トップコンサルティング - 営業・セールス(法人向営業),営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都【東京:リモート】教育業界向けICTソリューション営業 ※フレックスタイム制あり
SB C&S株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】教育業界向けICTソリューション営業 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都港区海岸一丁目7番1号 JR各線…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
教育機関向けに、ICTソリューションを提案・推進するプロダクト専任営業ポジションです。
【職務詳細】
■誰に:小中高等学校など教育機関(自治体・私立含む)、およびリセラー企業
■何を:教育現場のDX課題を解決するICT製品(iPad、周辺機器、MDM等)
■手法:新規:既存=2:8、既存営業中心、一部新規開拓
<具体的には>
・営業部門と連携し、教育委員会や学校法人向けにiPad等の端末やソリューションを提案
・Apple/Google/Microsoft等のパートナー製品を活用したICT導入支援
・リセラー(販売店)との案件対応や販売支援
・Web媒体を活用したプロモーション施策の立案・実行
・市場・競合情報の収集と営業戦略の立案
・販売目標(台数・売上)に対するKPI設定とアクション管理
★ICTソリューションとは?★
GIGAスクール構想に対応し、教育機関の1人1台端末導入やデジタル学習環境構築を支援するサービス群。iPad、Chromebook等の端末から、MDM(モバイルデバイス管理)、クラウド学習環境、保守サービスまでをワンストップで提供。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・IT業界での法人営業、販売推進、またはプリセールスの経験
・Excel/PowerPointでの資料作成スキル
【尚可】
・MDMの販売経験や提案経験
・法人営業またはマーケティング経験(3年程度)
・ハードウェアに関する知識、または技術検証経験
・イベント・セミナーの企画/運営、マーケティング施策立案経験
◯●◯●ポジションの魅力●◯●◯
教育業界への貢献性が高く、社会意義のある仕事に携わりたい方におすすめです。AppleやGoogleなど最先端のプロダクトに関われるほか、出社は週2日でワークライフバランスを保ちながら活躍できます。柔軟性のあるハイブリッド勤務で、自律的に働ける環境です。営業職でありながらマーケティング要素も担える、戦略的な提案スキルが身につきます。
募集要項
企業名 | SB C&S株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 JR各線「浜松町」駅 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む) |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:499万~1130万円 月給制:月額303000円 賞与:あり 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、残業手当、退職金制度、慶弔見舞金、Yahoo!BB社員優待制度、契約保養施設、出産祝金制度(1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円)、財形貯蓄制度、社員持株会 ■勤務時間:スーパーフレックスタイム制(標準的な労働時間9:00~17:45) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日(土日)、祝日、年次有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業(一部有給)、キッズ休暇、介護休業など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
企業情報
企業名 | SB C&S株式会社 |
設立年月 | 2014年3月 |
資本金 | 5億円 |
事業内容 | 【事業内容】・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業 【会社の特徴】【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】 同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。 ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 |