トップ電機・家電・AV機器 - デジタル回路設計・開発,電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 東京都【東京】美容機器の電気設計(回路・ソフトエンジニア)※管理職採用/自己資本比率77%/安定・優良企業【エージェントサービス求人】
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ヤーマン株式会社
掲載元 doda
【東京】美容機器の電気設計(回路・ソフトエンジニア)※管理職採用/自己資本比率77%/安定・優良企業【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
本社 住所:東京都江東区東陽2-4-2…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
【web面接対応/自己資本比率77%超、業績拡大中の美容機器業界のパイオニア企業★TVやメディアにも多数掲載されている話題性抜群の商品/「自分の働き方は自分で決める」社風で長期就業が可能な環境/平均残業30H】
■業務内容:
当社にて美容機器製品の電気設計をお任せします。入社後は回路設計、ソフト開発を幅広くご担当頂く予定です。当社の開発部門は少数精鋭組織となっており、各工程の4名一組で新製品の開発プロジェクトを担当します。企画〜仕様検討・開発の段階から携わることができます。品質管理等の他部門とも連携しながら、企画の推進〜日程管理まで電気設計の立場からプロジェクトリーダーとして推進していただきます。
■同ポジションについて:
幅広いスキルを兼ね備えた若手の社員が多く在籍しているため、メンバーへの教育や更なる技術伝承もミッションの一つになります。すぐにマネジメントというよりは、新製品のプロジェクトを推進いただきつつ、マネジメントメインかスペシャリストメインかはご本人の志向次第です。
■組織構成:
電気設計部は8名の若手20〜30代がメインの組織です。
■働き方:
所定労働時間7時間★「自分の働き方は自分で決める」といった姿勢を当社では大切にしており、各種研修制度を活用しながら自身の成長実感を得ながら働ける環境です。仕事・プライベートを区別しながらキャリアアップしていく社員が多く、女性管理職比率は20%以上となっています。
■当社の魅力:
◇「日本発のグローバルブランドカンパニー」を目指し1978年に創業した当社は、5期連続の増収増益・2018年度には営業利益率23.4%など急速な事業拡大・高収益化を実現しております。背景にあるのは、男性の美容意識の高まりによる市場拡大、中国・東南アジアといった地域での中間所得層の増加にあります。(2018年度売上・利益、前年比120%)特に近年中国最大の越境ECサイトにおいて、常に部門トップクラスの売上規模を誇っており、現在約10ヵ国に進出していますが、今後も積極的なグローバル展開を進めていきます。
◇中途社員でもしっかりと会社になじめるよう、交流研修を行っております。新卒社員に同期がいるように、中途社員でも横のつながりを作りやすいよう、部署もランダムにランチなどの交流会を実施しております。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・回路設計経験(デジタル・アナログの回路設計)
・プログラミング経験(C言語)
※経験がないものについては学ぶ意欲があれば入社後に勉強可
募集要項
企業名 | ヤーマン株式会社 |
職種 | デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 特になし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 固定残業手当/月:50,000円〜(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(インセンティブ制) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による(上限50,000円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度、階層別各種研修制度あり <その他補足> ■リモートワーク制度(社内規定により) ■結婚・出産祝い金手当 ■講習受講手当 ■役職手当/インセンティブ制度(社内規定により) ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■英会話教室 ■スポーツジム 他 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜・日曜、祝日(※同社休日に準ずる)/年末年始休暇(6日)、有給休暇(10日※入社3ヶ月後3日、半年後7日)、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、ほか |
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企業情報
企業名 | ヤーマン株式会社 |