ITサポートエンジニア/第二新卒歓迎/資格取得手当有/月残業10h以下/ハイブリッド勤務可/年間休日125日

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

＊U・Iターン歓迎！ ＊転勤ナシ！ …

￥

300万円〜700万円

正社員

仕事内容

お任せするのは、クライアント企業の「IT環境を支える」サポート業務です。
PCや社内システムに関する問い合わせ対応や、
アカウント管理、トラブル対応などを通して、
社員が快適に業務を行えるように支援します。

【具体的な仕事内容】
◆社内ヘルプデスク業務
（PC設定、アカウント管理、システムトラブル対応など）
◆IT資産の管理や機器のキッティング
（セットアップ・リプレイス対応など）
◆Excelや専用ツールを用いたデータ整理・資料作成
◆社内システムやネットワークの運用・保守サポート
◆プロジェクトの進行管理、ベンダーとの調整、
　議事録作成などのPMO補助業務　など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

スキルや経験に応じて、情シス業務や運用改善の提案、
RPA導入支援など上流フェーズにも挑戦可能。

また、案件は一人ひとりの希望・スキル・勤務地を考慮して決定されるため、
「ヘルプデスクからスタートして社内SEへ」など
技術領域が広がったエンジニアも！

【案件例】
◆建設会社向けITヘルプデスク
（メールや電話でのユーザーサポート、アカウント作成と管理、申請依頼対応）
◆物流系企業でのITサポート事務
（Excelでのデータ入力と整理、電話対応、各種資料作成）
◆システム会社向け端末キッティング
（PCやモバイル端末のキッティング、端末在庫管理、リプレイス対応）
◆金融企業内での社内SE
（社内ツール運用支援、問い合わせ対応、サーバー・NW保守）
◆パッケージ刷新におけるPMO
（案件内の進捗管理、議事録作成、ベンダー間のスケジュール調整）


【注目】「自分で選べる」が、エンジニア人生を変える
多くのSES企業では、会社都合で案件が決まることも少なくありません。
でも当社では基本的に案件選択制を採用。
営業担当や採用担当が複数の案件を紹介し、
あなたのスキルやキャリアプランに合わせて選べる仕組みです。

「PMOに挑戦したい」「情シスをやってみたい」といった希望も、
月1回のヒアリングで相談可能。
もし現場が合わなければ、変更の相談もできます。

専任の営業担当、エンジニアマネージャー、採用担当、チームリーダーの
計4方向からのサポート体制で、あなたのキャリアを2人3脚で支えます。
「やりたいこと」を我慢せず、自分らしく成長できる環境がここにあります。

【注目】経験が浅くても大丈夫。「前向きさ」が武器になる会社
当社のエンジニアの多くは、未経験や微経験からスタートしています。
大切にしているのは、スキルよりも「前向きさ」。
「こういう業務に挑戦したい」「この資格を取りたい」という意欲こそが、
成長の原動力だと考えています。

だからこそ、教育体制には力を入れています。実践型開発研修では、
人事管理システムなど実際のプロダクト開発を経験。
さらに、エンジニアマネージャーが講師を務める社内勉強会では、
メンバーからのリクエストに応じた内容を実施しています。
Excel勉強会、Java勉強会、NW勉強会など基礎から応用まで幅広く実施中です。

「やったことがない業務」でも、フォロー体制があるから安心。
今のスキルではなく、これからの可能性を一緒に育てていきましょう。

【身につくスキル・キャリアパス】
入社後はITサポートを通じて、
社内SEやクラウド環境の運用・構築スキルを実践的に習得できます。
また、社内勉強会や資格取得手当により、
Javaやクラウド(AWS/Azure)などの技術領域も段階的に学べます。
経験を積むことで、運用改善やシステム提案など
上流工程へのステップアップや、
PMやPMOといったマネジメントポジションへのキャリアも目指せます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＊スキルチェンジやスキルアップを目指したいとお考えの方、大歓迎！

◆学歴不問
◆何らかのIT業界の経験が1年以上ある方を歓迎します

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回　※オンライン面接実施中）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※面談日、入社日などはご相談に応じます。
※できるだけ迅速な対応を心がけ、
ご応募から内定までは約2週間を予定しています。

