トッププラントエンジニアリング - プラント施工管理,建築・施工・設備工事系その他,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 兵庫県【兵庫/赤穂】電気工事の施工管理（大型変圧器の保守・保全工事）※「三菱電機」100％出資子会社【エージェントサービス求人】
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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
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【兵庫/赤穂】電気工事の施工管理（大型変圧器の保守・保全工事）※「三菱電機」100％出資子会社【エージェントサービス求人】
プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
赤穂事業所 兵庫県赤穂市天和651 三…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
【東証一部上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/有給20日以上/社会インフラを支える技術】
■担当業務：電気工事の施工管理（大型変圧器の保守・保全工事）
■業務内容：三菱電機（株）製品である大型変圧器の保守・保全・修理工事に伴う計画業務および施工作業をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。
◎保守・保全工事の計画書・要領書の作成
◎客先・当社営業部門および設計部門他との打合せ（特に、事業所内の設計・試験部門との確認・調整等業務が多く発生いたします。）
◎保守・保全作業（数人のグループ単位での業務)
◎請負協力会社の現場指導
■納入先：主に発電所・変電所（電力会社）です。
■働き方・出張：基本的に納入先での業務がメインです。納入先での出張期間としては、通常は約1週間程度、最長で3か月程度です。
■キャリアステップ：将来的には、保守保全計画や現場責任者としてのご活躍を期待しております。
■入社後の働き方：まずは変圧器の一般の基礎知識及び技能を習得いただきます。その後、現場配属、現場でのOJTで技術・技能を取得していただく予定です。
■業務の魅力：
◎三菱電機（株）の変圧器は、全世界に納入しており、今後も市場として拡大していく見込みです。また社会インフラを支える事業のため、景況感に左右されにくい比較的に安定した市場です。
◎全世界に納入している設備のため、将来的には国内のみならず海外でもご活躍ができる環境でございます。
■同社について：東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・理系バックグラウンドのある方（電気系（電子）、機械学部系）
・溶接技能を有している方
■歓迎条件：
・第２種電気工事士、２級電気工事施工管理技士、危険物取扱者(乙４)等の有資格者
・電気工事関係に従事した経験を有している方
・英会話が可能な方
＜必要資格＞
歓迎条件：ステンレス鋼溶接技能評価、危険物取扱者乙種 第4類、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、アーク溶接作業者
募集要項
| 企業名 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
| 職種 | プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 赤穂事業所 兵庫県赤穂市天和651 三菱電機（株）系統変電システム製作所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 190,500円〜330,000円 基本給：190,500円〜330,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住居手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり（満32歳になる年度まで） 社会保険：■健康保険：三菱電機健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心 ・階層別研修等、研修プログラム多数あり ・資格取得補助、奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■制度：住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、法定外労働災害補償制度、退職年金制度、共済会制度(慶弔見舞金)等 ■諸施設：独身寮、三菱電機健保保養所等 ■諸行事：創立記念日、社員会行事(社内旅行等)、サークル活動(野球、ゴルフ、スキー、ボウリング等) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日〜25日 休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休日、会社創立記念日、5月連休、年次有給休暇（初年度20日）、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
