トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 大阪府【大阪】社内SE（パナソニックグループ向け） ※パナソニックグループの各種業務システムの開発・運用【エージェントサービス求人】
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パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
掲載元 doda
【大阪】社内SE（パナソニックグループ向け） ※パナソニックグループの各種業務システムの開発・運用【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
運用センター 住所：大阪府守口市を想定…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
グループ全社の各種業務アプリケーションを対象に、システム開発から運用・保守までの、システムライフサイクル全般を担うシステムエンジニア
（1）パナソニックグループ全社の各種業務アプリケーションのシステム開発・保守を担当
（2）ユーザー部門との定例会議における、運用保守状況報告や課題ヒアリングにより、業務改善・効率化に寄与するシステム改善の施策立案・実施
（3）各種施策実施について、開発を担う複数のビジネスパートナー（外部会社）との協業により、リーダーとしてプロジェクトマネジメントを推進
（4）アプリケーション開発部隊、インフラ部隊との定期的なコミュニケーションによる運用企画・設計、および品質向上のための施策立案・実施
（5）新規システム構築や再構築などのシステム開発プロジェクトへの参画・支援
※当面は実担当として対応し、システム運用保守＋マネージャー候補として育成
■同ポジションの魅力：
【運用視点を活かした新規システムの開発】
新規システムの構築を行う各事業部と協業し、運用視点で上流からシステム企画に携わることができます。
【マネジメントスキルが伸ばせる】
運用センターには社員30名、ビジネスパートナーが90名在籍しています。各種システムごとにビジネスパートナーがチームを組んでいるため、そのチームに向けて効率的に業務が遂行できるような指示や品質担保のための改善などを行っていただきます。マネジメント力を伸ばせる環境です。
■同社の特徴：
パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。
パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務系システム開発における上流工程のご経験
※製造メーカーでの販売・物流・会計等の各種業務系システムの企画、構築の経験があれば望ましい。
※上記開発・運用において、クラウドサービス活用経験があれば望ましい。
・ユーザー部門キーマン、アプリ開発部隊、インフラ部隊と積極的にコミュニケーションし、日常運用からシステムの問題点整理、問題解決に向けた行動力を有する方
・関係部署との協力体制の下、プロジェクトマネジメントを実践できる方
＜語学補足＞
■尚可：TOEIC550点以上
募集要項
| 企業名 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 運用センター 住所：大阪府守口市を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職者は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円〜 ＜月給＞ 231,500円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し決定 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職は対象外 住宅手当：寮・転勤用社宅あり 寮社宅：寮・転勤用社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ポイント制（社員：122,000円/年 管理職：80,000）円/年） （1）経済設計 （2）健康増進 （3）キャリア形成 など希望に応じて利用可能。 例：各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料 ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度 ・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度 ・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇25日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■有給休暇 毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。 連続5日間取得推進 ■その他連続休暇 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
