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日本ITビジネス研究所株式会社

掲載元 doda

【人事立ち上げ】D2C事業/グローバル展開を採用面からリードする人事部長候補の募集【エージェントサービス求人】

人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都台東区上野7-6-1…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■主な役割

「採用業務」を中心に親会社及び各子会社CEO直下での人事業務をグループ横断で推進し、Japan・USでの必要とされるポジションへの人材供給。
成長戦略(グローバル展開と事業展開)と連動させながら、組織内の人数や構成、特性や配置状況などを最適化し、生産性の高い組織を構築する“攻め”の人事。
その他、スキルとご志向に合わせて育成・評価含む人事部を0から立ち上げ(プレイングマネージャーとして施策提案から実行まで担当)。

■具体的な業務内容

<タスク>
・国内人材の採用(マーケター/PdM/BizDev/エンジニア)
・Global人材の採用(マーケター/PdM/BizDev/エンジニア)
・ミドルマネージャー、CxOクラスの採用
・新卒採用/インターン採用

<短期課題>
・Twitter/Facebook/Linkedinのダイレクトリクルーティング
・リファーラル採用の仕組み作り
・バリューに沿った採用と仕組み作り
・面接フロー見直し、面接評価プログラム作り

<長期課題>
・グループの機能や事業のマトリクスをアップデート
・採用活動での人材プール(候補者リスト)の構築
・採用時のカルチャーフィットテスト及びリファレンスチェックの導入
・オンボーディングにウェルカムレター、パッケージ作成

<スキル/ご志向に合わせて>
・US基準へ組織の設計をしなおす
・組織個人などそれぞれのバリューへと落とし込む
・中間層の定義作る 潤滑油になるように 経営層の話を振り下ろす事
・仕組みの改善のループ設定
・決定事項に対する経緯や背景の共有
・ツール導入
・部署、個人ごとのバリューの設定
・将来の組織図を見据えて福利厚生の強化
・ジョブディスクリプションの作成(より詳細な)
・HRBPの立ち上げ
・辞めるなら後継者(セールスフォース)
・ドキュメント化、マニュアル化
・退職関連の仕組み化
・バリューを評価再度へ導入?これはまず議論から
・カルチャーフィットの評価制度を導入検討
・評価制度の見直し
・表彰式の設計

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・チームリーダー以上の採用経験
・新卒採用/インターンいずれかの経験
・必要に応じてアンラーニングできる

【歓迎(WANT)】
・ミドルマネージャー以上の採用経験
・グローバル人材の採用経験
・ビジネスレベルの英語力
・10人以上のマネジメント経験
・営業もしくはマーケティング経験
・社長もしくはCxO以上の経験

募集要項

企業名日本ITビジネス研究所株式会社
職種人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区上野7-6-11 第一下谷ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜480,000円
固定残業手当/月:112,500円(固定残業時間25時間0分/月〜25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
432,500円〜592,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は実務経験年数・資格によって決定いたします。
■昇給:年2回※業績による
■賞与:年1回※業績による
■年収例:500万円〜800万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則35,000円/月まで
住宅手当:35,000円/月
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし


<その他補足>
■職能手当
■近距離家賃手当(事務所から3駅以内で月35,000円)
■引越し支度金(事務所から3駅以内に引っ越す場合150,000円支給)
■私服勤務可
■仕事中のイヤホン可
■髪色・ネイル自由
■スポーツジムの無料利用可
■会社用パソコン支給
■コーヒー・紅茶・麦茶をオフィスに常備(無料で飲み放題)
※その他必要なものは随時会社支給
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
※年間休日…120日以上
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企業情報

企業名日本ITビジネス研究所株式会社
GLIT
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