その他・PR

募集背景

当社では、さらなる事業拡大に伴い、ITサポートエンジニアを増員募集します。近年、クライアントからの案件依頼が増加しており、派遣スタッフの稼働や売上拡大に対応するための増員です。一人ひとりのスキルや希望に応じた案件アサインやフォロー体制を整えており、キャリア形成と働きやすさを両立できる環境でお待ちしています。

実際の給与例

◆300万円／26歳（IT事務・1年経験あり）
◆350万円／27歳（社内ヘルプデスク・2年経験あり）
◆420万円／29歳（情シス・3年経験あり）

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金（企業型）※規定による
◆家具付き賃貸物件　※転職により地方から首都圏への引越しが必要な方のためにご用意
◆結婚祝い金　※勤続年数による
◆出産一時金
◆社外セミナー受講制度
◆オンライン勉強会
◆eラーニング
◆クローズドマート（食品ロスなどSDGsの取り組みを行なうサイトの利用）
◆ベネフィットステーション（レジャー施設・スポーツクラブ・飲食店などの割引）
◆友人・知人紹介制度（リファラル）
◆入社祝い金（5～10万円）
※入社者全員に支給
※経験年数を考慮の上、金額を決定。
※弊社規定により入社3か月後の支給。
◆友人・知人紹介制度（リファラル）
・紹介者：10万円　入社対象者（未経験）：5万
・紹介者：30万円　入社対象者（経験者（1年以上～））：20万
◆原則禁煙

入社後の成長サポート

＊スキルチェンジやスキルアップを目指したいとお考えの方、大歓迎！

入社後は、経験が浅い方でも社内勉強会を通じて
実務スキルを着実に習得できます。
さらに、資格取得手当やオンライン勉強会も充実しており、
自発的な学びを会社がしっかりサポート。
案件選択制や月1回のヒアリングにより、一人ひとりの希望やスキルに合わせた
成長ルートを描くことができます。

歓迎する経験・スキル

◆マネジメントやリーダーとしての経験をお持ちの方
◆技術を積極的に学び、チームと共に成長していきたい方
◆将来的に上流工程や開発にも挑戦したい意欲のある方

「迷ったとき、誰に相談する？」の答えが複数ある会社

エンジニアとして働く中で、誰もが一度は迷う瞬間があります。
「このスキルで本当に大丈夫？」
「次のキャリアはどうすべき？」
「今の現場、自分に合ってる？」
当社では、専任の営業担当、エンジニアマネージャー、
採用担当、チームリーダーなど、
さまざまな立場の社員が定期的に面談を実施。

相手の立場によっては話しづらい内容でも、
相談できる相手が複数いることで、
必ず誰かに頼れる安心感があります。

同じエンジニアでも、目指すキャリアや働き方は人それぞれ。
だからこそ、個々のニーズに応じた柔軟なサポートを提供し、
中長期のキャリアプランを一緒に考えます。

「自分らしく働きたい」「長く続けられる環境がほしい」。
そんなあなたの理想を、ここで叶えませんか？

「1年後、どうなっていたい？」を一緒に描く会社

当社では年に1回キャリアシートを記載する機会を設け、
1年後の理想像を明確化。
それに向けて必要な経験やスキルを可視化することで、
日々のモチベーション向上につながっています。

実際に「将来的にマネジメントに関わりたい」と
相談したメンバーは、現在PMOとして案件に参画。
幅広いプロジェクトの中から、自分の経験や
キャリア像に沿った案件を選べる環境があるからこそ、
理想を実現できています。

取材担当者より

取材を通して感じたのは、同社のエンジニア育成へのサポート体制の手厚さについてだ。社員の多くは未経験や微経験からのスタートだが、入社後は配属現場でのOJT研修を受けながら、社内での勉強会や実践型の開発研修を通して、着実にスキルを磨ける環境が整っている。案件は希望やスキルに応じて選択でき自分の手でキャリアを形成できる点も印象的だった。また、専任の営業担当やマネージャー、採用担当、社内チームリーダーが４方向からフォローしてくれる体制や、定期的な勉強会・ヒアリングなど、学び続けられる仕組みがあることも魅力。ヘルプデスクやIT事務、情シスなど幅広い業務内容で経験を積みながら、将来的には上流工程やマネジメントにも挑戦できる環境であることが伝わってきた取材であった。

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