【東京：リモート】職場環境改善・安全衛生推進担当　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パル…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

労働安全衛生法や労働契約法の知識をベースに、単なる法令遵守を超えた健康経営の推進をお任せします。心身のウェルビーイングと事業成果の最大化を両立させる、戦略的な役割を担っていただきます。以下の領域において、施策の立案から実行・運用までを自律的に推進していただきます。
-------------------安全衛生・健康推進-------------------
■衛生委員会の企画・運営
■ストレスチェック制度の運用、集団分析結果に基づく職場環境改善活動の推進
■産業医・外部機関（EAP等）との連携によるメンタルヘルス対策（一次～三次予防）の設計・実行
-------------------休職・復職支援-------------------
■メンタル不調者・長期療養者の休職・復職プロセス（特に復職判定会議）の管理・運用
■法令・判例・医師意見を踏まえた適切な対応フローの構築
-------------------予防的労務対応-------------------
■長時間労働やハラスメントなどの潜在的労務リスクの特定・評価
■規程やシステム運用の改善を通じた予防策の企画・実行

◎ミッション：デジタルガレージでは、「ビジネス」「人材」「はたらき方」「エンゲージメント」という４つの側面を軸に組織づくりをしています。これからの「人財マネジメントポリシー」の実現の実行を担って頂きます。従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現をミッションとしております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

-------------------必須-------------------
■安全衛生・健康推進、休職・復職支援、予防的労務対応のいずれかの領域で施策の立案～実行・運用までを主体的に推進した経験
■労働安全衛生法や労働契約法に関する基本的な知識
-------------------尚可-------------------
■プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験
■労務領域の企画立案・実施運用の経験
■衛生管理者二種 資格

◎事業成果への貢献実感：整備した環境を通じて従業員のエンゲージメントが向上し、それが直接的に事業の成果につながるプロセスを体感することができます。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接(マネージャー)→二次面接(部長)→適性検査(WEB受験)→最終面接(役員)→内定

企業情報