採用活動サポート◆月給30万～◆未経験OK◆残業基本なし◆顧客リピート率90％◆インセンティブ・賞与あり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区内神田2丁目7-14　ト…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

大手企業における新卒理工系学生の採用において、採用活動のアドバイス・サポートをしていただきます。
一部の採用活動のサポート提案と、「学校情報データ」の作成・提供。お客様と相談をしながら、学校向けの求人票や、インターンシップ等の情報発信のご提案をします。企業と二人三脚で採用活動を成功させてください！

【具体的な仕事内容】
■独自の「学校情報データ」販売（学校ごとの就職担当教授についての情報など）
■採用活動のサポートのご提案
■営業活動の中で発生する諸事務業務
■採用担当者向けのイベントや勉強会の企画・運営

【主な流れ】
▼採用方針・ニーズや課題の確認
（重要視している分野、苦戦している分野など希望や問題をヒアリングします）
▼課題の解決策・作戦を練り、実施
（より多くの応募者を獲得するためのアプローチ方法の提案、見積作成、等）
▼採用活動後の振り返り
▼次年度の採用についての方針・ニーズ・課題の確認
…

☆取引先は大手製造業・情報系企業200社程度。
☆顧客リピート率90％。既存顧客対応と新規開拓も行っていただきます。(ノルマなし、既存60％：新規40％程度予定)

【営業スタイル】
原則は訪問ですが、社会情勢を踏まえ、現在は電話・メール及びビデオ会議ツール等でのやりとりがメイン。一年目は約30社を担当。アプローチは100社程度。月に1回程度連絡をとり、継続的にお付き合いを続けています。

【注目】提案活動は自分なりにアレンジOK！
“学校向け提案”に馴染みのない方もご安心ください。提案内容はある程度決まっているので、その内容に沿って進めていただければ大丈夫です。もちろん、お客様の方針・事情を踏まえてアレンジ可能。ご提案の組み合わせは自由ですので、自分なりに策を凝らして営業する面白さがあります。

【注目】30年分の実績・ノウハウが強みです。
代表の前職までの繋がり等により、理工系大学・大学院のトップクラス校を中心に、学科専攻や研究室に関する各種データ・情報を常に保有しています。AIやIoT技術の発展や業界を問わずIT化が進む今の世の中でますますニーズが高まっている理工系学生の採用。これまでに培ってきた学生・学校への的確なアプローチ、効率的な採用活動のノウハウを強みに、今後も同分野の先頭を走っていきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
■理工系学生の就職活動、企業側の採用活動の裏側を知ることができるので、採用に関する専門知識が身に就きます。
■ノルマはなく、各種のサブツールもご用意。お客様の満足を高めることに注力でき、提案力や課題解決力を磨くことができます。

応募条件・求められるスキル

■未経験OK
■35歳までの方（長期的なキャリア形成を図るため）
■大卒以上

募集要項

企業情報