トップ銀行 - リサーチ・分析,アナリスト・エコノミスト・リサーチ - 正社員 - 千葉県【Fintech事業に関するリサーチ・市場調査/企画業務】◆IT推進の旗振り役/リモート勤務相談可【エージェントサービス求人】
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株式会社千葉銀行
掲載元 doda
【Fintech事業に関するリサーチ・市場調査/企画業務】◆IT推進の旗振り役/リモート勤務相談可【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、アナリスト・エコノミスト・リサーチ
本社 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 …
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜千葉県のメインバンクであるちばぎんにて、Fintech企画担当としてご活躍いただきます〜
■職務内容：
銀行業務におけるFintechに関する企画・調査・立案業務に携わっていただきます。
リテール、法人分野など銀行業務におけるICTを活用した革新的な金融ビジネスなど、銀行を取り巻くビジネス環境は大きく変化しています。
今までのご自身のご経験の中での強みを如何なく発揮し、千葉県内最大手銀行におけるFintechの旗振り役としてご活躍頂くことになります。
またマーケティング業務は、ちばぎんに蓄積されているデータをどのように活用するのか、データ解析、ナレッジ活用、仮説→実証の業務をご担当いただき、同行のデジタル化を推し進めていただきます。
■デジタル化への取り組み：
急速に進む社会のデジタル化への対応として、当行では、API共通基盤を構築し、様々な外部事業者と連携して、多様な金融商品・サービスを提供しています。また、アライアンスの枠組みを活用して、フィンテックビジネスコンテストを開催しています。こうした取組みをつうじて、お客さまの利便性向上や既存チャネルの改革につながる新たなサービスの提供を目指していきます。
■組織構成：
営業企画部は全体で36名：営業推進(営業チャネルの話等)：20名 デジタル推進(アプリ/ポータル等)：10名 情報戦略(ビッグデータ解析)：6名
→協力会社やベンダーが10名程度にて構成されております。
■IT推進について：
リテール、法人分野など銀行業務におけるICTを活用した革新的な金融ビジネスなど、銀行を取り巻くビジネス環境は大きく変化しています。今までのご自身のご経験の中での強みを如何なく発揮し、千葉県内最大手銀行におけるFintechの旗振り役としてご活躍頂くことになります。
中期経営計画では、金融機能の深化と地域金融の新たなモデル構築による「カスタマーエクスペリエンス」の向上をビジョンに掲げています。
※「カスタマーエクスペリエンス」とは、将来も含めて、当行グループとの取引によりお客さまが得る経験の積み重ねの総称と定義しています。
全ての取組みをお客さま起点で進めていくことで、真に役立つサービス提供していくことを目指します。
応募条件・求められるスキル
＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須業務経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Fintech導入の企画・検討業務に従事した実務経験
・金融業界に関連する市場調査のご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社千葉銀行 |
| 職種 | リサーチ・分析、アナリスト・エコノミスト・リサーチ |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円(残業手当：有) ＜月給＞ 388,000円〜604,500円 基本給：388,000円〜604,500円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■同行の規程により決定します。 ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし 補足事項なし ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：支給要件あり 住居手当：支給要件あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他 ＜その他補足＞ 制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他 施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜14日 休日日数120日 年末年始（4日間）、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇（年間4日）、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社千葉銀行 |
