新卒採用担当（責任者として、採用戦略の企画〜運用に挑戦できます！）◎月給35万円〜｜残業月10h以下

人事、事業企画、事業プロデュース

【本社】東京都台東区東上野6-1-1 …

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

新卒採用の責任者として、採用戦略の企画〜運用を幅広く担当します。

＼☆仕事は自分で創る☆／
「やってみたい」を尊重する社風なので、新しい制度・仕組み・取り組みなどが実現しやすく、成果を出す手応えを感じられます。代表直下で、自分で練った企画を提案しやすい環境です。

＼☆将来性の高い事業☆／
高齢者のニーズと企業をつなぐ「シニアマーケティング事業」を行なう会社です。デイサービスで食料品や洋服の買い物ができるサービスなど、高齢者をとりまく環境の常識を変え、社会のためになるサービスを生み出しています。

—— 具体的な業務 ——
採用戦略の策定、求人媒体の選定、説明会・選考の実施、内定後のフォローまで、一連の流れを担当します。先輩が構築した採用フローやPRツールがありますが、改善は大歓迎。インターンの企画や、SNSでのブランディング戦略の刷新など、裁量を持って取り組むことができます。

—— ここがポイント ——
★代表に自分の意見を提案し、相談したうえで「どう進めるのか」を決めていきます。学生の志向性・就活トレンドは日々変化するので、新卒採用のあり方も柔軟に変えることが大切です。

★採用と並行して、自分が興味のあるプロジェクトを進めることも可能。例えば「大学教授＆自社の介護事業所と連携して、介護の現場を改善するプロジェクト」を実現した人もいれば、「特技を活かし、デイサービスのお客様にクラフトレクリエーションを提供した」本社勤務の先輩も。本業以外の頑張りも、評価に反映します。

★より経営に近い仕事に興味があれば、シニアマーケティング・介護事業の事業企画などにも挑戦OK。他ではなかなか味わえない、刺激的な経験を積むことができます。

応募条件・求められるスキル

＜職種・業種未経験、第二新卒者も歓迎！＞
■【新卒採用業務】または【営業（商材などは不問）】の経験がある方
└当社の魅力を学生に伝え、内定承諾まで導くうえで、営業経験が活かせます。

◎学歴は問いません。

募集要項

企業情報