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株式会社ディースリー

掲載元 AdoptAdmin

(正)月給22.5万円!賞与2ヶ月分!有料老人ホームで介護福祉士!<愛知県犬山市>【I-9-kyo】

介護・リハビリ・福祉その他

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雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
・入浴、排せつ、着替え、食事、洗濯などの家事援助
・レクリエーション、外出

【一日の流れ(例)】
■ 7:00~ 朝食 食事の介助やお薬の時間
■ 9:00~ 付き添い 買い物や通院で外出する入居者の付き添い
■ 9:00~ 清掃・安否確認 居室や共有スペースの清掃
■ 12:00~ 昼食 交代でスタッフの休憩
■ 13:00~ 生活相談 入居者の相談を受け、要望や悩みなどを聞き取り
■ 13:00~ 入浴 入浴介助が必要な入居者の介助
■ 17:00~ 夕食 夕食介助・後片付け
■ 21:00~ 就寝 介助が必要な入居者に対しては着替えなどの就寝準備の手助け
■ 21:00~ 宿直・夜間緊急対応
■ 23:00~4:00 休憩、モニターチェック、見回り
■ 5:30 見回り、起床介助
■ 7:00 朝食準備、朝食休憩
■ 7:30 朝食の食事介助
■ 9:00 朝礼(夜勤の方はお疲れ様でした。)

本日も1日お疲れ様でした。

応募条件・求められるスキル

<応募条件>
介護福祉士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
59歳以下の方(※定年が60歳のため)

<このような方歓迎!>
2年以上の経験があれば尚可

【こんなあなたにピッタリ】
・職歴にブランクがあるが、介護のお仕事をしたい方
・愛知県犬山市周辺の求人を探している方
・これから介護士としてのキャリアを身につけたい方

募集要項

企業名株式会社ディースリー
職種介護・リハビリ・福祉その他
勤務地0
アクセス西小倉駅徒歩15分
駐車場あり
給与・昇給月給225,000円~225,000円

<内訳>
基本給:175,000円
精勤手当:10,000円
資格手当:10,000円
夜勤手当:30,000円(5回分、6,000円/回)
勤務時間7:00〜16:00
シフト制
1)07:00~16:00(休憩60分)
2)08:00~17:00(休憩60分)
3)09:00~18:00(休憩60分)
4)17:00~翌朝09:00(休憩120分)
※夜勤は5回/月程度あります。
※残業ほぼなし
待遇・福利厚生社会保険完備
通勤手当(実費支給上限なし)
マイカー通勤可(駐車場あり)
昇給あり(前年度実績:1,000円~3,000円/月)
賞与あり(前年度実績:年2回計2か月分)
精勤手当
夜勤手当(6,000円/回)
資格手当(10,000円)
喀痰吸引(5,000円/回)
再雇用あり(上限年齢65歳まで)
休日・休暇4週8休制(シフト制)
年間休日110日
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

1.書類選考
2.オンライン面接
3.面接
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

採用人数

複数

その他・PR

メッセージ

『人材』ではなく『人財』として!!
を企業理念の一つとして,徹底した社内体制を整えています。一人一人と膝を突き合わせ、社員の方全員が満足のいく評価基準とやりがいを必ず提供できます。

■地方に選択肢と技術力を!!
本社は東京都ですが、北九州市に開発拠点を置くことで、地元に貢献したい方や地方であるがゆえに現状に無理矢理納得してしまっている方に1つでも多くの選択肢を、と考えています。

■月曜日が楽しみになる会社に
日曜日の夕方になると「明日からまた仕事かー。」と思う方は少なからず居ると思います。弊社では新しい技術、フラットな人間関係、コミュニケーションの重視に注力しているため、「明日からようやく仕事だ!」と思ってもらえるような環境作りに日々邁進しております。

企業情報

企業名株式会社ディースリー
設立年月2020年01月
代表加藤大輝
資本金500万円
平均年齢29歳
従業員数6人
事業内容東京都港区に本社を置き、2020年1月に設立された株式会社D3(ディースリー)。業務アプリケーションのほか、ECサービスのプラットフォーム『Shopify』を使ったWebサイトの開発、さらにはLINEによる予約システムの自社サービスとしての展開にも力を入れているのが、現在の同社の姿だ。同社の最高技術責任者・江口晋之介氏によれば、ECサイトの作成・商材の在庫管理・決済・配送までを一括して管理できる『Shopify』の開発力に関しては「国内トップクラスという自負がある」と語っている。今後の事業展開については、『Shopify』の開発力を生かしたECサイトの制作、自社サービスの開発などを考える同社の特徴は、社員たちが自由に働き、自分らしさを発揮する中で成長を遂げることを目指している部分にある。“大都市圏のような働く環境の選択肢”が少ない人々にも魅力的な環境を提供し、企業とともに人材の成長も実現していきたいというのが、同社の考えだ。
URLhttps://www.green-japan.com/company/7432
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