トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【PM候補】アプリ開発エンジニア(プライム案件100%/ヘルスケア業界/伊藤忠×NSSOL合弁会社)【エージェントサービス求人】
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エヌシーアイ総合システム株式会社
掲載元 doda
【PM候補】アプリ開発エンジニア(プライム案件100%/ヘルスケア業界/伊藤忠×NSSOL合弁会社)【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都中野区中央1-38-…
500万円〜599万円
正社員
仕事内容
【ヘルスケア業界をTGTとしたプライム案件をお任せ/PM〜SEまで経験が積める】
ヘルスケア系のお客様に対するSIを展開しています。現在の対応領域は2つあり、健康管理システムと、医療機器卸向けの基幹システムの構築を行っています。また、新規ビジネスとして未病分野にも取り組んでおり、いずれもプライムで実行しています。システムの概要は、以下の通りです(案件規模は5〜30人月、期間は2〜6ヵ月)。
・健康管理システム…法定健診代行、特定保健指導のシステム
・医療機器卸向け基幹システム…販売管理、仕入管理、会計管理
・未病分野(新規ビジネス)…新規案件のPoC、AIを使ったソリューション
■職務の特徴:
顧客にシステムインテグレーションを提供する中で主な担当フェーズは、顧客折衝、プロジェクト立ち上げ、要件定義、基本設計となります。開発メンバーを配下にアサインしてマネジメントしていきますが、プレイングマネージャーとして開発のマネジメントもご担当いただきます。顧客視点でアイディアを出し、サービスを提案することもできます。キャリアプランとしては、ヘルスケア案件や新規事業のプロジェクトマネージャー、SEが想定されます。
■ビジネスの展望:
法定健診について医療機関とやりとりできるのは特定の代行業者(顧客先)に限られており、当社としては今の顧客との繋がりを強化し、アカウントの深堀りを行っていきます。未病の分野では、お客様が保有されているデータを活用してビッグデータやAIを使う仕組みも今後提案します。医療費削減に向けて政府がアクションを取っており、成長のチャンスがある分野で、アプローチしていきたいと考えています。
■チームについて:
産業4部は部長(40代)、グループリーダー1名(30代)、メンバー6名(20代〜40代)に加えパートナー18名で構成されております。新しく立ち上げた組織であり、当社の新規ビジネス創出に期待をかけられた新しい部署です。業界はヘルスケアに特化しており、健康診断や医療機器の顧客向け基幹システムを作っているので、そのつながりから横展開で広げていくことを目指しています。新しい部署ということもあり20代の若手が多くいます。コミュニケーションも活発に交わされており、勢いのある部署です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系言語(Java等)
・Webアプリケーションの基本設計/開発経験
・サブリーダー/リーダー経験
■歓迎条件:
・新規ビジネス立ち上げの経験(PoC)、要件定義経験、React.jsやNode.jsなど新しい言語の経験
・AI、ビッグデータの知見
募集要項
企業名 | エヌシーアイ総合システム株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/都営大江戸線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 530万円〜590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜340,000円 <月給> 300,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※客先常駐の場合、客先の勤務形態に合わせます。 ■残業補足:月29時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:月3〜4万円(月払いまたは半期払い) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)、ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度 <その他補足> ■福利厚生:ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)、会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)、同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)、永年勤続表彰、業務表彰、確定給付企業年金、財形貯蓄制度 ■働き方改革:朝方勤務奨励制度、リフレッシュ9連休制度、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、年休取得奨励日 ■会社イベント:全社キックオフ(半期ごと)、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、創立記念日、福祉休暇(積み立て休暇制度) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | エヌシーアイ総合システム株式会社 |