイス住所：東京都江戸川…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

〜事務／残業少な目／住宅手当・寮社宅・退職金制度あり〜

【業務内容】
事業本部での事務職の募集です。
今回募集する事務ポジションは集約された情報を分析のためにデータを取りまとめて処理したり、書類の作成をお任せします。
業界経験は問いません。事務スキルに自信のある方を募集します。
多くの情報を整理し、まとめることが得意な方やexcelを使用したデータ処理に自信のある方は是非ご応募ください。

【具体的には】
扱う情報は専門性の高いものになりますが、今回の募集ではデータ処理などの事務スキルを重視しています。
業界知識や事業特有の行政対応については入社後徐々に習得していただければと思います。

■各事業の運営に関する各種情報の取りまとめ（売上・人件費・各種経費・補助金・算定）
■各種データ集計、資料作成
■各拠点や関係するスタッフとの連携
■人事労務や採用に関する関連部署との連携
■会議時の資料、議事録の作成
■行政対応（窓口としての対応）

【配属部署について】
本部組織は事業本部と管理本部から構成されています。
事業本部はタムスグループの各事業（病院事業、介護事業、保育事業、給食栄養事業など）を本部として統括しており、各事業部には各拠点からの情報が集約されています。

【働く環境】
幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

【当社について】
タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。

■質の高い医療・福祉
ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。

■若手育成
若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。

■福利厚生
医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。

■研修制度
資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
事務経験（資料作成やExcel関数を用いてのデータ集計が可能な方）

募集要項

企業名	医療法人社団桐和会
職種	一般事務、営業事務
勤務地	＜勤務地詳細＞篠崎ツインプレイス住所：東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 360万円〜410万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,123,804円〜3,557,660円固定残業手当/月：39,683円〜45,195円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円〜341,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月平均残業：20時間以内
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定に基づき支給住宅手当：規定あり寮社宅：単身寮社会保険：補足事項なし退職金制度：※勤続3年以上の正社員＜定年＞ 60歳再雇用制度有（65歳まで）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞研修あり＜その他補足＞・産休育休・社保完備・医療費補助制度・ハラスメント相談窓口・従業員向けメンタルヘルス窓口・社食あり（1食350円） ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度がありますグループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数119日 ※月の公休日によっては、土曜出勤がございます。 ※2026年度からは年間休日121日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

企業情報

企業名	医療法人社団桐和会
従業員数	6,000名
事業内容	【事業内容】タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、等を80拠点以上運営しております。相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供することを目指しています。また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。今後も『あんしんまごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。【タムスグループの研修制度　〜1人ひとりに、キャリアアップの道を〜】 ①「ヒューマンスキル」新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 ②「テクニカルスキル」それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。
URL	https://towakai.com/

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