【東京：リモート】採用グループマネージャー　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パル…

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

新卒・キャリア採用グループのマネージャーとして、同社グループの採用活動の業務全般をお任せします。グループの事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得を実現するため、新卒・キャリア採用戦略立案、実行、オンボーディングまでをご担当いただく予定です。

【新卒・キャリア（障がい者雇用含む）採用における下記業務】
■事業戦略を実現するための採用戦略立案
■採用戦略・戦術、各種施策のマネジメント
■採用グループのメンバーマネジメント
■QCDを意識した業務マネジメント
■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　
最初はキャリア採用のマネージャー業務からご担当いただき、その後新卒採用マネージャー業務も担っていただく予定です。人事部採用マネージャーとして、同社グループの人材採用に関わる全般業務の企画立案から実行までお任せします。
【ポジション・この仕事の魅力】
■会社の成長に直接貢献できる
■会社の将来を担う人材の採用に関わることができる
■会社と個人の双方に価値を提供できる
■プライム上場企業でマネジメントの経験を積むことができる
■多様な関係者と連携するため、コミュニケーション能力、交渉力、課題解決能力など、幅広いスキルを習得できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■採用戦略の策定から実行までの経験のある方（2年以上）
■採用の実務経験（新卒／中途 両方）
■マネジメント業務の経験をお持ちの方
【尚可】
■採用以外の人事業務のご経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力
（入社後のキャリアパスや、海外のエージェント、候補者とのコミュニケーションで使えると採用チャネルが広がります）

【コーポレート本部　人事部について】
デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「入社したい会社」・「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。特に、今回採用募集するポジションでは、新卒・キャリア採用および社員のオンボーディングに関連するグループにおいて「入社したい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行、及びマネジメントをお任せします。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接(マネージャー)→二次面接(部長)→適性検査(WEB受験)→最終面接(役員)→内定

企業情報