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株式会社ミナジン

掲載元 type

人事労務のシステム導入コンサルタント/saasシステム/年間休日125日/完全週休2日

システムコンサルタント、ERPコンサルタント

【東京オフィス(神田・淡路町・神保町)…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【お任せしたいこと】
導入企業に対して、システム導入完了までをサポートするコンサルティング業務です。お客様が実現したいこと(業務設計やシステム稼働)までのトータルサポートを行っていただきます。導入完了後も、相談窓口としてお客様との信頼関係構築も重要なミッションです。「導入して終わり」ではなく、末永くお客様と関係構築ができることが魅力です!

<導入までの流れ>
■1.ルール確認(約2~3週間)
ヒアリングシート、就業規則をベースに、お客様企業の就業ルール・業務オペレーションを洗い出します。

■2.システム初期設定(約2~3週間)
整理した就業ルールをベースに、システム設定を行います。

■3.試験運用(約1ヶ月)
テスト運用を通じて問題点を明らかにし、本稼働までに改善を行います。

■4.本稼働
本稼働後も必要に応じて設定変更の手直し。業務が軌道に乗るサポートを継続。

【手がける商品・サービス】
「MINAGINE就業管理」は単なる時間集計に留まらない「きちんとした労務管理」に特化したコンプラに強い勤怠管理システム。
ローンチして10年、上場・外資系企業といった労務管理に厳しい企業のオペレーションに応える機能拡充を行ってます。
また「労務管理ノウハウを提供する」スタンスで、ヘルプデスク・導入コンサルに社労士をアサインするなど、人的サポートを充実させてます。
※開発環境はruby、aws

【注目】チーム・組織構成
事業部は
①プロダクトG(開発・ヘルプデスク)
②カスタマーG(導入コンサル・労務コンサル)の2グループ。
カスタマーGはマネジャー(社労士)含めて4名が在籍、システムコンサル・人事出身者で構成されています。セールスは別部門になりますが、顧客提案時点から連携することが多く、定例MTGで情報共有を行っています。プロダクトGにはエンジニアが在籍しており、開発サイドとも近い距離で仕事を進めていける環境です。

【注目】チームの働き方
現在、会社全体はハイブリット型でリモートワーク(出社と在宅の組み合わせ)を推進していますが、このチームは一番リモートワークの実施率が高いチームになります。もともと、東京・大阪・ベトナム(オフョア開発拠点)をリモートで繋ぎながら業務を進めている環境のためです。メンバーの中には完全在宅で仕事を進めているメンバーもいます。当初よりフレックス制度も適用していますので、自律的に働き方を設計することは可能な環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
勤怠クラウドの導入の知識・スキルが身につけられます。

具体的には
①当社システム及びITツール全般の理解(主にSaaS、ERP)
②労務管理の実務そのものの理解
③顧客課題を解決するためのコンサルティング能力

入社後に、知識を身につけることもできます!コンサルタントに留まらず、横串で関連する業務に関わることも可能です!

応募条件・求められるスキル

【学歴・業界経験不問】
①顧客折衝または上流工程の経験をお持ちの方
②労務管理実務に従事した経験をお持ちの方
※セールス・コンサルタント・エンジニア・社労士・労務担当など
※どちらかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします!

【人物像】
●MINAGINE社のミッション、実現したい世界に共感していただける方
●裁量のある立場で自らの力を試したい方
●自律的、主体的な思考と行動ができる方
●ロジカルで数字に強く、分析力のある方
●責任感、決断力、他者を巻き込むコミュニケーション力のある方

【過去の採用例】
●SAP、COMPANYなどのERPシステムの導入コンサル
●給与アウトソーサーでの導入・オペレーション担当
●社労士向けパッケージシステムのプリセールス
●事業会社での人事労務担当(社労士)

募集要項

企業名株式会社ミナジン
職種システムコンサルタント、ERPコンサルタント
勤務地【東京オフィス(神田・淡路町・神保町)】
東京都千代田区神田錦町2−4ダヴィンチ小川町3F
給与・昇給月給30~40万+決算賞与(目安1ヶ月分)
(固定残業代71,429円~95,238円/40h含む。超過分別途支給)
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※上記給与には40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します
※試用期間6ヶ月(その間の給与・処遇には差異はありません)


【賞与について】
決算賞与年2回/業績による
勤務時間フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
※月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお任せしています。
※テレワーク制度あり、出社・在宅の組み合わせ可能
休日・休暇年間休日日数:125日
完全週休二日(土日祝)
産前産後休暇:制度あり・実績あり
リフレッシュ休暇(年3日/入社初年度は入社時に2日)
年末年始休暇(12/29~1/4を目途に年間カレンダーで設定)
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社ミナジン
GLIT
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