トップ建設・住宅・土木 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター - 正社員 - 東京都【新宿／基本転勤無し】内装設計 (商業施設・店舗) ※東証一部上場・商空間の企画制作会社【エージェントサービス求人】
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株式会社ラックランド【東証プライム上場】
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【新宿／基本転勤無し】内装設計 (商業施設・店舗) ※東証一部上場・商空間の企画制作会社【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター
本社 住所：東京都新宿区西新宿3-18…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜資格手当などの仕組み◎／『社員を第一に想う経営』で働き方への工夫や・福利厚生が手厚い会社／ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛ける優良企業 〜
■業務内容：
クライアントの願いを叶える商業施設・店舗の内装デザイン設計をお任せします。具体的には以下の業務を行います。
・要望ヒアリング
・企画・プランニング・デザイン提案資料作成
・マテリアル提案、基本図
・パース提案 など
※1案件の業務期間1か月〜6か月程度／新築、改装・リニューアルによって工期は異なります。
【実績例】
東京ソラマチ、グランフロント大阪、三井アウトレットパーク、ユニクロ銀座店、パルコ、ルミネ、東京ドームシティ、富士急ハイランド、シダックスをはじめとする、飲食店、レストラン、スーパーマーケット、コンビニ 等 ※海外プロジェクトに携わっていただけるチャンスもあります。
■人を大切にする制度：同社は、社員はもちろんその家族まで大切にします。
＜働き方＞場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Biz（フレックス）やリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。
＜環境＞フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
■同社の特徴
同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。近年では、創業以来の「食関連」へのこだわりを捨て「全ての商関連」へと範囲を拡げています。また「手がける業務」については、電気工事や建築といったそれまで深く手掛けていなかった分野に進出しており、高い安定性を築いています。
同社では2008年の営業赤字から、「どんな環境下においても成長していける基盤の構築」を対処すべき課題として掲げ、従来の事業構成から脱却を図っています。現在では、堅調に売り上げと利益を伸ばしています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
店舗・商業施設・住宅などの内装設計の実務経験をお持ちの方
※飲食店、レストラン、スーパーマーケット、コンビニ等の設計経験や、施工・コストに関わる法規知識をお持ちの方は歓迎いたします。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ラックランド【東証プライム上場】 |
| 職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 横田ビル 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与を含む金額（12か月で分割）／別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜 ＜月給＞ 200,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（3月）/1ヶ月分（2年目以降対象） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均40h/月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：通勤1時間半かつ35歳未満 寮社宅：独身者のみ（その他条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■内定者研修、現場見学会、研修合宿、ローテーション研修、バリューアップ研修、FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度)、技術研修、JM研修(電気配線方法等)、海外研修、営業研修、部門別講習会等 ＜その他補足＞ ◆住宅…独身寮（当社規定による）社宅制度、新住宅手当 ◆健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック（対象：35歳以上） ◆家族…社会保険完備、損害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、社員持ち株制度（20%補助）、時短勤務制度、ステップアップ社員制度、ノー残業デー、社員家族旅行 ◆老後…永年勤続退職金制度、財形貯蓄、ストックオプション制度、継続雇用制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ◆土・日・祝（但し年に4回土曜出社あり) ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇、介護休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ラックランド【東証プライム上場】 |
