【東京：リモート】人事企画担当　※年収600万円以上

人事

東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
経営戦略実現のための様々な人事施策の策定・推進にご従事いただきます。
具体的には、人財ポートフォリオの構築や人事制度改定、人財育成の仕組化、能力を発揮するための環境整備などを主なテーマとして取り組んでいただきます。
既存の人事領域にとらわれない目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織変革にコミットしていただくことを期待しております。

【職務詳細】
■全社スキルマップの運用構築
■人財ポートフォリオの構築
■職種別育成体系の整備
■人事制度改定（評価制度、報酬制度）
■各種エンゲージメント向上施策　など

【このポジションの魅力】
・経営戦略と連動した人事施策の企画、実行経験を得られます。
・スピード感のある同社でダイナミックに変革していく経験を得られます。
・637名の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社おける人事施策の企画経験
・人事制度（等級／評価／報酬）の企画・運用経験

【尚可】
・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・人事コンサルタントとして事業会社の人事制度を改定した経験

募集要項

企業名	auじぶん銀行株式会社
職種	人事
勤務地	東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング東京メトロ各線「茅場町」駅徒歩6分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～900万円　月給制：月額352941円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費全額支給・確定拠出年金・資格支援制度・会員制福利厚生サービス・定期健康診断・財形貯蓄・育児休業・介護休業・妊産婦・育児・短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）・ノー残業デー・スイッチワーク（中抜け制度） ■勤務時間：8時40分から17時10分（1日の標準労働時間7時間半、シフト勤務制）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）有給休暇、特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等）、フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）、アニバーサリー休暇（年2回の有給休暇取得）
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【選考プロセス】

書類選考→Webによる適性試験＋1次面接（所属部門長・人事）→2次面接（所属役員・人事)→内定→オファー面談（人事）
※選考回数は変更となる場合がございます。

企業情報

企業名	auじぶん銀行株式会社
設立年月	2008年6月17日
資本金	1065億円
事業内容	【事業内容】■住宅ローン、自動入金サービス、国庫金振込の取扱いなどのサービスを提供【会社の特徴】「手のひらにある銀行」をコンセプトとして2008年に誕生した同社は、従来の銀行の枠組みを越えた金融サービスを生み出し、「お客さまに感動を届ける」ことをフィロソフィの一つとして掲げるとともに、「じぶんのいる場所が、行く場所が、ぜんぶ銀行になる。スマホの自由さ、便利さを銀行にも。」という思いをもとに、お客さまの一番身近な銀行になるべく、さまざまな取り組みを推進しています。今後は、KDDIが持つ3,000万人の顧客基盤や1.1億人のPonta経済圏の活用により事業規模を拡大し、通信と金融を融合した魅力的なサービスをお客さまに提供することで双方の事業成長を促進します。

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